員工好習(xí)慣心得體會(huì)-精品文檔

1、精品資料歡迎閱讀員工好習(xí)慣心得體會(huì)-精品文檔【小雅為你整理的精品文檔，希望對(duì)你有所幫助，歡迎你的閱讀下 載。內(nèi)容如下-員工好習(xí)慣心得體會(huì)習(xí)慣成自然。員工能否養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，對(duì)企業(yè)的成功與否 至關(guān)重要。杰出的思想家培根說(shuō)：“習(xí)慣是人生的主宰，人們應(yīng)當(dāng)努 力求得好習(xí)慣?！蔽覈?guó)教育家陳鶴琴先生則說(shuō)：“習(xí)慣養(yǎng)得好，終生受 其益，習(xí)慣養(yǎng)不好，終生受其累?！逼髽I(yè)需高度重視員工良好學(xué)習(xí)習(xí) 慣的培養(yǎng)，因?yàn)閱T工的工作習(xí)慣構(gòu)造出企業(yè)的主體文化。 如果企業(yè)要 成為一家成功的高效率的企業(yè)，那么需要員工通力合作，群策群力， 以求達(dá)到共同的目標(biāo)。每位員工都要各盡本份，緊守自己的崗位，才 可以使工作順利進(jìn)行。就算只是一

2、位員工的不良工作習(xí)慣，也會(huì)引起 同事之間的摩擦；如果不采取相應(yīng)的行動(dòng)，糾正這些不良的工作習(xí)慣， 就很可能會(huì)損害整體的士氣。對(duì)于員工自身而言,好的工作習(xí)慣可以提高工作效率，去得其他組員的尊重和信賴。好的工作習(xí)慣包括了以下幾個(gè)方面： 接受任務(wù)，先確認(rèn)任務(wù)的內(nèi) 容和目標(biāo)；學(xué)會(huì)處理工作中的輕重緩急關(guān)系，找清重要的本職工作優(yōu) 先級(jí)，分清主次；學(xué)會(huì)反饋，善于改正問(wèn)題；勤于學(xué)習(xí)與請(qǐng)教他人；今 日的事情今日完成，絕不拖延；隨時(shí)把事情和問(wèn)題記在筆記本上；堅(jiān)持 寫改正日志和工作總結(jié)，等等。不良的工作習(xí)慣種類很多，其中包括工作中間休息時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、 違 反安全規(guī)則、凌亂的工作場(chǎng)所、不適當(dāng)?shù)囊轮?、私人電話太多、辦公 時(shí)間

3、閑談、喜歡與其他員工爭(zhēng)執(zhí)、工作態(tài)度散漫、經(jīng)常請(qǐng)假等等。這些情況都會(huì)妨礙工作順利進(jìn)行，甚至使其他員工也以為可以違反工作 規(guī)則，以致不良的風(fēng)氣蔓延，影響整體的工作表現(xiàn)。高效能人士的七個(gè)習(xí)慣告訴我們：僅有事業(yè)成功只能算成功 了一半，唯有兼顧事業(yè)、家庭、人際關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)等人生其它層面 的和諧發(fā)展才是真正的成功。讓我們告別舊習(xí)慣：人的行為總是一再 重復(fù)，但要取得卓越不只是單一舉動(dòng)，而是要靠良好的習(xí)慣。要提升 自我，贏得實(shí)際效果，必須從觀念入手，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，克服“慣性” 的信念，并且“由內(nèi)而外全面造就自己”。觀念是態(tài)度與行為的根本， 觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗，成功其實(shí) 是習(xí)慣

4、使然。該書主要介紹了成為高效能人士的七個(gè)好習(xí)慣，即積極主動(dòng)、以 終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。習(xí)慣一：積極主動(dòng)一一個(gè)人愿景的原則。別指望誰(shuí)能推著你走。每個(gè)人做每項(xiàng)工作或做每件事都應(yīng)積極主 動(dòng)向前走，如果你不向前走，誰(shuí)又會(huì)推著你走呢 ？因此，積極主動(dòng)的 態(tài)度，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的原則。積極的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”。我們雖然不能控制客觀 環(huán)境，但我們可以選擇對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)做各種反應(yīng)。 積極的涵義不僅僅是 采取行動(dòng)，還代表對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度。個(gè)人行為取決于自身，而非外 部環(huán)境，并且人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。在學(xué)會(huì)做到積極主動(dòng)的同時(shí)，不要忘了遵循原則，沿著上一棒傳 遞

