影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見的職工心理狀態(tài)有哪幾種？

1、 影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見的職工心理狀態(tài)有哪幾種？ 企業(yè)職工的心理狀態(tài)隨著時代變遷而漸漸變化，不少心理現(xiàn)象對平安生產(chǎn)能產(chǎn)生很大的影響。因此，討論這些現(xiàn)象，并實行相應對策，是保證平安生產(chǎn)的一項重要工作。就當前來說，影響企業(yè)平安生產(chǎn)最常見的職工心理狀態(tài)大致有以下幾種： （1）自我表現(xiàn)心理。這種心理在青年工人身上較突出。他們雖然進廠年限短、工作閱歷不足，但經(jīng)常表現(xiàn)得很自信，很有把握，在別人面前喜愛表現(xiàn)自己的力量。有的不懂裝懂、盲目操作；有的一知半解充內(nèi)行，生硬作業(yè)；甚至有人橫充"英雄'，亂摸亂動。對這些自我表現(xiàn)的心理，假如不準時加以訂正或制止，是很危急的。 （2）"閱歷&#

2、39;心理。持有這種心理狀態(tài)的職工的特點是憑自己的片面"閱歷'辦事，對別人合乎道理的勸說經(jīng)常聽不進去，常常說的話是"多少年來始終這樣干的，也沒出事'。還有的技術上有一套、工作熱忱很高的老工人發(fā)生事故，多數(shù)緣由在于過分信任"自我閱歷'上。 （3）僥幸心理。完成一些操作，往往可以實行幾種不同的方法，但有些平安操作方法往往較為簡單。而存在僥幸心理的人圖省事，常把平安操作方法看做是多余的，理由是"別的省事方法也不肯定出事故'。把"不肯定'這種"偶然'當作"肯定'的"必

3、定'。于是，對明明要留意的平安事項他不去留意，明令禁止的操作方法他照樣去做，這種人經(jīng)常是出了事故才懊悔莫及。 （4）隨從心理。這是一種普遍的心理狀態(tài)。絕大多數(shù)人在不同場合、不同環(huán)境下，都會有所表現(xiàn)。例如有一個鑄工車間，多數(shù)人是赤膊工作，而少數(shù)穿衣服作業(yè)的人就會跟著赤起膊來；有一個機械加工工段，常有人戴手套操作機床，而且沒有人去訂正，后來這種違章現(xiàn)象越來越多。這就是不少單位有章不循，消失集體違章作業(yè)現(xiàn)象的緣由。 （5）逆反心理。這種心理狀態(tài)經(jīng)常表現(xiàn)在被管理者與管理者的關系緊急的狀況下。持這種心態(tài)的職工往往氣大于理，他的指導思想經(jīng)常是"你要我這樣行，我非要那樣做'。由于逆反而違章工作，以致發(fā)生事故的事不乏其例。 （6）反常心理。人的心情通常受生理、家庭、社會等多方面因素的刺激影響。反映這種心態(tài)的現(xiàn)象許多，例如，處于更年期的職工，有時會莫明其妙地表現(xiàn)得心情煩躁、忘性大；夫妻間爭吵后上班的職工，多數(shù)心情急躁或悶悶不樂；有孩子生病在家或家有牽腸掛肚之事的職