2022年抓基層黨建述職評議考核工作實施方案

1、2022年抓基層黨建述職評議考核工作實施方案篇一今年以來，市國土資源局黨支部在市委和市直機關(guān)黨工委的領(lǐng)導下，以走前頭、作表率為目標，以加強黨的建設(shè)為切入點，把黨的建設(shè)融入隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和行政工作，帶領(lǐng)全體黨員干部緊緊圍繞我市經(jīng)濟建設(shè)這個中心，積極主動開展工作，實現(xiàn)國土資源工作的爭先進位。一、基本情況市國土局機關(guān)共有工作人員_人，其中黨員_名（退休黨員_名），設(shè)一個基層黨支部，下分四個黨小組。目前，局機關(guān)股級干部共有_名，其中_名同志是黨員，黨員干部在隊伍中占了主導位置。二、_年黨建工作情況（一）抓好_建設(shè)，健全_功能圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩項任務(wù)，強化一崗雙責責任。堅持做

2、到_親自抓，班子成員協(xié)調(diào)抓，中層帶動、黨員率先，一級抓緊一級、一線帶一級、層層抓落實，形成_領(lǐng)導齊共管的工作格局。同時，將機關(guān)黨建工作融入業(yè)務(wù)工作，互促互動，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲，以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)輔黨建，充分發(fā)揮黨的_工作在完成年度各項目標任務(wù)中的積極作用。（二）加強思想政治建設(shè)，發(fā)揮黨_戰(zhàn)斗堡壘作用1、加強理論學習制度。圍繞黨紀、政紀、法律、法規(guī)，抓好形勢和政策教育，_全體黨員認真學習學_的_中、四中、五中全會精神和廉潔自律準則、紀律處分條例，不斷提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮愛崗敬業(yè)、不斷進取的先鋒模范作用。2、做好黨員管理

3、和黨員發(fā)展工作。全面推進黨員目標管理責任制，堅持三會一課制度，切實加強黨員隊伍管理;嚴格_生活，健全黨內(nèi)生活制度。堅持每季度上一次黨課，由黨組書記、局長和黨組副書記為全體黨員上黨課，完善黨員花名冊和檔案管理，及時辦理進出黨員的_關(guān)系，嚴格按要求收繳黨費，認真做好黨_會議和活動記錄。定期不定期對入黨積極分子進行談話，了解其思想、工作情況。按照中國_發(fā)展黨員細則的規(guī)定，確定入黨積極分子和重點發(fā)展對象，吸收預備黨員和討論黨員轉(zhuǎn)正，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，為黨_輸送新鮮血液。尤其在七一期間，以五個一活動為載體，全面加強黨建工作。一是開展一次廉政警示教育參觀活動，_局機關(guān)黨員干部走出去參觀林則徐廉政事跡展

4、。二是_黨員上了一次黨風廉政教育課。結(jié)合_活動，局領(lǐng)導給黨員干部上了一次黨風廉政教育課，進一步強化黨員的勤政意識，廉潔意識，筑牢_倡廉防線。三是刊出一期黨建櫥窗板報，營造良好的學習宣傳氛圍。四是提一條合理化的建議，要求每位黨員結(jié)合自身在黨風廉政建設(shè)方面進行分析與反思行動，提出意見建議。五是開展一次走訪慰問活動，結(jié)合民主評議政風行風活動，與服務(wù)對象、基層群眾座談，面對面認真聽取并征求各方意見建議，以便更好地改進工作。3、認真做好包鄉(xiāng)駐村、在職黨員進社區(qū)工作。一是落實大走訪，暢通服務(wù)群眾最后一公里，對班子成員進行分工、落實責任，明確各個班子成員分別掛鉤聯(lián)系的村（社區(qū)）和企業(yè)，并作為重點幫扶對象，加

