日本的超穩(wěn)定經(jīng)濟結構淺析

1、日本的超穩(wěn)定經(jīng)濟結構淺析    摘要：日本經(jīng)濟在二戰(zhàn)以后出現(xiàn)了前所未有的高速發(fā)展，一度成為后進國家的榜樣，其發(fā)展模式也被廣為借鑒。然而，“經(jīng)濟奇跡”過后，一直被經(jīng)濟學家看好的日本經(jīng)濟出現(xiàn)嚴重的“泡沫”，隨著經(jīng)濟泡沫的破滅，日本陷入了長期停滯，這與日本的超穩(wěn)定經(jīng)濟結構關系很大，日本的超穩(wěn)定經(jīng)濟結構既造就了早期的高速增長，也是經(jīng)濟泡沫的主要成因，還是長期衰退的決定因素，這種超穩(wěn)定結構是日本經(jīng)濟今后發(fā)展的最大障礙。 關鍵詞：超穩(wěn)定結構；制度性疲勞；鎖定；經(jīng)濟發(fā)展二戰(zhàn)以后，日本在經(jīng)歷10年的戰(zhàn)后恢復之后，進入了高速發(fā)展時期，1955年至1959年的實際

2、國民生產(chǎn)總值增長率都在10%左右，1960年至1970年的年均國民生產(chǎn)總值增長率更是高達11.6%，這的確是經(jīng)濟發(fā)展史上的奇跡。經(jīng)過70年代和80年代的低速發(fā)展，日本出現(xiàn)了“*”，表現(xiàn)為地價和股價的暴漲。1987年，日本全國土地資本增益總額是416萬億日元，遠遠超過同年國民生產(chǎn)總值的約343萬億日元：1987年末，股票時價總額超過美國，到1988年末，創(chuàng)下了500萬億日元的記錄；國土地價總額到1987年末是1638萬億日元，約合13.4萬億美元，膨脹到美國國土地價總額的約4倍。80年代末日本經(jīng)濟在達到鼎盛以后迅速崩潰，進入“后泡沫”時代。自此以后，日本經(jīng)濟始終停滯不前，1990年至1999年，

3、日本國內生產(chǎn)總值由430萬億日元增加到482萬億日元，10年總共才增長12.1%，期間還曾出現(xiàn)過負增長。直至本世紀初，日本經(jīng)濟復蘇依然乏力，2002年的前3個季度，日本經(jīng)濟實際增長率為0.0%、0.9%、0.8%。關于2003年的日本經(jīng)濟走勢，日本政府和許多重要機構都表明，2003年日本經(jīng)濟的復蘇進程更加艱難，甚至有再度夭折、重陷衰退的可能。日本創(chuàng)造了“東亞奇跡”，日本出現(xiàn)了“*”，日本進入了長期衰退。這一切都發(fā)生在20世紀的中后期50年左右的時間里，日本到底怎么了?本文將提出“超穩(wěn)定經(jīng)濟結構”的概念，并試用以解釋上述現(xiàn)象。一、日本的“超穩(wěn)定經(jīng)濟結構”1.超穩(wěn)定經(jīng)濟結構本文中所說的“超穩(wěn)定經(jīng)濟

4、結構”是指：一個經(jīng)濟中的各個經(jīng)濟主體之間的關系十分穩(wěn)定，無法通過自身的調節(jié)而改變。穩(wěn)定性對社會經(jīng)濟結構而言是至關重要的，但是超穩(wěn)定結構會使社會經(jīng)濟組織陷入僵化、保守，以至于在已經(jīng)開始阻礙經(jīng)濟發(fā)展的情況下也無法改變。二戰(zhàn)之后，在獨特的社會、歷史傳統(tǒng)和特定的國內外環(huán)境中，日本在經(jīng)濟體制、市場制度、企業(yè)經(jīng)營和政府宏觀經(jīng)濟管理等方面都形成了一些有別于歐美的制度和慣例，諸如終身雇傭制、年功序列制、企業(yè)內工會、系列企業(yè)關系、承包生產(chǎn)、相互持股、主銀行制度等，被稱為“日本式體制”或“日本式經(jīng)營”。這種封閉性、不完全競爭為主要特征的日本式體制，既是日本市場經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營的重要特點，又是日本經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營的重要

