職務(wù)說(shuō)明書總經(jīng)理助理

1、POSITIONDESCRIPTION 職務(wù)說(shuō)明書總經(jīng)理助理使用說(shuō)明：此為職務(wù)說(shuō)明書標(biāo)準(zhǔn)模板，設(shè)置項(xiàng)目及內(nèi)容相對(duì)完整，僅供參考，由于每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況不一樣，需要根據(jù)自身需求進(jìn)行選擇性使用或者進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；其中的業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn),這里不再詳細(xì)列出，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際的績(jī)效考核要求進(jìn)行相關(guān)描述，或者在說(shuō)明書中取消而在績(jī)效考核環(huán)節(jié)中突出?；拘畔ⅲ郝殑?wù)名稱總經(jīng)理助理工作性質(zhì)直屬上級(jí)總經(jīng)理職位代碼工作地點(diǎn)所轄人員定員人數(shù)所在部門總經(jīng)辦審核人總經(jīng)理職系直屬部門董事會(huì)批準(zhǔn)人總經(jīng)理職等職級(jí)工資等級(jí)填寫日期工作概述：協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。工作職責(zé)：時(shí)間分配主要職責(zé)職

2、責(zé)描述業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)20%協(xié)助總經(jīng)理制 定公司戰(zhàn)略規(guī) 劃并提供決策 建議協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工 作目標(biāo)分解略協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建 議在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng) 理提供相關(guān)解決方案70%協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件略行公司戰(zhàn)略、 配合完成相關(guān) 管理工作按照行業(yè)的相關(guān)的方針、政策、法規(guī)，制訂出符合部 門發(fā)展要求的各項(xiàng)管理的規(guī)章、制度和工作流程協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào) 內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系 以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集

3、業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或H 作會(huì)議撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公 司會(huì)議紀(jì)要配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、學(xué)術(shù)、媒體、 重要客戶等）配合公司有關(guān)部門開展企業(yè)文化建設(shè)工作10%總經(jīng)理臨時(shí)下 達(dá)的任務(wù)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)略工作權(quán)限：（企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況填寫）權(quán)限項(xiàng)目權(quán)限內(nèi)容決策權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)的決策權(quán)審核權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)監(jiān)督權(quán)對(duì)所屬卜級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)建議權(quán)對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面的建議權(quán)用人權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)考核權(quán)對(duì)所屬卜級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)其它總經(jīng)理賦予的其它權(quán)利工作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系直接上級(jí)：總經(jīng)理司

4、事（同級(jí)）：其他管理局層直接下屬：（根據(jù)實(shí)際需求而定）可按下屬：（根據(jù)實(shí)際需求而定）外部協(xié)調(diào)關(guān)系攻府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等工作關(guān)系圖:總經(jīng)理的職位組織關(guān)系圖可直接晉升職 位可晉升至此職 位可轉(zhuǎn)換輪崗職 位任職資格:教育背景公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷0培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)戰(zhàn)略管理、 方面的培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、項(xiàng)目管理、組織變革管理、合同法等經(jīng)驗(yàn) 5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)， 驗(yàn)。2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)知識(shí)及技能 知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)； 具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)

5、； 具肩較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力； 具有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力； 具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力口公關(guān)能力； 具有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 良好的口頭及書面表達(dá)能力； 具備較好的英文聽、說(shuō)、讀、寫能力； 熟練使用辦公軟件。態(tài)度和品質(zhì) 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守； 為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力； 吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的壓力承受能力； 好學(xué)上進(jìn)、工作熱情、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。其它任職要求 （根據(jù)需要） 興趣愛(ài)好： 個(gè)性特征： 性別： 年齡： 體能需求：工作條件：工作場(chǎng)所獨(dú)立辦公室環(huán)境狀況舒適工作時(shí)間正常工作均衡性不忙危險(xiǎn)性基本無(wú)危險(xiǎn)職