(整理版)配股協(xié)議書

1、配股協(xié)議書甲方：姓名：性別：出生年月年月日聯(lián)系電話：身份證號(hào)：乙方：姓名：性別：出生年月：年月日民族：籍貫：住址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：為了更好的實(shí)踐世華使命， 推動(dòng)遠(yuǎn)景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)， 以此成就更多的世華同仁。遵循世華發(fā)展理念：以個(gè)人退公司進(jìn)的指導(dǎo)原則，以局部讓全局取的核心思想，鼓勵(lì)同仁內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。 公司大股東即甲方將其有的（以下簡稱公司）的股權(quán)附條件、附期限配送于乙方。甲、乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就配股事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條、配送標(biāo)的1 、甲方擁有公司股權(quán)，是該公司的合法股東；2 、甲方自愿將其擁有該公司現(xiàn)有總股份的10 %，附條件、附期限無償分配于乙方；3 、乙方同意按本協(xié)議所

2、附條件、期限，接受甲方上述無償分配的股權(quán)。第二條、配股辦法1 、甲方將提留應(yīng)配送股分的30%-40% 作為公司的發(fā)展基金，暫不分配。若乙方在公司連續(xù)服務(wù)滿2 年，如無重大過失，甲方將提留的發(fā)展基金的乙方分紅股比例的20 %，無償分配于乙方；若乙方在公司連續(xù)服務(wù)滿 5 年，如無重大過失，甲主將提留的發(fā)展基金的乙方分紅股比例的30 % ，無償分配于乙方；若乙方在公司連續(xù)服務(wù)滿10 年，如無重大過失，甲方將提留的發(fā)展基金的乙方分紅股比例的50 % ，無償分配于乙方；2 、乙方在公司連續(xù)服務(wù)滿5 年，乙方可按持股比例每年參于公司分紅，乙方在公司連續(xù)服務(wù)期滿5 年后離開公司，甲方將提留發(fā)展基金后的配送股

3、的 25% 無償分配于乙方；若無參與同行業(yè)行為，仍可再享有2 年的分紅權(quán)；該后期分紅不受乙方辭職、被公司辭退等情形的影響與限制；乙方在公司連續(xù)服務(wù)滿10 年，乙方可按持股比例每年參與公司分紅；乙方在公司連續(xù)服務(wù)期滿10 年離開公司，甲方將提留發(fā)展基金后的配送股 40% 無償分配于乙方，若無參與同行業(yè)行為， 仍可再享有 5 年的分紅權(quán)，該后期分紅權(quán)不受乙方辭職、被公司辭退等情形的影響與限制；乙方在公司連續(xù)服務(wù) 15 年，乙方可按持股比例每年參與公司分紅；乙方在公司連續(xù)服務(wù)期滿 15 年后離開公司，甲方將提留發(fā)展基金后的配送股的 60% 無償分配于乙方，若無參與同行業(yè)行為，乙方可再享有15 年分紅

4、權(quán)，該后期分紅不受乙方辭職、被公司辭退等情形的影響與限制；乙方在公司連續(xù)服務(wù)滿20 年，乙方可按持股比例每年參與公司分紅；乙方在公司連續(xù)服務(wù)期滿20 年后離開公司，甲方將提留發(fā)展基金后的配送股 80% 無償分配于乙方，若無參與同行業(yè)行為， 乙方可享有終身分紅權(quán)，該后期分紅權(quán)不受乙方辭職、被公司辭退等情形的影響與限制；3 、若乙方離開公司后參與同行業(yè)行為，則其享有的后期2 年、 5 年、 15 年、及終身分紅權(quán)視為乙方自動(dòng)放棄；4、乙方在公司服務(wù)年限應(yīng)當(dāng)是連續(xù)的，不得中斷，甲方認(rèn)可的除外；5、若由于乙方原因造成公司虧損或重大經(jīng)濟(jì)損失，乙方不參與公司當(dāng)年分紅；乙方當(dāng)年服務(wù)年限不累計(jì)計(jì)算連續(xù)服務(wù)的工

5、作年限；若由于乙方原因造成公司虧損嚴(yán)重或比較重大經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)對(duì)乙方調(diào)離、 降職甚至收回所分配給乙方部分或所有股份。第三條、配股的升級(jí)根據(jù)乙方服務(wù)年限， 績效貢獻(xiàn)，綜合評(píng)定，乙方所持現(xiàn)配股股分比例可適當(dāng)增加；同時(shí)，可以從單個(gè)公司股東升級(jí)為多個(gè)公司股東或片區(qū)公司股東，直至集團(tuán)公司股東。當(dāng)乙方需要調(diào)離或開發(fā)新市場時(shí)，原有公司股份根據(jù)當(dāng)時(shí)情形可有甲方雙方協(xié)商做出適當(dāng)調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。第四條、公司增資與虧損1 、如遇公司增資，則增資部分及增資帶來的收益不參與本協(xié)議的分紅分配，但可用于另行擴(kuò)大配股的人數(shù)與范圍；2 、如遇公司虧損，或因乙方原因造成公司虧損，虧損當(dāng)年不分紅；乙方應(yīng)在享有配股的持

6、股比例范圍內(nèi)，分擔(dān)公司虧損。虧損額可在下年度分紅款中予以扣除；若下年度未足以彌補(bǔ)虧損，則自動(dòng)順延至下一年度；3 、如因乙方原因連續(xù)虧損2 年以上的，其每年分紅款不足以抵扣虧損比例的，乙方服務(wù)年限屆滿后，乙方應(yīng)享有的后期分紅款及應(yīng)分配的發(fā)展基金中應(yīng)扣除期應(yīng)分擔(dān)的虧損額。4 、為保障公司后續(xù)發(fā)展，公司分紅后現(xiàn)金留存不能低于50 萬人民幣，以保證來年的啟動(dòng)及兌現(xiàn)后續(xù)服務(wù)。第五條、配股的撤銷本協(xié)議在履行過程中，乙方若有下列情形之一的，甲方按下列約定對(duì)配送于乙方的股權(quán)行使撤銷權(quán)，就高不就低；1 、乙方的行為違反中華人民共和國公司法第149 條之規(guī)定，侵害公司利益或損害甲方權(quán)益，情節(jié)惡劣的，即自動(dòng)喪失本協(xié)議中的所有權(quán)利，甲方收回全部配送股份及發(fā)展基金；2 、乙方在公司經(jīng)營管理活動(dòng)中因嚴(yán)重失職、瀆職、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度給甲方或公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方可收回本協(xié)議中乙方已享有部分或全部配股及發(fā)展基金。3 、乙方在公司服務(wù)不足五年，而在途離職、因違反公司制度被辭退或因其他原因主生的服務(wù)中斷，乙方分紅股份和之前提留的發(fā)展基金的股份比例即自動(dòng)喪失。第六條、違約責(zé)任本協(xié)議在履行過程中， 任何一方未按本協(xié)議的約定履行，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際應(yīng)分配的分紅額的 20% 向守約方支付違約金。