安全生產(chǎn)責任制考核表常用

1、安全生產(chǎn)責任制考核表（可以直接使用，可編輯 優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）姓名職務總經(jīng)理標準分考評分安 全 生 產(chǎn) 責 任 制1、對所領導的公司安全生產(chǎn)負全面責任，認真 貫徹落實各項規(guī)章制度、責任制，不違章指揮， 保證安全生產(chǎn)投入。15分2、需要施工動火的，須到公司安全環(huán)保辦公室 開具相關許可證，并做全面監(jiān)視檢查。8分3、認真落實安全生產(chǎn)承諾書所承諾的事項。10分4、每月按公司巡杳機制要求親臨重點部位巡杳， 發(fā)現(xiàn)問題通過整改指令督導各主管或班組長糾 正隱患。10分5定期召開后勤崗位的安全工作會，當生產(chǎn)與安 全發(fā)生矛盾時，必須服從安全。15分6、經(jīng)常組織各種安全生產(chǎn)教育，支持和指導部 門安全生產(chǎn)的各項工作

2、。10分7、組織可能出現(xiàn)的事故隱患分析，從工作方面 提出崗位防范措施并洛實。20分8、糾察不科學、不安全、不衛(wèi)生的生產(chǎn)指令或 行為。12分考核單位:安全生產(chǎn)責任制考核表2021年 月曰考核人:總分:姓名職務生產(chǎn)廠長標準分考評分安 全 生 產(chǎn) 責 任 制1、對生產(chǎn)技術部安全生產(chǎn)工作負責。積極貫 徹和落實的各項安全規(guī)章制度、責任制并監(jiān)督 檢查安全生產(chǎn)工作情況。10分2、制定安全工作計劃，進行方針目標管理， 建立健全安全保證體系努力工作。練兵消防安 全四個能力。10分3、領導組織安全活動，制訂或修訂部門安全 制度。8分4、對廣大員工進行安全教育、培訓、考核。12分5、參加組織設計，作業(yè)方案的會審，組

3、織參 加生產(chǎn)會，掌握信息，預測事故發(fā)生的可能性。10分6、深入作業(yè)場所分析研究安全動態(tài)，提出改 正意見，制止違章作業(yè)。15分7、及時填報安全報表，協(xié)助教育有關人員辦 理安全合格證并跟蹤管理。15分8、參與可能出現(xiàn)的事故隱患分析，從工作方 面提出崗位防范措施并洛實。10分9、監(jiān)督勞動保護用品使用，并監(jiān)督其符合要 求。10分考核單位:年 月曰考核人:總分:安全生產(chǎn)責任制考核表2021姓名職務工程師標準分考評分安 全 生 產(chǎn) 責 任 制1、對生產(chǎn)技術過程的安全負責，不違規(guī)試驗 檢驗，不違章指揮，制止冒險作業(yè)。20分2、協(xié)助部門負責人對所管的區(qū)域內(nèi)一切安全 防護設施符合要求負責，對整改指令書及隱 患通

4、知單要組織落實改進。檢查消防設施完 好。15分3、做好有針對性的書面安全交底，當進度與 安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。15分4、協(xié)助負責人搞好安全活動，協(xié)助組織班組 學習操作規(guī)程，并教育員工正確使用防護用 品，檢查執(zhí)行情況。20分5、參與可能出現(xiàn)的事故隱患分析，從工作方 面提出岡位防范措施并洛頭。20分6、有權拒絕不科學、不安全、不衛(wèi)生的生產(chǎn) 指令。10分考核單位:安全生產(chǎn)責任制考核表2021年 月曰姓名職務財務主管標準分考評分1、認真制定和落實的各項安全規(guī)章制度、并監(jiān) 督檢查安全生產(chǎn)工作情況。20分安 全 生 產(chǎn) 責 任 制2、按照公司規(guī)定的質(zhì)量職責和安全責任安排好日常工作。103、對庫

5、房易燃、易爆、化學危險物品和普通貨 物要分別按要求儲存。10分4、大型物流車輛運輸進油漆生產(chǎn)廠區(qū)必須戴防火帽，確保在卸貨過程中的安全性。105、堅持執(zhí)行材料采購活動中安全“三比”規(guī) 定，即：比質(zhì)、比價、比安全運輸。20分6、負責庫房材料的標識工作，保證標識規(guī)范化。10分7、不違章指揮，從工作方面提出崗位安全防范措施并落實。10分8領導組織安全活動，制訂或修訂部門安全制 度。對員工進行安全教育、培訓、考核。10分考核單位:2021年 月曰姓名職務機電維修標準分考評分安 全 生 產(chǎn) 責 任 制1、對機、電、起重設備、受壓容器及本單 位自行制造的機械設施的安全運行負責。20分2、對新購進的機械設備、

6、常壓容器及大修、 維修后的設備的安全防護裝置必須經(jīng)嚴格 檢查和把關，使用制定安全操作規(guī)程。20分3、參加對特殊作業(yè)人員定期培訓、考核。20分4、認真執(zhí)行各類設備的安全規(guī)程和標準， 分析預測量安全度。20分5、對發(fā)生的已未遂機械、設備事故要認真 分析研究，提出嚴肅處理意見，并向領導 及時匯報。20分考核單位:2021年 月曰考核單位：2021年 月曰姓名職務生產(chǎn)統(tǒng)計標準分考評分安 全 生 產(chǎn) 責 任 制1、負責主管辦公室日常具體工作。做好內(nèi)勤 服務與崗位協(xié)作和服務客戶的相關工作。20分2、協(xié)助主管做好本部門日常管理與安全檢查機制和教育培訓機制的實施與監(jiān)督記錄工作。20分3、做好辦公用品、勞保用品

