如何做好油田企業(yè)員工安全教育

1、 如何做好油田企業(yè)員工安全教育 很多發(fā)生的擔(dān)心全事實(shí)表明，發(fā)生的事故近80%是由于職工自身"三違'緣由造成的，人的平安牢靠與人的平安意識、文化素養(yǎng)、技術(shù)水平、共性特征和心理狀態(tài)都有關(guān)系，因此提高職工的平安文化素養(yǎng)是預(yù)防事故最根本的措施，企業(yè)員工的平安訓(xùn)練是企業(yè)平安訓(xùn)練的重要基礎(chǔ)。 一、平安訓(xùn)練在油田企業(yè)中的重要地位平安訓(xùn)練就是把平安科學(xué)文化學(xué)問、平安生產(chǎn)技術(shù)和技能傳授給員工，并通過生產(chǎn)實(shí)踐，將員工培育成具有高度平安意識和平安技能的學(xué)問型員工，并在愛護(hù)自身或他人的狀況下進(jìn)行勞動和制造，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。平安訓(xùn)練是企業(yè)向全體員工進(jìn)行平安思想、平安學(xué)問、平安技能所必需做的宣揚(yáng)、訓(xùn)練和

2、訓(xùn)練，是員工接受平安學(xué)問、更新平安學(xué)問的重要途徑，是提高員工平安意識的重要方法，是促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)平安管理的重要措施之一，是企業(yè)平安文化建設(shè)的重要手段之一，它在企業(yè)平安生產(chǎn)管理中占有重要的地位。二、油田企業(yè)員工平安訓(xùn)練的目標(biāo)與內(nèi)容(一)油田企業(yè)員工平安訓(xùn)練的目標(biāo)隨著學(xué)問經(jīng)濟(jì)、信息時(shí)代的到來，科技與創(chuàng)新已成為企業(yè)最重要的核心競爭力，現(xiàn)今社會對企業(yè)員工的素養(yǎng)要求越來越高，企業(yè)員工通過平安訓(xùn)練應(yīng)具有較高的平安綜合素養(yǎng)。表現(xiàn)在:(1)在平安意識方面，有較高的個(gè)人平安需求，珍惜生命，關(guān)愛健康。擁護(hù)"平安第一，預(yù)防為主'的方針;(2)在平安學(xué)問方面，有較廣的平安技術(shù)學(xué)問，熟識平安操作規(guī)程;(

3、3)在平安技能方面，有較嫻熟的平安操作技能，通過刻苦練習(xí)，提高牢靠率，避開失誤;(4)在遵章守紀(jì)方面，能自覺遵守有關(guān)平安生產(chǎn)法規(guī)制度和勞動紀(jì)律，并長年堅(jiān)持;(5)在應(yīng)急力量方面，若遇到特別狀況，不臨陣脫逃，而能堅(jiān)決實(shí)行措施，把事故毀滅在萌芽狀態(tài)或防止事故擴(kuò)大。(二)企業(yè)一般員工平安訓(xùn)練內(nèi)容企業(yè)一般員工平安訓(xùn)練內(nèi)容體系應(yīng)包括的內(nèi)容有:(1)一般的平安生產(chǎn)學(xué)問訓(xùn)練。這是企業(yè)職工必需具備的基本平安生產(chǎn)學(xué)問。包括:平安方面的法律法規(guī)以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，平安生產(chǎn)方針政策的學(xué)習(xí)理解;企業(yè)危急設(shè)備和區(qū)域及其平安防護(hù)基本學(xué)問和注意事項(xiàng);有關(guān)特種設(shè)備和電氣設(shè)備的基本平安學(xué)問;生產(chǎn)使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)有毒

4、有害物質(zhì)的平安防護(hù)基本學(xué)問;企業(yè)中一般消防制度和規(guī)章;個(gè)人防護(hù)用品的正確使用;傷亡事故報(bào)告方法，發(fā)生事故時(shí)緊急搶救和自救技術(shù)措施、方法。(2)專業(yè)平安生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問訓(xùn)練。專業(yè)平安生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問訓(xùn)練是指從事某一作業(yè)的職工必需具備的特地學(xué)問，專業(yè)平安生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問訓(xùn)練屬于比較專業(yè)和深化的針對性訓(xùn)練，它包括特地的平安生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問、工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)學(xué)問以及依據(jù)這些技術(shù)學(xué)問和閱歷制訂的各種平安操作規(guī)程的訓(xùn)練。三、油田企業(yè)員工平安訓(xùn)練的方法與對策(一)實(shí)行多種方法、持續(xù)實(shí)施，促進(jìn)平安訓(xùn)練體系的完善為了提高員工平安訓(xùn)練和培訓(xùn)的效果，在實(shí)施訓(xùn)練和培訓(xùn)中，作為組織者，應(yīng)想方設(shè)法實(shí)行多種形式，敏捷多樣，因地施教，因人施教，