5、強具體指導，幫助解決實際問題。深入基層村（社區(qū)）開展節(jié)日慰問、幫扶黨員、支持發(fā)展資金等送溫暖、送文化活動，與漳港街道結(jié)對子，推動服務(wù)小城鎮(zhèn)建設(shè);開展上門服務(wù)現(xiàn)場辦公，為吳航不銹鋼、德城黃金、東水食品、邊防派出所等企業(yè)和單位排憂解難，解決土地登記發(fā)證和用地報批手續(xù)辦理，受到了企業(yè)和群眾的好評。二是做好在職進社區(qū)報到工作。積極引導在職黨員參與到社區(qū)報到為群眾服務(wù)的活動，督促和引導黨員同志在完成本職工作基礎(chǔ)上，熱心參與社區(qū)服務(wù)。目前，我局在職的_名黨員全部主動到居住地或結(jié)對共建社區(qū)報到，按照社區(qū)黨_的安排認領(lǐng)服務(wù)項目和崗位，每人至少參加_次黨員活動日社區(qū)活動。（三）重視隊伍建設(shè)，努力提高隊伍整體素質(zhì)

6、1、加強干_伍建設(shè)。認真貫徹_領(lǐng)導_選拔任用工作條例，加強對干部的選拔任用工作，完善對干部提名、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施。落實對干部的民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗等制度，加大、加快干部輪崗、交流力度。按照治腐抓源頭的要求，進一步加大輪崗交流的力度，今年以來，共提任干部_名，交流輪崗干部_名。建立和完善_選拔任用工作責任追究制度，嚴肅查處跑官要官的行為，對選人用人失察失誤的，依照有關(guān)規(guī)定予以責任追究，防止用人上的不正之風。2、加強機關(guān)作風和效能建設(shè)。圍繞勤政廉政建設(shè)，我們著重抓了三個方面：一是開展行政效能建設(shè)活動，加強_工作人員的責任意識、使命意識和形象

7、意識和服務(wù)意識的教育，堅持做到四個一、四個不讓。即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，做好每一天的工作;不讓領(lǐng)導布置的工作在我這里延誤，不讓需辦理的文件在我手里積壓，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓國土資源的形象在我這里受到影響。二是繼續(xù)推行政務(wù)公開和黨務(wù)公開，對社會_的焦點、群眾反映強烈的國土資源熱點、難點問題，本著對單位負責、對職工負責的指導思想，及時給以答復處置，讓職工有最大限度的知情權(quán)、參與權(quán)。三是關(guān)心職工生活疾苦，安排全局干部職工體檢，積極為群眾辦好事、辦實事，切實解決他們的實際困難。（四）完善制度建設(shè)，保障工作開展1、黨內(nèi)修訂完善了黨內(nèi)監(jiān)督、廉潔自律、學習培訓制度和黨員管理等_

8、項制度。機關(guān)內(nèi)小到出勤、衛(wèi)生管理，大到窗口服務(wù)、行政審批和人事管理，事無巨細，均有詳盡規(guī)定。制度的健全，推動各項管理工作的規(guī)范化、制度化，防范違規(guī)違紀問題出現(xiàn)。2、建立嚴格的黨內(nèi)生活制度，嚴肅黨的紀律。利用支部生活會和小組生活會等時機，開展談心活動，_黨員匯報思想，按照黨員標準剖析檢查自己，發(fā)揚成績，找出問題和存在問題的根源，提出整改措施，使黨_時刻把握黨員的思想動機，用黨的紀律和_原則約束黨員、管理和監(jiān)督黨員的行為。每一次黨內(nèi)活動，黨政班子成員都自覺參加，做到六個帶頭：帶頭完成規(guī)定學習任務(wù)，帶頭落實雙重_生活制度，帶頭參加各種_活動，帶頭落實職責分工，帶頭遵守規(guī)章制度，帶頭開展批評與自我批評