7、、辦公設施的采 購管理。對防暑降溫藥品要保證及時供應。20分4、做好內(nèi)、外部文件管理與公司管理文件控 制工作。做好公司檔案管理與相關備案管理 工作。20分5、發(fā)生工傷事故要積極參與搶救治療，辦理 工傷申報手續(xù)。20分姓名職務財務人員標準分考評分安 全 生 產(chǎn) 責 任 制1、確保納入計劃的安全投入資金的落實。 負責安全生產(chǎn)投入財務計劃和記賬以及臺 賬。25分2、在總經(jīng)理領導下，負責全公司的財務工 作。20分3、確保養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療及工傷保險的繳 納。15分4、確保安全技術措施資金的投入。確保勞 動保護用品的采購資金的使用。25分5.提出事故經(jīng)濟損失評估意見和事故善后 處理理賠的意見15分考核單位

8、:2021年 月曰姓名職務班組長標準分考評分安 全 生 產(chǎn) 責 任 制1.對本班組生產(chǎn)、安全工作負管理責任，保質(zhì) 保量完成當天生產(chǎn)任務，安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)。10分2、合理安排員工的工作，對員工有培訓、批評、 教育的義務，及時解決員工提出的問題，無權 解決的要及時上報車間主任，得不到答復的有 權向上一級主管反映問題。10分3、負責班組員工規(guī)程教育、培訓工作。練兵消 防安全四個能力。15分4、嚴格按生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)、安全操作規(guī)程進行 生產(chǎn)，杜絕違章操作，必須真頭的記錄生產(chǎn)全 過程。對班組人員要班前安排，班中糾正，班 后檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。15分5、班組安全檢查及組織安全自查。15分6、按照安全生

9、產(chǎn)標準化達標項做好工作。10分7、配置相應在火火器，隨時檢查庫房備用火火 器材不被挪動，平時加強滅火器材使用培訓、 演練。15分8負責領取和管理班組的防護器具和檢查操作 人員防護用品佩帶，負責對本岡位安全的安全 裝置及消防器材的管理和維護。10分考核單位:年 月曰安全生產(chǎn)責任制考核表2021安全生產(chǎn)責任制考核表考核單位：2021年 月曰姓名職務員工標準分考評分安 全 生 產(chǎn) 責 任 制1 會學會用 消防安全“ 全工作。冃消防安全“四個能力”技能，按照 四個能力”建設要求，做好消防安10分2.認真參加公司和班組組織的安全教育培訓，通 過安全考核方能上岡。10分3.能夠正確使用勞動防護器具、用品和

10、消防器材。15分4.堅決執(zhí)行本崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，有權對不 符合操作規(guī)程的指揮拒絕執(zhí)行，并應勸阻和阻止 他人違章操作。15分5 正確使用和維護本岡設備，并能及時報請維修 部門維修。15分6.發(fā)現(xiàn)本崗位生產(chǎn)過程中的異常情況能準確判斷 和分析，及時處理和匯報。10分7.嚴格遵守班組班前安排，班中糾正，班后檢查 制度，發(fā)現(xiàn)崗位隱患問題及時排查消除或上報處 理。15分8.嚴格執(zhí)行班組交接程序。對本崗位所有生產(chǎn)設 備正常運轉負責，搞好工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。10分安全生產(chǎn)責任制考核表考核單位：2021年 月 日姓名職務車間主任標準分考評分安 全 生 產(chǎn) 責 任 制1.對車間安全生產(chǎn)工作負責。做好安全生產(chǎn) 標

11、準化達標工作。10分2.對本車間安全生產(chǎn)全過程負責。10分3.負責車間員工教育、培訓工作，按公司制 度相關規(guī)定組織好車間級安全教育、培訓及 檢查考核，指導班組進行安全教育培訓。負 責車間人事教育系統(tǒng)的安全工作。15分4.協(xié)助主任修訂本車間的安全生產(chǎn)責任及 崗位安全操作規(guī)程。15分5.組織車間安全檢查及組織安全自查。15分6.確保本車間的生產(chǎn)設備、安全裝置、防護 設施處于良好狀態(tài)，做好設備維修計劃，并 組織實施。10分7.應配置相應在滅火器，隨時檢查庫房備用 滅火器材不被挪用，平時加強滅火器材使用 培訓、演練。15分8.領導本車間的安全防火組織。10分總分:考核人:安全生產(chǎn)責任制考核記錄表青島眾

12、和精鑄金屬2021 年安全生產(chǎn)責任制考核記錄表（生產(chǎn)技術部）被考核部門：生產(chǎn)技術部項目考核內(nèi)容標準分考核明細扣分考核 得分安 全 職 責50分1負責制定生產(chǎn)計劃，監(jiān)督完成生產(chǎn)計劃。101未按相關要求制定安全生產(chǎn) 計劃不得分；2未能完成安全生產(chǎn)計劃母月 次5分2負責對分包生產(chǎn)單位的檔案建立 和管理，保證分包出去的生產(chǎn)計劃能 順利完成，并保證質(zhì)量。10未對分包生產(chǎn)單位進行有效管 理不得分。3負責本部門安全生產(chǎn)工作的安全管 理，做好對本部門人員的安全教育工 作及對責任制的考核工作。10本部門人員未接受部門級安全 教育，每人次扣2分；未按公司安排對員工進行責任 制考核，每人次扣 3分。4經(jīng)常巡查本部門

