工作滿意度調(diào)查問卷

1、部屬評價 公司產(chǎn)品知識檢查表O每個人都應知道的事 第1次評價 第2次評價 1知道主力商品技術上的特征 2熟讀主力商品的使用說明書 3具備主力商品在技術發(fā)展過程中的基本知識 4T解主力商品的競爭對手在技術上的差異 5具備公司綜合技術能力的基本知識C關于新產(chǎn)品應有的知識 1知道新產(chǎn)品在技術上的改良點 知道新產(chǎn)品的技術服務重點 3關心使用者對新產(chǎn)品在技術上的評價 4關心業(yè)界對新產(chǎn)品在技術上的評價 5迅速地學會新產(chǎn)品的操作G與使用者在接觸上應知道的事 1向使用公司商品的人聽取個人直接的感想 2知道使用者對公司商品的技術的評價 3雖烈關心公司商品的服務手冊 4以使用者的立場使用公司的商品 5知道公司商品

2、的宣傳重點，并考慮到它的效果0對技術開發(fā)現(xiàn)場的關心 1積極從事與技術開發(fā)承辦者的交流我術上不明之處，會立刻詢問技術關系人 3經(jīng)常出席產(chǎn)品的技術說明會 4巡視制造現(xiàn)場，聽取制造過程簡報 5寸于技術開發(fā)，提出自己的意見O寸技術開發(fā)的關心 1關心公司技術范圍的報章消息 2閱讀公司技術范圍專業(yè)雜志 3閱讀公司技術范圍專業(yè)書籍軟心業(yè)界整體的技術開發(fā)動向 5關心先端技術工作滿意度調(diào)查表1. 上級的表現(xiàn)：a）非常好b）較好c）一般d）較差e）很差2. 同事間的影響：a）極大降低你的工作積極性b）降低你的工作積極性c）對你沒什么影響d）提高你的工作積極性e）極大提高你的工作積極性3. 你在公司的發(fā)展前景：a）

3、努力工作是成功的必經(jīng)之路b）努力工作對你非常有利c）努力工作有助于你的發(fā)展d）努力工作也希望渺茫e）努力工作也無濟于事4. 你是否同意變換上級后你將有更杰出的表現(xiàn)a）總是這樣認為b）經(jīng)常這樣認為c）偶爾這樣認為d）極少這樣認為e）從不這樣認為5. 公司對你的工作態(tài)度有何影響a）非常不利b）不利c）沒有影響d）有利e）很有利6. 你對分配給你的工作量持何種態(tài)度a）非常不滿b）不滿c）一般d）滿意e）很滿意7. 客觀工作條件如何影響你的整體工作態(tài)度a）非常不利b）不利c）沒有影響d）有利e）很有利8. 工作責任對你的特長有何影響a）無法突出你的特長b）阻礙你發(fā)揮特長c）沒有影響d）促進你發(fā)揮特長e

4、）充分突出你的特長9. 分配給你的工作量如何影響你的整體工作態(tài)度a）非常有利b）有利c）沒有影響d）不利e）很不利10. 工作小組/班組內(nèi)部同事間的相處a）矛盾疊出b）矛盾較多c）存在矛盾d）矛盾很少e）幾乎沒有矛盾11 上級對待你的方式如何影響你的整體工作態(tài)度a）非常不利b）不利c）沒有實質的影響d）有利e）很有利12. 針對你所從事的工作，你的客觀工作條件a）在同行業(yè)中位于極低水平b）在同行業(yè)中位于較低水平c）一般d）在同行業(yè)中位于較高水平e）在同行業(yè)中位于極高水平13. 上級對你的管理狀況a）極大阻礙你付岀額外努力b）阻礙你付出額外努力c）對你沒什么影響d）鼓勵你付出額外努力e）極大鼓勵

5、你付出額外努力14. 設備是否處于良好的工作狀況a）從不b）極少c）有時d）經(jīng)常e）總是15. 你們得到的報酬a）相對其他公司來說很高b）相對其他公司來說較高c）相對其他公司來說一般d）相對其他公司來說較低e）相對其他公司來說很低16. 你是否同意 員工們得到的待遇是公正的”a）強烈反對b）不同意c）中立d）同意e）非常贊同仃你所在的工作組或部門與其他工作組或部門之間的關系a）非常不好b）不好c）一般d）好e）很好18. 員工對規(guī)章制度的遵守程度a）非常高b）較高c）一般d）較低e）很低19. 供給與現(xiàn)有裝備的使用情況a）經(jīng)常節(jié)省開支b）有時節(jié)省開支c）既不節(jié)省也不浪費d）有時造成浪費e）經(jīng)常

6、造成浪費20. 對于你應該了解的事情，上級a）幾乎總是隱瞞b）經(jīng)常隱瞞c）有時隱瞞d）很少隱瞞e）幾乎從不隱瞞21. 你是否同意如果出現(xiàn)職位空缺你可能得到提升a）非常贊同b）同意c）中立d）不同意e）強烈反對22. 從你的角度看來，在工作時吸毒和/或酗酒a）非常普遍b）經(jīng)常發(fā)生c）偶爾發(fā)生d）極少發(fā)生e）幾乎從不發(fā)生23. 遲到與缺勤是否得到了正確處理a）總是b）經(jīng)常c）有時d）極少e）幾乎從不24. 當你工作出色時上級是否對你表示贊賞a）幾乎從不b）極少c）有時d）經(jīng)常e）總是25. 你是否同意上級與公司業(yè)主們努力去改善公司的組織結構a）強烈反對b）不同意c）中立d）同意e）非常贊同26.

