2022年安全事故反思心得體會_安全事故工作感悟與反思

1、高品質(zhì)文檔2022年安全事故反思心得體會_安全事故工作感悟與反思 為了防止平安事故的發(fā)生，要提前做好預(yù)防工作。平安工作只有起點，沒有終點，全體員工要互教互學(xué)，取長補短，共同提高。下面是帶來的平安事故反思心得體會，盼望可以幫到大家。 平安事故反思心得體會篇一： 我是楊洞供電所一名一線職工，從事電力維護和抄表工作。按供電所規(guī)定的抄表周期，按時回抄片區(qū)各用電戶電表底度，準時繳銷票證，向供電所領(lǐng)取電費結(jié)算清單及電費發(fā)票，然后到片區(qū)蹲點收取電費。另外還負責(zé)本所轄區(qū)內(nèi)用戶信訪、上訪的協(xié)調(diào)工作，從來信來訪中了解群眾的疾苦，仔細恰當?shù)亟鉀Q群眾提出的各種實際問題，真誠熱忱地為群眾排憂解難，仔細搞好自己的本質(zhì)工作

2、。 9月30日，我所通過集中開展事故反思日活動的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了五起人生傷亡事故案例，故此次平安活動使我深刻體會到現(xiàn)在農(nóng)電平安形勢的嚴峻性和緊迫性。通過這次學(xué)習(xí)使我熟悉到現(xiàn)在自然災(zāi)難和外力破壞對電網(wǎng)造成了很大的威逼，電網(wǎng)平安運行工作也存在許多問題與不足，首先是電網(wǎng)平安意識不強、管理制度執(zhí)行上不夠嚴格，再就是人員素養(yǎng)與電網(wǎng)平安穩(wěn)定運行的要求存在肯定的差距，目前專業(yè)人員技術(shù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能方面還不能很好地適應(yīng)電力的實際需要，一線技術(shù)骨干不足，人才培育、使用、激勵機制不夠健全，尤其是一線人員的培訓(xùn)，現(xiàn)在存在許多問題，一是一線職工任務(wù)重，沒有時間參與學(xué)習(xí)科學(xué)學(xué)問，二是電力企業(yè)在一線技術(shù)人員培育上的投入小，甚

3、至于根本沒有，造成了一線人員的技術(shù)素養(yǎng)不能跟上電力設(shè)備技術(shù)更新的進展需求。 今年以來基建和農(nóng)電人身事故多有發(fā)生，這再次驗證了第一線職工技術(shù)素養(yǎng)和技能素養(yǎng)存在的差距和各種制度落實不到位的真實體現(xiàn)。本人崗位所涉及的管理工作中，首先顯現(xiàn)的不足之處就是在抄表、用電檢查時，一線人員的平安工器具配備不夠完善，還有人員不夠充分，一般性抄表工作只能是一人操作，這就奠定了很大的平安隱患。 本人對當前供電所的管理是這樣認為的，首先要引起領(lǐng)導(dǎo)層的重視和一線職工本人的思想高度重視，再次就是完成各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)，首先在平安工器具裝備的投入上要有充分的資金鋪墊，良好的工器具裝備是平安的一個有力的保障，定期的試驗機制要健全，

4、工器具損壞后的更新要跟的上，再就是一線人員的勞動保障問題，一線人員是事故的第一觸摸者，事故總是發(fā)生在一線人員身上，通過這次學(xué)習(xí)和本所人員的定性上看，農(nóng)電工的后續(xù)保障存在嚴峻的缺陷，首先是收入低、無勞動保障金，假如一旦發(fā)生了事故，其人身損害得不到應(yīng)有的補償。 作為一名一般的農(nóng)電工，每個月除了抄電表，追收電費和維護自己責(zé)任片區(qū)的線路外，有充分的時間學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的精神，因為只有不斷地持之以恒的學(xué)習(xí)，才不會被南方電網(wǎng)淘汰，對得起我賴以生存的咸豐電力公司。讓自己成為素養(yǎng)好、水平高、義務(wù)棒的南方電網(wǎng)仆人翁，就要做到“嚴、勤、細、實”四點，下面我用粗略的見解談?wù)劇?第一點“嚴”，就是要嚴厲仔細，對待工

