2022年大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練工作方案.docxVIP

1、2022年大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練工作方案為貫徹落實市人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的意見精神，進一步做好大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練工作，規(guī)范見習(xí)訓(xùn)練管理，提高大學(xué)生的就業(yè)競爭能力，推進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),結(jié)合我市實際，制定本辦法。一、見習(xí)訓(xùn)練的目的認定一批能提供一定數(shù)量的崗位且具備相應(yīng)帶教條件的企事業(yè)單位為市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練基地（以下簡稱見習(xí)基地），以政府補貼的形式，組織大學(xué)生在見習(xí)基地進行實踐性訓(xùn)練，積累職業(yè)經(jīng)驗，提高崗位技能，實現(xiàn)順利就業(yè)。二、見習(xí)訓(xùn)練的對象市生源全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生；1. 市生源全日制普通高校離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；2. 市生源全日制技工院校高級工、技師培養(yǎng)階段的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生；3.

2、 市生源離校2年內(nèi)未就業(yè)的經(jīng)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員；市生源離校2年內(nèi)未就業(yè)的取得高級以上職業(yè)資格證書的全日制技工院校畢業(yè)生;九、其他1、市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練資金的來源和管理等按市促進再就業(yè)專項資金使用管理辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本辦法由市人力社保局負責解釋，自發(fā)布之日起30日后施行，新老政策銜接期間，按照有利于相對人的原則，參照本辦法執(zhí)行。前發(fā)市大學(xué)生實習(xí)和見習(xí)訓(xùn)練實施辦法同時廢止。附件：1.市見習(xí)訓(xùn)練基地申請表年度見習(xí)訓(xùn)練崗位需求計劃書2. 市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練協(xié)議書市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練延期申請3. 市見習(xí)訓(xùn)練基地評估表市見習(xí)訓(xùn)練學(xué)員考核意見書4. 市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練補貼申請花名冊市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練招用補貼

3、申領(lǐng)名冊5. 市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練基地建設(shè)補助申領(lǐng)名冊見習(xí)訓(xùn)練基地申請表見習(xí)內(nèi)容:單位1.統(tǒng)一社會信用代碼：2.單位名稱：3.單位簡介：4.單位性質(zhì)：所屬行業(yè)：現(xiàn)有員工人數(shù)：基本信息5聯(lián)系人姓名:小姐/女士/先生6.電話號碼：傳真號碼：郵箱地址:7.單位地址：8.工作地點：見習(xí)崗位：見習(xí)崗位見習(xí)內(nèi)容：1要求教育程度：專業(yè):見習(xí)人數(shù)：其他見習(xí)要求：見習(xí)崗位：見習(xí)崗位見習(xí)內(nèi)容：2要求教苜程度：專業(yè):見習(xí)人數(shù)：其他見習(xí)要求：見習(xí)崗位見習(xí)崗位：要求教育程度：專業(yè)：見習(xí)人數(shù)：其他見習(xí)要求：登記日期：年月日*如果申請的見習(xí)崗位數(shù)多于可填寫的空格數(shù),可將此表格復(fù)印重用，但請勿改動表格。_年度見習(xí)訓(xùn)練崗位需求計劃

4、書單位代碼單位名稱聯(lián)系人聯(lián)系電話傳聯(lián)系地址電序號見習(xí)崗位人數(shù)招用條件12345678備注大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練協(xié)議書見習(xí)學(xué)員情況姓名性別出生年月家庭住址電話畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)畢業(yè)時間畢業(yè)證號見習(xí)基地情況名稱地址見習(xí)職業(yè)（工種）見習(xí)期限個月（從年月日起至年月日止）見習(xí)計劃見習(xí)基地職責見習(xí)學(xué)員職責1、負責對見習(xí)學(xué)員進行見習(xí)訓(xùn)練，落實見習(xí)帶教工作。2、應(yīng)為見習(xí)學(xué)員提供見習(xí)崗位必需的符合國家規(guī)定的見習(xí)訓(xùn)練保護設(shè)施、保護用品及其他安全保護條件。3、根據(jù)見習(xí)學(xué)員實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可調(diào)整相應(yīng)的見習(xí)崗位。4、見習(xí)學(xué)員有下列情形之一的，可以書面通知形式與見習(xí)學(xué)員提前解除本協(xié)議：(1) 嚴重違反勞動紀律或單位依法制

