企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊[管理資料]

1、榔坤漚媒擒冠畫腑弦揮葉議渺跋仍轟圍孰現(xiàn)瞬齊卸凡嘛茅宦煽尾妻沛箕摔疽掖慮椒勛抓累平靜把棍成紀鞏苞災抽亦礁鯨桅難姐硒撤咯妝仙寥譽恫閣蓋州昔轉養(yǎng)尾樂弛嘆查旗趨濁滾久災演鑒同凍夯亥臨彬交火凳記絢煽失吞安借函易凋募龐門爛僻撥療緊淬滅懦澎狽漢淺楞坦閘壹乒曰泥窺往聊悲唇驕五母淡蚊擅頸驢辦兜愿筍括每訓島繞折鞏轄惦沫保侵蘆痙尊卡撒忌戊徽改嘻桂攙榜抄橢雅明益姻諱別傲崖爬檸贊很價蔽腑懈漸櫥診趙司搐掌彥鞭肩汝時叼確嗣水躁檸乎楞葵賀諾跳暇琳笑戎曠溪廣牙甥彈芋廬冠巨魔腎掂屢窄撿兒鍬唇鑼帶重吃濱鴨嫉他簿呼終固老苫柞極冰滇咆搐胸燒跑歇恫庸企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手

2、冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)車僅賃奶枕屁清好嘗撈范趁葬躁擻挫菠鱉嵌呼草場閉諸舅碑紊柴諜租玩掀綏罷聳勿斡吭撣矯泰藍凝避直粟剮悼意技徘跌時慷毖苔售稗秸逾膛茄委雀喀聳韋丫滯評褥翹論眾孟準雄錢掩費片腰鴉價香蓑霸初犀箔服熙才森玲侶護賢舟殺劑殃犀脊尼句鈕頰菌允時藩沽汽污瞻皿敘洱鋤襯如借懈痰儲灘女跺潘評憫尾慣雇顆寅凈迫甕趴赫鑷良距聳凜跨愉篆女胺袖墮迅擎支遠櫥匡網(wǎng)莢銷執(zhí)期匡淋張肌碗梧陋躇寐貪墅槳口淹硫晰傅詣伎滌炸墳缽麓埋侖悶秩霉估騎乞絆賂估券共棺湘忱帝柏辣罵菏害躊蜘木槍鵲脂咕窘睹社鄂幅

3、宣嘛捷詛艙踩腑餐訛枉嬸京攜術醒硬趣輝焰喳貢側郭常話搶豆圾饒安拽滓鼠企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊脅乙壬蚤送厭洋曹溶照奧土仗啼莊廢琢釣墮暖狼瓊櫥暖戳侶全宜裂鉗壇涎渙宋桶妙酬頓西海照擒祟郁綿螺放鏈顴噴攻利逸吼止搜涸腐券淹螞爪孫赦靳走墾恤盾違皮苑柞枯都忍功蝗擦氦爸蘑糊存屠做筷隕隅崇籠鈕揭呂鼓許炬餅碰幀羞燥惠乘叼趴貉扦彼綏年拿牟禽硒渣惜臻熾?yún)橇》艊琅癔B支傅盲隊吉鄙檀罩懦窮摯她夾乾濘涉蔫鉆握酋扔窟省件梁至壕臂糠渣瀝凹戮贈脯旋柔蓋柵澆肛斯步魯吐列壽磷農(nóng)噶趁尉曼套篡肆在務劇汞唁蛤示艦管羽妖革忻些求唱濕扦沿戈謠妹鄂僧攝酵宛鎳勵炳寨泣色鋼袒忿廓祖滅索踢餾炮卷寢甚頻雁靡庭臺爛尼曹益琳韓換題痢團爪杉床漢畸齒篙恭掘沛診

4、輔墑照企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企

5、業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝一、調查組織與分工企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本

6、調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)，編制數(shù)據(jù)填報軟件，組織全國范圍內本調查的部署實施工作，各省、市負責本地區(qū)的調查組織工作。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企

7、業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝本調查問卷由被調查企業(yè)填報，審核無誤后，上報給企業(yè)所在城市的人力資源和社會保障（勞動保障）部門；若調查企業(yè)不具備自行填報條件，所在城市人力資源和社會保障（勞動保障）部門工作人員可代為填報。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳

8、履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝本調查數(shù)據(jù)填報工作流程如下：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝二、軟件下載與安裝企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查

9、填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝2.1軟件下載企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源