7、員工們是否參與商討會對他們的工作產(chǎn)生直接影響的改變a）從不b）極少c）有時d）經(jīng)常e）總是27. 你是否同意公司紀律公正合理”a）強烈反對b）不同意c）中立d）同意e）非常贊同28. 你是否相信上級的承諾a）從不b）極少c）有時d）經(jīng)常e）總是29. 你所得到的工作方面的指導a）非常少b）較少c）一般d）較多e）很多30. 你是否被通知你的報酬現(xiàn)況及影響a）從不b）極少c）有時d）經(jīng)常e）總是31 相對于工作職責而言，你如何看待你的報酬a）報酬非常豐厚b）報酬比較豐厚c）得到了公正的報酬d）得到的報酬是不公正的e）得到的報酬極不公正32. 承諾與奉獻a）在公司中深受重視b）在公司中較受重視c）

8、在公司中既不被重視也不被輕視d）在公司中被輕視e）在公司中飽受輕視33. 你是否有機會向上級暢談你的感受與看法a）總是b）經(jīng)常c）有時d）極少e）幾乎沒有34. 你是否同意員工們被平等的對待”a）強烈反對b）不同意c）中立d）同意e）非常贊同35. 你對上級決定的贊同情況a）總是b）經(jīng)常c）有時d）極少e）從不36. 你所在的工作小組的每一位成員a）所做工作遠遠超過他/她的全部工作份額b）所做工作超過他/她的全部工作份額c）僅完成他/她的全部工作份額d）所做工作少于他/她的全部工作份額e）所做工作遠遠少于他/她的全部工作份額37. 工作安全是否得到了充分的關注a）總是b）經(jīng)常c）有時d）極少e

9、）幾乎沒有38. 時間是否因不必要的重復工作而浪費a）非常普遍b）經(jīng)常c）有時d）極少e）幾乎沒有39. 你們的缺勤率與遲到率a）遠遠高于平均水平b）高于平均水平c）大致為平均水平d）低于平均水平e）遠遠低于平均水平40. 你的上級是否下達簡明扼要的命令與指示a）幾乎沒有b）極少c）有時d）經(jīng)常e）幾乎總是41. 為了工作，你所需要的資源和供給a）幾乎總是能夠及時供應b）經(jīng)常能夠及時供應c）有時能夠及時供應d）經(jīng)常不能及時供應e）幾乎總是不能及時供應42你是否同意 公司業(yè)主對員工面臨的問題有深刻的認識a）強烈反對b）不同意c）中立d）同意e）非常贊同43. 你們公司的生產(chǎn)效率a）非常高b）較高

10、c）一般d）較低e）很低44. 關于質量，你認為a）為了向客戶提供高質量服務，員工們工作極其努力b）為了向客戶提供高質量服務，員工們工作努力c）員工們工作表現(xiàn)一般d）員工們并不為客戶提供高質量服務而努力工作e）員工們一點兒都不為向客戶提供高質量服務而努力工作45. 你是否同意當發(fā)生問題時能夠找到有效的溝通手段a）強烈反對b）不同意c）中立d）同意e）非常贊同46. 你是否同意公司業(yè)主關心他們的員工”a）強烈反對b）不同意c）中立d）同意e）非常贊同47. 如果直接向公司業(yè)主反映問題，你是否認為妥當a）完全可以b）比較妥當c）可以d）不太好e）很不好48. 你是否同意你的頂頭上司是你在工作事務上

11、最佳的信息來源a）強烈反對b）不同意c）中立d）同意e）非常贊同49. 你是否同意你已經(jīng)對員工制度有很好的了解”a）強烈反對b）不同意c) 中立d) 同意e) 非常贊同50. 工作是否被公正地分配a) 總是b) 經(jīng)常c) 有時d) 不經(jīng)常e) 幾乎從不51. 你是否同意 “公司業(yè)主會及時告知對你們重要和 /或同你們汲汲相關的事情 a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意e) 非常贊同52. 你是否同意 “你會相信公司業(yè)主的許諾 ”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d）同意e）非常贊同53. 你是否同意 你得到了與同工種其他員工相同或相近的報酬|a）強烈反對b）不同意c）中立d）同意e）

12、非常贊同54. 你是否贊同你們使用的工作業(yè)績評價方法a）強烈反對b）不同意c）中立d）同意e）非常贊同55. 當與你和你的工作有關的決定作出后，你是否會被通知a）總是b）經(jīng)常c）有時d）不經(jīng)常e) 幾乎沒有56. 你是否同意 “當你的朋友尋找工作時，你會推薦你的公司 a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意e) 非常贊同57. 你是否同意 “員工們需要他們的代言人 ”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意e) 非常贊同恭喜你完成了這份調(diào)查表！ 不知你是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點需要表達。如果有，請把它們寫在下面的空間里或反面。只是要 牢記一點：不要簽署你的名字。你希望解釋的想法、不能了解的觀點、或想令人關注的問題是：建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。20.4.224.22.202014:5714:57:51Apr-2014:572020雞蛋，從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命人生亦是如此，從外打破是壓力、內(nèi)打破是成長。二二年四月二十二日年4月22日星期三快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。無中不能生有，無縫的石頭流不出水如果沒有另一匹馬緊緊追趕并要超20204/22/2020衍能燃燒，就只有冒煙4.幸0204.222020|.、永遠疾馳飛奔edn|sday，Apr22,2c4:5714:5