9、，起到了很好的表率作用。抓基層黨建述職評議考核工作實施方案篇二今年來本人始終以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，切實履行了黨委書記抓黨建第一責任人職責，緊扣發(fā)展、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)工作主題，認真落實大黨建工作要求，圍繞縣_年_工作要點的工作部署，按照抓好四大建設(shè)（陣地、班子、隊伍、制度），開展三項活動（升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾路線教育），發(fā)揮兩大作用（支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用），提升整體水平的工作思路，務(wù)實、創(chuàng)新地推進黨建工作，真正形成了抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定的良好工作格局。一、提高認識，強化責任，形成有效工作合力首先，本人及全體班子成員，不斷深化對黨建工作的認識，從多層次、多視角

10、、深度思考我黨面臨的國際、國內(nèi)環(huán)境與壓力深刻認識到這一時期乃至相當長時期內(nèi)，加強黨建的緊迫性和重要性，以強烈的憂黨之心、憂國之心增強抓好基層黨建的責任感;正視人民群眾日益增漲的物質(zhì)、文化需求與我們的服務(wù)能力存在的差距及新時期群眾工作和社會管理面臨的挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變黨建工作思路，自覺將黨建工作融入到經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、職能轉(zhuǎn)變、作風建設(shè)的各個領(lǐng)域和各項工作中，使所有領(lǐng)導及干部和黨員形成抓黨建就是抓經(jīng)濟發(fā)展，抓黨建就是抓社會穩(wěn)定的共識。其次，本人一直以來，黨建工作都是親自調(diào)查研究、親自安排部署、親自督催落實。一是堅持定期召開黨委會專題研究布署黨建工作，分層分類分板塊，研究黨建工作的整體思路、重要問題、難

11、點破解、要害創(chuàng)新、目標任務(wù)、考評考核等，做到工作常態(tài)化、體系化。二是夯實黨建工作責任，分解目標任務(wù)，不同支部（機關(guān)支部、農(nóng)村支部、兩新_）任務(wù)不同、重點不同、考核不同，使黨建工作扎實有效、特色鮮明地有序推進。三是提供工作保障。年初根據(jù)工作內(nèi)容和重點，安排按黨員人均_元工作經(jīng)費（_萬元）和創(chuàng)新專項經(jīng)費_萬元，以保障工作落實。四是制定了領(lǐng)導干部黨建工作指導意見，要求班子成員每人聯(lián)系_至_個聯(lián)系點，定期指導工作，及時發(fā)現(xiàn)支部遇到的新情況、新問題，要求必須親自參加支部會議，探討解決三策，理清工作思路，并實施站辦所、村企校支部聯(lián)建互促，堅持每月一會議、每季一督查、年終一考核，杜絕了過去黨建工作迎驗搞突擊

12、、工作看資料，虛實兩張皮、創(chuàng)新搞形式的弊端。二、抓好四大建設(shè)，提升黨建工作水平（一）加強陣地建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)按照鞏固一批、提升一批、完善一批、新建一批的工作思路，以建為前提，以管為核心，以用為根本，建、管、用并重，鞏固了明星、五愛、良田村三個社區(qū)活動中心建設(shè)，提升了譚家灣、新興村、雙營三個村級活動室建設(shè)，完善了草廟、力建村社區(qū)活動中心，今年又累計投資_余萬元，新建了合心、集鎮(zhèn)社區(qū)、青山、踴躍村_個村級活動室，碾盤村活動室在建即將竣工。進一步完善拓展服務(wù)功能，規(guī)范部室建設(shè)，配齊功能設(shè)施，整合遠教資源，夯實便民代辦，使村級活動陣地真正成為黨員干部開會議事、技能培訓、文化娛樂、便民服務(wù)、留守人員多