5、作不能敷衍和馬虎，特殊是我們從事的電力行業(yè)，不嚴格要求自己，危急隨時都會消失，平安工作規(guī)程是用很多血的教訓(xùn)寫出來的，只有仔細地把書面的學(xué)問運用到實踐中去，正所為理論聯(lián)系實際，一切平安事故都能避開，另外領(lǐng)導(dǎo)也要對下屬嚴格要求，不能聽之任之，更不能護短。 第二點“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開勤字。我們楊洞供電所的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個“勤”字對待人生，農(nóng)村的同事工作之余回家搞農(nóng)業(yè)，而沒有土地的就找一些其他的活干，如為別人安裝室內(nèi)用電之類，用汗水換取酬勞，爭取更多的額外收入來補貼家用，讓自己的家人高興奮興的生活每一天。

6、 第三點“細”，主要是細心和細致，作為農(nóng)電工，我們應(yīng)細心地分析事故緣由和細致地解決各種問題，努力地工作和改善自己的生活環(huán)境，在工作上盡量地做到循規(guī)蹈矩。 第四點“實”，我覺得對人要實在，不虛偽，對待工作，要實事求是，不講假話，是就是，不是就是不是，包括領(lǐng)導(dǎo)干部，能辦的事就辦，不能辦的就要說明緣由，這才是君王風(fēng)度。 在今后的平安管理工作我建議首先建立健全平安管理機制，在實際平安工器具的使用、更新上形成長期性的有效管理，老化、損壞準時得到更新，讓使用者能夠完全無后顧之憂，用得放心。還有就是體制改革的深化，讓在一線工作的職工能夠在一個無后顧之憂，無意識危急的企業(yè)工作，建立健全用人機制和勞動愛護機制，

7、在學(xué)習(xí)上加大投入，不僅僅是金錢的投入，更要是學(xué)習(xí)技術(shù)含量的投入，讓一線職工真正學(xué)到學(xué)問，真正提高自己的技術(shù)素養(yǎng)和技能水平，為電力事業(yè)更好的服務(wù)。 平安事故反思心得體會篇二： 20xx年06月12日上午，麗江市古玉供電有限公司西區(qū)分公司在西區(qū)分公司會議室召開了20xx年平安警示訓(xùn)練活動。 活動中觀看了近幾年來發(fā)生的一些電力施工和運行維護操作過程中由于工作人員“違章、麻痹、不負責(zé)任”所造成的一些血淋淋的電力事故。本次平安警示訓(xùn)練中所排列的事故案例，都是用實際發(fā)生的大事在向我們說明一個主題:平安無小事! 綜觀這些年來我們在執(zhí)行平安工作上，雖然公司有一整套的平安規(guī)定，并不厭其煩地對平安工作的開展做了不

8、少的要求和規(guī)定，還有平安工作督察組不斷的進入到各個基層部門對平安工作的開展狀況進行督察。但是，就因為大家對平安工作重要性的熟悉不到位、執(zhí)行平安規(guī)定“粗枝大葉”、憑閱歷辦事、積習(xí)難改!違章就自覺不自覺地在發(fā)生，就發(fā)生在我們的身邊! 平安不是誰的事!有血的教訓(xùn)就發(fā)生在我們的身邊。為了避開慘痛的教訓(xùn)再次發(fā)生，只有大家都把平安放在首位;從思想上重視到位;把自己的責(zé)任在平安工作開展中盡到位;把工作中需要的平安措施落實到位;平安工作開展管控到位。才能做到“自己不損害自己;自己不被他人損害;自己不損害他人;工作中沒有人被損害”的四不損害。 針對于此，還有一個重要的環(huán)節(jié)在實際工作的開展中必需重視:工程施工的平

