勞動(dòng)安全管理辦法

1、勞動(dòng)安全管理辦法第一章 總則第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保障員工在工作中的安全 健康，維護(hù)加盟店的正常經(jīng)營秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)勞動(dòng)政策， 制定本管理制度。第二條 加盟店勞動(dòng)安全管理實(shí)行逐級歸口負(fù)責(zé)制。 各部門負(fù)責(zé)人為本部門 勞動(dòng)安全工作的負(fù)責(zé)人，相關(guān)人員應(yīng)積極參與管理，作好監(jiān)督工作。第二章勞動(dòng)安全責(zé)任制第三條加盟店總經(jīng)理對加盟店勞動(dòng)安全管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管勞動(dòng)安全的 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助總經(jīng)理工作。其主要職責(zé)是一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和條例。二、指導(dǎo)各級安全管理人員的工作，監(jiān)督、檢查安全責(zé)任制的落實(shí)。三、定期組織加盟店勞動(dòng)安全檢查，及時(shí)消除并控制事故

2、隱患。四、組織對員工傷亡事故的調(diào)查處理。五、審批加盟店有關(guān)勞動(dòng)安全管理的規(guī)章制度和避免事故發(fā)生的防范措施。第四條 人事部作為加盟店勞動(dòng)安全委員會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)， 是加盟店勞動(dòng)安 全管理的職能部門。人事部設(shè)員負(fù)責(zé)具體事務(wù)，其主要職責(zé)是一、宣傳貫徹國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和政策；宣傳貫徹 加盟店的相關(guān)規(guī)章制度和決定；協(xié)助總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)做好加盟店勞動(dòng)安全的組 織領(lǐng)導(dǎo)工作，并對各部門的勞動(dòng)安全工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。二、制定加盟店勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)章制度和工作計(jì)劃，參與勞動(dòng) 安全責(zé)任書的簽定及組織實(shí)施工作； 牽頭審查各部門的勞動(dòng)安全制度、安全技術(shù) 操作規(guī)程及安全技術(shù)措施的落實(shí)情況。三

3、、監(jiān)督檢查加盟店勞動(dòng)安全工作，對存在違章或安全隱患的部門及具體責(zé) 任者發(fā)出整改通知書。負(fù)責(zé)有關(guān)勞動(dòng)安全的事故調(diào)查、報(bào)告和處理。四、負(fù)責(zé)加盟店內(nèi)部特殊工種作業(yè)人員的招聘、上崗、培訓(xùn)、調(diào)配工作。五、制定加盟店勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)督促各部門落實(shí)安全教育、培訓(xùn)考核和女工勞動(dòng)保護(hù)等工作。六、建立加盟店勞動(dòng)安全管理檔案，指導(dǎo)各部門建立本部門勞動(dòng)安全檔案。七、組織加盟店勞動(dòng)安全競賽、評比、獎(jiǎng)懲工作。第五條 加盟店各部門負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和加盟店相關(guān)的勞動(dòng)安全管理規(guī)定，組織制定本部門 勞動(dòng)安全責(zé)任制和安全操作規(guī)程，將勞動(dòng)安全工作落實(shí)到計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比等各個(gè)工作環(huán)節(jié)中。二

4、、每月檢查、分析、解決本部門勞動(dòng)安全和勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的問題，消除事故隱患，發(fā)現(xiàn)重大隱患要立即停止作業(yè)并采取臨時(shí)控制措施， 同時(shí)向加盟 店有關(guān)部門報(bào)告。三、負(fù)責(zé)本部門設(shè)備、工具、燃材料等物資管理的組織工作；建立部門勞動(dòng) 安全管理檔案；關(guān)鍵部位須設(shè)防護(hù)裝置和明顯標(biāo)志； 安全技術(shù)操作規(guī)程應(yīng)現(xiàn)場上 墻；日常管理要定期檢查并責(zé)任到人。四、組織制定與勞動(dòng)安全有關(guān)工作的安全措施并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。 對外發(fā)包工 程，要在與承包單位簽訂的協(xié)議書中寫明安全工作規(guī)范并督促落實(shí)； 負(fù)責(zé)在完工 后的檢查驗(yàn)收。五、負(fù)責(zé)部門勞動(dòng)條件的改善和女工保護(hù)工作，按規(guī)定正確使用勞動(dòng)防護(hù)用 品。六、負(fù)責(zé)本部門員工勞動(dòng)安全紀(jì)律教育和安全