13、安全作業(yè)現(xiàn)場，發(fā) 現(xiàn)事故隱患及時處理；參加或配合事 故調(diào)查分析工作，嚴格落實事故處理“四不放過”原則5未定期對本單位作業(yè)場所進行 巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時治理，不 得分。5負責指導、監(jiān)督員工的安全行為， 杜絕“三違”行為的發(fā)生5每發(fā)生一次三違行為，扣2分6完成公司安排的其他安全、消防管 理工作51未有效完成消防、安全等工 作，不得分。7協(xié)助辦公室組織做好職業(yè)危害因素檢測 工作。5未定期進行職業(yè)危害因素檢測 扣5分。安 全 管 理 目 標50 分1無重大安全隱患，隱患整改率95%以上10發(fā)生重大安全隱患扣 5分； 隱患整改不及時每次扣 2分。2疑似職業(yè)病、職業(yè)病發(fā)病率為0。10發(fā)生一例職業(yè)病、疑似職業(yè)

14、病扣10分3責任人安全會議參加率 100%10責任人一次不參加安全會議扣5分4廠區(qū)內(nèi)所有消防設施完好率達到98%以上10存在消防設施損壞未及時跟換 現(xiàn)象一次扣5分5新、改、擴建項目、安全勞動衛(wèi)生、消 防三同時”執(zhí)行率100%10一項未執(zhí)行扣 5分考核總得分：分考核結果考核負責人考核單位辦公室被考核部門負責人考核日期年 月曰注：1、考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在 80-89分的為良好；考核得分在 70-79分為合格?？?核得分在70分以下為不合格。2、本考核每季進行一次。3、考核結果將于年底匯總統(tǒng)計集中進行考核。安全生產(chǎn)責任制考核記錄表（財務部）被考核部門：財務部項目考核內(nèi)容標準分考核明

15、細扣分考核 得分安 全 職 責50分1制定安全費用使用計劃，協(xié)助各部門做好安全經(jīng)費提留和使用。101未按相關要求制定安全生產(chǎn) 費用使用計劃不得分；2安全經(jīng)費不到位一次扣 5分2按照規(guī)定提供安全技術措施的經(jīng) 費，保證?？顚Ｓ茫⒈O(jiān)督其合理使 用。101發(fā)生安全費用的挪用現(xiàn)象此 項不得分；2安全經(jīng)費過度使用或費用不 足，每次扣2分。3建立安全經(jīng)費的獨立賬頁，做好安 全費用使用臺賬記錄。101未建立安全費用使用臺賬不 得分；2臺賬未按頭際支出記錄， 每次 扣2分。4負責組織新員工二級安全教育培訓，做 好培訓過程的記錄，并做好培訓考核工 作。51為根據(jù)公司制度組織三級教 育不得分；2相關記錄不齊全每缺

16、一次扣2分。5主管公司安全教育培訓工作，定期識別 安全教育培訓需求，制定、實施安全教育 培訓計劃。51未定期識別安全教育需求扣 5 分；2未按相關要求制定安全教育 計劃扣5分；6負責建立健全財務管理制度，防止違反 財經(jīng)紀律的現(xiàn)象發(fā)生，確保資產(chǎn)安全。51制度不健全一項扣 2分 2有違紀現(xiàn)象取消得分7做好員工教育培訓檔案51未建立員工教育培訓檔案不 得分；2每缺少一名員工檔案扣 2分。安 全 管 理 目 標50 分1本部門管轄范圍內(nèi)安全隱患整改率100%10發(fā)生重大安全隱患扣 5分； 隱患整改不及時每次扣 2分。2疑似職業(yè)病、職業(yè)病發(fā)病率為0。10發(fā)生一例職業(yè)病、疑似職業(yè)病扣10分3本部門人員不發(fā)

17、生因公受傷事故，輕傷 人員不超過1人。10輕傷人數(shù)每增加一人扣 2分，重 傷一人扣5分。4安全牛產(chǎn)費用到位率 100% ；10安全生產(chǎn)費用一次不到位扣5分5責任人安全會議參加率 100%10責任人一次不參加安全會議扣5分考核總得分：分考核結果考核單位辦公室考核負責人被考核部門負責人 II考核日期I年 月曰注：1、考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在 80-89分的為良好；考核得分在 70-79分為合格?？?核得分在70分以下為不合格。2、本考核每季進行一次。3、考核結果將于年底匯總統(tǒng)計集中進行考核。安全生產(chǎn)責任制考核記錄表（品檢部）被考核部門：品檢部項目考核內(nèi)容標準分考核明細扣分考核 得分安