5、防止千篇一律，枯燥無味。油田企業(yè)應(yīng)依據(jù)自身的條件、環(huán)境的差異和員工的狀況等，綜合進(jìn)行分析，采納不同的形式和方法，開展平安訓(xùn)練和培訓(xùn)工作。一般而言，就其形式常用的有:集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)問競賽、試卷答題、現(xiàn)場講解、事故分析、現(xiàn)身說法、班前會議、開展活動、表彰先進(jìn)、懲罰"三違'板報(bào)宣揚(yáng)、命題爭論、一事一評、個(gè)別談心?？傊?，油田企業(yè)一般職工的平安訓(xùn)練通?？梢圆杉{講授法、談話法、訪問法、練習(xí)法、復(fù)習(xí)法等。隨著內(nèi)部平安管理的不斷深化，肯定能夠促進(jìn)職工平安訓(xùn)練體系的形成與進(jìn)展。(二)實(shí)行內(nèi)容豐富的事故案例訓(xùn)練策略提高員工平安意識通過實(shí)際事故案例(最好是身邊發(fā)生、行業(yè)發(fā)生的事例)分析和介

6、紹，讓員工了解事故發(fā)生的條件、過程和現(xiàn)實(shí)危害性后果，特殊是危害性后果說明，從而使員工從案例中吸取訓(xùn)練，從自身工作中預(yù)防同類事故的發(fā)生。通過平安生產(chǎn)意識訓(xùn)練制造一個(gè)"平安第一'的氛圍，潛移默化地去影響雇用員工(農(nóng)夫工)，使之成為自覺的行動，樹立"我要平安'、"我能平安'、"平安第一'的思想。常用的方法有舉辦展覽、發(fā)放掛圖、懸掛平安標(biāo)志牌等，不限規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，只要發(fā)覺違反平安作業(yè)的行為，就應(yīng)準(zhǔn)時(shí)訓(xùn)練，進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)。通過違章者外觀行動的表現(xiàn)形式來追溯其根源，以理服人，使其心服口服，遵章守紀(jì)，形成平安習(xí)慣，從而轉(zhuǎn)變雇用員工以前

7、的諸多陋俗。(三)制定針對性的平安制度和規(guī)范，分類做好員工的平安訓(xùn)練和培訓(xùn)平安訓(xùn)練和培訓(xùn)是油田企業(yè)一項(xiàng)常常性的正常工作，就不能時(shí)有時(shí)無，更不能一勞永逸。油田企業(yè)只要進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動，就必定會消失新狀況和新問題，就必定會更新設(shè)備、工藝和材料，就必定會有潛在的事故隱患和各種危急因素。因此，平安訓(xùn)練和培訓(xùn)，就必定要成為油田企業(yè)長期的，持之以恒的一項(xiàng)重要工作。 為了使油田企業(yè)正常的平安訓(xùn)練和培訓(xùn)工作更有針對性，收到更好的效果，可依據(jù)生產(chǎn)的不憐憫況和不同時(shí)期的實(shí)際，分類開展員工的平安訓(xùn)練和培訓(xùn)工作。一般而言，可分為全員的平安訓(xùn)練和培訓(xùn);日常的平安訓(xùn)練和培訓(xùn);一般的工種的平安訓(xùn)練和培訓(xùn);特種作業(yè)人員的平安訓(xùn)練和培訓(xùn);調(diào)換工種和離崗一年以上重新上崗員工的平安訓(xùn)練和培訓(xùn)。并根據(jù)這些類別，制定和完善一套完整的平安制度和規(guī)范要求，不僅結(jié)合在訓(xùn)練培訓(xùn)中，同時(shí)結(jié)合在工作、工序、流程、績效上，這樣將平安深化地貫徹到油田生產(chǎn)活動中去，就可以達(dá)到特別完善的監(jiān)控機(jī)制，確保油田平安無事故發(fā)生的局面?？傊?，做好油田企業(yè)員工的平安訓(xùn)練工作是搞好平安工作的基礎(chǔ)，只有