5、技術(shù)操作規(guī)程教育。督促檢查特殊工種作業(yè)人員的考核和持證上崗；組織新報(bào)到人員的崗前安全教育。七、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)本部門所屬特種設(shè)備年檢工作。八、負(fù)責(zé)本部門的勞動(dòng)安全競賽、評比和獎(jiǎng)懲工作。九、部門發(fā)生員工因工負(fù)傷、死亡事故時(shí)，應(yīng)立即組織搶救并保護(hù)現(xiàn)場，及時(shí)報(bào)告人事部和加盟店主管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)查明原因、采取防范措施，依據(jù)加盟店獎(jiǎng) 懲管理辦法對責(zé)任者提出懲處意見。第六條加盟店各部門下屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是一、認(rèn)真執(zhí)行加盟店勞動(dòng)安全制度，模范遵守安全技術(shù)操作規(guī)程。根據(jù)本單 位任務(wù)、環(huán)境和人員特點(diǎn)，定期布置檢查勞動(dòng)安全工作。二、組織本部門員工定期學(xué)習(xí)勞動(dòng)安全制度、 安全技術(shù)操作規(guī)程并檢查落實(shí) 情況；教育員工遵

6、章守紀(jì)，嚴(yán)禁違章指揮、制止違章操作。組織新報(bào)到員工的現(xiàn) 場安全教育，在其熟悉本職工作前，指定專人負(fù)責(zé)該員工的勞動(dòng)安全指導(dǎo)工作。三、督促員工按規(guī)程使用和養(yǎng)護(hù)設(shè)備、工具、易燃材料以及防護(hù)裝置等，杜 絕人為責(zé)任事故。四、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，物業(yè)部、物流運(yùn)營部等部門特種作業(yè)人員班組必 須建立書面交接班記錄。五、發(fā)生安全事故應(yīng)立即上報(bào)并保護(hù)現(xiàn)場， 事后要詳細(xì)記錄，認(rèn)真分析事故 原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出防范措施。第七條 加盟店各部門應(yīng)配備兼職安全員一名，負(fù)責(zé)本部門的勞動(dòng)安全工 作，其主要職責(zé)是一、負(fù)責(zé)本部門工傷事故原始資料的收集、統(tǒng)計(jì)、初始審核。二、負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)安全的日常監(jiān)督、檢查。三、負(fù)責(zé)本部門特殊工

7、種人員的培訓(xùn)、取證和資質(zhì)復(fù)審。四、負(fù)責(zé)本部門各類勞動(dòng)安全報(bào)表的填報(bào)。五、負(fù)責(zé)本部門常規(guī)安全教育和因工負(fù)傷員工的復(fù)工教育。第三章 勞動(dòng)安全教育第八條加盟店各級勞動(dòng)安全管理人員，應(yīng)定期組織勞動(dòng)安全教育。第九條新報(bào)到員工由所在部門負(fù)責(zé)進(jìn)行勞動(dòng)安全教育及崗位現(xiàn)場安全教 育。內(nèi)容包括安全生產(chǎn)情況、設(shè)備性能、安全技術(shù)知識、注意事項(xiàng)、設(shè)備維護(hù)保 養(yǎng)知識及事故教訓(xùn)等。累計(jì)教育時(shí)間不得少于8小時(shí)，工程技術(shù)人員不得少于24小時(shí)第十條 更新設(shè)備、采用新技術(shù)或調(diào)換崗位，員工不熟悉操作技術(shù)和安全規(guī) 程時(shí)不得上崗。第十一條因工負(fù)傷職工復(fù)工前的安全教育，由員工所在部門組織實(shí)施，累 計(jì)教育時(shí)間不得少于4小時(shí)。第十二條 有電氣