18、全1全面負責對公司產(chǎn)品質(zhì)量的控制 工作，保證不出現(xiàn)因產(chǎn)品質(zhì)量引起的 各種糾紛。10未做好質(zhì)量管理控制工作，不 得分。責50分2負責本部門內(nèi)法律法規(guī)、規(guī)范標準及其 他要求有的識別、獲取和更新。10新發(fā)布法律法規(guī)、規(guī)范標準及 要求等未及時獲取識別的，每 次扣2分。3負責本部門安全生產(chǎn)工作的安全管 理，做好對本部門人員的安全教育工 作及對責任制的考核工作。10本部門人員未接受部門級安全 教育，每人次扣2分；未按公司安排對員工進行責任 制考核，每人次扣 3分。4經(jīng)常巡查本部門安全作業(yè)現(xiàn)場，發(fā) 現(xiàn)事故隱患及時處理；參加或配合事 故調(diào)查分析工作，嚴格落實事故處理“四不放過”原則5未定期對本單位作業(yè)場所進行

19、 巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時治理，不 得分。5負責指導、監(jiān)督員工的安全行為， 杜絕“三違”行為的發(fā)生5每發(fā)生一次三違行為，扣2分6負責組織本部門內(nèi)所存在安全隱患的整 改工作5隱患未及時整改每次扣 2分。7負責本部門的安全管理、日常檢查5本部門發(fā)生安全事故，扣5分安 全 管 理 目 標50 分1無重大安全隱患，隱患整改率95%以上10發(fā)生重大安全隱患扣 5分； 隱患整改不及時每次扣 2分。2疑似職業(yè)病、職業(yè)病發(fā)病率為0。10發(fā)生一例職業(yè)病、疑似職業(yè)病扣10分3部門內(nèi)消防設施、應急設施、安全設施 完好率100%。10每項不符合扣5分4未火災事故發(fā)生10發(fā)生火災事故扣10分5責任人安全會議參加率 100%1

20、0每缺席一次扣2分考核總得分：分考核結果考核單位辦公室考核負責人被考核部門負責人考核日期年 月曰注：1、考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在 80-89分的為良好；考核得分在 70-79分為合格?？?核得分在70分以下為不合格。2、本考核每季進行一次。3、考核結果將于年底匯總統(tǒng)計集中進行考核。安全生產(chǎn)責任制考核記錄表（機械加工部）被考核部門：機械加工部項目考核內(nèi)容標準分考核明細扣分考核 得分安全1負責制疋設備設施檢維修計劃，并嚴格 執(zhí)行設備檢維修計劃。101未制定設備檢維修計劃扣 5分 2未按計劃進行設備檢修，每次 扣2分職責50分2負責設備設施的維護保養(yǎng)，故障排查、 隱患整改，確保設備技術

21、狀態(tài)良好，安全 裝置齊全可靠101未按要求進行設備保養(yǎng)，每臺 扣2 分;2設備保養(yǎng)記錄不全每次扣 1分3負責廠內(nèi)生產(chǎn)設備設施生病周期內(nèi)安全 管理，協(xié)助生產(chǎn)部編制操作規(guī)程，并建立 設備設施檔案。101缺一項操作規(guī)程扣 2分 2未建立設備設施檔案不得分。4負責安全設施的檢查和定期維護保養(yǎng)5安全設施未定期檢查和保養(yǎng)，沒 機次扣2分5負責本部門危險辨識和風險分析5未按要求進行本部門危險辨識和風險分析，扣 5分6負責本部門內(nèi)法律法規(guī)、規(guī)范標準及其 他要求有的識別、獲取和更新。5新發(fā)布法律法規(guī)、規(guī)范標準及要 求等未及時獲取識別的， 每次扣 2分。7負責落實職權范圍內(nèi)的各部門安全生產(chǎn) 責任簽訂，考核工作。5

22、未對部門進行考核扣 2分。安 全 管 理 目 標50 分1無重大安全隱患，隱患整改率95%以上10發(fā)生重大安全隱患扣 5分； 隱患整改不及時每次扣 2分。2疑似職業(yè)病、職業(yè)病發(fā)病率為0。10發(fā)生一例職業(yè)病、疑似職業(yè)病扣10分3火災事故為010發(fā)生火災事故扣10分4設備設施完好率95%以上，維護保養(yǎng)率100% ；10一項不符合扣5分5無重大設備事故發(fā)生10重大設備事故，每次扣5分考核總得分：分考核結果考核單位安全領導小組考核負責人被考核部門負責人考核日期年 月曰注：1、考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在 80-89分的為良好；考核得分在 70-79分為合格。考核得分在70分以下為不合格。2、

23、本考核每季進行一次。3、考核結果將于年底匯總統(tǒng)計集中進行考核。安全生產(chǎn)責任制考核記錄表（業(yè)務部）被考核部門：業(yè)務部項目考核內(nèi)容標準分考核明細扣分考核得分安全職1認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和 規(guī)早，洛頭企業(yè)規(guī)疋的各項安全生產(chǎn)規(guī)早 制度。10存在違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度現(xiàn) 象，每次扣5分2負責本部門內(nèi)法律法規(guī)、 規(guī)范標準及其 他要求有的識別、獲取和更新。10新發(fā)布法律法規(guī)、規(guī)范標準及 要求等未及時獲取識別的，每責50分次扣2分。3負責本部門內(nèi)員工的部門級安全培訓 工作，指導監(jiān)督員工的安全行為10未按要求對員工進行部門級安全教 育，每人次扣5分4負責本部門內(nèi)的消防器材的日常管理 工作5存在消防器