5、基礎，對促進和實現(xiàn)高速增長起到過至關重要的作用。然而，隨著國內外環(huán)境的變化，上述制度和慣例的弊端不斷顯露，有的已難以發(fā)揮作用甚至阻礙了經(jīng)濟社會的發(fā)展，從而表現(xiàn)為“制度性疲勞”，某種程度上顯現(xiàn)出“超穩(wěn)定特性”。2.日本式體制日本經(jīng)濟的特點是法人資本主義，即以企業(yè)法人為中心的資本主義。其經(jīng)濟結構也是以企業(yè)法人為中心構建起來的，其結構關系主要是企業(yè)法人和其他經(jīng)濟主體之間的關系，概括起來大致分為以下4種關系：(1)企業(yè)與員工的關系：這一關系可以用傳說中的日本式經(jīng)營的3刊：“神器”來概括，即終身雇傭制、年功序列制、企業(yè)工會制。終身雇傭制顧名思義，即日本的終身雇員主要來源于高等學校的應屆畢業(yè)生，只要企業(yè)不

6、倒閉，他們一般就會一直在這家公司工作下去，并逐漸得到提升，最終成為企業(yè)各級經(jīng)營管理骨干，直到退休為上已很少發(fā)生中途轉到其他企業(yè)工作的現(xiàn)象。年功序列制是終身雇傭制的重要內容，是根據(jù)從業(yè)人員在本企業(yè)連續(xù)工作的年限來增加工資和提升職務。企業(yè)工會制是終身雇傭制的重要補充，職工只要在企業(yè)工作就自動成為工會的會員，一旦退休或離職就失去會員資格。企業(yè)與員工的這種關系的結果是給予員工安全感，即便經(jīng)濟危機時，企業(yè)不是裁員，而是降低工資，而員工寧愿接受低工資，也不愿另謀高就，激發(fā)了員工的積極性，保持了員工的穩(wěn)定性，提高了企業(yè)的工作效率，但同時這也就造成了勞動力市場的不完全。(2)企業(yè)與企業(yè)的關系：企業(yè)之間相互持股

7、或企業(yè)間組成系列企業(yè)集團、固定交易關系。這種相互的所有權或隸屬關系引起的相互支配必然導致權利的相互抵消，雙方會在斗爭中達成一種都放棄行使權利的默契，最后只能互相信任并保持現(xiàn)存的持股狀態(tài)不變。股票的絕大部分握在企業(yè)手中不流通，造成資本市場的不完全；同時固定交易關系的存在極易形成大企業(yè)內部分工外部化，使小企業(yè)依附大企業(yè)，固定地向大企業(yè)提供配件：生產(chǎn)資料市場中，人企業(yè)處于壟斷地位，造成生產(chǎn)資料市場的不完全。(3)企業(yè)與銀行的關系：主要是主銀行制度。企業(yè)與銀行互相持股，有長期固定的業(yè)務往來。例如第一銀行的貸款對象是川崎制鐵、川崎重工、富士通等，而第一銀行與日本勸業(yè)銀行己在1971年10月1日合并為日本

8、首位銀行第一勸業(yè)銀行。某項貸款的審批往往取決于企業(yè)與銀行的關系，而不僅僅在于利率和安全性等方面。這就造成貨幣市場的不完全。(4)企業(yè)與政府的關系：實際上就是財界與政府的關系。財界是由大企業(yè)及其經(jīng)營者們聯(lián)合形成的經(jīng)濟世界。通過財界各團體使得它們的利害關系向政府反映，以影響政府的政策制定，他們是政、官、財復合體的中心，是對日本社會有強大影響的領導集團。在“五五”體制中，“政、官、財三位一體”，使得自民黨*執(zhí)政38年之久。企業(yè)通過財界向政府捐獻“政治獻金”，雖然這一體制現(xiàn)已解體，“政治獻金”也被禁止，但財界仍然以其雄厚的財力控制著政府，以國家的強制力維護以上經(jīng)濟主體之間的穩(wěn)定關系，抵御著外部對這一穩(wěn)

9、定結構的沖擊。以上4種穩(wěn)定的關系的目的和結果都是排斥競爭，造成5種市場的不完全，影響資源配置效率，使經(jīng)濟運行遠離西方經(jīng)濟學家所設想的理想狀態(tài)，更遠離福利經(jīng)濟學中所講的帕累托最優(yōu)。二、超穩(wěn)定結構對經(jīng)濟發(fā)展的影響1.超穩(wěn)定結構的優(yōu)勢超穩(wěn)定經(jīng)濟結構最大的優(yōu)點就是節(jié)約了內部交易費用。整個民族結成一個整體，在一個統(tǒng)一的意志的支配下，向同一方向努力。在物理學中，我們知道，如果兩個力大小不變，當它們方向相同時，合力最大。在經(jīng)濟領域，1加1往往大于2，即方向相同的合力大于所有單個力之和。這使得日本從明治維新開始迅速發(fā)展，尤其二戰(zhàn)以后，發(fā)展更快。但是這一切都是有條件的，即要有一個正確的方向和有效的實施手段。在趕