8、、司爐、水質(zhì)化驗(yàn)、電氣焊（氣割）、起重設(shè)備（電梯） 等特殊工種作業(yè)的部門必須定人定崗， 進(jìn)行專門的安全操作技術(shù)培訓(xùn)，定期組織 考核，未取得政府勞動(dòng)部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證者，不能上崗。第十三條 各部門應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際，定期組織各種方式的勞動(dòng)安全教育，勞 動(dòng)安全教育的主要內(nèi)容有：一、勞動(dòng)安全的法律、法規(guī)、規(guī)章制度。二、勞動(dòng)安全責(zé)任制、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。三、本崗位設(shè)備及安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用以及實(shí)際操作技能。四、本崗位處理意外事故的應(yīng)急方案和緊急自救、互救知識。五、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用與保管。六、工傷事故案例。七、勞動(dòng)紀(jì)律的有關(guān)內(nèi)容及其他安全教育內(nèi)容。第四章勞動(dòng)安全要求第十四條 根據(jù)有關(guān)

9、規(guī)定，加盟店勞動(dòng)安全要求主要是一、各種外露的傳動(dòng)裝置，必須有安全防護(hù)罩。禁止帶手套操作各種機(jī)械傳 動(dòng)設(shè)備。二、不得使用不合格電器產(chǎn)品。各種電氣設(shè)備金屬外殼必須保持良好絕緣、可靠接地（包括辦公室使用的工作臺燈、電風(fēng)扇、電腦）。三、移動(dòng)式設(shè)備或手持式電動(dòng)工具應(yīng)配有漏電保護(hù)器的電源。四、登高作業(yè)必須戴安全帽、系安全帶。登高用梯必須設(shè)防滑裝置。進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，應(yīng)有人監(jiān)護(hù)五、非電氣專業(yè)人員嚴(yán)禁裝、拆電氣設(shè)備。對未經(jīng)加盟店批準(zhǔn)安裝和使用的 電氣線路、設(shè)備，電工有權(quán)通知工程物業(yè)部門和保衛(wèi)部門處理并予以拆除。六、檢修、保養(yǎng)機(jī)械和電動(dòng)工具時(shí)，必須切斷電源，停機(jī)操作。七、特種設(shè)備必須憑操作證操作；無證員工實(shí)習(xí)操作

10、特種設(shè)備時(shí)必須持有特 種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證，并在取得特種作業(yè)操作證的人員監(jiān)護(hù)、指導(dǎo)下進(jìn)行，禁止單獨(dú)作業(yè)。八、各種起重設(shè)備（電梯）必須安裝靈敏、 可靠的聯(lián)鎖保護(hù)裝置并標(biāo)明起重噸 位。九、各種蒸汽管道必須包扎以防止人員燙傷。 使用燃?xì)馔ǖ兰霸O(shè)備時(shí)必須嚴(yán) 格執(zhí)行操作規(guī)程。十、各種設(shè)備不準(zhǔn)帶故障運(yùn)行。使用前必須仔細(xì)檢查，確認(rèn)安全正常后方可 投入運(yùn)轉(zhuǎn)。使用中要保持設(shè)備和工作場地清潔、安全。十一、各種壓力表安全閥必須半年進(jìn)行一次檢查，保證精確有效。手持電動(dòng) 設(shè)備每年定期送交電工班檢測并做好記錄。十二、各種電熱設(shè)備不準(zhǔn)靠近易燃、易爆物及電氣線路。存放易燃易爆物品 的場所嚴(yán)禁使用明火。十三、化學(xué)物品、危險(xiǎn)物品必須專人負(fù)責(zé)、分類保管。十四、辦公用品及加盟店所屬設(shè)備的轉(zhuǎn)運(yùn)、放置，必須保證安全合理。第五章勞動(dòng)安全檢查與考核第十五條加盟店定期組織對各部門勞動(dòng)安全工作的檢查，并根據(jù)不同