5、的方向：學(xué)會(huì)自我領(lǐng)導(dǎo)、清晰個(gè)人使命。列一張使命宣言、定一個(gè)生命中心，這是實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的第一步：把握自己的人生方向。習(xí)慣二：以終為始一一自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。忠誠(chéng)于自己的人生計(jì)劃。確立目標(biāo)后全力以赴，就是我們所說(shuō)的 在正確的時(shí)間做正確的事，并把事情做細(xì)，“以終為始”。只有確立了 符合價(jià)值觀的人生目標(biāo)，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付 諸實(shí)現(xiàn)，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足?！耙越K為始”的習(xí)慣可以適 用于各個(gè)不同的生活層面，而最基本的目的還是人生的最終期許， 它 是以所有事物都經(jīng)過(guò)兩次創(chuàng)造的原則為基礎(chǔ)的。所有的事物都有心智 的即第一次創(chuàng)造，和實(shí)際的即第二次創(chuàng)造。我們做任何事都是先在心 中構(gòu)想，然后付諸

6、實(shí)現(xiàn)。習(xí)慣三：要事第一一一自我管理的原則。選擇不做什么更難。每個(gè)人的時(shí)間都是有限的，所以要做重要的 事，即你覺(jué)得有價(jià)值并對(duì)你的生命價(jià)值、最高目標(biāo)具有貢獻(xiàn)的事情 ； 要少做緊急的事，也就是你或別人認(rèn)為需要立刻解決的事。消防隊(duì)的 最大貢獻(xiàn)應(yīng)是做好防火工作，而不只是忙于到處救火。因此， “要事 第一”是自我管理的原則。習(xí)慣四：雙贏思維一一人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。遠(yuǎn)離角斗場(chǎng)的時(shí)代。懂得利人利己的人，把生活看作一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是角斗 場(chǎng)。一般人遇事多用二分法：非強(qiáng)即弱，非勝即敗。其實(shí)，世界給了 每個(gè)人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失。因此，“雙贏思維” 成為人們運(yùn)用于人際關(guān)系的原則。 具有雙贏思維的人，

7、往往有三種個(gè) 性品格：正直，成熟和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受，價(jià)值觀和承 諾;有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺(jué)，能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的 想法及體驗(yàn)；相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享。利人利己觀念的形成是以誠(chéng)信，成熟，豁達(dá)的品格為基礎(chǔ)的?；?達(dá)的胸襟源于個(gè)人崇高的價(jià)值觀與自信的安全感， 所以不怕與人共名 聲，共財(cái)勢(shì)，從而肯嘗試無(wú)限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選 擇空間。書中提到了互賴，我是這樣認(rèn)為的，互賴是長(zhǎng)期的一種合作 方式，如果短期的合作，我認(rèn)為互補(bǔ)比較好，可能更加實(shí)用。習(xí)慣五：知彼解己一一移情溝通的原則。換位思考和溝通?！傲私馑恕迸c“表達(dá)自我”是人際溝通不可 缺少的要素

8、。首先，要了解對(duì)方，然后爭(zhēng)取讓對(duì)方了解自己，才是進(jìn) 行有效人際交流的關(guān)鍵，要改變匆匆忙忙去建議或解決問(wèn)題的傾向。要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位”溝通習(xí)慣。欲求別人的理解，首先要 理解對(duì)方。人人都希望被了解，也急于表達(dá)，但卻常常疏于傾聽(tīng)。眾 所周知，有效的傾聽(tīng)不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息， 還有助于雙方情 感的積累，要“知己知彼”。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自己、保持心 態(tài)平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時(shí)， 我們的人際關(guān)系也就上 了一個(gè)臺(tái)階。學(xué)會(huì)傾訴與聆聽(tīng)是理解他人、被他人理解的很好的方法。 在一個(gè)可以充分表達(dá)自己、自由溝通的環(huán)境中，很難想象還會(huì)有多少 人出來(lái)高呼“理解萬(wàn)歲習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效一一創(chuàng)造性合作的