24、材無故損壞現(xiàn)象，每次扣3分5負責本部門內(nèi)應急、安全設備設施的維 護管理工作5存在無故損壞或年久失修現(xiàn)象，每次 扣3分。6負責組織本部門內(nèi)所存在安全隱患的 整改工作5隱患未及時整改每次扣 2分。7負責本部門的安全管理、日常檢查5本部門發(fā)生安全事故，扣5分安 全 管 理 目 標50 分1部門內(nèi)無重大安全隱患，隱患整改率100%10發(fā)生重大安全隱患扣 5分； 隱患整改不及時每次扣 2分。2疑似職業(yè)病、職業(yè)病發(fā)病率為0。10發(fā)生一例職業(yè)病、疑似職業(yè)病扣10分3部門內(nèi)消防設施、應急設施、安全設施完好率100%。10每項不符合扣5分4未火災事故發(fā)生10發(fā)生火災事故扣10分5責任人安全會議參加率 100%1

25、0每缺席一次扣2分考核總得分：分考核結果考核單位辦公室考核負責人被考核部門負責人考核日期年 月曰注：1、考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在 80-89分的為良好；考核得分在 70-79分為合格。考 核得分在70分以下為不合格。2、本考核每季進行一次。3、考核結果將于年底匯總統(tǒng)計集中進行考核。安全生產(chǎn)責任制考核記錄表（總經(jīng)理）被考核人：總經(jīng)理項目考核內(nèi)容標準分考核明細扣分考核 得分安 全 職 責501組織安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度、培訓 制度，督促部門抓好落實。10不符合要求一項扣 2分。2公司安全人員配備符合有關規(guī)定。10機構不健全，不得分；少1人扣2分3按公司規(guī)定，定期組織召開安全生產(chǎn)會

26、議，研究制定安全防范措施、總結安全生 產(chǎn)形式、安排下一步安全生產(chǎn)工作。10無召開不得分；不符合要求一項 扣1分4根據(jù)公司安全檢查規(guī)定，定期組織、參 加開展安全生產(chǎn)大檢查，每月至少參加1次安全大檢查活動5未組織或無參加安全大檢查，不 得分分5組織制疋文件化的安全生產(chǎn)目標，對元 成情況實施考核5未制定文件化安全生產(chǎn)目標不得 分；穩(wěn)定期考核缺一次扣1分6督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作， 及時消除生產(chǎn)安全事故隱患5存在未及時整改的隱患每次扣1分7負責落實安全生產(chǎn)責任，考核工作。5未對部門進行考核扣 2分。安 全 管 理 目 標50 分1無重大安全隱患，隱患整改率95%以上10發(fā)生重大安全隱患扣 5分；

27、 隱患整改不及時每次扣 2分。2電氣、設備、儀表故障完好率95%以上。10一項不合格每月次扣 2分3杜絕較大責任事故的發(fā)生。10發(fā)生一次扣10分。4杜絕重傷及重傷以上人身傷害事故，杜 絕嚴重影響裝置安全運行的直接財產(chǎn)損 失事故；10出現(xiàn)事故每次扣 5分，工傷每人 次扣5分。5疑似職業(yè)病、職業(yè)病發(fā)病率為0。10發(fā)生一例職業(yè)病、疑似職業(yè)病扣10分考核總得分：分考核結果考核單位辦公室考核負責人被考核人簽字考核日期年 月曰注：1、考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在 80-89分的為良好；考核得分在 70-79分為合格。考 核得分在70分以下為不合格。2、本考核每季進行一次。3、考核結果將于年底匯總

28、統(tǒng)計集中進行考核。安全生產(chǎn)責任制考核記錄表（安全管理員）被考核人：安全管理員項目考核內(nèi)容標準分考核明細扣分考核 得分安 全 職 責50分1組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改 活動。10未組織開展安全檢查及隱患整 改活動，不得分。2負責建立健全職責范圍內(nèi)的安全管理規(guī) 章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等 安全標準化文件。10不符合要求一項扣 2分。3參加制疋安全教冃培訓計劃，完成布置 的安全培訓考核任務。10不符合要求一項扣 5分。4負責日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，并做 好檢查記錄。51未進行日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢 查，不得分；2未做檢查記錄或記錄不完整， 一次扣1分。5積極參加安全生產(chǎn)競賽、安全文化

29、建設 評比等活動。5未積極參加安全生產(chǎn)競賽等活 動扣2分。6負責監(jiān)督從業(yè)人員的安全勞動防護用 品的正確佩戴和使用。5未正確佩戴和使用安全勞動防 護用品，一人次扣 1分。7組織應急救援預案培訓和定期演練。5為組織應急救援預案培訓或定 期演練，不得分。安 全 管1無重大安全隱患，隱患整改率95%以上10發(fā)生重大安全隱患扣 5分； 隱患整改不及時每次扣 2分。2電氣、設備、儀表故障完好率95%以上。10一項不合格每月次扣 2分理 目 標50 分3杜絕較大責任事故的發(fā)生。10發(fā)生一次扣10分。4杜絕重傷及重傷以上人身傷害事故，杜 絕嚴重影響裝置安全運行的直接財產(chǎn)損 失事故；10出現(xiàn)事故每次扣 5分，工

