三基三嚴考核培訓與管理制度

1、_三基三嚴考核培訓與管理制度第一條：根據(jù)中華人民共和國國務院令（第 149 號）醫(yī)療機構管理條例規(guī)定， 中華人民共和國衛(wèi)生部令（第 35 號）醫(yī)療機構管理條例實施細則第五十七條：“醫(yī)療機構應當經常對醫(yī)務人員進行基礎理論、基本知識、基本技能的訓練與考核，把嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度落實到各項工作中”的要求，特制定本管理制度。第二條：加強“三基三嚴”訓練，是不斷提高我院醫(yī)務人員業(yè)務技術水平的重要措施， 是不斷提升我院基礎醫(yī)療質量的重要手段， 各級管理干部和醫(yī)務人員應高度重視，切實把“三基”訓練貫穿于醫(yī)療工作全程，以嚴謹?shù)膽B(tài)度，嚴格要求，嚴密組織，真正取得實效。第三條：醫(yī)院成立以分管院領導為組長、

2、 相關部門負責人為成員的“三基三嚴”訓練工作領導小組，負責領導全院“三基三嚴”訓練工作；根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，制訂院年度訓練計劃；督促、檢查、考核“三基三嚴”訓練情況；對科室“三基三嚴”訓練工作提出獎懲意見。第四條：在醫(yī)院“三基三嚴”訓練工作領導小組的領導下，由醫(yī)務科、護理部牽頭，負責醫(yī)、藥、技、護人員的“三基三嚴”訓練工作，院年度訓練計劃的擬定、院年度計劃實施、年度考試考核、資料收集整理、歸檔等日常工作。第五條：各科室成立以科主任、護士長為主體的“三基三嚴”訓練管理小組。科室應根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)“三基”訓練內容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構成情況，年初（1 月

3、份）制定適合本專業(yè)的年度實施計劃；由科室組織實施，年中（6 月）、年末（ 12月）由醫(yī)務科、護理部進行基礎理論、基本知識考試及技能考核；并做好原始資料的收集、整理、歸檔等日常工作。精品資料_第六條：醫(yī)院決定把“三基三嚴”訓練工作納入基礎醫(yī)療質量管理，與科室質控掛鉤；對“三基”訓練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視“三基”訓練工作，教育培訓管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄， “三基”考試考核不合格者，給予通報批評、限期整改，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質控分及個人績效工資。第七條：各科室應根據(jù)院的管理制度，制定本科室的制度及年度實施計劃。第八條：本管理制度由醫(yī)院醫(yī)務科、護理部負責解釋。第九條：此“三基三嚴”管理制度是在醫(yī)院已有的制度上進行修訂完善而成，