13、功能區(qū)，為我鎮(zhèn)黨員活動拓展了空間。（二）加強班子建設(shè)，發(fā)揮核心作用一是嚴格堅持民主集中，提升決策能力。作為班長，本人始終堅持_領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，注重調(diào)動每個班子成員的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性，重新修訂黨委議事規(guī)則，按照黨委定思路、政府抓落實、_抓督辦、人大抓監(jiān)督的要求，從制度上來規(guī)范議事程序和議事范圍，從決策上杜絕工作失誤，措施上更加合法合規(guī)，結(jié)果上達到預期目標，保證了全鎮(zhèn)的各項工作的有序推進。同時認真牽頭開好_會，帶頭做好批評和自我批評，保證了班子成員干事的同心同力同向。二是堅持定期充電，提升理論水平。為了提高班子思考能力、解決復雜問題能力和應(yīng)急能力，結(jié)合各分管領(lǐng)導的

14、工作和知識功底，鎮(zhèn)黨委專門為副職領(lǐng)導購置城鎮(zhèn)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會事業(yè)、政策法律技術(shù)、做人做事做官等方面書籍_余冊_萬余元，要求每名領(lǐng)導每季必讀一本書，每年必講一堂課，以自己的心得體會輪流為全體干部培訓，以講促學，以學促干，達到了學以增智，學以善政的目的。三是開展點評活動，強化堡壘三力。結(jié)合_會、民主評議黨員、年度考核、黨員星級評定工作，以履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況為主要內(nèi)容，每位黨委班子成員對所聯(lián)支部、各支部書記及支部黨員的分層點評，肯定成績、指出問題、提出要求，采取談話、會議、意見反饋等多種形式，使每個黨支部和每名黨員找準了位置，認識到差距和不足，明確了整改方向，促進創(chuàng)先爭優(yōu)

15、活動的開展，增強了堡壘三力（凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力）。四是加強作風建設(shè)，提升工作效能。將領(lǐng)導當天的工作任務(wù)和完成情況實行雙公示，通過三定群在機關(guān)干部中公開，變一人監(jiān)督為百名干部監(jiān)督;同時通過電子顯示屏和公示欄向廣大人民群眾公開，變內(nèi)部監(jiān)督為外部監(jiān)督，接受群眾評議，提高工作效率，收效甚佳。五是完善考核體系，提升村級班子。推行村干部三定三評三掛鉤制度，加強村級年度目標管理，結(jié)合鎮(zhèn)上總體工作要求和各村發(fā)展實際及群眾反映的實際問題，科學制定各村的工作目標，并分村制定村干部年度工作考核和獎懲辦法，對村級常規(guī)性工作實行全過程考核，重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，對能干事、會干事、干成事的

16、人進行重獎，對于工作軟、散、懶的后進支部書記堅決免職，直接選派機關(guān)優(yōu)秀干部任村支部書記，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。（三）狠抓隊伍建設(shè)，建強戰(zhàn)斗堡壘一是擇優(yōu)納新黨員，壯大黨員隊伍。按照控制總量，提升質(zhì)量的總體要求，進一步加強發(fā)展黨員和黨員管理工作。在黨員入口上，我們嚴格按照黨員發(fā)展9大步驟_個程序和黨員標準，對入黨申請人的政治覺悟、思想品質(zhì)、入黨動機等入黨條件進行全面客觀的分析，把各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來，確保質(zhì)量合格，今年在_名積極分子中擇優(yōu)納新了_名預備黨員;同時我們探索建立了不合格黨員淘汰處理程序，疏通出口，以便及時將那些喪失黨員覺悟的人清除黨員隊伍，保證黨員隊伍的純潔性。二

