小學2022年度工會工作總結小學工會工作總結2022.doc

1、小學2022年度工會工作總結小學工會工作總結2022一年來，在xx年年桐鄉(xiāng)市教育工會工作要點精神指引下，植材小學工會堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作，認真貫徹黨的十七大全會精神，樹立落實科學發(fā)展觀，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。在學校黨支部的大力支持下，積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，團結和動員廣大教職工立足本職工作，投身于新課程改革，圓滿完成了上級布置的各項工作任務，創(chuàng)造性地開展了一系列工會活動，取得了較好的成績，工會工作邁上新臺

2、階?，F(xiàn)從以下幾方面總結如下：一、不斷強化了工會組織的自身建設學校工會是民主管理學校的具體體現(xiàn)。為了充分發(fā)揮學校工會的職能作用，我們不斷強化工會組織的自身建設。各項制度健全，工會成員125人，入會率達達100%。學校8名工會干部分工明確，各負其責又相互協(xié)作，這些委員的政治思想覺悟高，業(yè)務能力強，群眾威信高。在學年初工會委員們認真制定工作計劃，學期過程全面督促落實計劃。我們還定時召開工會委員會，商議工作計劃執(zhí)行情況，及時查漏補缺，使我們的工作做到了有計劃、有布置、有總結，正像我們對工會干部的要求“開頭出思路，中間抓落實，期未要成績。”由于工會干部的齊心協(xié)力，踏實工作，使我們工會的各項工作干起來都比

3、較順利，而且都取得了較好的成績，顯示出了學校工會組織的凝聚力。二、落實教工大會制度1、學校黨支部十分重視學校教工大會工作，認為老師的建議、想法是我們辦好學校不可缺少的思想條件，因此，對于教工大會的提案，學校都能認真分析p ，妥善處理。教工會上校長的工作報告及工會的財務管理工作，老師們都十分滿意。在涉及學校的發(fā)展、辦學方面，如教師評先、評優(yōu)、評職稱、中層干部進行民主評議、工會財務報告等方面嚴格按程序進行，每年召開12次教職工大會。如今，我校工會組織凝聚力強，黨群關系密切，干群情感增進，全體會員做到了心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力為使學校工作再上新臺階，發(fā)揮各自的積極作用。2、校務公開落到實處，

4、維護全體教職工的合法權益。學校校務公開領導小組成員，是群眾推選的。對于群眾敏感的事情，如評優(yōu)、評模等都通過教工會討論并及時在公開欄中公開，做到了當事人對學校的工作放心，群眾對學校的工作滿意。3、積極開展征集合理化建議，為進一步加強學校民主建設，健全學校民主管理機制，每年我們都要征集合理化建議，今年教師提出的諸多建議被學校采納，如交通費的發(fā)放，辦公室電話卡的使用等，其中有很多建議得到了校領導的高度贊揚，如電話卡的使用上，教師們從實際出發(fā)，切實為學校利益著想，為學校節(jié)省了不少的費用。三、加強工會會員隊伍建設1、加強工會干部及會員的理論學習作為基層工會組織，我們積極配合學校的教育教學工作，采取多種形

5、式，組織工會干部及會員認真學習工會法、教師法、勞動合同法、中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、中華人民共和國未成年人保護法、中華人民共和國預防未成年人犯罪法等法律法規(guī)。2、工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師多的現(xiàn)狀，讓已經(jīng)過關、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，每年確定一個目標，要求師徒共同進步，并對師徒結對工作進一步加以制度上的規(guī)范和工作上的引領。由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快，在今年的市青年教師大比武上，我校取得了兩位青年教師獲一