5、定的規(guī)章制度；(2) 由于本人失職，對單位利益造成的損害；(3) 無故不能按時完成見習(xí)訓(xùn)練計劃。1、應(yīng)嚴格遵守見習(xí)基地依法制訂的管理規(guī)章制度，自覺維護見習(xí)基地的利益和聲譽。2、見習(xí)期間，不得在第三方從事與見習(xí)基地生產(chǎn)經(jīng)營類同或相關(guān)的活動。3、須保守見習(xí)基地的商業(yè)機密和技術(shù)機密,包括客戶名單及生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營狀況、財務(wù)資料等。4、見習(xí)基地不按約定提供相應(yīng)見習(xí)訓(xùn)練條件的，可以書面通知形式與見習(xí)基地提前解除本協(xié)議。1、見習(xí)訓(xùn)練期間，見習(xí)基地、見習(xí)學(xué)員雙方不簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系,不辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等各項社會保險。其他事項2、見習(xí)訓(xùn)練期間，見習(xí)學(xué)員每月見習(xí)訓(xùn)練生活補貼不低于當年本市企業(yè)最

6、低工資標準。3、見習(xí)訓(xùn)練期間，見習(xí)學(xué)員醫(yī)療費用由個人承擔。4、因?qū)W員個人過失,對見習(xí)基地生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接、重大的經(jīng)濟損失，個人應(yīng)承擔經(jīng)濟賠償責任。5、見習(xí)學(xué)員泄露見習(xí)基地商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，或利用見習(xí)基地商業(yè)秘密或技術(shù)秘密謀取私利的，見習(xí)基地有追究責任、追索經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利。6、本協(xié)議訂立后，見習(xí)基地、見習(xí)學(xué)員雙方必須嚴格遵守。7、本協(xié)議未盡事宜，見習(xí)基地、見習(xí)學(xué)員雙方協(xié)商解決。簽見習(xí)學(xué)員意見見習(xí)基地意見字蓋章注：此表一式兩份，見習(xí)學(xué)員、見習(xí)基地各執(zhí)一份大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練延期申請市就業(yè)管理服務(wù)處：今有見習(xí)學(xué)員,身份證號碼為：，已與我公司簽訂見習(xí)協(xié)議，協(xié)議約定見習(xí)起止時間為：年月日至年月日，見

7、習(xí)崗位為。由于原因，經(jīng)與見習(xí)學(xué)員本人協(xié)'商一至攵同意延長見習(xí)期至年月曰，特此提出申請。申請單位（蓋章）：見習(xí)學(xué)員：見習(xí)訓(xùn)練基地評估表見習(xí)基地見習(xí)職業(yè)（工種）見習(xí)期限評估意見有否制訂見習(xí)培訓(xùn)計劃你認為培訓(xùn)計劃是否合理有效有否落實帶教人員你對帶教人員的評價通過見習(xí)培訓(xùn)，你學(xué)到了什么？你對該見習(xí)基地見習(xí)培訓(xùn)有何建議意見你對該見習(xí)基地的經(jīng)營（生產(chǎn)）和管理等有何意見本人簽名年月曰注：本表由見習(xí)人員填寫后，報市人力社保部門。6.市生源離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生。三、見習(xí)訓(xùn)練的期限見習(xí)訓(xùn)練期一般為3-6個月。經(jīng)雙方協(xié)商一致，市生源見習(xí)學(xué)員可申請延期1次，最長可延期6個月。四

