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1、2021培訓(xùn)學(xué)校全職外教合同范本甲方校方:負(fù)責(zé)人:地址:乙方雇員:護(hù)照號(hào)碼:聯(lián)絡(luò)方式:住址:風(fēng)險(xiǎn)提示:企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否那么企業(yè)將為此付出宏大的代價(jià):一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是,假設(shè)未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。與本合同相關(guān)的事宜及合同雙方的其它權(quán)利和義務(wù)都必須符合法律、法規(guī)和?中華人民共和

2、國(guó)勞動(dòng)合同法?中所規(guī)定的條款。本合同的制定以當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)為前提。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)未涉及到的條款,將根據(jù)本合同中的規(guī)定執(zhí)行。本合同在平等的根底上,以雙方自愿,協(xié)商為原那么簽訂的。一、根本情況1、職位名稱::_。2、外籍老師:_。二、合同期限本合同自_年_月_日生效,至_年_月_日終止,其中試用期自 _年_月_日至_年_月_日。風(fēng)險(xiǎn)提示:試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),?勞動(dòng)合同法?中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。違犯以上規(guī)

3、定進(jìn)展約定的,假設(shè)被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;假設(shè)違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。三、工作職責(zé)1、雇員應(yīng)盡以下工作職責(zé):1每天上課不超過_節(jié)。2進(jìn)展或參與每月崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。3為學(xué)員做級(jí)別鑒定,進(jìn)展監(jiān)考并做學(xué)員的級(jí)末測(cè)試。4為學(xué)員的英文學(xué)習(xí)進(jìn)展咨詢。5參加并組織學(xué)校舉辦的各種社會(huì)活動(dòng),包括教學(xué)部的各項(xiàng)課外活動(dòng)。6為潛在學(xué)員做演示課并幫助學(xué)校進(jìn)展招生活動(dòng)。7參加中心或總部組織的各種市場(chǎng)活動(dòng)。8參加在工作時(shí)間內(nèi)召開的各種會(huì)議。9需配合中心教授團(tuán)訓(xùn)課程。10完成其他由中心或總部組織的各種其他任務(wù);2、雇員的義務(wù)1雇員交給校方的個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他個(gè)人信息都必須屬實(shí)。2雇

4、員有權(quán)利通過校方申請(qǐng)工作簽證。3雇員必須體格健全,身心安康。4雇員應(yīng)該在工作時(shí)間內(nèi)將全部精力投入工作。5雇員應(yīng)該對(duì)工作盡職并敬業(yè)。6雇員應(yīng)該遵守校方管理的各種書面及口頭規(guī)定。7雇員應(yīng)該遵守校方的各項(xiàng)規(guī)章和制度及外籍員工手冊(cè)中的條款。8雇員必須遵守中華人民共和國(guó)的各項(xiàng)法律法規(guī)。9雇員的行為不得損害校方或其他員工的形象。10在雙方協(xié)商一致的根底上,校方可以將雇員派送到校方的加盟學(xué)校工作。四、報(bào)酬1、每月稅前工資為人民幣_(tái)元,工資發(fā)放日期為每月_號(hào)。試用期期間薪資為_元。2、雇員履行完本合同期后,校方將給予_元的機(jī)票補(bǔ)貼。3、雇員完本合同期后,假設(shè)通過教學(xué)評(píng)估并有意在校方或校方關(guān)聯(lián)的其它中心工作,可

5、向校方提出申請(qǐng),重新評(píng)估其薪資和各項(xiàng)待遇。五、工作時(shí)間1、雇員每周累計(jì)工作時(shí)間_小時(shí),包括_個(gè)小時(shí)上課時(shí)間和_個(gè)小時(shí)的備課、培訓(xùn)或是各種課外活動(dòng)的組織或參與。每月上課時(shí)間超過_小時(shí)的算做額外的加班課時(shí),加班課時(shí)費(fèi)為_元/小時(shí)。2、假設(shè)雇員未能通過校方批準(zhǔn)而無(wú)故缺勤,該行為屬無(wú)故礦工,除扣除當(dāng)天全部工資,必須承受警告。累計(jì)_次以上校方有權(quán)開除該雇員 。3、校方每日會(huì)在雙方同意的根底上提供給雇員當(dāng)日工作的課程安排,但是校方保存更改的權(quán)利。六、稅收在報(bào)酬一欄所指的工資為稅前工資,雇員有義務(wù)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)繳納各種稅務(wù)。根據(jù)中華人民共和國(guó)法律規(guī)定,校方有權(quán)每月從雇主的工資中代扣代繳個(gè)人調(diào)節(jié)稅。雇員的其

6、它報(bào)酬稅金根據(jù)中華人民共和國(guó)稅務(wù)法規(guī)的相關(guān)條例執(zhí)行。七、保險(xiǎn)校方根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定應(yīng)該給予雇員購(gòu)置商業(yè)保險(xiǎn),包括醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。八、簽證1、雇員向校方提供辦理簽證所需的各種材料,人力資源部將協(xié)助雇員辦理簽證的申請(qǐng),但外教辦證須安排在自己的本休期間。2、雇員在合同期內(nèi)不管以何種原因離任,或在合同期內(nèi)無(wú)論以何種原因校方與雇員解除勞動(dòng)關(guān)系,雇員將自行支付所有的費(fèi)用簽證,居住證明,安康證和交通費(fèi)和居留容許辦理費(fèi)。3、校方將列出相關(guān)辦理簽證各項(xiàng)費(fèi)用的清單,雇員需簽字確認(rèn)。4、另外,雇員的所有費(fèi)用先由雇員自己支付,假設(shè)雇員履行完本合同期限,校方將報(bào)銷雇員在本合同期限內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。包括工作簽證,居

