礦場員工培訓(xùn)工作總結(jié)員工培訓(xùn)工作總結(jié).doc

1、礦場員工培訓(xùn)工作總結(jié)員工培訓(xùn)工作總結(jié)2022年，云岡礦員工培訓(xùn)教育工作在集團公司和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，堅決貫徹執(zhí)行上級指示精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌全年工作，認真落實員工教育培訓(xùn)計劃，扎實工作，努力進取，開拓創(chuàng)新，員工培訓(xùn)教育工作穩(wěn)步推進，成績喜人，成果顯著。據(jù)統(tǒng)計，2022年全礦共培訓(xùn)學員人12517次，其中，脫產(chǎn)培訓(xùn)4335人次，業(yè)余培訓(xùn)7382人次,外培820人次。通過培訓(xùn)，員工的整體素質(zhì)和安全意識不斷提高，杜絕了重大安全傷亡事故，有效地促進了全礦安全生產(chǎn)。綜觀全年安全生產(chǎn)情況，事故發(fā)生率和人員傷亡率明顯下降，都實現(xiàn)了低控，為建礦以來歷史最好?，F(xiàn)職工學校將云岡礦2022年員工主要培

2、訓(xùn)教育工作總結(jié)如下：一、干部思想政治教育。2022年，全礦立足改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，按照鄧小平理論和三個代表重要思想的要求，深化共產(chǎn)黨員先進性教育，以社會主義榮辱觀教育為切入點，強化干部培訓(xùn)，努力提高全礦管理干部的整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就一批政治理論水平高、經(jīng)營管理能力強、科學文化技術(shù)全面的干部隊伍。科區(qū)長、總支書記、支部書記、礦處級干部等參加了不同形式的培訓(xùn)學習。2022年累計完成干部思想政治理論培訓(xùn)380人次，全礦干部隊伍素質(zhì)再上一個新臺階，干部政治理論素質(zhì)顯著提高。二、強化應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)。為提高井下員工的整體安全素質(zhì)，按照集團公司同煤經(jīng)培字2022102號關(guān)于進一步加強和規(guī)范井下員工安全應(yīng)

3、知應(yīng)會培訓(xùn)工作的通知文件精神，職工學校進一步認真做好井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作。（1）干部培訓(xùn) 。全年共舉辦7期區(qū)隊長應(yīng)知應(yīng)會脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)362人；9期班組長應(yīng)知應(yīng)會脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)480人。（2）工人培訓(xùn)。全年共舉辦86期井下主要技術(shù)工種應(yīng)知應(yīng)會脫產(chǎn)培訓(xùn) ，培訓(xùn)人員2266人。新工人崗前應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)2期，共122人。礦長張存富、副礦長宣宏斌、和平順、總工程師馮月新、副總工程師左學寶、張翼、張茂、霍進軍、劉建和、黃志誠、牛銘、馬純正及職能科室的十余名科長等親臨職工學校講課，并解決實際生產(chǎn)工作中存在的問題。除職工學校組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)外，其余井下員工由單位根據(jù)自身工作情況組織培訓(xùn)，職工學校負責監(jiān)督

4、考核，并發(fā)放了云岡礦安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會基本知識資料5000冊供工人學習使用。2022年集團公司培訓(xùn)中心三次派專人來我礦檢查井下員工應(yīng)知應(yīng)會情況，現(xiàn)場隨機指定工人并比對被抽查者的身份證，考核合格者前三名獎勵現(xiàn)金200元，不合格的七名員工到職工學校脫產(chǎn)學習一個月，合格后方可上崗。為進一步提高全礦安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)質(zhì)量，推動井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作扎扎實實認真開展下去，我礦又下發(fā)了關(guān)于認真做好井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)的補充規(guī)定的通知，職工學校每月定期召開培訓(xùn)工作例會，對培訓(xùn)工作提出了具體要求，每月對應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)進行書面總結(jié)，進一步規(guī)范和強化了應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)。實驗室的直觀演示是 （采、掘、機、運、通、地