8、、見習(xí)基地的申請與認定（一）見習(xí)基地的申請條件1. 事業(yè)單位申請條件市行政區(qū)域內(nèi)，在事業(yè)單位登記管理機關(guān)登記注冊的事業(yè)單位。2. 企業(yè)和其他單位的申請條件（1）符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向且具有一定發(fā)展?jié)摿?、管理?guī)范；（2）市行政區(qū)域內(nèi)，注冊成立并穩(wěn)定經(jīng)營3年以上，列入市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，可放寬1年；（3）能持續(xù)提供一定數(shù)量的管理類或技術(shù)類見習(xí)訓(xùn)練崗位，且年度見習(xí)訓(xùn)練崗位不少于5個，且不超過企業(yè)在建參保員工總數(shù)的30%；（4）有專設(shè)的人力資源管理機構(gòu)，能有效開展見習(xí)訓(xùn)練管理，近一年內(nèi)勞動保障書面審查B級以上；（5）有完善的見習(xí)訓(xùn)練計劃、考核制度和措施；（6）具備一定的帶教師資力量，帶教老師有一定的專業(yè)

9、知識、技術(shù)水平和兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。見習(xí)訓(xùn)練學(xué)員考核意見書學(xué)員姓名見習(xí)訓(xùn)練期限見習(xí)基地見習(xí)職業(yè)（工種）見習(xí)基地考核意見：見習(xí)基地（表章）年月曰此表一式兩份，見習(xí)期滿后由見習(xí)單位出具，一份給學(xué)員本人,份送市人力社保部門大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練補貼申請花名冊申請單位（蓋章）：統(tǒng)一社會信用代碼：年月日聯(lián)系電序號姓名性別身份證號碼見習(xí)月數(shù)生活補貼綜合商業(yè)保險補貼訓(xùn)練費補貼留用補貼享受金額合計備注12345678聯(lián)系電填表人:話：大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練招用補貼申領(lǐng)名冊申請單位（蓋章）:統(tǒng)一社會信用代碼：年月曰序a姓名性別身份證號碼勞動合同起止時間是否參保孚受金額備注12345678合計聯(lián)系電填表人:大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練基地建

10、設(shè)補助申領(lǐng)名冊申請單位（蓋章）：年月曰見習(xí)基地統(tǒng)一社會信用代碼考核年度考核是否合格考核期內(nèi)見習(xí)學(xué)員數(shù)考核期內(nèi)留用人數(shù)留用率（%）是否符合申領(lǐng)孚受標準（兀/A）見習(xí)人數(shù)孚受金額合計聯(lián)系人聯(lián)系電話備注（二）申請程序和所需資料凡符合以上條件的單位可向市人力社保部門提出書面申請，并提供下列資料：1. 市見習(xí)訓(xùn)練基地申請表（加蓋公章）；企業(yè)營業(yè)證照或法人登記證副本復(fù)印件；2. 組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件（五證合一的無須提供）；單位行政介紹信；3. 單位簡介；年度見習(xí)訓(xùn)練崗位需求計劃書；4. 見習(xí)訓(xùn)練計劃和帶教師資隊伍情況說明；近一年內(nèi)勞動保障書面審查B級以上證明材料；5. 市人力社保部門要求的其它材料。（三）

11、見習(xí)基地的認定市人力社保部門對申請單位進行實地考察，符合條件的，認定為見習(xí)基地，予以授牌并向社會公布。見習(xí)基地每半年認定一次,分別于每年的6月30日和12月31日前發(fā)文公布。紙質(zhì)申請材料受理截止時限為每年的4月30日和10月31Bo五、見習(xí)訓(xùn)練的組織實施（一）年度見習(xí)訓(xùn)練崗位需求計劃申報。見習(xí)基地每年6月30日前向市人力社保部門申報大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練崗位需求計劃，崗位推出的時間為每年的7月1日至次年的6月30日。見習(xí)基地新增見習(xí)訓(xùn)練職業(yè)或工種的，還需申報該職業(yè)或工種的見習(xí)訓(xùn)練帶教計劃，未經(jīng)批準的，見習(xí)基地和學(xué)員不享受該職業(yè)或工種的各項見習(xí)訓(xùn)練補貼。（二）見習(xí)訓(xùn)練崗位信息發(fā)布。見習(xí)基地根據(jù)年度見習(xí)計

