勞動法中有關職業(yè)安全衛(wèi)生的內容

1、 勞動法中有關職業(yè)安全衛(wèi)生的內容 勞動法1994年7月5日由第八屆全國人民代表大會第八次會議通過，1995年1月1日起施行。勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系親密聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范。 一、勞動者的權利和義務 (1)勞動者享有的權利 公平就業(yè)和選擇職業(yè)的權利; 取得勞動酬勞的權利; 休息休假的權利; 獲得職業(yè)平安衛(wèi)生愛護的權利; 接受職業(yè)技能培訓的權利; 享有社會保險和福利的權利; 提請勞動爭議處理的權利 (2)勞動者必需履行的義務 完成勞動任務; 提高職業(yè)技能; 執(zhí)行職業(yè)平安衛(wèi)生規(guī)程; 遵守勞動紀律和職業(yè)道道德; 二、用人單位在職業(yè)平安衛(wèi)生方面的職責 勞動法第五十二條規(guī)定：“用人單位必需

2、建立、健全職業(yè)平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家職業(yè)平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行職業(yè)平安衛(wèi)生訓練，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。”依據(jù)本條款的規(guī)定，職業(yè)平安衛(wèi)生制度包括以下幾項內容：用人單位必需建立、健全職業(yè)平安衛(wèi)生制度;用人單位必需執(zhí)行國家職業(yè)平安衛(wèi)生規(guī)程和標準;用人單位必需對勞動者進行職業(yè)平安衛(wèi)生訓練。 勞動法第五十三條規(guī)定：“職業(yè)平安衛(wèi)生設施必需符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的職業(yè)平安衛(wèi)生設施必需與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用?！?“職業(yè)平安衛(wèi)生設施”是指平安技術方面的設施、勞動衛(wèi)生方面的設施、生產性幫助設施(如女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設施等) “國家規(guī)定的

3、標準”是指行政主管部門和各行業(yè)主管部門制定的一系列技術標準。 三、職業(yè)平安衛(wèi)生條件及勞動防護用品要求 勞動法第五十四條規(guī)定：“用人單位必需為勞動者供應符合國家規(guī)定的職業(yè)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查?！北緱l中“國家規(guī)定”指：工廠平安衛(wèi)生規(guī)程、建筑安裝工程平安技術規(guī)程、工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準等。 四、建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度 在勞動生產過程中，由于各種緣由發(fā)生傷亡事故，產生職業(yè)病是不行避開的，為了真實地把握狀況，有效地實行對策，預防或防止事故隱思和職業(yè)病的發(fā)生。在勞動法中特殊提出了“建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告的處理制度”。 五、對

4、勞動者的職業(yè)培訓 勞動法第五十五條規(guī)定：“從事特種作業(yè)的勞動者必需經過特地培訓并取得特種作業(yè)資格。” 六、勞動者在職業(yè)平安衛(wèi)生方面的權利和義務 勞動法第五十六條規(guī)定：“勞動者在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體健康的行為，有權提出批判、檢舉和控告。” 依據(jù)本條款的規(guī)定，勞動者在勞動生產過程中對職業(yè)平安衛(wèi)生方面有以下的權利和責任。勞動者在勞動過程中，必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。若是由于不聽從管理，違反規(guī)章制度，或違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大事故;造成嚴峻后果的，就必需擔當相應的法律責任。 勞動者在職業(yè)平安衛(wèi)生方面的權

5、利： (1)勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權利拒絕執(zhí)行。這是勞動法給予勞動者的權利。依據(jù)這項權利勞動者可以合法地維護自己的人身平安，有效地維持正常的生產秩序，的確防止事故隱患發(fā)生。由于勞動者長年工作在生產第一線，他們熟識生產的各個環(huán)節(jié)，知道平安操作的意義和違章后果。所以，法律給予他們權利是正值而有效的。 (2)勞動者對用人單位的管理人員危害生命平安和身體健康的行為，有權提出批判、檢舉和控告。”依據(jù)這項法律給予的權利，勞動者對管理人員做出的違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為，不僅可以拒絕執(zhí)行，而且可以提出批判。假如有關的管理人員不接受看法，不改進措施，勞動者有權向上級主管部門進行檢舉