17、是培養(yǎng)后備力量，激發(fā)工作熱情。建立三級后備干部培養(yǎng)機制，開展了村級干部1：3后備推薦，站辦所負責人1：2后備推薦及副科級領(lǐng)導后備推薦與培養(yǎng)，制定規(guī)劃了干部輪崗培養(yǎng)成長路徑，凡中層以上后備干部均需經(jīng)過計劃生育、_、征地拆遷、項目建設(shè)等崗位的鍛煉，期限不少于半年并建立黨員發(fā)展和村級班子后備人才庫，實施青藍工程。三是堅持多途充電，提升干部能力水平。采取聘請市黨校老師和專家講座、鎮(zhèn)領(lǐng)導講課、年度主題培訓、遠程教育網(wǎng)點、節(jié)慶文藝演出等教育方式，每周四晚上定期_鎮(zhèn)干部和黨員學習，提升干部政治理論水平，增強了一般黨員在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨的黨性意識。半年來，我鎮(zhèn)_村干部集中學習_余次，撰寫心

18、得體會_余篇;結(jié)合開展一人學一技活動，_全體干部學習蠶桑、生豬、設(shè)施農(nóng)業(yè)等農(nóng)村實用技術(shù)和法律法規(guī)培訓四期，使黨員干部服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的本領(lǐng)得到進一步增強。（四）規(guī)范制度建設(shè)，彰顯黨建成效一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會主任雙述雙評會議，由鎮(zhèn)_負責_，每半年_一次，由村主要負責人向村民述職工作開展情況，向_述職廉潔自律情況。二是務(wù)實推行五步三公開制度，完善辦事程序。健全完善政務(wù)、財務(wù)公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，并完善了村級財務(wù)、村務(wù)、公章管理等一系列規(guī)章制度，有效解決了村級管理中存在的深層次問題，保障了群眾的知情權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，實提升了村民自治

19、水平。三是實行重點村派駐廉政監(jiān)督員制度，鎮(zhèn)_向重點村重點項_駐_委員擔任廉政監(jiān)督員，直接參與財務(wù)收支決策決定、政策落實、工程質(zhì)量等方面監(jiān)督。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，而_委員每月要向鎮(zhèn)_匯報村級工作情況、存在的問題和下一步打算，每季通報一次，杜絕了村官不廉現(xiàn)象發(fā)生。四是強化作風建設(shè)，嚴格遵守八項規(guī)定，狠剎五股歪風，實施三個三工作機制，即：每日工作三定制（定任務(wù)、定人員、定進度），每周工作三措施，對安排工作凡因主觀原因落不實、完不成者由_一次約談、兩次誡勉、三次查辦，干部管理三嚴格（嚴格作息時間、嚴格工作紀律、嚴格獎懲兌現(xiàn)），并在顯示屏上滾動播放，接受群眾監(jiān)督，切實做到不閑一人、不誤一事。三、突出黨

20、建主題，扎實開展三項活動（一）務(wù)實開展一問三包五聯(lián)活動。在鎮(zhèn)領(lǐng)導包聯(lián)黨代表和_，_干部，聯(lián)系基層群眾，優(yōu)秀年輕干部包抓貧困戶的基礎(chǔ)上，同時繼續(xù)在全體機關(guān)干部中開展三深入三解決活動，要求機關(guān)干部深入偏遠窮村，解決發(fā)展難題，促進農(nóng)民增收;深入重點項目，解決矛盾糾紛，優(yōu)化投資環(huán)境;深入特殊農(nóng)戶（留守戶、_戶、特困戶、五保戶），解決特殊困難，力促進社會和諧。村級_開展以包抓_項產(chǎn)業(yè)，包抓_個項目，聯(lián)系_名困難戶，黨員帶頭踐行雙承諾為內(nèi)容的包聯(lián)承諾活動，全鎮(zhèn)黨員干部共結(jié)對幫扶貧困農(nóng)戶_戶，企業(yè)_個，重點項目_個，關(guān)愛貧困學生_名、留守兒童_名，包聯(lián)_和政協(xié)委員_名，包聯(lián)_干部_人，切實做到為民服務(wù)，為民