30、傷每人 次扣5分。5疑似職業(yè)病、職業(yè)病發(fā)病率為0。10發(fā)生一例職業(yè)病、疑似職業(yè)病扣10分考核總得分：分考核結果考核單位辦公室考核負責人被考核人簽字考核日期年 月曰注：1、考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在 80-89分的為良好；考核得分在 70-79分為合格?？?核得分在70分以下為不合格。2、本考核每季進行一次。3、考核結果將于年底匯總統(tǒng)計集中進行考核。安全生產(chǎn)責任制考核記錄表（部門主管/車間主任）被考核人:項目考核內(nèi)容標準分考核明細扣分考核 得分安 全 職 責50分1負責做好本質(zhì)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作，組 織實施本部門消防安全管理工作計劃，對 本部門消防安全工作負責。10未組織實施安全管理

31、工作不得 分2負責建立健全職責范圍內(nèi)的安全管理規(guī) 章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等 安全標準化文件。10不符合要求一項扣 2分。3落實部門內(nèi)安全生產(chǎn)職責的分配，按要 求組織本部門內(nèi)女全考核10安全職責不明確扣 5分； 未按要求組織安全考核，扣5分4負責對新員工的部門級（車間級）安全 教育，對員工進行經(jīng)常性安全思想教育， 提高部門內(nèi)員工安全意識。5未實施對新員工的部門級安全 教育，每人次扣2分5組織本部門員工積極參加安全生產(chǎn)競 賽、女全文化建設評比等活動。5未積極參加安全生產(chǎn)競賽等活 動扣2分。6對本部門范圍內(nèi)的消防設施、安全設施、 應急設施等負責，保證其完好。5發(fā)生上述設施無故損壞、隨意移

32、位等現(xiàn)象，每次扣 2分7指導并監(jiān)督本部門人員設備規(guī)范操作、 安全用電、勞動防護用品的規(guī)范佩戴使用 等，不發(fā)生“三違”現(xiàn)象。5發(fā)生“三違”行為，每次扣 2分安 全 管 理 目 標50 分1杜絕重傷及重傷以上人身傷害事故，杜 絕嚴重影響裝置安全運行的直接財產(chǎn)損 失事故10出現(xiàn)事故每次扣 5分，工傷每人 次扣5分。2杜絕較大責任事故的發(fā)生。10少參加一次安全會議扣5分3安全會議參加率100%。10發(fā)生一次扣10分。4部門內(nèi)員工安全培訓教育參加率100%10每缺一人扣1分5部門內(nèi)員工疑似職業(yè)病、職業(yè)病發(fā)病率發(fā)生一例職業(yè)病、疑似職業(yè)病扣為0。1010分考核總得分：分考核結果考核單位辦公室考核負責人被考核

33、人簽字考核日期年 月曰注：1、考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在 80-89分的為良好；考核得分在 70-79分為合格?？?核得分在70分以下為不合格。2、本考核每季進行一次。3、考核結果將于年底匯總統(tǒng)計集中進行考核。安全生產(chǎn)責任制考核記錄表（員工）被考核人：項目考核內(nèi)容標準分考核明細扣分考核 得分安 全 職 責50分1熟悉掌握所在崗位的工藝安全信息。10不了解所在崗位工藝安全信息 扣10分。2熟悉崗位操作過程中的事故風險和安 全控制措施。101不了解崗位操作過程中的事 故風險，扣5分；2未掌握相應安全控制措施扣5分。3嚴格遵守安全操作規(guī)程和勞動紀律，杜 絕三違”行為。10發(fā)現(xiàn)一次三違”行

34、為，扣2分。4不得隨意拆卸安全設施和安全裝置，因 設備檢修保養(yǎng)拆除的，應在維修保養(yǎng)后恢 復。5發(fā)現(xiàn)隨意拆卸安全設施和安全 裝置行為，一次扣 5分。5積極參加安全生產(chǎn)競賽、安全文化建設 評比等活動。5未積極參加安全生產(chǎn)競賽等活 動扣2分。6參加公司安全標準化活動，不斷提咼自 身安全意識和安全技能。5未積極參加公司安全標準化活 動，一次扣1分。7有權利和義務參加安全教育培訓及各 種應急演練，不斷提高應急能力。5未積極參加安全培訓和應急演 練，一次扣1分。安 全 管 理 目 標50 分1遵守安全操作規(guī)程和勞動紀律，無三違”行為發(fā)生。10發(fā)現(xiàn)一次三違”行為，扣2分。2所使用電氣、設備、儀表完好率100

35、%。10一項不合格每月次扣 2分3所負責產(chǎn)品質(zhì)量合格率 100%。10產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)顧客異議每次扣1分。4未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，保證自身安全。10出現(xiàn)一次事故，扣 5分。5積極參與安全活動、安全培訓，且合格 率 100%。10個人參加安全活動、培訓每次不 合格扣2分?？己丝偟梅郑悍挚己私Y果考核負責人考核單位辦公室被考核人簽字考核日期年 月曰注：1、考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在 80-89分的為良好；考核得分在 70-79分為合格?？?核得分在70分以下為不合格。2、本考核每季進行一次。3、考核結果將于年底匯總統(tǒng)計集中進行考核。山東省陽信金緣紡化安全生產(chǎn)責任制考核表2021年月曰姓名 職務

