




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8#餐 廳 訓(xùn) 練 組訓(xùn) 練 經(jīng) 理訓(xùn) 練 協(xié) 調(diào) 人訓(xùn) 練 員#餐 廳 訓(xùn) 練 組訓(xùn) 練 經(jīng) 理訓(xùn) 練 協(xié) 調(diào) 人訓(xùn) 練 員#餐 廳 訓(xùn) 練 組訓(xùn) 練 經(jīng) 理訓(xùn) 練 協(xié) 調(diào) 人訓(xùn) 練 員華 北 地 區(qū) 訓(xùn) 練 中 心高 級 訓(xùn) 練 經(jīng) 理訓(xùn) 練 督 導(dǎo)華 中 地 區(qū) 訓(xùn) 練 中 心高 級 訓(xùn) 練 經(jīng) 理訓(xùn) 練 督 導(dǎo)華 南 地
2、 區(qū) 訓(xùn) 練 中 心高 級 訓(xùn) 練 經(jīng) 理訓(xùn) 練 督 導(dǎo)中 國 發(fā) 展 部 訓(xùn) 練 學(xué) 院訓(xùn) 練 總 監(jiān)#國 際 區(qū) 域 訓(xùn) 練 學(xué) 院#國 際 區(qū) 域 訓(xùn) 練 學(xué) 院麥 當(dāng) 勞 漢 堡 包 大 學(xué)校 長教 授麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8SOC課后行動(dòng)計(jì)劃課后行動(dòng)計(jì)劃(2-4周)周)MDP I(7-15周周)課后行動(dòng)計(jì)劃課后行動(dòng)計(jì)劃(1-2個(gè)月)個(gè)月)MDP II(10-14個(gè)月個(gè)月)MDP III(6-10個(gè)月個(gè)月)課后行動(dòng)計(jì)劃課后行動(dòng)計(jì)劃(3-6個(gè)月)個(gè)月)MDP IV(9-13個(gè)月個(gè)月)課后行動(dòng)計(jì)劃、輪崗課后行動(dòng)計(jì)劃、輪崗(3-6個(gè)月)個(gè)月)督導(dǎo)手冊督導(dǎo)手冊(9-13個(gè)月個(gè)月)區(qū)域
3、輪崗區(qū)域輪崗訓(xùn)練員教學(xué)課訓(xùn)練員教學(xué)課BOCBMCIOCAOCOOCREC麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8SOC課后行動(dòng)計(jì)劃課后行動(dòng)計(jì)劃(2-4周)周)MDP I(7-15周周)課后行動(dòng)計(jì)劃課后行動(dòng)計(jì)劃(1-2個(gè)月)個(gè)月)MDP II(10-14個(gè)月個(gè)月)MDP III(6-10個(gè)月個(gè)月)課后行動(dòng)計(jì)劃課后行動(dòng)計(jì)劃(3-6個(gè)月)個(gè)月)MDP IV(9-13個(gè)月個(gè)月)課后行動(dòng)計(jì)劃、輪崗課后行動(dòng)計(jì)劃、輪崗(3-6個(gè)月)個(gè)月)督導(dǎo)手冊督導(dǎo)手冊(9-13個(gè)月個(gè)月)區(qū)域輪崗區(qū)域輪崗訓(xùn)練員教學(xué)課訓(xùn)練員教學(xué)課BOCBMCIOCAOCOOCREC地區(qū)專業(yè)課程地區(qū)專業(yè)課程漢堡包大學(xué)漢堡包大學(xué)專業(yè)課程專業(yè)課程麥當(dāng)勞
4、員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8執(zhí)行職務(wù)所必需執(zhí)行職務(wù)所必需 的目標(biāo)、知識、的目標(biāo)、知識、 技能和態(tài)度技能和態(tài)度擔(dān)任未來職務(wù)所擔(dān)任未來職務(wù)所 必需的目標(biāo)、知必需的目標(biāo)、知 識、技能及態(tài)度識、技能及態(tài)度期待的人格、教養(yǎng)期待的人格、教養(yǎng)組織和職務(wù)的目組織和職務(wù)的目 標(biāo)、知識、技能標(biāo)、知識、技能 和態(tài)度和態(tài)度個(gè)人的目標(biāo)、知個(gè)人的目標(biāo)、知 識、技能及態(tài)度識、技能及態(tài)度個(gè)人的人格、教養(yǎng)個(gè)人的人格、教養(yǎng)麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2022-3-8麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學(xué)心理健康《情緒氣象臺》教案
- 沖擊波術(shù)后護(hù)理
- 五分鐘高效病例匯報(bào)策略
- 安全生產(chǎn)管理責(zé)任制
- 食管賁門失弛緩癥護(hù)理
- 2025年細(xì)編含鎢絲織物項(xiàng)目規(guī)劃申請報(bào)告模板
- 【蕪湖】2025年安徽蕪湖無為市文化旅游體育局招聘工作人員3人筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- 【福州】2025年福建福州閩侯縣事業(yè)單位公開招聘青年人才42人筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- 光源的教學(xué)課件
- 年月日公開課教學(xué)課件
- 2023年國網(wǎng)山西省電力公司提前批招聘考試真題
- 乙型肝炎病毒實(shí)驗(yàn)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告
- 福建省機(jī)關(guān)工作人員年度考核登記表
- DL∕T 5452-2012 變電工程初步設(shè)計(jì)內(nèi)容深度規(guī)定
- 《山區(qū)公路橋梁典型病害手冊(試行)》
- 中國急性缺血性卒中診治指南(2023)解讀
- 研學(xué)基地合作協(xié)議
- 商業(yè)步行街物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
- 駕駛員行為規(guī)范管理制度
- 化妝品生產(chǎn)工藝驗(yàn)證報(bào)告范文模板-新規(guī)要求工藝參數(shù)及關(guān)鍵控制點(diǎn)驗(yàn)證
- 成本會(huì)計(jì)崗位競聘稿
評論
0/150
提交評論