9、原則。1 + 1可以大于2。統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇-既非按照我的方式，亦非你的方 式，而是第三種遠(yuǎn)勝過(guò)個(gè)人之見(jiàn)的辦法。 它是互相尊重的成果-不但 是了解彼此，甚至是稱許彼此的歧異，欣賞對(duì)方解決問(wèn)題及掌握機(jī)會(huì) 的手法。個(gè)人的力量是團(tuán)隊(duì)和家庭統(tǒng)合綜效的利基，能使整體獲得一加一大于二的成效。集思廣益的合作威力無(wú)比。許多自然現(xiàn)象顯示： 全體大于部分的總和。不同植物生長(zhǎng)在一起，根部會(huì)相互纏繞，土質(zhì) 會(huì)因此改善，植物比單獨(dú)生長(zhǎng)更為茂盛；兩塊磚頭所能承受的力量大 于單獨(dú)承受力的總和。這些原理也同樣適用于人，但也有例外。只有 當(dāng)人人都敞開(kāi)胸懷，以接納的心態(tài)尊重差異時(shí)，才能眾志成城。習(xí)慣七：不斷更新一一平衡的

10、自我更新的原則， 再次由內(nèi)而外造 就自己。過(guò)著身心平衡的生活。人生最值得投資的就是磨練自己。 生活與 工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛(ài)的財(cái)富。工作本身并不能給 人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力， 才能使自己立于不敗之地；擁有財(cái)富，并不代表有永遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)保障， 擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠，要“不斷更新”。我們要懂得磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值 得珍愛(ài)的財(cái)富。工作本身并不能給人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的安全感， 而具備良 好的思考，學(xué)習(xí)，創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地，擁有 創(chuàng)造財(cái)富的能力才是真正的財(cái)富。以上這七個(gè)習(xí)慣是相輔相成的。前三個(gè)習(xí)慣在于我們本身

11、，確立 目標(biāo)就要全力以赴，著重于如何進(jìn)行個(gè)人修煉，由依賴轉(zhuǎn)向獨(dú)立，實(shí)現(xiàn)“個(gè)人成功”；第四、五、六個(gè)習(xí)慣，即建立共贏、換位溝通、集 思廣益，都將促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作；而第七個(gè)習(xí)慣涵蓋了前六個(gè)，督 促我們從身心開(kāi)始完善。讀書的根本目的是為了學(xué)習(xí)前人和他人的經(jīng) 驗(yàn)，是為了把握更多有用的知識(shí)和技能.只有把從書中學(xué)來(lái)的東西用 到實(shí)踐中，才能真正達(dá)到讀書的目的在今后的工作中 ，我將會(huì)通過(guò)不 斷的努力和探索，通過(guò)培養(yǎng)這些習(xí)慣，可以循序漸進(jìn)地獲得實(shí)質(zhì)性的 變革，成為真正的高效能人士。昨日翻開(kāi)老子-道德經(jīng),我能體會(huì)到的又與前幾天看的有所不 同，每當(dāng)翻開(kāi)道德經(jīng)總有不一樣的感受。看書在于體會(huì)，今天我翻開(kāi) 優(yōu)秀員工的2

12、8好習(xí)慣的時(shí)候，總會(huì)反思自己哪些做到了，哪些沒(méi) 有做到，同樣的每做完一天的工作，都要自省一下其工作。書本第一 章就說(shuō)到目標(biāo)與計(jì)劃這兩個(gè)詞，萬(wàn)事開(kāi)頭難，為何難！因?yàn)樽鲞@件事情沒(méi)有相應(yīng)的目標(biāo)，自己想要一個(gè)怎么樣的成績(jī)，而有了目標(biāo)之后呢， 事情就變的有目的性，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我們就更應(yīng)該制定周祥的計(jì) 劃。緊接著就是如何才能有條不穩(wěn)的按照計(jì)劃進(jìn)行工作，最終才有可能達(dá)到自己理想的目標(biāo)。當(dāng)然我覺(jué)得目標(biāo)之前應(yīng)該有一個(gè)理想， 這個(gè) 理想可以很遠(yuǎn)大。我很感激我的領(lǐng)導(dǎo)，是我的領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)好的工作， 讓我能為 之努力、奮斗，當(dāng)然我們的大明都是所有崗位的創(chuàng)造者。目前我從事 的崗位在一年前還是空白，但領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)我，并且