21、解難。（二）持續(xù)推進村級黨_升級晉檔、科學發(fā)展活動。一是以農(nóng)民增收為核心，按照制定規(guī)劃、落實項目、完善機制的要求，_鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)辦干部和信用社工作人員會同村組干部走村入戶，精心編制了_年農(nóng)民增收規(guī)劃，逐戶發(fā)放了增收明白卡、授信卡和生產(chǎn)合作服務(wù)卡。二是推行預警制度，由鎮(zhèn)統(tǒng)計站對抽樣戶進行監(jiān)測分析，對未達到的增收規(guī)劃的村和戶實行預警通報，督促采取措施，要求其及時加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模，或者尋找其他增收項目予以替代或調(diào)整，以達到增收目標。三是不斷健全幫扶和保障機制，有力推動了戶升級、村晉檔、鎮(zhèn)創(chuàng)優(yōu)。_年我鎮(zhèn)_個村達到好類村，_個村達到了較好村，_個村為一般村，消除了差類村。上半年，農(nóng)民現(xiàn)金收入達到_元，比去年同

22、期增長_元，力爭年底全鎮(zhèn)好類村達到_個，較好類村達到_個，一般類村減少到_個;全鎮(zhèn)人均收入達到_元以上的示范戶_戶，占總戶數(shù)的_%;_至10000的小康戶達_戶，占總戶數(shù)的_%;殷實戶、干部幫扶戶、政策關(guān)懷戶減少到_戶，占總戶數(shù)的_%。（三）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)黨員隊伍活力。按照便于考核、動態(tài)（范本）管理的思路，細化星級管理模式，將優(yōu)秀黨員五帶頭和六優(yōu)先進黨_的標準進一步量化，制定了星級評定和獎懲辦法，規(guī)范了民主評議的程序，使黨員管理和評優(yōu)樹模進一步精細化和科學化。_月上旬，全面完成了_名黨員和_個支部的星級評定工作，建立了星級管理檔案，公布了評定結(jié)果，有效激發(fā)了黨_和黨員干事創(chuàng)業(yè)_;同

23、時在_個機關(guān)支部繼續(xù)優(yōu)化三亮三比三評活動方式，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌和優(yōu)秀服務(wù)標兵，讓群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化和實惠，真正形成了比、學、趕、超的良好局面。四、創(chuàng)新黨建工作方法，促進黨建工作突破（一）創(chuàng)新_設(shè)置，加大黨_覆蓋面。一是按照探索淺丘山區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)新社會管理的思路，在明星綜合示范區(qū)創(chuàng)新治理模式基礎(chǔ)上開展黨小組工作方式，_黨員和群眾在升級晉檔中實施兩分兩合的發(fā)展方式（分工分業(yè)、生產(chǎn)合作、資本合作），增強了合作社經(jīng)濟實力，提升了產(chǎn)業(yè)聚集能力，使區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)要素單元化、精細化，再次破解了低能戶和貧困戶致富難和實力差的問題。_年示范區(qū)人均純收入達到_元。二是強化非公企業(yè)黨建工

24、作。對嘉晟、江興醫(yī)化等_個兩新_進行走訪調(diào)查摸底，向_個兩新_下派黨建指導員，在嘉晟農(nóng)業(yè)科技有限公司、永宏絲業(yè)_個企業(yè)中成立了黨_，充分發(fā)揮企業(yè)支部的橋梁紐帶作用，探索推進非公有制企業(yè)的社會管理創(chuàng)新，努力實現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧共贏。三是成立老年支部，在機關(guān)退休黨員干部中按照民主選舉程序，產(chǎn)生支部書記和委員，撥付活動經(jīng)費，提供活動陣地，定期開展活動，使退休老黨員充分感覺到黨委的關(guān)懷和重視。從而也吸引了大批從機關(guān)轉(zhuǎn)到農(nóng)村和其他社區(qū)的退休黨員回到老年支部，使老年退休黨員找到了_，_凝聚了老年黨員，充分發(fā)揮了他們發(fā)展有建議、穩(wěn)定有經(jīng)驗的特長，為池河的各項事業(yè)聚集了正能量。（二）創(chuàng)新服務(wù)方式，發(fā)揮流動黨員