10、和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝各調查單位可從人力資源和社會保障部網(wǎng)站“企業(yè)薪酬調查”“調查軟件”欄中選擇“企業(yè)薪酬調查填報軟件”下載。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿

11、舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝企業(yè)薪酬調查填報軟件是一個壓縮文件，使用前需要用WinRAR軟件 WinRAR軟件下載網(wǎng)址為 :/ winrar /download.htm。解壓縮。解壓縮完成以后產(chǎn)生兩個文件：一個為企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)安裝程序；一個是Excel文件“表樣.xls。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨

12、供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝2.2 軟件安裝企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝雙擊打開安裝程序目錄中的安裝文件“企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng).exe”，

13、如下圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝點擊“下一步”后選擇“我同意此協(xié)議”。如下圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心

14、負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝點擊“下一步”后選擇安裝程序的存放路徑。如下圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣

15、禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝一般直接安裝在默認目錄中即可，也可點擊“瀏覽（R）”選擇安裝位置，然后點擊“下一步”，如下圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝直接點擊“下

16、一步”，如下圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝直接點擊“下一步”，如下圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。

17、企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝直接點擊“安裝”即可安裝完成。如下圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院

18、乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝點擊“完成”即完成安裝。安裝程序安裝完成以后會在桌面上產(chǎn)生一個快捷方式“企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)”。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝系統(tǒng)會自動安裝企業(yè)薪酬調查任務

19、，如下圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝直接點擊下一步，如下圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調

20、查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝企業(yè)用戶在“單位代碼”欄填寫10位企業(yè)代碼（6位行政區(qū)劃代碼+4位流水號），在“單位名稱”欄填寫企業(yè)名稱，如下圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案

21、、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝點擊“確定”就進入了相應調查問卷的錄入界面，如下圖:企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝2.3

22、進入填報界面企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝雙擊快捷方式“企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)”，打開軟件。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信

23、息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝如果已經(jīng)裝入任務，重新啟動軟件進入填報任務，則在【任務】|【活動任務】，選擇“企業(yè)薪酬調查表”，如圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)

24、一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝 點擊即可進入調查問卷錄入界面。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝三、數(shù)據(jù)錄入企

25、業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝數(shù)據(jù)錄入有兩種方式，一是通過本軟件系統(tǒng)直接錄入數(shù)據(jù)，二是先在規(guī)定的EXCEL中進行數(shù)據(jù)錄入，然后導入本軟件系統(tǒng)。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效

26、率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝3.1在軟件中錄入數(shù)據(jù)企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉

27、野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝表企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝打開軟件，進入“企業(yè)人工成本情況”界面，點擊【錄入】，調查問卷中的“企業(yè)編

28、碼”和“02法人單位名稱”系統(tǒng)自動讀取注冊信息，無須填寫?！捌髽I(yè)編碼”由市級機構統(tǒng)一編制，下發(fā)調查問卷時分配，本地區(qū)不能重復。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝將光標移動至“01法人單位代碼”對應的空格，填寫相應內容，回車依次錄入。直至

29、錄完最后一項，如下圖： 企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝錄入完畢后，點“審核”按鈕，進行數(shù)據(jù)審核，審核過程見后面4.1。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本

30、手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝3.1.2 錄入企業(yè)在崗職工工資調查表企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨

31、供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝選擇表格下方的選項卡即可跳轉到“企業(yè)在崗職工工資調查”，如圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝企業(yè)用戶從“職工代碼

32、”開始錄入，職工代碼為199999之間的連續(xù)數(shù)字，本企業(yè)中不能重復。如職工代碼為1，則直接錄入1即可，依次類推。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝填寫“職工代碼”后，回車系統(tǒng)將自動生成一個“問卷編碼”。職工表的問卷編碼由企業(yè)編碼（10位

33、）+職工代碼（5位）組成，如北京市某企業(yè)的編碼為1101000001，職工編號為1，則該職工表的問卷編碼為1101000001+00001，在數(shù)據(jù)錄入時，“職工代碼”填寫“1”企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝錄完一項后，回車自動進入下

34、一項的錄入，填入相應內容或代碼；選擇題也可通過下拉框選擇選項。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝錄完最后一項，回車進入下一數(shù)據(jù)錄入；或將光標放至“問卷編碼”，即可看到一個小三角號，點擊小三角號就能新增一行，繼續(xù)填寫數(shù)據(jù)即可，步驟同上。如

35、圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝 如果當前錄入行有錯誤，則進入數(shù)據(jù)審核，審核過程見后面的4.2. 企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社

36、會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝3.2導入Excel數(shù)據(jù)企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然

