影響職工安全意識防止事故發(fā)生三個要素

1、 影響職工安全意識防止事故發(fā)生三個要素 防止事故發(fā)生，保證人身平安已成為全社會尤其是電力部門關(guān)注的熱點問題。如何做好人身平安工作，電力部門都把它作為全年工作的首要任務來抓。本文從平安意識方面談起，與大家共同探討影響職工平安意識的三個要素。 在電力系統(tǒng)中，職工的平安意識起著至關(guān)重要的作用。平安意識是指對人的身心免受不利因素影響的存在條件與狀態(tài)所持有的心理活動總和。它是人們對生產(chǎn)、生活中全部可能損害自己或他人的客觀事物的警覺和戒備的心理狀態(tài)。因此，影響職工平安意識一般應包括心理素養(yǎng)、思想素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)3個方面的因素。在明確了職工平安意識的影響因素后，就可以對癥下藥，從源頭上解決職工平安意識不強的問

2、題。 心理素養(yǎng) 心理素養(yǎng)是職工對平安生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)。在接受一項工作后，心理素養(yǎng)高的人，往往要啟動自己的思維運作，聯(lián)想工作的全過程，考慮較多，高效的完成工作任務。而心理素養(yǎng)較低的人，往往表現(xiàn)出工作考慮不全面，不是樂觀主動地去思索如何平安的完成工作任務，而是在消極地等待命令，最終的結(jié)果是工作質(zhì)量沒有保證，而且工作完畢之后還可能會留有這樣或那樣的尾巴，給平安生產(chǎn)留下隱患，所以過硬的心理素養(yǎng)必不行少。 思想素養(yǎng) 思想素養(yǎng)是職工工作責任心的集中體現(xiàn)，反映出職工對平安生產(chǎn)的重視程度，在平安生產(chǎn)的全過程中起著至關(guān)重要的作用。部分職工工作存在僥幸心理，往往認為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，特殊是有的工作，

3、處理問題的時間不如布置平安措施的時間長，從而不履行必要的平安程序，最終致使工作不到位。顯而易見，我們的規(guī)章制度得發(fā)揮打算的作用，加強平安規(guī)章制度的執(zhí)行力度可以從根源上提高思想素養(yǎng)的低下。 業(yè)務素養(yǎng) 業(yè)務素養(yǎng)是職工對自己所從事的工作，能否全面正確地把握其平安要求、技術(shù)要求，能否勝任自己的工作，所反映出的就是職工自身的業(yè)務素養(yǎng)。職工的業(yè)務素養(yǎng)，打算了工作過程中的平安性。業(yè)務素養(yǎng)不高，就很可能消失各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標準不高的問題，而且一旦發(fā)生了危害就很大，人身平安會受到威逼，設(shè)備的平安穩(wěn)定運行就得不到保障。故在平安生產(chǎn)中業(yè)務素養(yǎng)起著至關(guān)全局的作用。 以上是本人對影響職工平安意識的一點淺薄熟悉，在我們實際的平安生產(chǎn)中，還得靠我們廣闊的生產(chǎn)一線員工自覺遵守各種平安規(guī)章制度，加強平安訓練，不斷提高平安素養(yǎng)，