36、職務總經(jīng)理標準分自評分考評分安 全 生 產(chǎn) 責 任 制1、對所領導的公司安全生產(chǎn)負全 面責任，認真貫徹落實各項規(guī)章制 度、責任制，不違章指揮，保證安 全生產(chǎn)投入。15分15分15分2、需要施工動火的，須到公司安 委會開具相關許可證，并做全面監(jiān) 視檢杳。8分8分8分3、認真落實安全生產(chǎn)承諾書所承 諾的事項。10分10分10分4、每月按公司巡查機制要求親臨 重點部位巡查，發(fā)現(xiàn)問題通過整改 指令督導各主管或班組長糾正隱 患。10分10分10分5定期召開后勤崗位的安全工作 會,當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，必 須服從安全。15分15分15分&經(jīng)常組織各種安全生產(chǎn)教育， 支持和指導部門安全生產(chǎn)的各項

37、工作。10分10分10分7、組織可能出現(xiàn)的事故隱患分析， 從工作方面提出崗位防范措施并 落實。20分20分20分8、糾察不科學、不安全、不衛(wèi)生 的生產(chǎn)指令或行為。12分12分12分考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于9070分之間，扣4分2、考核分低于70分，扣6分。3、考核低于70分，整改。4、堅持在每季度2日自評分完。山東省陽信金緣紡化安全生產(chǎn)責任制考核表2021年月曰姓名 職務職務廠長標準分自評分考評分安 全 生 產(chǎn) 責 任 制1、對本部門安全生產(chǎn)問題負責，將“我 要安全”、“我會安全”理念落實到每 個崗位。按責任制要求努力工作。15分15分15分2、制定安全工作計劃，進行方針目標

38、管理，建立健全安全保證體系努力工 作。1010103、組織編制本部門規(guī)章制度，責任制， 將安全措施滲透到工作崗位的各個環(huán) 節(jié)，記錄檢查執(zhí)行情況。15分15分15分4、組織每周一的安全生產(chǎn)巡查，收發(fā) 存檔內(nèi)外部安全生產(chǎn)文件。10分10分10分5、經(jīng)常對員工及所主管的崗位進行職 能知識教育。10分10分10分6、參與可能出現(xiàn)的事故隱患分析， 從 工作方面提出崗位防范措施并落實。10分10分10分7、協(xié)調(diào)配合服務各部門搞好安全生產(chǎn) 工作。1010108、監(jiān)督勞動保護用品使用，并監(jiān)督其 符合要求。1010109、對廣大員工進行安全教育、培訓、 考核。101010考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于

39、9070分之間，扣4分2、考核分低于70分，扣6分。3、考核低于70分，整改。4、堅持在每季度2日自評分完。山東省陽信金緣紡化安全生產(chǎn)責任制考核表2021年月曰姓名 職務職務生產(chǎn)技術負責標準分自評分考評分安 全 生 產(chǎn) 責 任 制1、對生產(chǎn)技術部安全生產(chǎn)工作負責。積 極貫徹和落實的各項安全規(guī)章制度、責 任制并監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)工作情況。10分10分10分2、制定安全工作計劃，進行方針目標管 理，建立健全安全保證體系努力工作。練兵消防安全四個能力。10分10分10分3、領導組織安全活動，制訂或修訂部門 安全制度。8分8分8分4、對廣大員工進行安全教育、培訓、考 核。12分12分12分5、參加組織設

40、計，作業(yè)方案的會審，組 織參加生產(chǎn)會，掌握信息，預測事故發(fā) 生的可能性。10分10分10分6、深入作業(yè)場所分析研究安全動態(tài)，提 出改正意見，制止違章作業(yè)。15分15分15分7、及時填報安全報表，協(xié)助教育有關人 員辦理安全合格證并跟蹤管理。15分15分15分8、參與可能出現(xiàn)的事故隱患分析，從工 作方面提出崗位防范措施并落實。10分10分10分9、監(jiān)督勞動保護用品使用，并監(jiān)督其符 合要求。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會 注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核低于70分，整改。4、堅持在每季度2日自評分完。山東省陽信金緣紡化安全生產(chǎn)責任制考核表20

41、21年月曰姓名 職務職務工程師標準分自評分考評分安 全 生 產(chǎn)責 任 制1、對生產(chǎn)技術過程的安全負責，不違 規(guī)試驗檢驗，不違章指揮，制止冒險 作業(yè)。20分25分25分2、協(xié)助部門負責人對所管的區(qū)域內(nèi)一 切安全防護設施符合要求負責，對整 改指令書及隱患通知單要組織落實改 進。檢查消防設施完好。15分25分25分3、做好有針對性的書面安全交底，當 進度與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服 從安全。15分20分20分4、協(xié)助負責人搞好安全活動，協(xié)助組 織班組學習操作規(guī)程，并教育員工正 確使用防護用品，檢查執(zhí)行情況。20分15分15分5、參與可能出現(xiàn)的事故隱患分析，從 工作方面提出崗位防范措施并落實。20分1

