淺談我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)與人才培養(yǎng)問題

1、淺談我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)與人才培養(yǎng)問題摘要:隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,文化產(chǎn)業(yè)憑借巨大的市場(chǎng)潛力、強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭、廣闊的產(chǎn)業(yè)前景成為最具發(fā)展前途的產(chǎn)業(yè)之一。認(rèn)識(shí)文化產(chǎn)業(yè)、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)是中國(guó)的長(zhǎng)期任務(wù),而任何產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都離不開人。人是受益者也是推動(dòng)者,如何培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)所需的人才已經(jīng)成為一個(gè)白熾化的問題。關(guān)鍵詞:文化產(chǎn)業(yè)人才產(chǎn)業(yè)鏈一.中國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)中華民族五千年的文明史創(chuàng)造了豐富多彩的優(yōu)秀民族文化,文化積累非常豐厚,文化類型也非常的豐富,為文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。那么,文化產(chǎn)業(yè)是什么呢?各個(gè)國(guó)家對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的界定是不同的,2004年我國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒布的文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系對(duì)我國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了比較明確的定

2、義:從事文化產(chǎn)品的生產(chǎn)、流通和提供文化服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的行業(yè)的總稱。文化產(chǎn)業(yè)是以產(chǎn)業(yè)作為手段來發(fā)展文化事業(yè),以文化為資源來進(jìn)行生產(chǎn),向社會(huì)提供文化產(chǎn)品與服務(wù),目的是為了滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的精神文化生活需要。我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展大概經(jīng)歷了三個(gè)階段。第一階段是19781991年,改革開放的實(shí)施使得人們的生活水平提高,加上外來文化的涌進(jìn),以民營(yíng)資本為主體的娛樂業(yè)、廣告業(yè)等蓬勃興起,中國(guó)的文化市場(chǎng)也逐步發(fā)展起來。從過去的影、視、劇、書攤、民間賣藝攤的簡(jiǎn)單市場(chǎng)發(fā)展為包括文化娛樂市場(chǎng)、音像市場(chǎng)、書刊市場(chǎng)、演出市場(chǎng)等綜合性文化市場(chǎng)。在這一階段,我國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)處于探索時(shí)期。而從1992至2001年為第二階段。我國(guó)

3、由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變,為文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。特別是2000年,“十五”規(guī)劃明確提出深化文化體系改革,建立科學(xué)合理、靈活高效的管理體制和文化產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體制,完善文化產(chǎn)業(yè)政策,加強(qiáng)文化市場(chǎng)建設(shè)和管理,推動(dòng)有關(guān)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。文化產(chǎn)業(yè)開始在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮重要作用。第三階段就是2002年至今,隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程的加快,文化產(chǎn)業(yè)這一朝陽產(chǎn)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)之一。二.文化產(chǎn)業(yè)的功能文化產(chǎn)業(yè)之所以能夠穩(wěn)健迅速發(fā)展,與它的功能緊密關(guān)聯(lián)。文化產(chǎn)業(yè)具有:一、經(jīng)濟(jì)功能。經(jīng)濟(jì)的迅速增長(zhǎng),促進(jìn)了文化產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,同時(shí),文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了一種新的動(dòng)力。

4、比如,文化產(chǎn)業(yè)的興盛,使廣播影視業(yè)、旅游業(yè)、服裝業(yè)、交通等各方方面面邁大步前進(jìn)。二、文化功能。構(gòu)成文化產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)是文化內(nèi)容,發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)能夠使傳統(tǒng)文化得到更大范圍的有效傳播,特別是一些瀕臨消失的文化作品。2005年的“超級(jí)女聲”,火熱了整個(gè)夏天的不僅僅是李宇春張靚穎等人,還有追隨著比賽進(jìn)程的萬千觀眾。這個(gè)節(jié)目已經(jīng)不單單電視臺(tái)為了賺錢而推出的一個(gè)選秀節(jié)目了,它所展示的是大眾文化和電視、傳媒等文化產(chǎn)業(yè)的力量。三、政治功能。文化產(chǎn)業(yè)具有隱晦的價(jià)值傾向和政治意義,通過文化的傳播來進(jìn)行全民溝通,減少矛盾與思想的分歧,穩(wěn)定社會(huì)。四、社會(huì)功能。文化產(chǎn)業(yè)的目的是為了滿足廣大人民群眾的精神生活需求,在一定程度上

5、影響人們的價(jià)值觀,具有不可估量的社會(huì)價(jià)值。三.文化產(chǎn)業(yè)的影響與意義文化產(chǎn)業(yè)還在滲透我們的生活,我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)在積極前進(jìn)的同時(shí)也存在一些問題需要完善的,比如產(chǎn)業(yè)鏈。文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,只有通過構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈,才能使文化產(chǎn)品的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程保持順暢,把文化產(chǎn)品的內(nèi)容價(jià)值最大化,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)鏈已基本形成,但是在產(chǎn)品的營(yíng)銷環(huán)節(jié)還不夠全面。如中國(guó)的武俠電影已經(jīng)受到全世界的關(guān)注,但是資金的回收還是以票房為主,以音像版權(quán)、小說出版等簡(jiǎn)單的產(chǎn)品開發(fā)為輔,并沒有形成以電影為高端,覆蓋更多行業(yè),帶動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)盈利。在這方面,我們可以借鑒好萊塢的產(chǎn)業(yè)鏈:首先打造精品;然后是廣泛放映;接著根