25、作用。一是針對流動黨員與黨_聯(lián)系不緊密、_生活癱瘓、黨性觀念弱化等問題，在西安貝斯特流動黨員中先行設(shè)立流動黨員黨小組，搭建流動黨員與黨_之間信息交流的橋梁，收效明顯，為破解流動黨員教育管理尋找了新途徑。二是成立網(wǎng)上流動支部，采用建立流動黨員群，由_干部擔任網(wǎng)上流動支部書記，定期將鎮(zhèn)上的工作動態(tài)（范本）上傳至共享文件，讓流動黨員知曉家鄉(xiāng)的變化和發(fā)展，同時征集流動黨員對家鄉(xiāng)建設(shè)的意見和建議。三是結(jié)合外出能人黨員創(chuàng)業(yè)，引導流動黨員信息回流、資金回流、技術(shù)回流;并當好勞務(wù)經(jīng)濟人，把家鄉(xiāng)富余勞動力帶出就業(yè)、幫扶群眾共同致富，同時亦便及時解決流動黨員的困難和問題。（三）創(chuàng)新人才工作，服務(wù)發(fā)展需要。一是創(chuàng)新

26、大學生村官管理。以青藍工程為載體，積極開展五個一工程，即要求大學生村官每周參加一次干部例會和干部集中學習，每月定期撰寫一篇工作思想情況匯報，每人掌握一門農(nóng)業(yè)技術(shù)，每半年到鎮(zhèn)屬各辦公室跟班學習一次，每人承擔一項農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導，通過嚴格管理，使大學生村官在實際工作中得到鍛煉，提升了農(nóng)村工作本領(lǐng)。二是豐富人才超市。我鎮(zhèn)在抓高技術(shù)人才引進的同時立足鎮(zhèn)情實際，將在廣大群眾中具有較好反響且有一定實踐經(jīng)驗的土專家、田秀才納入鄉(xiāng)土人才超市中，將他們的照片、姓名、技術(shù)專長和_號碼公開在鄉(xiāng)土人才超市的公示牌上，讓農(nóng)民按需點購，緩解了生產(chǎn)技術(shù)人才不足的壓力，搭建了農(nóng)民與人才之間的橋梁，既為鄉(xiāng)土人才提供了學有所用的

27、有效平臺，又為群眾解決了生產(chǎn)發(fā)展中遇到的諸多技術(shù)難題，實現(xiàn)了互惠互利，使之成為了農(nóng)村的俏貨。三是通過職業(yè)農(nóng)民培訓工程，為生豬合作社和大陽蠶桑合作社培養(yǎng)管理、疫病防治和營銷人才，力促合作_營進一步規(guī)范有序，更新了發(fā)展理念，拓寬了發(fā)展思路，使農(nóng)民不在為身份自卑。五、嚴格要求，保持廉潔從政作風多年來，我要求所有干部向我看齊，在廉潔自律上帶好頭，在工作作風上當表率，從大處著眼，從小處防犯，始終牢固樹立務(wù)必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風的要求。嚴格四條紀律：一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞_、表面工作，_虛報浮夸，如一旦發(fā)現(xiàn)，進行嚴肅批評，及時糾正，全鎮(zhèn)上下已基本形成了講實話、

28、辦實事、重實績的良好風氣;二是選賢任能，嚴禁以情用人。在用人問題上，我們嚴格按條例辦事，講原則，不講情面，嚴字當頭，是非分明，并認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義，將一批優(yōu)秀正直、才能出眾的干部提拔到中層崗位上來。三是堅持制度落實，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實廉政準則和厲行節(jié)約制止奢侈浪費八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行縣委有關(guān)廉政建設(shè)文件，另一方面，不斷完善內(nèi)部各項制度，重點完善財物財產(chǎn)管理、項目資金使用、接待標準規(guī)定、重大事項報告等制度，從機制上約束和杜絕了浪費行為的發(fā)生。四是堅持清正廉潔，嚴禁以權(quán)謀利。本人作為鎮(zhèn)黨委書記，始終堅持以身作責，按照為民、務(wù)實、清廉的標準，嚴格要求自己，

