市長基礎教育工作責任考核述職報告【新】.doc

1、市長基礎教育工作責任考核述職報告2022年3月到陽江任職以來，在上級黨委和政府的正確領導和大力支持下，我堅持以科學發(fā)展觀為指導，秉承陽江市歷屆黨政領導班子重視教育、關(guān)心教育、支持教育的良好傳統(tǒng)，認真履行黨政領導干部基礎教育工作責任，較好地完成了工作任務，促進了全市基礎教育事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將本人履職情況報告如下：一、全面實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略堅持把基礎教育納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展的整體規(guī)劃，從推動科學發(fā)展，促進社會和諧的高度去審視教育工作、謀劃教育工作、推進教育工作。兩年來，我多次召開政府常務會議專題研究教育問題，經(jīng)常與黨政班子成員以及教育、財政、人事等相關(guān)部門同志商討研究提高教師福利待遇

2、、發(fā)展高中階段教育、調(diào)整職業(yè)教育結(jié)構(gòu)、規(guī)范幼兒教育辦園行為等教育專題工作，主動到教育局及各所學校調(diào)研、走訪慰問，及時解決教育存在問題。同時，進一步完善了陽江市“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃，突出把加快高中階段教育發(fā)展作為今后一段時期的一項重要工作，并研究出臺了關(guān)于普及高中階段教育的實施意見和陽江市20222022年高中階段教育發(fā)展規(guī)劃。在具體工作中，堅持做好“三個優(yōu)先”：一是優(yōu)先解決教育問題。凡是涉及教育的問題，政府常務會議優(yōu)先安排，優(yōu)先研究討論。二是優(yōu)先安排教育資金。盡管我市財政十分緊張，但對于教育經(jīng)費投入，我總是要求財政部門要依法足額預算，并及時撥付，做到優(yōu)先保證。三是優(yōu)先辦理教育事務。計劃部門和

3、城建部門優(yōu)先安排教育建設項目，人事編制部門優(yōu)先滿足教育行業(yè)人員編制，全面落實教師增資和職稱評審晉級政策。二、全面推動教育科學發(fā)展（一）加大投入，保障教育持續(xù)發(fā)展。堅持貫徹落實國家教育投入政策，在我市經(jīng)濟財力有限、教育負債沉重的情況下，想方設法多方籌措資金，不斷增加教育投入，確保教育持續(xù)發(fā)展。2022年，全市國家財政性教育經(jīng)費111507萬元，占當年國內(nèi)生產(chǎn)總值的2.3%；生均教育經(jīng)費20XX元，同比增加69元；生均公用經(jīng)費為693元，同比增加173元。同時，城市教育附加費按規(guī)定全部用于發(fā)展教育，每年分別按省定標準落實農(nóng)村稅費改革轉(zhuǎn)移支付5108萬元用于教育，本級財政承擔的免費義務教育資金、公用

4、經(jīng)費資金、校舍維修改造資金均落實到位。兩年來，新建校舍8萬平方米，新建理化生及學科實驗室139間、探究實驗室5間、計算機室15間、語音室5間，新增多媒體電教平臺326套、計算機1284臺。今明兩年又計劃投入6億元，遷建陽江市一中和新建陽江市第一職業(yè)技術(shù)學校新校區(qū)，現(xiàn)已完成征地、設計及土方工程招標，并將于年底正式動工。（二）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，促進各類教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。結(jié)合中小學危房改造，以小學就近入學、初中相對集中、優(yōu)化教育資配置為原則，積極做好中小學校撤并調(diào)整工作，近年來改擴建中小學121所，異地新建學校15所。同時，重點抓好高中階段“擴容促優(yōu)”工程，不斷增加高中階段優(yōu)質(zhì)學位。目前，全市有國家級示范性普通

