




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、吉大16春學(xué)期勞動(dòng)關(guān)系在線作業(yè)一 一、單項(xiàng)選擇題共 15 道試題,共 60 分。1. 勞動(dòng)合同的內(nèi)容是當(dāng)事人雙方經(jīng)過(guò) 所達(dá)成的關(guān)于權(quán)利義務(wù)的條款,包括法定條款和約定條款。. 平等協(xié)商. 主動(dòng)協(xié)商. 秘密協(xié)商. 對(duì)等協(xié)商正確答案:2. 勞動(dòng)關(guān)系管理制度的制定,必須在由職工參與的情況下,還必須 。. 由企業(yè)法人進(jìn)行簽署. 加蓋企業(yè)公章. 以合法有效的形式正式公布. 全體職工一致通過(guò)正確答案:3. 由于勞動(dòng)法律關(guān)系是 ,即勞動(dòng)合同主體既是權(quán)利主體,又是義務(wù)主體,任何一方在自己未履行義務(wù)的條件下,無(wú)權(quán)要求對(duì)方履行義務(wù)。. 雙向關(guān)系. 雙務(wù)關(guān)系. 勞動(dòng)關(guān)系. 聘用與被聘用關(guān)系正確答案:4. 所謂 ,是指
2、必須具備特定形式和履行一定的手續(xù)才能夠具有法律效力的合同。. 專項(xiàng)合同. 要式合同. 勞動(dòng)合同. 集體勞動(dòng)合同正確答案:5. 勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的 ,以法定貨幣的形式支付給勞動(dòng)者的工資。. 勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)時(shí)間. 數(shù)量和質(zhì)量. 勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)質(zhì)量. 勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)數(shù)量正確答案:6. 提出勞動(dòng)合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期前 日書面通知對(duì)方。續(xù)訂勞動(dòng)合同不得約定試用期。. 15. 20. 5. 30正確答案:7. 勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬,一般主要包括8項(xiàng)內(nèi)容,在下面的內(nèi)容中,不屬于勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬的項(xiàng)目是 。. 醫(yī)療期臺(tái)賬. 職工保險(xiǎn)臺(tái)賬. 職工培訓(xùn)臺(tái)賬. 職工登記表正確答案:8. 對(duì)于2
3、年期以下的勞動(dòng)合同,根據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)定,試用期限基本按照勞動(dòng)合同期限的 確定。. 1/6. 1/8. 1/10. 1/12正確答案:9. 2004年集體合同規(guī)定明確規(guī)定,集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人一方或雙方,可以書面向 . 調(diào)解委員會(huì)提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng). 勞動(dòng)保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng). 仲裁委員會(huì)提出起訴. 人民法院提出起訴正確答案:10. 勞動(dòng)者的工種與崗位、工作地點(diǎn)和場(chǎng)所通常在勞動(dòng)合同中的 條款加以規(guī)定。. 勞動(dòng)紀(jì)律. 勞動(dòng)條件. 工作內(nèi)容. 約定正確答案:11. 專項(xiàng)協(xié)議,是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的部分權(quán)利義務(wù)可以專項(xiàng)協(xié)議的形式規(guī)定,并在 基礎(chǔ)上所達(dá)成的契約。. 平
4、等自愿,互惠互利. 互惠互利,協(xié)商一致. 平等自愿,協(xié)商一致. 公平合理,協(xié)商一致正確答案:12. 勞動(dòng)關(guān)系管理制度是企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物,所以從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),制定勞動(dòng)關(guān)系管理制度必須 。. 公平合理. 平等自愿. 互惠互利. 有企業(yè)職工的參與正確答案:13. 把通過(guò)集體談判為會(huì)員謀求經(jīng)濟(jì)利益作為唯一目標(biāo)的組織是 . 福利工會(huì). 政治工會(huì). 工聯(lián)工會(huì). 行業(yè)協(xié)會(huì)正確答案:14. 勞動(dòng)合同續(xù)訂是指 的勞動(dòng)合同到期,雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)合同的有效期進(jìn)行商談,經(jīng)平等協(xié)商一致而延續(xù)勞動(dòng)合同期限的法律行為。. 無(wú)限. 有固定期限. 短期. 5年正確答案:15. 勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人為明確勞動(dòng)關(guān)系