10、超階段，由于與歐美之間的巨大差距，以上兩個條件是滿足的，方向是歐美，實施手段是資本主義生產(chǎn)方式。于是，日本從明治維新起全盤西化，越過漫長的摸索過程，直接引進制度和技術，甚至將外國法典直接翻譯成日本法典，立法僅用幾個翻譯家就夠了，不必議會和專門委員會曠日持久的論戰(zhàn)，節(jié)約的內部交易費用是可觀的。明治維新后的新政府派遣許多考察團去歐美，帶回大量西方國家的新知識、新情報。根據(jù)考察情報，由政府判斷哪個國家在那些領域最先進、最杰出，然后就決定向哪個國家學習。如：1872年頒布的教育系統(tǒng)大綱是仿照法國學校區(qū)域系統(tǒng)而來的；日本帝國海軍是英國皇家海軍的翻版；陸軍主要受法國陸軍的影響：電報和鐵路以英國為樣板；高等

11、教育學習美國模式；憲法和民法來自德國；刑法搬自法國等等。2.超穩(wěn)定結構的弊端由于這種超穩(wěn)定結構是以企業(yè)為中心的，企業(yè)的膨脹是第一位的，造成過度積累。所謂過度積累就是指在全社會所創(chuàng)造的財富中用于積累的部分和用于消費的部分的比例大于合理的比例。這個合理的比例可以用“索洛模型”中提供的資本的黃金律穩(wěn)態(tài)水平來衡量，即在全社會的福利最大化的情況下的投資率。企業(yè)一方面剛“三件神器”壓低工人工資，加大勞動強度，延長勞動時間，甚至出現(xiàn)“過勞死”的人間悲劇，這實際上是100年前資本主義幼年時期的延長絕對勞動時間的野蠻的生產(chǎn)方式。另一方面，企業(yè)還“剝削”資本家，即作為資本所有者收益的股息長期內呈平穩(wěn)下降趨勢，而不

12、是與企業(yè)盈利情況相聯(lián)系。這是因為股票所有者多是企業(yè)且很少變動，相互要求多分紅與少分紅或不分紅是一樣的，如果采用固定股息，可以減少許多麻煩且少繳所得稅，他們又何樂而不為呢。通過這兩方面的剝奪，積累率大人高于其他發(fā)達國家，超過黃金律穩(wěn)態(tài)水平，造成過度積累。過度積累有兩個后果：一是產(chǎn)業(yè)結構變遷受阻。由于企業(yè)利潤都留在企業(yè)不分配，資本不能轉向其它產(chǎn)業(yè)：股市不反映企業(yè)的盈利，資本也無法根據(jù)收益率分配，幼稚的新產(chǎn)業(yè)得不到資本，過多的資本卻在已成熟的產(chǎn)業(yè)內自我膨脹。當美國將“夕陽產(chǎn)業(yè)”轉移到海外時，日本還保留相當數(shù)最的成本已相當高昂的傳統(tǒng)工業(yè)。1992年日本的第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占國民生產(chǎn)總值的2.3%，第二產(chǎn)業(yè)占

13、41.9%，第三產(chǎn)業(yè)占55.8%。而美國1990年的產(chǎn)業(yè)構成則是第一產(chǎn)業(yè)占2.6%，第二產(chǎn)業(yè)占25.8%，第三產(chǎn)業(yè)占71.6%。另一個后果是，在積累率過高的情況下，資本邊際效率不斷下降，發(fā)生資本過剩。對于資本過剩有兩個辦法：一個是對外投資，可是一方面，資本流出造成國內投資不足，經(jīng)濟增長緩慢，另一方面，在西方國家大量購買固定資產(chǎn)，例如在美國買了洛克非勒，買了好萊塢，卻因戰(zhàn)略失誤和文化差異等原因而失敗。對東南亞國家的投資也因為歷史原因而受阻。資本過剩的另一解決辦法是投資本國的股市和房市，終于釀成80年代末90年代初的*。80年代以后，日本與西方發(fā)達國家間的差距已經(jīng)縮小，這種體制的最大弊端也充分暴露

