其他部門考核分值表

1、 其他部門考核分值表 考核對象：其他部門                                    考核時(shí)間： 指標(biāo)                 

2、0;                                  類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注                                               

3、                                                                                    

4、                                                                                定性    

5、;                                                指標(biāo)（1）部門全面平安管理狀況4（2）部門生產(chǎn)平安方案制定與實(shí)施狀況4（3）部門內(nèi)作業(yè)人員操作規(guī)程制定與實(shí)施狀況4（4）部門平安小組工作開展?fàn)顩r4（5）部門平安訓(xùn)練培訓(xùn)開展?fàn)顩r4（6）部門平安檢查狀況4（7）參加平安事故處理狀況4（8）部門設(shè)備一級保養(yǎng)和現(xiàn)場管理

6、狀況4（9）責(zé)任區(qū)域內(nèi)的平安工作開展?fàn)顩r4（10）責(zé)任范圍內(nèi)的平安器材保養(yǎng)與管理4                                                                         &

7、#160;                                定量                                                    

8、;指標(biāo)（1）部門生產(chǎn)損害頻率30（2）部門生產(chǎn)嚴(yán)峻損害率30合計(jì)100 參考評分方法 （1）定性指標(biāo)。 1）“部門全面平安管理狀況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 2）“部門生產(chǎn)平安方案制定與實(shí)施狀況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 3）“部門內(nèi)作業(yè)人員操作規(guī)程制定與實(shí)施狀況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 4）“部門平安小組工作開展?fàn)顩r”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 5）“部門平安訓(xùn)練培訓(xùn)開展?fàn)顩r”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 6）“部門平安檢查狀況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。

9、 7）“參加平安事故處理狀況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 8）“部門設(shè)備一級保養(yǎng)和現(xiàn)場管理狀況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 9）“責(zé)任區(qū)域內(nèi)的平安工作開展?fàn)顩r”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 10）“責(zé)任范圍內(nèi)的平安器材保養(yǎng)與管理”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 （2）定量指標(biāo)。 1）“部門生產(chǎn)損害頻率”：以歷史最低水平為基數(shù)，達(dá)到歷史最低水平給25分；每低于歷史最低水平1%則在25分基礎(chǔ)上加1分，30分為上限；每高于歷史最低水平1%則扣1分，扣完為止。 2）“部門生產(chǎn)嚴(yán)峻損害率”：以歷史最低水平為基數(shù)，達(dá)到歷史最

10、低水平給25分；每低于歷史最低水平1%則在25分基礎(chǔ)上加1分，30分為上限；每高于歷史最低水平1%則扣1分，扣完為止。 相關(guān)說明： 編制人員：                    審核人員：                     批準(zhǔn)人員： 編制日期：              &