13、在日常的工作中支持 我，作為我工作堅(jiān)強(qiáng)的后盾，才使我自認(rèn)為我的工作不比其他公司同 一崗位做的有一絲不足。我們海寧奧迪是一個(gè)全新的奧迪店，我作為第一批員工感到無(wú)比 的激動(dòng)，但也同樣的面對(duì)的很大的挑戰(zhàn)（自己索賠員崗位），這個(gè)挑戰(zhàn) 需要我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)一起克服，當(dāng)然我今天不一一列舉我當(dāng)初克服的困 難，這些以成為過(guò)去。我要說(shuō)的是，我在我們剛開(kāi)業(yè)的時(shí)候我就為我 的工作制定了詳細(xì)的計(jì)劃，當(dāng)初我的工作計(jì)劃只規(guī)劃了一年，因?yàn)榇?在很大的局限性，之后我不斷的更新我們店我崗位的工作規(guī)劃， 今年 年底我已經(jīng)制定了較為遠(yuǎn)大的工作規(guī)劃，并且為我自己的索賠工作崗 位提出了一個(gè)較為遠(yuǎn)大的工作愿景，我的工作規(guī)劃已不僅僅僅限于我

14、自己的工作，更為重要的是如果有一天我離開(kāi)了我目前的工作崗位， 我的接班人能很好的適應(yīng)這個(gè)崗位。每個(gè)月我都會(huì)約上三五好友，去羽毛球場(chǎng)打一場(chǎng)球，這樣的我仍 然認(rèn)為我對(duì)自己身體成本的付出還不足夠多，堅(jiān)信“工作出的汗水與運(yùn)動(dòng)出的汗水是不一樣的， 它們是有本質(zhì)上的 區(qū)別的”。為自己有一項(xiàng)熱愛(ài)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目感到很驕傲。在工作節(jié)奏如 此迅速的今天我能放下包裹，在場(chǎng)地上揮灑汗水那是多么令人羨慕的 事情啊。我記得我們“明都集團(tuán)”有籃球比賽，這種比賽我真的也好 想?yún)⒓印２粸閯e的，只為多認(rèn)識(shí)我?guī)讉€(gè)大明都好友，我們本屬于一個(gè) 團(tuán)隊(duì)，但從未相互認(rèn)知的人。我如何才能為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)盡可能的省下支出，我在做我們都在 做的事情，紙張的雙面利用。如果需要短時(shí)間離開(kāi)辦公室，那么我會(huì) 將顯示屏電源關(guān)閉，將辦公室的燈關(guān)閉，如果有一天我下班晚了，我 看到其他同事因?yàn)槠渌蛲涥P(guān)閉顯示器的開(kāi)關(guān)時(shí)， 我覺(jué)得我有義 務(wù)去幫忙。將一些沒(méi)有任何價(jià)值的廢紙整理好讓我們行政買給收廢紙 的大伯，雖然賣不了多少錢。點(diǎn)滴之水匯大河，看不見(jiàn)的一點(diǎn)點(diǎn)或許 會(huì)成為我們的未來(lái)。節(jié)約意識(shí)，不僅僅是我們?yōu)楣咀龅模匾?現(xiàn)在全世界都在提倡節(jié)約，我必須在這方面躋身世界前列。說(shuō)一個(gè)有趣的事情，在雙十一網(wǎng)購(gòu)狂歡節(jié)那天，我為我自己買了 六本書（當(dāng)然我每個(gè)月都會(huì)買），計(jì)劃著在年底之前把這基本書學(xué)習(xí)一 遍、復(fù)習(xí)一遍。在現(xiàn)在這個(gè)發(fā)展如此快速的“大數(shù)據(jù)”時(shí)代，