9、安管理，必需要做到細致。包括對施工隊資質(zhì)的審核審查、對施工現(xiàn)場的平安檢查和督促對外單位人員要等同本單位職工對待。 在涉及多個部門參加的檢修、停送電等工作，每一個相關(guān)人員都要多留一個心眼。在實際操作中不能圖便利，怕麻煩，必需兼顧到方方面面:人員、設(shè)備，工具、材料一樣也不能遺漏，以確保檢修和停送電的平安。 重視平安工作，特殊是在工作執(zhí)行的過程中必需嚴格執(zhí)行安規(guī)和現(xiàn)場工作規(guī)程，要結(jié)合現(xiàn)場實際，開展好現(xiàn)場勘查，執(zhí)行好“兩票三制”。在開展工作中，堅決杜絕“違章作業(yè)”。 盼望大家都能開快樂心的工作，平平安安的回家，回家做什么?好好總結(jié)事故給我們的教訓(xùn)，多看書，多學(xué)習(xí)，多把握一些平安學(xué)問，以確保我們自己都能

10、平安的工作! 平安事故反思心得體會篇三： 8月31日，在我們碳素廠，發(fā)生一起平安事故，組裝車間的相某等人在協(xié)作拆卸陽極導(dǎo)桿時，發(fā)覺設(shè)備故障時并未上報，并違規(guī)操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的緣由許多，懸鏈鐘不行靠，導(dǎo)桿受力不勻稱，陽極鋼爪存在內(nèi)傷等等，這些都是客觀存在的，還有一些主觀上的緣由:平安意識薄弱站在設(shè)備上違規(guī)操作，懸鏈小車掌握失靈后沒有終止作業(yè)，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危急性熟悉不夠。事故發(fā)生后，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原則，對事故發(fā)生的緣由進行了多次具體的分析，對事故的責(zé)任人進行了嚴厲的經(jīng)濟懲罰，同時針對本次事故對廣闊員工開展了一次平安訓(xùn)練。 作為一名帶班班

11、長，我熟悉到本領(lǐng)故的教訓(xùn)是深刻的，事故不僅給企業(yè)造成了損失，也給責(zé)任人及相關(guān)人員帶來了經(jīng)濟損失，同時給個人造成了無法彌補的精神傷痛。思痛之余，我更加感受到平安的重要性，對如何進一步做好平安工作有深刻的體會。 一、提高平安素養(yǎng)，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預(yù)見和后果的意識，也就是平常所說的對平安的僥幸心理。為此，抓平安生產(chǎn)必需抓好人的平安文化素養(yǎng)、平安思想行為的訓(xùn)練和提高。 二、從多方面來提高員工的平安意識。平安工作只有起點，沒有終點，全體員工要互教互學(xué)，取長補短，共同提高。要養(yǎng)成用心致志抓平安的良好習(xí)慣，操作工在做到三會、四懂的前提下，還應(yīng)做到五勤，

12、只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的平安。 三、樹立平安就是效益的觀念。當前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動，身為一線員工做好平安生產(chǎn)工作就是最好的降本增效。在工作中不僅要嫻熟把握各項操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的平安操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的擔(dān)心全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提示，準時消退平安隱患。 只要人人都來重視平安，時刻關(guān)注平安，把平安生產(chǎn)牢記在心，消退任何對平安工作的饒幸心理，公司的平安工作必定能做得更好。 平安事故反思心得體會篇四： 這世上總有些事在預(yù)料之外，結(jié)合近期發(fā)生的三起平安事故，我車間從多個角度進行了深刻的自我反思。每一起事故的發(fā)生，也督促我們反思在

13、工作中平安管理、設(shè)備管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓(xùn)，查找不足，確保工作平安順當進行。 為什么會連續(xù)消失平安事故，這些平安事故是否可以避開?事故發(fā)生后，我們應(yīng)當怎么想?出了事故我們應(yīng)當如何應(yīng)對?從發(fā)生的三起事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位、從業(yè)人員平安意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系;我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。 一是要將“平安就是生命命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識，做到工作、謹慎，時刻如履

14、薄冰。還要真正將我們的平安文化理念滲透到每一名職工的思想中，真正做到本質(zhì)平安，不能麻痹大意憑僥幸; 二是要提高我們每名職工的平安認知力量。要真正熟悉到平安管理的嚴厲性、嚴峻性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將平安真正放到生命至上的高度去討論、去管理、去落實，去全面履職履責(zé)。 三是肯定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有。排查隱患很重要的是要細致，、慎之又慎，不實行細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)覺的問題解決不了。我們平安生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會消失，肯定要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題。 四是要重點部位重點抓。車間、班組、各職場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管