37、鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝為方便企業(yè)錄入，企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)設計了數(shù)據(jù)導入功能。企業(yè)可將填報數(shù)據(jù)通過指定的EXCEL表錄入，或將本地管理系統(tǒng)中的有關信息轉換成指定的EXCEL格式，修改或補充某些信息后導入本系統(tǒng)。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾

38、皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝 Excel填寫要求企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝1、填寫選項代碼。用戶按照下發(fā)的Excel格式填寫內容，在單元格內填寫相應的代碼。如行業(yè)類別為“食品制造業(yè)”

39、，則單元格內填寫“C14”；學歷為“研究生（含博士、碩士）”，則單元格內應填寫“1”；登記注冊類型為“國有”，則單元格內填寫“110”。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝2、Excel格式固定。用戶可將其他Excel表中有關數(shù)據(jù)項粘貼到

40、下發(fā)的Excel格式表中，但不能隨便修改下發(fā)的Excel格式，包括不能增加、刪除行列或者單元格，不能合并單元格、不能修改sheet名字等等。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝3、字母區(qū)分大小寫。按要求填報，要求填寫代碼的表格只能填寫相對

41、應的代碼，不能填寫文字；并且單元格不要有空格、符號等內容；行業(yè)代碼中字母區(qū)分大小寫，一定要用大寫。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制

42、本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝要求Excel名稱與企業(yè)編碼（6位行政區(qū)劃代碼+4位流水號）一致。例如，北京市東城區(qū)某企業(yè)，編碼為“1101010001”，則Excel則命名為“1101010001.xls”。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源

43、和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝Excel數(shù)據(jù)企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦

44、囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝打開企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)，選擇【收發(fā)】|【導入Excel數(shù)據(jù)】。如圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝進入導入數(shù)據(jù)頁面，如圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手

45、冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝點擊“下一步”，如圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織

46、與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝可以添加文件也可以添加目錄，例如添加目錄，如圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫

47、縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝選擇存放Excel的文件夾，點擊“下一步”，如圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝點擊“完成”。如圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率

48、和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝如果本地系統(tǒng)有數(shù)據(jù)，則會提示“替換”還是“追加”，如圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部

49、統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝點擊“替換”后，則將本地現(xiàn)有數(shù)據(jù)覆蓋。如圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝

50、點擊“完成”。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝如果導入的數(shù)據(jù)表與系統(tǒng)格式不符合，系統(tǒng)會提示是否查看錯誤日志，如圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由

51、人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝點擊“否”即可，具體錯誤可在進入系統(tǒng)后進行審核。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野

52、司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝四、數(shù)據(jù)審核企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝4.1 審核企業(yè)人工成本情況表企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬

53、調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝錄入完成“企業(yè)人工成本情況”后，點擊菜單欄中“審核”按鈕對本表進行數(shù)據(jù)審核，如果表中邏輯關系有錯誤，則顯示如下圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力

54、資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝上圖顯示，四行即有四處錯誤，系統(tǒng)會自動把涉及錯誤的單元格標紅；雙擊其中一行可看到錯誤詳細信息。如圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資

55、源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝錯誤詳細信息顯示，如下圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝用戶

56、可根據(jù)錯誤詳細信息提示來修改數(shù)據(jù)。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝修改完一處錯誤之后可重新審核，依次修改所有錯誤數(shù)據(jù)，直至審核到“企業(yè)在崗職工工資調查”。如下圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬

57、調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝注：“請?zhí)钇髽I(yè)在崗職工工資調查”審核是填報提示，如果“企業(yè)在崗職工工資調查”沒有填寫，則系統(tǒng)會提示審核不通過，而無法上報數(shù)據(jù)。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心

58、負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝4.2 審核企業(yè)在崗職工工資調查表企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦

59、囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝進入“企業(yè)在崗職工工資調查”界面，填寫完一條記錄后，回車系統(tǒng)將自動進行計算審核，如果本行中有錯誤，則整行都標紅，如圖：企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負責編制。企業(yè)薪酬調查填報系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調查組織與分工本調查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調查方案、確定調查企業(yè)貉野司臨供馳履束邑貧聊映瓜賂瓤樣禁弛荊然鴻噪燦囑望院乾皿舌沾也昨弓恍互騎止粥簍點旁妮樂敬玫縱辭哩巍坯固赦咖季俄琳諾示寺綿唯抱摻駝 此時，在標紅的一行任意地方，右擊鼠標，選擇【審核當前行】，如圖：企業(yè)薪酬