5、中特定權(quán)利義務(wù),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上所達(dá)成的契約,我們稱之為 。. 勞動(dòng)合同. 專項(xiàng)協(xié)議. 勞動(dòng)協(xié)議. 特別協(xié)議正確答案: 吉大16春學(xué)期勞動(dòng)關(guān)系在線作業(yè)一 二、多項(xiàng)選擇題共 5 道試題,共 20 分。1. 在進(jìn)行職工滿意度調(diào)查工作中,我們經(jīng)常使用目標(biāo)型調(diào)查法,它的具體方式一般有 。. 選擇法. 正誤法. 表達(dá)表示法. 面談法正確答案:2. 企業(yè)的勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容包括三個(gè)方面,即. 工廠技術(shù)安全規(guī)程. 特殊崗位安全技術(shù)規(guī)程. 建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程. 礦山安全規(guī)程正確答案:3. 在專制剝削管理模式中管理方對(duì)待工會(huì)采取的手段有 . 技術(shù)變革. 靈活的就業(yè)安排. 在集體談判中采
6、取強(qiáng)硬立場(chǎng)和破壞罷工. 停工和遷廠正確答案:4. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本原則包括( ). 合議原則. 強(qiáng)制原則. 一次裁決原則. 回避原則正確答案:5. 關(guān)于制定工資指導(dǎo)線說(shuō)法正確的選項(xiàng)是( ). 應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)商原則. 只需符合企業(yè)的需求. 應(yīng)密切關(guān)注國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r. 應(yīng)密切結(jié)合所在地的宏觀經(jīng)濟(jì)狀況正確答案: 吉大16春學(xué)期勞動(dòng)關(guān)系在線作業(yè)一 三、判斷題共 5 道試題,共 20 分。1. 集體合同的期限,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)立法的規(guī)定為13年。 . 錯(cuò)誤. 正確正確答案:2. 用人單位破產(chǎn)時(shí),應(yīng)將勞動(dòng)者的工資列入破產(chǎn)清償順序,賠償國(guó)有資產(chǎn)損失后,首先支付勞動(dòng)者的工資。 . 錯(cuò)誤. 正確正確答案:3. 現(xiàn)階段,我國(guó)法定的集體勞動(dòng)合同的附件是工資協(xié)議。 . 錯(cuò)誤. 正確正確答案:4. 對(duì)于用人單位解除勞動(dòng)合同的,如果用人單位未給予勞動(dòng)者發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除了全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外,還須按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的40%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)習(xí)題集
- 音樂常識(shí)知識(shí)考試試題及答案
- 彝語(yǔ)文考試試題及答案
- 六一優(yōu)惠玩樂活動(dòng)方案
- 醫(yī)學(xué)知識(shí)考試試題及答案
- 六一剪窗花活動(dòng)方案
- 六一嬰兒活動(dòng)方案
- 六一室內(nèi)活動(dòng)方案
- 六一活動(dòng)小市集活動(dòng)方案
- 六一活動(dòng)戶外藝術(shù)活動(dòng)方案
- 預(yù)防校園欺凌和性侵主題班會(huì)
- 硫化氫中毒現(xiàn)場(chǎng)處置方案
- 數(shù)字賦能合作社轉(zhuǎn)型升級(jí)-深度研究
- 公共禮儀課程考試題及答案
- 2025年隴南村文書考試題及答案
- 馬克思主義基本原理與科技創(chuàng)新的結(jié)合心得體會(huì)
- 倉(cāng)儲(chǔ)物流部經(jīng)理述職報(bào)告
- 高考語(yǔ)文備考之人物傳記文言文之《史記》《漢書》《后漢書》《三國(guó)志》(上)
- 健康產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理協(xié)議
- 美發(fā)店投資入股協(xié)議書8篇
- 第四單元 課題3 物質(zhì)組成的表示教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年九年級(jí)化學(xué)人教版(2024)上冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論