14、出來了，即缺乏創(chuàng)新機制。在這種超穩(wěn)定的經(jīng)濟結構中，個人的聲音被淹沒在集體的海洋中，個人對集體是人身依附關系，多數(shù)人終生在同一家公司的同一部門從事同一種工作，雖每日勤奮，也只是循規(guī)蹈矩。那么創(chuàng)新來源何處呢?在古代，人們對自然和社會認識不夠，創(chuàng)新往往來源于新事物的發(fā)現(xiàn)，而現(xiàn)在，未知而又易被發(fā)現(xiàn)的事物已相對少了，創(chuàng)新多來自于綜合。而一個一生專務業(yè)的入的視野必然狹小，缺少創(chuàng)新的條件。而日本超穩(wěn)定經(jīng)濟結構的最大特點就是缺乏流動性，勞動者被固定，怎能綜合創(chuàng)新呢?例如，當美國將電視技術和數(shù)字技術綜合，生產(chǎn)數(shù)字電視時，日本還在模擬技術的基礎上研究大屏幕和高清晰度，使日本在這方面落后了十幾年。同時，由于年功序列

15、制，工資隨工齡增長，而非因能力和貢獻而增長，創(chuàng)新得不到激勵或激勵很少。而由于終生雇傭制，不創(chuàng)新也不會有什么損害。經(jīng)濟結構本身已進入路徑依賴理論中所說的“鎖定”狀態(tài)。路徑依賴是指最有效率的解不一定會勝出，偶然因素可能對一過程早期階段造成干擾而改變其進程，經(jīng)常用來說明這種現(xiàn)象的例子是愧爾特(Qwert)現(xiàn)象。鎖定(lock-in)狀態(tài)是一種一旦進入就難以退出的狀態(tài)，這種狀態(tài)體現(xiàn)在經(jīng)濟上就構成了“超穩(wěn)定結構”。正如日本經(jīng)濟企畫廳在1996年經(jīng)濟*中所述“由于以往規(guī)定日本市場經(jīng)濟體制，在目前時局下已步入疲勞狀這一體制正從整體上喪失有效機能。”如果說這種“超穩(wěn)定結構”缺乏創(chuàng)新機制，日本是否可以走繼續(xù)引進

16、策略呢?答案是否定的。這是因為：主觀上，由于經(jīng)濟結構已經(jīng)進入“鎖定”狀態(tài)，接受不了新制度：客觀上，在知識經(jīng)濟時代，創(chuàng)新本身已經(jīng)成為一種常態(tài)，沒有創(chuàng)新也就沒有知識經(jīng)濟。特別是技術創(chuàng)新加速進行，計算機每幾個月升一次級，沒給后來者學習的時間。創(chuàng)新減少的直接后果是自發(fā)投資減少，自發(fā)投資減少通過乘數(shù)效應是收入加倍減少，收入減少反過來又通過加速數(shù)使引致投資加速減少，于是日本經(jīng)濟進入90年代以來的持續(xù)衰退。三、對日本的超穩(wěn)定經(jīng)濟結構的深層次思考難道是日本人的勤勞、團結、節(jié)儉使他們陷入當前的困境嗎?筆者認為并非如此，這應該是一個價值觀問題。筆者認為，如果將積累和消費綜合起來考慮，價值的增殖應該分為二個部分：一

17、部分外化為產(chǎn)品的價值，即物質資本，這是顯而易見的：另一部分內化為人自身的價值，即人力資本，這一部分價值主要體現(xiàn)為人駕御物的能力上。日本的超穩(wěn)定經(jīng)濟結構依賴于對物質資本的積累上，并反過來強化了這一過程，造成了過度積累，物質資本的比例越來越大，人力資本的比例越來越小，這使得人的駕御資本的能力相對較弱，導致資本反過來控制了人，導致馬克思所說的“人的異化”。馬克思在1844年經(jīng)濟學哲學手稿中說：“人的異化，一般說來，就是人同自己本身的任何關系只有通過人同其他人的關系才得到實現(xiàn)和表現(xiàn)。”政治經(jīng)濟學的鼻祖亞當·斯密在資本主義尚處于幼年時期就已經(jīng)認識到了“異化”的危害。他的國富論是建立在分工基礎上的，但他著重指出：“分工會使勞動生產(chǎn)率大大提高，但無疑會使勞動者成為最愚昧無知的人?！睘槭裁催@么說呢?在農(nóng)業(yè)社會，一個鐵匠可能既會造武器，又會造農(nóng)具，可是進入社會化大生產(chǎn)時代，一個鐵匠僅僅靠他自己恐怕連一個鐵釘也造不出來了。馬克思對此分析得更為深刻，他說：“勞動者生產(chǎn)的財富越多，他的產(chǎn)品的力量和數(shù)量越大，他就越貧窮。勞動者創(chuàng)造的商品越多，他就越是變成廉價的商品。隨著實物世界的漲價，人類世界也正比例地落價。”但是，在日本，卻不像馬克思所說的“勞動和勞動產(chǎn)品所歸屬的那個異己的存在物，勞動為之服務和勞動產(chǎn)品為其享用的那個存在物，只能是人本身?！辟Y本這一人造的資源(或稱為