29、把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、_紀律、經(jīng)濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，加強對班子成員、親屬、朋友，嚴格管理教育，當好表率，做好示范，營造了廉潔從政的公共氛圍。上半年的黨建工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。一是村級_經(jīng)濟薄弱，黨支部帶富能力不突出，村干部服務(wù)群眾的能力還需進一步加強;二是對流動黨員的教育管理難點多。由于流動黨員工作崗位不穩(wěn)定、分布不均衡、結(jié)構(gòu)較復雜，有的甚至常年與黨_失去聯(lián)系，游離于黨_之外，導致教育管理難度增大。三是對基層_建設(shè)的經(jīng)費投入不足，活動室建設(shè)后村上都

30、存在一定債務(wù)，一定程度上影響工作開展。五是農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育轉(zhuǎn)化利用率還有待提升。這些問題，將在今后工作中竭力解決。下半年我鎮(zhèn)黨建工作重點抓好以下工作：（一）以提高執(zhí)政能力為目標，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)和干_伍建設(shè)。一是進一步加強能力建設(shè)，重點維護社會平安穩(wěn)定，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型工業(yè)、城鎮(zhèn)建設(shè)及依法行政、以法治鎮(zhèn)工作能力上下功夫，以適應(yīng)現(xiàn)階段池河工作的客觀需要。二是注重村級后備干部培養(yǎng)，及早為明年換屆打好基礎(chǔ)。（二）扎實抓好黨建活動載體，切實發(fā)揮黨_和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。認真落實為民務(wù)實清廉群眾路線教育活動工作要求，深入開展一問三包五聯(lián)、村級黨_升級晉檔、科學發(fā)展、黨員雙承諾黨建活動，積

31、極為黨_和黨員作用發(fā)揮搭建平臺，使黨員在經(jīng)濟建設(shè)和促進社會和諧穩(wěn)定中有所作為。（三）以規(guī)范制度建設(shè)為抓手，切實加強和改進作風建設(shè)。一要全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。深化黨員干部的黨性黨風教育，促進廉潔從政。二要打造誠信政府。進一步深化和拓展政務(wù)公開和村務(wù)公開，增強透明度。三要加強工作機制和管理制度的創(chuàng)新，真正形成以制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷促進黨員干部作風的轉(zhuǎn)變。（四）加強新型社區(qū)黨建工作。積極探索移民集中安置示范小區(qū)黨員和群眾的社區(qū)化管理模式，解決其權(quán)益分定，服務(wù)集中，管理有序及致富有路、就業(yè)有崗、樂業(yè)安居等問題，為全縣及全市積累經(jīng)驗。抓基層黨建述職評議考核工作實

32、施方案篇三今年以來，在_中支黨委的正確領(lǐng)導下，我作為黨組書記，能夠扎實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設(shè)工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和_保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下，請各位領(lǐng)導和同志們評議。一、以教育實踐為重點，統(tǒng)籌部署支行黨建工作今年_月以來，支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領(lǐng)導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。二是統(tǒng)籌開展。有效結(jié)合教育實踐活動全面加強基層黨_的思想建設(shè)、_建設(shè)、作風建設(shè)、_倡廉建設(shè)和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會，_月份成立了全國首個金融系統(tǒng)精神文明建設(shè)聯(lián)席會議，同時舉辦金融系統(tǒng)道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導_核心價值觀。二、抓好干_伍建設(shè)管理，加強_建設(shè)我始終把隊伍