5、質(zhì)測量安全技術(shù)）應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)班的最大亮點。工人們走進今年秋天新建成的實驗室，分別觀摩了瓦斯爆炸直觀演示、風電閉鎖演示、安全避災(zāi)演示和通風系統(tǒng)演示。這些實驗設(shè)備再現(xiàn)了井下瓦斯爆炸、風電閉鎖、通風系統(tǒng)、安全避災(zāi)的場面，工人們對井下各種系統(tǒng)的工作運行，災(zāi)害發(fā)生有了直觀的認識，對于提高工人的安全知識，安全意識幫助甚大。特別是瓦斯爆炸的威力和避災(zāi)路線的選擇對井下員工的心靈震撼頗深。經(jīng)過脫產(chǎn)培訓(xùn)學習，每位井下員工全部通過考試，成績合格。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時，職工學校組織學員撰寫了個人學習體會。為確保培訓(xùn)的質(zhì)量，做到培訓(xùn)一個會一個，會一個就沒有一例違章行為。職工學校為每位參加培訓(xùn)的井下員工建立了跟蹤調(diào)查表，經(jīng)職工學

6、校下基層摸排調(diào)查，受培訓(xùn)的井下員工全部沒有違章行為，達到了培訓(xùn)預(yù)期效果。三、深入開展“人人都是通風員”培訓(xùn)?！耙煌ㄈ馈惫ぷ魇且豁棌?fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到礦井的方方面面，貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，需要長期堅持不懈地抓下去。為了認真貫徹落實吳永平總經(jīng)理提出的“人人都是通風員”的安全理念，深入搞好全礦“一通三防”培訓(xùn)工作，建立“一通三防”培訓(xùn)的長效機制，落實好“一通三防”安全管理的各項基礎(chǔ)工作，扎實推進我礦井下員工“人人都是通風員”培訓(xùn)工作，不斷增強井下員工的通風安全意識，我礦依據(jù)同煤經(jīng)培字2022402號關(guān)于進一步加強“人人都是通風員”培訓(xùn)的通知文件精神，并下發(fā)了相關(guān)通風學習資料5000冊。6月份舉

7、辦7期（每期5天）區(qū)隊長通風安全脫產(chǎn)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學員360人，三季度舉辦22期“人人都是通風員”業(yè)余培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員3800人次。11月份進一步深入開展“人人都是通風員”的活動，舉辦采、掘、機、運、通、地質(zhì)測量培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)員工512人。職工學校為了搞好人人都是通風員培訓(xùn)，重點做了以下工作：（1）認真加強宣傳教育，提高通風安全認識。通過宣傳教育，讓員工充分認識到認真開展通風安全培訓(xùn)對于煤礦安全生產(chǎn)的重要性。（2）制定教學計劃，加強教學管理，注重培訓(xùn)質(zhì)量。認真開展以“一通三防”為重點的通風安全培訓(xùn)，重點是要抓好培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)質(zhì)量上下工夫。通過脫產(chǎn)和業(yè)余培訓(xùn)，我礦井下員工的通風安全意識提高到

8、了一個新的水平，為我礦構(gòu)建牢固的通風安全管理體系奠定了堅實的基礎(chǔ)。四、特殊工種與五大員培訓(xùn). （1）特種工種作業(yè)培訓(xùn)是對井下特殊操作工種的培訓(xùn)教育，旨在培養(yǎng)職業(yè)崗位的健康與安全。按照二六年云岡礦員工教育培訓(xùn)工作計劃的安排，我礦從3月1日起有計劃有步驟地開展了職業(yè)健康培訓(xùn)，并與安全技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，側(cè)重特殊工種。7月份職工學校接集團公司的通知指示，對井下電鉗、井下爆破、瓦斯檢查、煤機司機、安檢共5個工種、500人進行了為期15天的特種作業(yè)復(fù)訓(xùn)。學校專門聘請集團公司工大老師授課，學員們按時上課，聽課認真，學習積極性高，工大老師講得專業(yè)嚴謹水平高，授課效果很好，學員們反響一致很好，成績合格率達到100

9、。此外，職工學校按年計劃分別對各單位的區(qū)隊長、質(zhì)管員進行了職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)班共舉辦六期，培訓(xùn)員工320人。經(jīng)過培訓(xùn)，員工的安全意識、職業(yè)健康意識、防災(zāi)避災(zāi)能力都有了顯著提高。（2）五大員培訓(xùn)：2022年工會、組織部、團委、武裝部分別針對群監(jiān)網(wǎng)員、聯(lián)保員、黨員監(jiān)督員、青年監(jiān)督員、民兵哨員進行了為期5天的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達970人。此次培訓(xùn)參與人員多，培訓(xùn)效果好，在生產(chǎn)中充分發(fā)揮了各種監(jiān)督力量的作用。五、推進區(qū)隊班組建設(shè)。為全面推進我礦區(qū)隊班組建設(shè)，進一步提高跟班隊長、班組長的綜合素質(zhì),全面提升井下區(qū)隊安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平，我礦井下一二線及生產(chǎn)輔助單位的跟班隊長及班組長全部參加了業(yè)務(wù)學習。56月培

