企業(yè)如何建立職業(yè)衛(wèi)生機構組織

1、 企業(yè)如何建立職業(yè)衛(wèi)生機構組織 職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織是指用人單位從事本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的職能部門或專設機構。用人單位依據(jù)本單位的實際狀況，設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織，也可以指定某些職能機構或組織負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生管理人員是指取得執(zhí)業(yè)資格的職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師，用人單位可以向社會聘任或聘用。 職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織可由職業(yè)病防治領導機構和職業(yè)衛(wèi)生管理機構組成。職業(yè)病防治領導機構由法定代表人或最高管理者、職業(yè)衛(wèi)生管理代表、相關職能部門負責人(如職業(yè)衛(wèi)生主管)以及工會代表等組成。職業(yè)病防治領導機構領導本單位職業(yè)病防治工作，設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責本單位職業(yè)衛(wèi)生管理體系的實施和運行。其主要

2、職責如下： 1. 貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實職業(yè)病防治責任制。 2. 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系，制定并頒布職業(yè)衛(wèi)生方針政策。 3. 定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，審議年度職業(yè)病防治方案和方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，布置、督查和推動職業(yè)病防治工作。 4. 組織對本單位發(fā)生的職業(yè)病危害事故進行調(diào)查、分析和處理。 職業(yè)衛(wèi)生管理機構可由作業(yè)場所或車間、選購部門、財務保障部門、人事資源管理部門、職業(yè)平安健康部門等負責人組成，負責本單位詳細職業(yè)衛(wèi)生管理體系的實施和運行，推動本單位職業(yè)病防治工作,對本單位的職業(yè)病防治工作負直接責任。其詳細職責如下: 1. 依據(jù)單位機構

3、設置，明確各部門、人員職責。 2. 制訂本單位年度職業(yè)病防治方案與方案，并組織詳細實施，保證經(jīng)費的落實和使用。 3. 制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，督促有關部門按期執(zhí)行并對執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查。 4. 組織開展職業(yè)病危害因素檢測與評價工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。 5. 組織本單位勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及管理檔案。 6. 組織本單位勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)學問培訓，開展職業(yè)健康宣揚訓練工作，并總結推廣職業(yè)病防治管理先進閱歷。 7. 檢查各部門職業(yè)病防治工作開展狀況，針對存在的問題，制訂和落實整改措施。 8. 常常聽取各部門、車間、安技人員、勞動者、工會代表關于職業(yè)衛(wèi)生狀況的匯報，準時實行措施。 9. 對本單位內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故實行應急措施，準時報告，并幫助有關部門調(diào)查和處理。 10. 建立本單位職業(yè)病危害防治檔案，負責登錄、存檔、申報等工