優(yōu)秀教師考核方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上優(yōu)秀教師考核方案為加快我校教師隊(duì)伍建設(shè)步伐，完善優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，特制定斑竹小學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)比考核辦法（試行）一、評(píng)比考核機(jī)構(gòu)學(xué)校成立優(yōu)秀教師評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，具體實(shí)施學(xué)校優(yōu)秀教師的評(píng)定、考核和管理工作。 組 長(zhǎng)：XXX副組長(zhǎng)：XXX組 員：行政組全體成員二、評(píng)比條件和程序（一）評(píng)比條件1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，教書育人，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，師德高尚，事跡突出；2、對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較高的教學(xué)水平，能認(rèn)真執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認(rèn)真負(fù)責(zé)；3、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有

2、明顯成效；做到因材施教，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎；4、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，工作量飽滿，積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)；5、所任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量在同年級(jí)前茅；6、凡在本年度教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。（1）不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者；（2）發(fā)生過教學(xué)事故者；（3）病假、事假累計(jì)超過2周以上（含2周，55周歲以上教師病假、事假超過4周）者或有曠工行為者；（4）無故不參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)者；（5）受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者。7相關(guān)條件：見斑竹小學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)比量化打分表。（二）評(píng)比辦法優(yōu)秀教師每學(xué)年末依照學(xué)校評(píng)比條件申報(bào)評(píng)定一次。評(píng)定采用量化打分進(jìn)行，（詳見斑竹小學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)比量化打分表）。評(píng)定得分一至十名者為學(xué)校級(jí)優(yōu)秀教師。具體名額分配根據(jù)申報(bào)情況可作適當(dāng)調(diào)整。（三）評(píng)比程序1本人申請(qǐng)，填寫斑竹小學(xué)優(yōu)秀教師申報(bào)表和自評(píng)打分表，提供所需材料原件和復(fù)印件。2聽取教師、學(xué)生和家長(zhǎng)的反響，進(jìn)行公示。3召開座談會(huì)，進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)。4組織評(píng)審，校評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審核申請(qǐng)人材料，進(jìn)行量化打分。5公布評(píng)比結(jié)果。