12、劃，結(jié)合本單位實際需求，在就業(yè)網(wǎng)上及時發(fā)布見習(xí)訓(xùn)練崗位信息，并及時維護和更新，確保信息的時效性。（三）見習(xí)訓(xùn)練學(xué)員推薦與報名。市人力社保部門根據(jù)合理匹配的原則，推薦大學(xué)生到見習(xí)基地參加見習(xí)訓(xùn)練。符合條件的大學(xué)生也可通過網(wǎng)絡(luò)、洽談會、學(xué)校推薦或自薦等方式直接向見習(xí)基地報名。見習(xí)基地需收集見習(xí)學(xué)員的有效身份證、戶籍證明、畢業(yè)證或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生證明或高級工/技師培養(yǎng)階段畢業(yè)學(xué)年學(xué)生證明等材料以備審核，技工院校畢業(yè)生還需收集高級以上職業(yè)資格證書。（四）見習(xí)訓(xùn)練協(xié)議簽訂。面試合格后，見習(xí)基地應(yīng)在1周內(nèi)與見習(xí)學(xué)員簽訂市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練協(xié)議書，并在協(xié)議書簽訂后1周內(nèi)到市人力社

13、保部門辦理見習(xí)備案手續(xù)。見習(xí)訓(xùn)練需要延期的，由見習(xí)基地向市人力社保部門提交市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練延期申請，經(jīng)審查同意后，由見習(xí)基地與見習(xí)學(xué)員簽訂見習(xí)訓(xùn)練延期協(xié)議。見習(xí)期間，見習(xí)基地與見習(xí)學(xué)員只簽訂見習(xí)協(xié)議，不簽訂勞動合同。經(jīng)見習(xí)雙方協(xié)商一致簽訂勞動合同的，視作見習(xí)協(xié)議終止。（五）見習(xí)訓(xùn)練成果鑒定。見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，由見習(xí)學(xué)員填寫市見習(xí)訓(xùn)練基地評估表，并對見習(xí)基地提出評估意見。由市人力社保部門委托見習(xí)基地對見習(xí)學(xué)員在見習(xí)期間的日常表現(xiàn)、工作能力和見習(xí)效果等情況進行考評，填寫市見習(xí)訓(xùn)練學(xué)員考核意見書。市人力社保部門對見習(xí)學(xué)員見習(xí)訓(xùn)練計劃完成情況及考評結(jié)果進行記錄。六、見習(xí)訓(xùn)練補貼（一）項目、標準。每位見習(xí)

14、學(xué)員只享受1次見習(xí)訓(xùn)練補貼。1. 見習(xí)學(xué)員的生活補貼。見習(xí)基地按不低于市最低月工資標準按月先行支付見習(xí)學(xué)員生活補貼。見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，經(jīng)見習(xí)基地申請，由市財政給予市最低月工資標準70%的補助。見習(xí)學(xué)員提前結(jié)束見習(xí)訓(xùn)練的，按實際見習(xí)訓(xùn)練天數(shù)給予補助。2. 見習(xí)學(xué)員綜合商業(yè)保險補貼。補貼標準為每人每半年50元，由市人力社保部門統(tǒng)一支付。3. 見習(xí)基地訓(xùn)練費補貼。招收市生源見習(xí)學(xué)員的非事業(yè)單位見習(xí)基地，在見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，可申請訓(xùn)練費補貼。專業(yè)技術(shù)類崗位的訓(xùn)練費補貼標準為400元/人月，非技術(shù)類崗位的訓(xùn)練費補貼標準為150元/人月。4. 留用補貼。見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，非事業(yè)單位的見習(xí)基地留用本市生源見習(xí)學(xué)員

15、并為其繳納社會保險費的，可按1000元/人的標準享受一次性留用補貼。5. 招用補貼。市各類企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)等用人單位招用見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后1年內(nèi)未就業(yè)的見習(xí)學(xué)員并為其繳納社會保險費的，可按600元/人的標準享受一次性招用補貼。招用補貼與留用補貼不得重復(fù)享受。6. 見習(xí)基地建設(shè)補助。見習(xí)基地年度考核合格、考核期內(nèi)見習(xí)學(xué)員達20人以上且留用率達到50%以上的，可按見習(xí)人數(shù)享受每人200兀、最高不超過2萬兀的基地建設(shè)補助。（二）申請材料見習(xí)學(xué)員生活補貼申請材料（1）市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練補貼申請花名冊（加蓋公章）；（2）市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練協(xié)議書（加蓋公章）；（3）見習(xí)學(xué)員身份證復(fù)印件，市生源還需提供