42、5分15分6、有權拒絕不科學、不安全、不衛(wèi)生 的生產(chǎn)指令。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會 注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核低于70分，整改。4、堅持在每季度2日自評分完。山東省陽信金緣紡化安全生產(chǎn)責任制考核表2021年月 日姓名 職務職務財物部長標準分自評分考評分安 全 生 產(chǎn) 責 任 制1、認真制定和落實的各項安全規(guī)章制 度、并監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)工作情況。20分20分20分2、按照公司規(guī)定的質(zhì)量職責和安全責 任安排好日常工作。1010103、對庫房易燃、易爆、化學危險物品 和普通貨物要分別按要求儲存，10分10分10分4、大型物流車輛運

43、輸進油漆生產(chǎn)廠區(qū) 必須戴防火帽，確保在卸貨過程中的安 全性。1010105、堅持執(zhí)行材料采購活動中安全“三 比”規(guī)定，即：比質(zhì)、比價、比安全運 輸。20分20分20分6、負責庫房材料的標識工作，保證標 識規(guī)范化。10分10分10分7、不違章指揮，從工作方面提出崗位 安全防范措施并落實。10分10分10分&領導組織安全活動，制訂或修訂部 門安全制度。對員工進行安全教育、培 訓、考核。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于9070分之間，扣4分2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分低于70分，整改。4、堅持在每季度2日自評分完。山東省陽信金緣紡化安全生產(chǎn)責任制考核表2

44、021年月曰姓名 職務職務運輸部長標準分自評分考評分制 安全生產(chǎn)責任1、按照公司規(guī)定的安全職責和安全責 任安排日常工作。20分20分20分2、對易燃、易爆、化學危險物品和普 通貨物要分別運輸。20分20分20分3、大型貨物資的運輸要制定運輸方 案，確保貨物在運輸過程中的安全性 和完整性1010104、堅持執(zhí)仃安全裝卸貨和運輸規(guī)范。20分20分20分5、負責機動車安排和維修工作，保證 運輸規(guī)范化。1010106、領導組織安全活動，制訂或修訂部 門安全制度。對員工進行安全教育、 培訓、考核。1010107、不違章指揮，從工作方面提出崗位 安全防范措施并落實。101010考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1

45、、考核分處于9070分之間，扣4分2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分低于70分，整改。4、堅持在每季度2日自評分完。安全生產(chǎn)責任制考核表2021年月曰姓名 職務職務機電維修標準分自評分考評分安全 生 產(chǎn)責任制1、對機、電、起重設備、受壓容器及 本單位自行制造的機械設施的安全運 行負責。20分20分20分2、對新購進的機械設備、常壓容器及 大修、維修后的設備的安全防護裝置 必須經(jīng)嚴格檢查和把關，使用制定安 全操作規(guī)程。20分20分20分3、參加對特殊作業(yè)人員定期培訓、考 核。20分20分20分4、認真執(zhí)行各類設備的安全規(guī)程和標 準，分析預測量安全度。20分20分20分5、對發(fā)生的已未遂機械

46、、設備事故要 認真分析研究，提出嚴肅處理意見， 并向領導及時匯報。20分20分20分考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于9070分之間，扣4分2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個月低于70分，整改。4、堅持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責任制考核表2021年月曰姓名 職務職務文員標準分自評分考評分安全 生 產(chǎn)責任制1、負責主管辦公室日常具體工作。做好內(nèi) 勤服務與崗位協(xié)作和服務客戶的相關工作。10分10分10分2、協(xié)助主管做好本部門日常管理與安全檢 查機制和教育培訓機制的實施與監(jiān)督記錄 工作。10分10分10分3、對新進廠的外包隊需要進行防火教育培 訓。15分15分15分4、做好辦公

47、用品、勞保用品、辦公設施的 采購管理。對防暑降溫藥品要保證及時供 應。15分15分15分5、做好水、聲、氣、防靜電等相關檢測。15分15分15分6、組織、配合生產(chǎn)技術部對員工進行例行 體檢，對特殊作業(yè)人員要定期檢查。10分10分10分7、做好內(nèi)、外部文件管理與公司管理文件 控制工作。做好公司檔案管理與相關備案管 理工作。15分15分15分8、發(fā)生工傷事故要積極參與搶救治療，辦 理工傷申報手續(xù)。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會 注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個月低于70分，整改。4、堅持在每月2日自評分完安全生產(chǎn)責任制考核表2021

48、年月曰姓名 職務職務門衛(wèi)標準分自評分考評分安全 生 產(chǎn)責任制1.嚴格遵守各項規(guī)章制度，負責門衛(wèi)執(zhí)勤警 戒、廠區(qū)內(nèi)安全巡邏檢查、協(xié)助維持秩序與 報告。10分10分10分2.嚴禁私自離岡或監(jiān)守自盜，不負責任。10分10分10分3.對進出公司的賓客要有禮貌，待人和氣， 不準出現(xiàn)有損公司形象的事件發(fā)生。15分15分15分4.對外來進廠人員進行防火教育，發(fā)現(xiàn)廠區(qū) 內(nèi)有抽煙或動用明火行為及私自攜帶公物 出廠者要堅決制止。15分15分15分5.加強責任心，夜間要對財務室、車間、試 驗室、庫房、配電室等重點部位加強巡視， 確保安全，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向值班領 導報告。15分15分15分6.未經(jīng)領導批準，下班后禁止公司車輛出 廠，做好查驗、控制、記錄、報告。10分10分10分7.負責茶爐燒開水，保證員工三餐有開水供 應，每日按規(guī)定搞好衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。15分15分15分8、每天晚上檢查員工是否按時（晚10點） 回