10、訓(xùn)跟班隊長152人次；68月培訓(xùn)班組長316人次。礦長張存富，副礦長和平順十分重視這次培訓(xùn)，親自安排并于每周一到培訓(xùn)班講課，擔任其它培訓(xùn)科目授課任務(wù)的教師全都是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，培訓(xùn)班首次采用了課堂教學與現(xiàn)場觀摩相結(jié)合的教學形式，職工學校還組織學員分別到塔山礦、忻州窯礦、四臺礦等地參觀學習，受得了學員的歡迎。六、開展群眾崗位練兵、技術(shù)比武。根據(jù)集團公司關(guān)于2022年度開展崗位練兵技術(shù)比武活動的通知的文件精神并結(jié)合我礦的實際情況，職工學校在集團公司和礦技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一部署下，周密籌劃，精心組織。技術(shù)比武活動分為三個階段。第一階段為57月的學練，共有24個工種的1316人參加了培訓(xùn)學習。第二

11、階段為8月25日、8月28日、8月29日、8月30日的集中開展，全礦共有24個工種，28個單位，480名選手參加了技術(shù)比武。經(jīng)過理論考試、技術(shù)答辯、實際操作三個環(huán)節(jié)的比賽，共有電機車司機伊銀忠、調(diào)度員王占彪、錨噴工薛潤生等86名選手分獲前三名，機電科、通風區(qū)獲優(yōu)秀組織單位獎，給獲獎前三名的個人和優(yōu)秀組織單位累計頒發(fā)獎金達 15萬元?；顒悠陂g礦領(lǐng)導(dǎo)張存富、宣宏斌、馮月新、何平順、劉旺、孫寶林、集團公司培訓(xùn)中心副主任田豐、科長李貴良等蒞臨現(xiàn)場觀摩指導(dǎo)，給了參賽選手極大的鼓勵。此次技術(shù)比武活動參加工種、單位、人數(shù)之多，獎勵力度之重，活動規(guī)模之大堪稱云岡礦建礦以來之最。第三階段為參加集團公司的技術(shù)比武

12、，經(jīng)第二階段的比賽選拔我礦共有62名員工參加了集團公司的技術(shù)比武。實踐證明，技術(shù)比武是提高全礦員工崗位操作技術(shù)水平和安全意識的有效途徑，是搞好安全生產(chǎn)促進企業(yè)發(fā)展的重要方式，同時也是員工立足崗位創(chuàng)新的主要平臺。因此，我們必須堅持不懈地開展技術(shù)比武活動。七、組織好外培學習 2022年根據(jù)集團公司要求并結(jié)合我礦實際情況組織外培人員學習。外培學習充分利用了集團公司所屬的技工學校、北岳職業(yè)技術(shù)學院優(yōu)質(zhì)教育資，采取走出去的辦法充電取藝，不斷提高受訓(xùn)人員的管理水平和技術(shù)水準。（1）干部外培：主要有安全生產(chǎn)管理人員（包括區(qū)隊長、技術(shù)員等）、班組長、通風員、教師資格、計算機操作管理員等，累計外培人員達230人

13、次。（2）工人外培：涉及對井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查員、煤機司機、安檢員、提升司機、消防、救護等工種，累計外培人員達 590人次，外培學習人員經(jīng)考試全部成績合格。八、另辟溪徑-合作辦學。我礦機電一體化成人大專班是我礦與太原理工大學合作的辦學項目，經(jīng)過去年一年的籌劃準備，一切工作就緒，今年正式開始上課。機電大專班學制四年，共有76名來自我礦基層單位的學員，利用雙休日進行學習。為了保證機電大專班的正常運行，一方面我礦出臺了一系列鼓勵員工成才的獎勵措施；另一方面職工學校制定了嚴格的規(guī)章制度，強化教學管理，通過近一年時間的學習，學員們普遍反應(yīng)良好。我礦機電大專班的成功舉辦，為我礦摸索出一條培養(yǎng)人才的新路，很好地克服了當前職工學校師資力量弱，辦學形式單調(diào)的尷尬，這些基層單位的好學者急學者必將對我礦的生產(chǎn)發(fā)展提供有力的技術(shù)支持，為員工隊伍注入新鮮血液。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。即將過去的2022年是云岡礦發(fā)展史