5、高中4所，省一級普通高中5所，市一級普通高中14所學校，國家級重點中職學校2所，省重點中職學校1所，高中階段優(yōu)質(zhì)學位率達89.5%。隨著陽江市一中和陽江市第一職業(yè)技術(shù)學校新校區(qū)的建成，2022年將新增高中階段學位1.6萬個，全市高中階段教育毛入學率將達85%，提前一年實現(xiàn)基本普及高中階段教育的目標。（三）規(guī)范管理，提升教育教學質(zhì)量。始終堅持以人為本的原則，全面提高教師隊伍素質(zhì)，努力建設一支師德高尚、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務精良、素質(zhì)較高的師資隊伍。一是嚴把教師入口關(guān)，積極引進人才，優(yōu)化了教師隊伍結(jié)構(gòu)，為教育發(fā)展提供有力的人才保障。xx年-2022兩年，全市面向社會公開招聘教師1279名。二是不斷加大師資

6、培訓力度，切實加強教師的培訓工作。2022年全市共培訓教師20991人次，其中培訓骨干教師399人，校長93名（次）。通過多形式、多層次的學習培訓，校長和教師們對現(xiàn)代教育理念有了新的認識，整體素質(zhì)得到了有效提高，有效提升了全市師資水平。同時，組織開展教學質(zhì)量提高年活動，以規(guī)范學校教學常規(guī)管理為重點，加強對教學過程的監(jiān)控，對全市教學質(zhì)量進行量化考核，努力提高教學質(zhì)量。近年來，全市高考成績持續(xù)提升，高分層人數(shù)和重點大學人數(shù)逐年增加。2022年，全市高考總上線人數(shù)達10935人，比上年增加2095人，增長24.7%；本科上線人數(shù)達4118人，比上年增加566人，增長15.9%；xx年2022年，我市

7、被北京大學、清華大學錄取的人數(shù)分別是1人、4人和7人。三、確保教育和諧穩(wěn)定一是維護教師切身利益。積極落實上級有關(guān)改善辦學條件、提高教師待遇的一系列政策和規(guī)定，切實解決學校和師生的實際困難，千方百計為師生辦實事、辦好事。2022年下半年，省委、省政府提出教師工資水平“兩相當”和解決代課教師福利待遇問題的意見后，市委、市政府領導高度重視，組織教育、人事和財政部門制定了工作方案，逐步解決教師“兩相當”與代課教師福利待遇問題。今年教師節(jié)前，全市義務教育學校教師每人已增加不少于200元的生活補貼。2022年底前，全市將實現(xiàn)教師隊伍與公務員隊伍平均工資水平“兩相當”。二是建設平安和諧校園。一直以來，我始終

8、把安全工作放在學校管理工作的首位，不斷強化“責任第一，安全第一”的意識，多次組織公安、交通、安監(jiān)、文化等部門開展大規(guī)模的校園周邊環(huán)境集中整治行動，加強學校周邊環(huán)境的安全管理和防范。同時，加強學校食品衛(wèi)生管理，嚴格衛(wèi)生許可，堅決取締不符合食品衛(wèi)生要求的食堂。各中小學校嚴格執(zhí)行安全責任第一把手負責制和責任追究制度，切實抓好學校安全工作，認真制訂各項應急預案，組織開展相關(guān)演習，杜絕各種意外傷害事故的發(fā)生，確保學生安全。三是大力弘揚重教興學良好風尚。我經(jīng)常在不同場合要求全市各級黨委政府把教育發(fā)展作為共同的責任，在政策上扶持、財力上傾斜、人事上支持，為教育發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。同時，高度關(guān)心廣大教師的工作、學習和生活，尊重教師的勞動和成果，千方百計為教師解難事、干實事、辦好事，在全社會進一步營造了重視教育、支持教育、崇尚教育的良好氛圍。作為市政府的主要負責人，我堅持教育優(yōu)先，不斷強化基礎教育的領導和管理，加大投入，注重改革與發(fā)展，取得了一定的成效，教育綜合實力明顯增強。但教育整體水平仍有待提高，尤其是基礎教育工作與上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。今后，我將按照上級的工作要求，認真履行職責，繼續(xù)實施“科教興市”戰(zhàn)略，不斷加大投入，確保教育經(jīng)費的“三個增長”，為教育可持續(xù)發(fā)展提供保障；繼續(xù)