版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、個(gè)人風(fēng)格測試.比較流行的認(rèn)識自我的兩種測試 MBTI: MBTI人格理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾榮格先生關(guān)于心理類型的劃分,后經(jīng)一對母女Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers研究并加以發(fā)展 可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、并且有時(shí)不能互相理解。這個(gè)工具已經(jīng)在世界上運(yùn)用了將近30年的時(shí)間,夫妻利用它增進(jìn)融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率,青年人利用它選擇職業(yè),組織利用它改善人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個(gè)方面。 在世界五百強(qiáng)中,有80%的企業(yè)有MBTI的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。 四種風(fēng)格測試 低反應(yīng)度 理性、紀(jì)律、任務(wù)
2、傾向高反應(yīng)程度感性、散漫、人際傾向友善、開放、不拘禮節(jié) D C B AD C B A12341234高堅(jiān)持性 低堅(jiān)持性 競爭、迅速、自導(dǎo)、敢冒險(xiǎn)、命令 合作、緩慢、跟從、非命令、避免風(fēng)險(xiǎn) 人的不同風(fēng)格分析型分析型Analytical推動(dòng)型推動(dòng)型Drive親切型親切型Amiable表達(dá)型表達(dá)型Expressive各類人際風(fēng)格的優(yōu)缺點(diǎn)風(fēng)格優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)推動(dòng)型獨(dú)立、坦誠果決、實(shí)際效率、行動(dòng)專橫跋扈冷酷無情分析型一絲不茍、按部就班循序漸進(jìn)、有條不紊謹(jǐn)慎小心、推理力強(qiáng)吹毛求疵、不知變通雞蛋里挑骨頭親切型態(tài)度合作、支持別人忠誠信賴、有耐心配合別人、居中協(xié)調(diào)一味順從、缺乏主見有求必應(yīng)、委曲求全表達(dá)型熱情洋溢、活力
3、四射熱誠率直、幽默風(fēng)趣求新求變、說服力強(qiáng)好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際耐心不夠、經(jīng)常轉(zhuǎn)移注意力虎頭蛇尾自我調(diào)整原則分析型分析型表達(dá)型表達(dá)型親切型親切型推動(dòng)型推動(dòng)型當(dāng)機(jī)立斷大膽出擊學(xué)習(xí)尊重他人避免專斷跋扈克制自己有頭有尾如何應(yīng)對各種性格的人 推動(dòng)型 針對其目標(biāo)及最終目的提供支持。 透過提問的方式讓他發(fā)掘要點(diǎn),但不要問得太多 保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,不主動(dòng)去建立私人關(guān)系,除非能確定這是他的意愿。 必須精練、高效率,良好的時(shí)間掌握及全方位組織得體。 分析型 按照其系統(tǒng)化及精密的處理流程給予行動(dòng)上的支持,提供資料、數(shù)據(jù) 會(huì)面時(shí)要有高度系統(tǒng)性,中肯。組織性及充分準(zhǔn)備。 在提案時(shí)做出優(yōu)劣分析,然后提供適當(dāng)?shù)拇胧┤ヌ幚砹觿?/p>
4、。 他們喜歡紙面上的東西,所以盡可能提供這些。 不可過急完成決策流程,他們需要時(shí)間思考。 他們喜歡你能提供充分保證以免出現(xiàn)問題。如何應(yīng)對各種性格的人 親切型 根據(jù)其感受給予認(rèn)可 讓他們明白你很重視他個(gè)人得風(fēng)格和看法等 有必要提出個(gè)人的支持及保證,以確定他所付出的行動(dòng)是低風(fēng)險(xiǎn)的,但是不可有過分行為以避免他對你失掉信心。 表現(xiàn)出你很積極地聆聽并對你們的談話持開放態(tài)度。 當(dāng)雙方意見相左時(shí),避免對事實(shí)及邏輯爭論,應(yīng)從私人看法個(gè)人感受去討論。 表達(dá)型 讓他們?nèi)ケ磉_(dá)其看法。主意及夢想,然后給予支持。 不可急于切入主題,先要在思想興趣上達(dá)到共識。 表達(dá)型者對勝負(fù)看得很重,應(yīng)避免爭論而要在雙方探討時(shí)從各種可能
5、方案中找出一個(gè)解決方法。 使交往過程有意思并快速 當(dāng)你們達(dá)成共識后,定出具體細(xì)節(jié) 如果你引用他們認(rèn)可得重要任務(wù)的證詞,會(huì)對他做出決定有正面的影響工作方式 推動(dòng)型推動(dòng)型果斷,獨(dú)立,有能力,熱情,審慎的,有作為。有目光接觸,有目的,說話快且有說服力,語言直接,使用日歷,計(jì)劃。 分析型分析型工作方式嚴(yán)肅認(rèn)真面部表情少有條不紊 動(dòng)作慢有計(jì)劃有步驟 準(zhǔn)確語言,注意細(xì)節(jié)合乎邏輯 語調(diào)單一真實(shí)的 使用掛圖寡言的緘默的 表達(dá)型表達(dá)型工作方式外向,直率友好快速的動(dòng)作和手勢熱情的 生動(dòng)活潑的,抑揚(yáng)頓挫令人信服的 有說服力的語言幽默的 陳列有說服力的物品合群的 活潑的 親切型親切型工作方式合作面部表情和藹可親友好 頻繁的目光接觸贊同 說話慢條斯理耐心 聲音輕柔,抑揚(yáng)頓挫輕松 辦公室里有家人照片 如何實(shí)現(xiàn)有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工況設(shè)備合同文本
- 工程項(xiàng)目合同重難點(diǎn)分析
- 《地震知識與預(yù)防》課件
- 2025年江蘇貨運(yùn)從業(yè)資格試題題庫
- 2025年伊犁貨運(yùn)從業(yè)資格證考試技巧
- 2025年哈爾濱貨運(yùn)從業(yè)資格實(shí)操題
- 2025年新鄉(xiāng)交通運(yùn)輸從業(yè)資格證怎樣考試
- 家政服務(wù)設(shè)備租賃合同
- 越南料理店標(biāo)線施工合同
- 大型農(nóng)業(yè)設(shè)施運(yùn)輸協(xié)議
- GB/T 31961-2024載貨汽車和客車輪輞規(guī)格系列
- AIAGVDAFMEA第五版詳解IATF16949-APQP-PPAP-質(zhì)量管理
- 中建基礎(chǔ)設(shè)施類物資驗(yàn)收作業(yè)指導(dǎo)手冊
- (新版)吉林省軍隊(duì)文職(醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù))近年考試真題試題庫(含答案)
- 你我職業(yè)人學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2024數(shù)字中國數(shù)字城市競爭力研究報(bào)告
- 2025屆高考語文復(fù)習(xí)之變換句式
- 動(dòng)靜脈內(nèi)瘺狹窄
- 大學(xué)啟示錄:如何讀大學(xué)?學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師競賽技能競賽考試題及答案
- 數(shù)學(xué)四年級上冊《角的分類》同步練習(xí)題(含答案)
評論
0/150
提交評論