如何開展安全教育？

1、 如何開展安全教育？ 從大量的傷亡事故分析中可以看出，違章違紀始終在各類事故緣由中占有較大的比例，也就是說抓住了違章違紀也就抓住了傷亡事故的主要沖突，而抓住違章違紀的有效途徑就是平安訓練。 平安訓練是指對從業(yè)者進行平安思想（態(tài)度）、平安學問（應知）、平安技能（應會）的訓練和培訓，它對端正平安態(tài)度、樹立平安風氣、養(yǎng)成平安習慣、灌輸平安學問、技術是必不行少的，是一項基礎性特別強的工作，是確保企業(yè)實現(xiàn)平安生產的必備條件。但是在現(xiàn)實生產實踐中有的從業(yè)者包括領導層，卻忽視了平安訓練的重要性，片面認為既然誰也不情愿發(fā)生事故，也就不必在平安訓練上花費更多、更大的精力。然而就是在這種平安法制觀念淡薄、平安意識

2、低下或利益驅動的利用下，重、特大惡性事故卻在不斷地發(fā)生，而有的事故就起源于平安法制觀念淡薄、平安學問缺乏。因而有關平安訓練的作用問題也正日益引起從業(yè)者的留意。我們就有關平安訓練的問題談幾點想法。 平安態(tài)度是從業(yè)者對平安工作的思想熟悉，是對來自內部、外部刺激進行“評估”后所持的態(tài)度和做出的反應。平安態(tài)度并不是生來就有的本能，是后天形成的，需要長期灌輸平安理念才能達到預期的效果。但由于從業(yè)者的生活經受、性格、文化水平乃至道德修養(yǎng)等綜合力量的不同，對客觀外界會做出不同的反應，結果也是不一樣的。我們在工作中一再強調要做到“三不損害”，那么怎樣才能做到“三不損害”？我認為只有實現(xiàn)從“要我平安”向“我要平

3、安”、“我會平安”、“我管平安”的轉化，才能做到?！耙移桨病泵黠@地帶有強制性，“我要平安”則由消極被動轉向樂觀主動，“我管平安”又從主觀愿望轉向實際行動，而“我管平安”已由單純的愛護自己，進展到具有劇烈的事業(yè)心，高度的責任感，自覺的參加意識，所愛護的不僅是自己，而是與之結成命運共同體的四周人。這是一個循序漸進的過程，由量變到質變的過程，也是端正平安態(tài)度的過程，這個過程就離不開多種形式的平安訓練。 平安風氣是指推動平安行為的集體力氣、社會力氣和環(huán)境氣氛，它具有一種自然強制力，強迫從業(yè)者遵守，以達到平安生產的目的。據報載，今年有一起煤礦瓦斯爆炸事故的緣由是有一名從業(yè)者在井下違章吸煙，引起超濃度的

4、瓦斯爆炸，造成重大人員傷亡和財產損失。據介紹這名從業(yè)者的違章吸煙并不是偶然的，在這個煤礦井下的爆炸面上，處處都是吸過的煙頭，可見這個煤礦的平安風氣多么渙散。今日不爆炸，明天不爆炸，早晚得爆炸。在平安風氣深厚的企業(yè)里。紀律松散的人是不敢任憑違章的，由于由于他的違章違紀，可能帶來的一連串的不良后果，甚至是機（礦）毀人亡的重大事故，他也勢必成為過街的老鼠，群起而攻之。平安風氣的形成不是一朝一夕之事，它需要幾代人多年為之奮斗，歷經曲折，但平安風氣一旦形成就以一種無形的約束力來掌握從業(yè)人員的違章違紀行為，而平安風氣的形成也離不開平安訓練這一途徑。 企業(yè)要強化自主培訓的功能，加強對職工特殊是一線職工的訓練

5、培訓。要進一步加強與國內外院校、科研院所的聯(lián)系，不斷創(chuàng)新訓練培訓觀念，要著重培育職工的“學習力”（學習動力、學習毅力和學習力量），不斷提升職工訓練培訓的質量和水平。目前，大多數煙草企業(yè)訓練培訓是“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，缺什么、補什么”，致使職工每變動一次崗位，便需再次或多次接受訓練培訓。因此，要創(chuàng)新訓練培訓觀念，把職工訓練培訓轉向對職工學習力的培育，注意提高職工職業(yè)力量和職業(yè)活動的技巧，加大高級工、技師和高級技師的培訓力度，通過學校培育、崗位培訓、師傅帶徒、技術比武和崗位競賽等多種形式，盡可能快、盡可能多地培育大批技術精湛、技能超群的技師、高級技師和復合型技術工人，避開技術“斷層”。 平安工作是一門綜合性科學，學問面特別廣，技術性也特別強，作為從業(yè)者，雖不能樣樣精通，但有些必要的平安學問和平安技能還是必需要了解的、要把握的。例如要把握本專業(yè)、本工藝的基礎平安要求，熟知有關的平安規(guī)章制度、工藝生產特點、設備狀況。要吸取以往的事故教訓（包括同行業(yè)、外行業(yè)）。確知所操作設備的哪些部位有危急、易出事故，哪些部位有平安裝置，都處于什么狀態(tài)，發(fā)生緊急狀況時實行哪能些措施等等，特殊是隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，設備的不斷更新?lián)Q代，自動化程度的不斷提高，對從業(yè)者的平安素養(yǎng)都提出了更高的要求。這些平安學問和平安技能的獲得，就更離不開平安訓練這條重要的途徑。 總之，平安訓練是平安工作的立本之舉，由于它不僅關系