7、住證明,安康證、和居留容許辦理費(fèi)但不報(bào)銷轉(zhuǎn)工作簽證的路費(fèi)和住宿費(fèi)。九、假期和節(jié)日1、雇員將享有所有國(guó)家法定休息日,包括:元旦1天,春節(jié)3天,清明節(jié)1天,勞動(dòng)節(jié)1天,端午節(jié)1天,中秋節(jié)1天,國(guó)慶節(jié)3天。2、除此之外,雇員可享受_天帶薪的圣誕節(jié)假期。3、滿一年后雇員將按校方規(guī)定享有_天帶薪年假。假設(shè)雇員需要額外請(qǐng)假,那么需要提早30天提交請(qǐng)假申請(qǐng)表,此額外假期不帶薪。假設(shè)請(qǐng)假被允許,請(qǐng)假表格需要提交給人事部門備案。請(qǐng)假必須向中心校長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)并得到校長(zhǎng)同意簽字方可。4、病假1合同期內(nèi)雇員必須經(jīng)校方正式容許后可申請(qǐng)無(wú)薪病假。校方將有權(quán)從雇員工資中按國(guó)家相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的薪資。2假設(shè)雇員因病請(qǐng)假,那

8、么事后應(yīng)提供醫(yī)院開具的有效病假單給人事部,反之那么視為事假處理。假設(shè)雇員因病無(wú)法及時(shí)請(qǐng)假,須在當(dāng)天中午12時(shí)之前 告知人事部門或直接主管,并在病后上班第一天到人事部補(bǔ)辦相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù),假設(shè)雇員沒有做到以上所述,那么被視為無(wú)故曠工。3雇員假設(shè)病假超過法定醫(yī)療期且仍不能從事原工作,也不能從事校方另行安排工作的,校方有權(quán)解除與雇員的勞動(dòng)關(guān)系。十、合同終止有以下情況之一的下,校方保存終止與雇員合同的權(quán)利而不給予賠償:1、雇員由于個(gè)人緣故將校方卷入糾紛。2、雇員違犯保密協(xié)議條款。3、假設(shè)雇員未能遵守或是觸犯了本合同的條款或是校方相關(guān)規(guī)定或者未能履行本合同中所規(guī)定的職責(zé)。4、在2個(gè)月內(nèi)學(xué)員對(duì)雇員的教學(xué)質(zhì)量或

9、教學(xué)態(tài)度投訴3次。5、居留容許由于非校方緣故被拒簽。在合同期內(nèi),雇員提出離任必須提早一個(gè)月以書面形式通知校方;否那么,需以雇員一個(gè)月的工資替代離任通知期。在不可抗力導(dǎo)致的自然災(zāi)害,如地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等、導(dǎo)致校方無(wú)法繼續(xù)營(yíng)運(yùn)公司的情況下,本合同視為無(wú)效,雇員無(wú)責(zé)任繼續(xù)為校方效勞。十一、保密性作為校方的老師,雇員有時(shí)機(jī)接觸機(jī)密信息。雇員必須對(duì)信息保密,校方所有的資料不管電子形式或者書面形式,雇員必須平安保存。簽署保密協(xié)議后,除非經(jīng)校方允許,雇員不得公布這些信息,包括合同內(nèi)容。與保密相關(guān)的條款將在合同完畢后仍然有效。十二、兼職雇員應(yīng)理解校方從事的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)非常劇烈,應(yīng)幫助校方反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),如無(wú)受權(quán)情

10、況下泄密、私自使用校方的教學(xué)方法或其他敏感信息。雇員必須知道只要其受雇于校方,無(wú)論直接地或者間接地都不能再?gòu)氖?、受雇于或參與其他與校方業(yè)務(wù)相類似的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。十三、法規(guī)在中國(guó)居住工作期間,外國(guó)雇員必須遵守相關(guān)的現(xiàn)行中國(guó)法律法規(guī)。同時(shí),外國(guó)雇員應(yīng)努力成為文明市民:1、雇員不得干預(yù)或參與一切中國(guó)政治或宗教事務(wù)。2、雇員與當(dāng)?shù)亟M織成員的接觸必須保持在職業(yè)允許范圍內(nèi)。3、在事前沒有書面批準(zhǔn)的前提下,外國(guó)雇員不得以任何方式對(duì)外公司透露關(guān)于自己勞工雇用的任何信息。十四、其它本合同將按照并遵守中華人民共和國(guó)法律制訂。如有任何與該合同相關(guān)的爭(zhēng)議,雙方都無(wú)條件服從中華人民共和國(guó)法院的權(quán)限。十五、在任何情況下,當(dāng)本合同中的條款與校方其它規(guī)定條款發(fā)生沖突時(shí),以本合同為準(zhǔn)。本合同一旦簽訂,即時(shí)生效。同時(shí),此前簽訂的類似合同視為無(wú)效。如雇員要求續(xù)簽合同,應(yīng)至少在其合同完成前一個(gè)月提出正式的書面懇求。十六、本合同一旦由甲方和乙方簽署即有法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章:簽訂日期:_年_月_日乙方簽章:簽訂日期:_年_月_日內(nèi)容總結(jié)12021

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