小議推進煤礦安全文化建設

1、 小議推進煤礦安全文化建設 人的擔心全行為是事故發(fā)生的最大隱患。把握平安生產(chǎn)規(guī)律，強化全員平安意識，規(guī)范全員平安行為，對促進煤礦平安生產(chǎn)穩(wěn)步好轉(zhuǎn)具有重要的現(xiàn)實意義。     推動煤礦平安文化建設的必要性     煤礦平安問題成為全國上下關注的重點焦點，是由于煤礦企業(yè)具有與其他行業(yè)不同的特別性所打算的。     煤炭地理位置較為特別。煤炭是由幾千萬年乃至幾億年前生長在地面的植物，因地殼的下沉與上升，長期受到地熱地壓作用以及細菌的分解和侵蝕而漸漸形成。煤炭深埋于地下，打算了職工開采是在地下而不是在地面。 &#

2、160;   煤礦工作環(huán)境非常簡單。與地面相比，井下作業(yè)是高強度、陰暗、潮濕（或高溫）的環(huán)境，伴有通風不良、煤塵、瓦斯超限的危急因素存在，特殊是深部開采的高瓦期礦井，發(fā)生平安事故的機率相對較高、風險性較大、后果更嚴峻。     煤礦生活環(huán)境比較偏僻。煤炭資源一般在大山深處，打算了礦工要遠離都市工作，甚至在窮鄉(xiāng)僻壤生活。如重煤集團松藻礦、貴州一些礦井等。由于工作任務重、時間緊，或者經(jīng)濟上的緣由，礦工到外面開眼界、見世面的機會不多。     煤礦平安要求相對更高。煤礦特別環(huán)境打算了對平安要求要更高些、更嚴格些。如對設備

3、防爆防潮的要求等；如對職工禁火、須攜帶自救器的要求等；如對管理制度 “一通三防”(通風、防塵、防火、防瓦斯)、平安調(diào)度的要求等。     由此可見，煤礦的特別性打算了平安工作的重要性和長期性，應突出管理制度化、科學化和職工行為規(guī)范化、習慣化，以確保煤礦長治久安，而平安文化正好可以擔當這一重任。     推動煤礦平安文化建設要堅持以人為本     建設企業(yè)平安文化，就是要在企業(yè)普及正確的平安心態(tài)、規(guī)范的平安行為、特有的平安管理文化，包括健全制度，強化管理，心態(tài)和行為培育等。只有高水平的全員平安素養(yǎng)和企業(yè)整體

4、平安素養(yǎng)，才能充分保障職工平安與企業(yè)健康進展。煤礦平安文化的主體是職工，平安文化素養(yǎng)、平安觀念、平安行為等都離不開人的因素?！捌桨驳谝弧币庾R的導向、平安方案的支配、平安獎懲方法和保障措施的制定、平安培訓的實施、機器設備引進以及各項活動的開展，都必需圍繞和突出“人”這一根本主體對象。因此必需堅持以人為本的思路來構建平安文化主體。     推動煤礦平安文化建設要培育良好的平安心態(tài)     思想是行動的先導，心態(tài)平安是平安生產(chǎn)的基礎，相對應，心態(tài)平安是平安文化的基礎。因此，培育煤礦職工的心態(tài)平安文化是特別重要的。   &

5、#160; 平安思想訓練對象要廣。井下職工是思想訓練的重點，對他們的訓練培訓不行或缺；幫助職工要為一線職工服務，平安訓練也要常抓不懈；企業(yè)管理者由于其不同角色定位，所起到的作用更是不行替代。永榮礦業(yè)公司創(chuàng)新平安活動方式，在礦長和分管平安的礦長當中開展平安學問考試和競賽活動，平安意識從領導抓起，這種做法在職工中反映較好，值得推廣；此外還要把家屬作為訓練對象。使大家對煤礦平安有特殊的熟悉，形成“一人平安，全家幸福”的自保、互保、聯(lián)保意識，以利于建立平安長效機制。     平安思想訓練力度要大。要堅持不懈地加強思想、法制、責任、態(tài)度、價值觀等方面的宣揚訓練，并從哲學、文學、美學、藝術等多角度對全員進行平安文化滲透。針對煤礦平安的共性和特別性，通過各種形式的平安訓練，充分闡釋煤礦平安文化，大力傳播煤礦平安學問，系統(tǒng)宣揚煤礦平安法規(guī)和各種規(guī)程，喚起煤礦職工對平安生產(chǎn)的渴望，從根本上提高職工的平安熟悉和平安覺悟，堅固樹立“平安第一”的觀念。     平安思想訓練形式要多。煤礦平安學問訓練不僅要充分利用報告會、學習班、宣揚欄、競賽活動等手段，還要通過平安生產(chǎn)作業(yè)培訓、平安生產(chǎn)技術學問培訓、寓訓練于樂的文體活動來完成對職工的訓練。標語和警示較一般行業(yè)要更醒目些、全面性、突