16、戶口簿復(fù)印件；（4）畢業(yè)證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件或全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生證明或高級工/技師培養(yǎng)階段畢業(yè)學(xué)年學(xué)生證明；（5）技工院校畢業(yè)生還需提供高級以上職業(yè)資格證書復(fù)印件；（6）見習(xí)學(xué)員生活補貼銀行發(fā)放明細（加蓋銀行業(yè)務(wù)公章）；（7）市見習(xí)訓(xùn)練學(xué)員考核意見書（加蓋公章）；（8）大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練月度考勤表（加蓋公章）；（9）市人力社保部門需要的其他材料。1. 留用補貼申請材料見習(xí)基地申請留用補貼的，提供見習(xí)學(xué)員生活補貼申請材料及勞動合同。2. 招用補貼申請材料（1）市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練招用補貼申領(lǐng)名冊；（2）企業(yè)營業(yè)證照副本復(fù)印件；（3）組織機構(gòu)代碼證明復(fù)印件（五證合一的無須提供）；（4）

17、勞動合同；（5）市人力社保部門需要的其他材料。3. 見習(xí)基地建設(shè)補助所需材料（1）市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練基地建設(shè)補助申領(lǐng)名冊；（2）市人力社保部門需要的其他材料。（三）申請程序申請見習(xí)訓(xùn)練補貼的單位應(yīng)在符合補貼條件后的6個月內(nèi)提出申請，并向市人力社保部門提交相關(guān)紙質(zhì)申請材料。（四）審核及撥付市人力社保部門對見習(xí)訓(xùn)練補貼申請進行審核，符合條件的報市財政部門審批。市財政部門審批同意后，由市人力社保部門在經(jīng)費到位后5個工作日內(nèi)撥付給見習(xí)基地。七、見習(xí)基地管理（一）見習(xí)基地所提供的見習(xí)崗位須為本單位崗位，見習(xí)基地不得將見習(xí)學(xué)員外派供其他單位使用。（二）見習(xí)訓(xùn)練期間，見習(xí)基地應(yīng)通過人力社保部門確定的銀行以代發(fā)

18、形式按月先行支付見習(xí)學(xué)員生活補貼，金額不低于市月最低工資標準。（三）見習(xí)基地應(yīng)當加強見習(xí)訓(xùn)練工作管理，形成系統(tǒng)的見習(xí)訓(xùn)練工作制度，明確專人負責見習(xí)訓(xùn)練管理并建立健全工作臺賬。臺賬內(nèi)容應(yīng)包括見習(xí)學(xué)員考勤、生活補貼發(fā)放、學(xué)員見習(xí)情況考核和帶教老師帶教執(zhí)行情況等內(nèi)容。（四）見習(xí)基地應(yīng)當加強對帶教老師的管理，嚴格帶教計劃的落實，明確帶教老師的職責，制定操作性強的績效考核機制。見習(xí)學(xué)員與帶教老師的比例不得超過5：lo（五）見習(xí)基地應(yīng)確保每個見習(xí)崗位的見習(xí)訓(xùn)練計劃合理有效，見習(xí)學(xué)員在實際工作崗位上的訓(xùn)練時間不得低于整個見習(xí)訓(xùn)練周期的60%o見習(xí)基地應(yīng)當優(yōu)先錄用在本單位參加見習(xí)的學(xué)生，年度見習(xí)學(xué)員留用率要求在20%以上。（六）見習(xí)基地不得在見習(xí)訓(xùn)練協(xié)議中約定違約金、押金等條款，不得在見習(xí)訓(xùn)練期間以任何形式向見習(xí)學(xué)員收取或變相收取培訓(xùn)費等各種費用。八、建立監(jiān)督檢查機制建立見習(xí)基地日常檢查與年度評估考核相結(jié)合的監(jiān)督檢查制度，并