淺談山區(qū)施工項(xiàng)目農(nóng)民工的安全教育_第1頁
淺談山區(qū)施工項(xiàng)目農(nóng)民工的安全教育_第2頁
淺談山區(qū)施工項(xiàng)目農(nóng)民工的安全教育_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 淺談山區(qū)施工項(xiàng)目農(nóng)民工的安全教育 建筑業(yè)既是國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)之一,又是勞動(dòng)密集型行業(yè),就業(yè)容量大,建筑業(yè)的興盛為解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力供應(yīng)了一個(gè)大市場。作為一個(gè)建筑企業(yè)應(yīng)對他們崗前平安訓(xùn)練培訓(xùn)管理工作加大力度,必需引起各級(jí)各項(xiàng)目的高度重視。 一、山區(qū)項(xiàng)目農(nóng)夫工的培訓(xùn)管理勢在必行 結(jié)合單位的項(xiàng)目施工實(shí)際,農(nóng)夫工主要從事第一線的施工作業(yè)。因此他們平安操作水平的凹凸直接影響施工現(xiàn)場的平安生產(chǎn)狀況。由于以下特點(diǎn),打算了加強(qiáng)農(nóng)夫工的平安訓(xùn)練培訓(xùn)管理勢在必行。 (一)文化素養(yǎng)較低,農(nóng)夫工主要來自偏遠(yuǎn)的農(nóng)村,大部分只是學(xué)校畢業(yè),有的雖然學(xué)校畢業(yè),但學(xué)問水平只相當(dāng)于學(xué)校文化水平。據(jù)調(diào)查,有90以上的農(nóng)夫工未參與

2、過技能崗位培訓(xùn)或未取得有關(guān)崗位證書和技術(shù)等級(jí)證書,放下鐮刀就拿起灰刀,不具備應(yīng)有的崗位學(xué)問,缺乏必要的平安技能培訓(xùn)訓(xùn)練。 (二)農(nóng)夫工是工傷事故的最大受害群體。聘請的民工沒有經(jīng)過系統(tǒng)的平安培訓(xùn),就連入場的平安訓(xùn)練也往往是走形式(少數(shù)工地甚至連口頭訓(xùn)練也沒做),特殊是對那些剛從農(nóng)村出來的農(nóng)夫工,他們不熟識(shí)施工現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境,不了解施工過程中的擔(dān)心全因素,缺乏平安學(xué)問、平安意識(shí)、自我愛護(hù)力量,不能辨別危害和危急,有的農(nóng)夫工第一天來上班,其次天甚至是當(dāng)天就發(fā)生了傷亡事故。還有些工程項(xiàng)目對分包單位實(shí)行“以包代管”,使得建筑施工中平安生產(chǎn)有關(guān)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)只停留在項(xiàng)目管理班子這一層,落實(shí)不到施工隊(duì)伍手上,

3、操作人員不了解或者不熟識(shí)平安規(guī)范和操作規(guī)程,又缺乏管理,違章作業(yè)現(xiàn)象不能得到準(zhǔn)時(shí)的訂正和制止,事故隱患未能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和整改,所以,他們既是事故的受害者,又是事故的肇事者。 (三)農(nóng)夫工缺乏有效的管理體制。農(nóng)夫工為建筑業(yè)快速進(jìn)展供應(yīng)了人力保障,同時(shí)在以農(nóng)夫工為主的建筑勞務(wù)市場也存在一些亟待解決的問題,一是用工企業(yè)與“包工頭”簽訂勞務(wù)合同,一些“包頭工”隨便用工、管理混亂,違法轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),損害農(nóng)夫工的合法權(quán)益;二是農(nóng)夫工隊(duì)伍浩大松散,無序流淌,帶來項(xiàng)目管理的困難。農(nóng)夫工是以勞務(wù)形式進(jìn)入建筑工地大多數(shù)是屬于自愿、松散的臨時(shí)性組合團(tuán)體,召之即來,揮之即去。而用人單位則重使用、經(jīng)培訓(xùn),平安訓(xùn)練很難落實(shí),缺乏有效的管理體制。 二、山區(qū)項(xiàng)目農(nóng)夫工隊(duì)伍培訓(xùn)的現(xiàn)狀 (一)培訓(xùn)的方式。目前,對農(nóng)夫工的訓(xùn)練主要有以下三個(gè)方式。 1.行業(yè)主管(安監(jiān)局)部門組織的培訓(xùn)。管理部門組織的培訓(xùn)主要是依據(jù)法律、法規(guī)及文件精神的要求而進(jìn)行的,每年一般是12次,而且針對性強(qiáng),培訓(xùn)對象主要是管理人員及特別工種,而較少涉及到普工這類人員:培訓(xùn)內(nèi)容主要是新法律、新規(guī)范出臺(tái)的宣揚(yáng)貫徹。在我國目前的管理體制下,這類培訓(xùn)帶有強(qiáng)制性,是建筑平安訓(xùn)練的主要力氣。 2.企業(yè)自身組織的培訓(xùn)。企業(yè)的培訓(xùn)是平安訓(xùn)練和連續(xù)訓(xùn)練為主,核心內(nèi)容是

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論