6、等獎的佳績。通過以上活動形式促進教師專業(yè)化成長，形成了同伴互助，合作交流，互相提高的教研氛圍。四、積極開展送溫暖活動，讓身處困境的老師感到大家庭的溫暖關心群眾，依靠群眾是植材小學的優(yōu)良傳統(tǒng)。學校領導做到了始終把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，知萬家事，解萬家難，積極開展送溫暖活動。一年來，我校工會為廣大會員辦了許多好事，實事，如：慶賀生日送鮮花，關愛灑向每位教工。隨著社會一體化與教育教學改革進程的加快，迎來了網(wǎng)絡信息化時代，知識更新飛速，人們的生活工作節(jié)奏不斷加快，更多地的人把精力放在了學習、工作、家庭之上，而忽略了自身健身與保養(yǎng)，許多人更談不上給自己過個快樂的生日。學校也不例外，工

7、會針對這一情況從xx年下學期起為老師生日贈送鮮花活動。每逢生日那天，教師總是會收到一束漂亮的鮮花，并附上由校長親自書寫祝福的精美生日賀卡。有的老師激動得說：“活了大半輩子，我還是第一次收到生日鮮花，太高興了！”又一次感受到我們學校是一個溫暖、和諧的大家庭。”為教師購買各種教育教學學習資料、鼓勵教師參加繼續(xù)教育學習。當教師有了困難，學校領導總是及時幫助解決后顧之憂，如：夏季來臨之際，工會對各辦公室的空調(diào)進行了檢修、使老師們在炎熱的夏天感到?jīng)鏊?。使老師們在夏天感到?jīng)鏊?，工作更加舒心。在老師生病、婚、喪、嫁、娶的時候，工會會員及時到場慰問、祝賀，這樣的實際行動，深受老師們的歡迎。在開展好送溫暖活動的

8、過程中，做到了“知情、辦事、報告”。五、做好女職工工作方面我校在黨支部的領導下，積極關心女職工身體健康，尤其是在產(chǎn)期、孕期、哺乳期方面給予在生活上、工作上的照顧。為豐富全體女教師的教育教學工作，給廣大的植材女教師提供一個“展示自我，盡顯風采”的舞臺，在十二月，校園里開展以“愛崗敬業(yè)，巾幗風采”為主題的巾幗風采展示會。在這次的展示會上，我校全體女教師積極參與，在書法、剪紙、繪畫、演唱、舞蹈、手工編織、刺繡等方面進行了展示。六、積極開展文體活動，活躍教職工生活：1、“三八”節(jié)組織女教師及其家屬到華章園區(qū)搞親子活動。2、“五四”青年節(jié)，組織廣大青年團員教師到烏鎮(zhèn)西柵景區(qū)游覽，以領略千年古鎮(zhèn)的秀美風光

9、。3、四月份組織全體教師到蘇州、無錫休閑游活動，活動為每一位老師交流情感、拉近距離、放松心情、陶冶情操等提供了一次難得的機會，無論是從參加人數(shù)，還是老師的反映看，活動取得了很好的效果。4、9月份，開展“教師節(jié)”慶祝活動。5、關心教職工身心健康，以“我運動 我健康”為主題，學校工會組織教職工進行趣味教工運動會，并頒發(fā)獎品，此項活動深受教職工喜愛。6、組織全體教師進行迎新文藝匯演，人人都是演員，人人都是觀眾。7、積極參與各級各類的體育競賽，如烏鎮(zhèn)組織的鎮(zhèn)籃球賽與乒乓球賽，并取得了一定的成績，在市工會組織的教師健身運動會上，我校精心準備，奮力拼搏，在強手如林的運動會上取得全市小學第五名的佳績，并獲得了體育道德風尚獎。除此以外，每天上午7：30以后為教師鍛煉身體時間，集體做第八套的廣播體操。七、工會經(jīng)費管理我校能夠最大限度的爭取行政支持，工會經(jīng)費用于工會開展活動。工會財務制度健全，開支合理。工會經(jīng)費使用情況及時。八、加強工會宣傳工作我校有專人負責，及時上報我校工會活動的開展情況，并向桐鄉(xiāng)市工會網(wǎng)送工會活動信息，在xx年年，我們植材小學的通訊報道數(shù)量高居桐鄉(xiāng)市小學前列。九、加強工會檔案管理我校能夠及時將學校的教育教學、工會活動等相關資料分