6、據(jù)文化產(chǎn)品的內(nèi)容推出相關(guān)禮品;再做成游戲軟件或是做成旅游景區(qū)的景點(diǎn)之一;還可以轉(zhuǎn)讓各類產(chǎn)品特許經(jīng)營(yíng)證等等。完善的文化產(chǎn)業(yè)鏈應(yīng)該以點(diǎn)帶面,全面開花。當(dāng)然,不可否認(rèn)的是發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)具有極其重大的意義。一、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)是滿足人們精神文化生活需求的有效渠道,有助于普遍提高公民素質(zhì)。二、與科學(xué)發(fā)展觀相呼應(yīng),文化產(chǎn)業(yè)涉及的內(nèi)容廣泛,涵蓋行業(yè)眾多,對(duì)轉(zhuǎn)變我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式有重要作用。三、增加就業(yè)機(jī)會(huì),維護(hù)國(guó)家文化安全,增強(qiáng)國(guó)家整體實(shí)力。四.文化產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的高要求文化產(chǎn)業(yè)要想持續(xù)發(fā)展,歸根結(jié)底在于人才。人才資源是第一資源。隨著文化產(chǎn)業(yè)的高新技術(shù)高知識(shí)含量發(fā)展,對(duì)專門人才的知識(shí)與能力要求越來越嚴(yán)格,培養(yǎng)與引進(jìn)一支

7、有文化、善經(jīng)營(yíng)、懂技術(shù)、會(huì)管理的人才隊(duì)伍是企業(yè)所迫切的。文化產(chǎn)業(yè)人才可以概括為文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才與文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。文化創(chuàng)意人才主要從事內(nèi)容的創(chuàng)作,這種人才不僅要熟知本土傳統(tǒng)文化,還要有個(gè)人的創(chuàng)造力,使文化產(chǎn)品吸引消費(fèi)者。另外一種是文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。這類人才能夠?qū)Ξa(chǎn)業(yè)環(huán)境進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估和把握,從而為企業(yè)選拔人才,對(duì)設(shè)計(jì)包裝等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)劃。再看我國(guó)目前的文化產(chǎn)業(yè)人才資源整體現(xiàn)狀:文化知識(shí)層次偏低,專業(yè)化力量有余而經(jīng)營(yíng)管理能力不足,人才結(jié)構(gòu)不合理,人才機(jī)制不夠靈活等,這些因素制約了文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。文化產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)應(yīng)側(cè)重于培養(yǎng)復(fù)合型人才,可以從下面幾方面入手:一、政府應(yīng)該完善基礎(chǔ)文化設(shè)施

8、,提升文化環(huán)境,為人才的培養(yǎng)營(yíng)造一個(gè)健康的環(huán)境。二、企業(yè)應(yīng)高度重視人才的開發(fā),培養(yǎng)個(gè)性人才,鼓勵(lì)員工創(chuàng)新進(jìn)步。三、建立科學(xué)合理的選人用人機(jī)制,尋德才兼?zhèn)渲?。文化企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部建立人才市場(chǎng),并與社會(huì)上的人才市場(chǎng)相銜接,如與一些高校簽訂協(xié)議等。四、合理的薪酬制度也是必要的,獎(jiǎng)罰分明能不斷提高人的積極性。富士康出現(xiàn)員工13連跳的一個(gè)原因就是工作辛苦,加班費(fèi)低,工資不見漲,壓力過大。五、加強(qiáng)員工之間的溝通,團(tuán)隊(duì)成員之間要有大體一致的價(jià)值取向,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。六、規(guī)范專業(yè)資格人員的培訓(xùn),加強(qiáng)不同區(qū)域不同國(guó)家間的人才交流與合作,為培訓(xùn)人才提供更多的參與到市場(chǎng)中的機(jī)會(huì),實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。七、高校應(yīng)本著適應(yīng)市場(chǎng)需求的原則,設(shè)置文化產(chǎn)業(yè)學(xué)的相關(guān)專業(yè)。高校是培養(yǎng)高層人才的主陣地,應(yīng)該加快這方面的速度?？偨Y(jié):在十七屆五中全會(huì)上,中國(guó)共產(chǎn)黨提出“推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮”,促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè),要求大力弘揚(yáng)中華文化,建設(shè)中華民族共有的精神家園。我們活在當(dāng)下,必須明確看到文化產(chǎn)業(yè)的未來是光明的,我們有權(quán)利享受著