勞務(wù)協(xié)議(員工與勞務(wù)公司簽)

1、勞務(wù)協(xié)議甲方：南京廣匯人力資源有限公司乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)碼：勞務(wù)協(xié)議甲方：南京廣匯人力資源有限公司乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽定本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、合同期限：自年月日起，至年月日止，其中試用期個(gè)月。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在，從事工作。三、勞動(dòng)條件：1 1、勞務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，按有關(guān)規(guī)定處理。2 2、勞務(wù)人員應(yīng)服從用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作需要安排、調(diào)整工作崗位，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。3 3、勞務(wù)人員應(yīng)接受用人單位的技術(shù)、安全培訓(xùn)和法制法規(guī)教育，努力提高自

2、身素質(zhì)。4 4、用人單位應(yīng)發(fā)給勞務(wù)人員必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5 5、乙方應(yīng)執(zhí)行安全操作規(guī)程，切實(shí)注意安全生產(chǎn)。四、民主管理和勞動(dòng)紀(jì)律：1 1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中的有關(guān)條款。2 2、甲乙雙方其中一方要求變更協(xié)議條款，都應(yīng)以書面形式提前十五天通知對(duì)方。五、勞動(dòng)協(xié)議的解除：1 1、乙方有下列情形之一被用人單位退回的，甲方可以解除勞務(wù)協(xié)議：1 1）在試用期間證明不符合錄用條件的；2 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；3 3）嚴(yán)重失職造成用人單位利益受到重大損害的；4 4）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；2 2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法規(guī)支付一定補(bǔ)償金后解除勞務(wù)協(xié)議，但應(yīng)提前三天以

3、書面形式通知乙方：1 1）乙方患病或非因工受傷不能從事原工作的；2 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的;3 3）用人單位情況發(fā)生變化，確需裁減勞務(wù)人員的;六、違反勞務(wù)合同的責(zé)任：乙方系甲方或用人單位出資培訓(xùn)的，違約后還應(yīng)向甲方或用人單位支付培訓(xùn)費(fèi)元。七、雙方其他約定：1 1、因勞務(wù)人員現(xiàn)為協(xié)保人員，無(wú)法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。由甲方為其繳納“意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)”；2 2、如員工因工傷殘，由“意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)”給予賠付，意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)保額不足部分按相關(guān)法律法規(guī)辦理。3 3、因乙方崗位為保安，每天工作時(shí)間為 18.0018.00-次日 9:009:00。因夜間乙方雖履行一定的工作職

4、責(zé)卻無(wú)需時(shí)刻處于工作狀態(tài)，故本合同現(xiàn)約定 22:0022:00-次日 8:008:00 為睡班時(shí)間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定將睡班的 1010 小時(shí)折算為 5 5 小時(shí)的有效工作時(shí)間，甲方依法按照 5 5 小時(shí)的有效工作時(shí)間支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬（保安崗位適用此條）。本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。乙方（簽章）：年月曰甲方（簽章）：年月曰及時(shí)清理接待室及會(huì)議室的舊紙杯和煙灰缸。（1010 分）每周五清掃 1616 樓辦公區(qū)域衛(wèi)生做到清潔無(wú)浮灰。（1010 分）1010、協(xié)助好前臺(tái)接待工作，如接聽電話、叫人等。（1010 分）考核注意事項(xiàng)：1 1、本考核表可根據(jù)情況抽查

5、。2 2、周平均得分 8080 分以下者為不合格。3 3、考核不合格者將進(jìn)行面談以促改進(jìn)。換崗、降薪、解除勞動(dòng)合同。4 4、面談改進(jìn)后仍不合格者將給予包括：降職、降薪、扣分、換崗、直至解除勞動(dòng)合同的處理。5 5、連續(xù) 3 3 周考核排名第一者可給予加分鼓勵(lì)。6 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為人力行政管理中心總監(jiān)、副總監(jiān)及其授權(quán)人。具體考核內(nèi)容如下:、保潔人員考核辦法:呆潔人員考核相關(guān)事宜?？己说木唧w內(nèi)容:1 1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理，及時(shí)完成交辦任務(wù)能主動(dòng)配合其他部門各項(xiàng)工作，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。（1 10 0分）2 2、每天早晨清掃開放式辦公區(qū)及獨(dú)立辦公室衛(wèi)生做到清潔無(wú)浮灰，每天及時(shí)清理辦公區(qū)垃圾桶。（1010 分）

6、3 3、每天每天10:3010:30、11:3011:30、13:3013:30、14:3014:30、15:3015:30、16:3016:30、17:3017:30、18:0018:00 清掃公共衛(wèi)生間做到清潔無(wú)污垢。（1010 分）4 4、每天早晨清掃三胞之家及會(huì)議室衛(wèi)生做到清潔無(wú)浮灰。5 5、每天 10:3010:30、11:3011:30、13:3013:30、14:3014:30、15:3015:30、16:3016:30、（1010 分）17:3017:30、18:0018:00 巡視整個(gè)辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)清理。（1010 分）認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。每天中午 11:3011

7、:30 負(fù)責(zé)熱飯。（1 10 0分）（1010 分）、保安人員考核辦法:呆安人員考核相關(guān)事宜具體考核內(nèi)容如下：1 1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、法令，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守機(jī)密，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同做好安全保衛(wèi)工作。（1010 分）2 2、要有高度的責(zé)任心，堅(jiān)守指定的崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗或用崗，在崗位不做任何與工作無(wú)關(guān)的事情。值勤時(shí)，姿態(tài)端正，行為舉止要得體，做到精神集中、叱肅認(rèn)真。與各部門的工作溝通和配合保持良好，對(duì)來(lái)公司洽商業(yè)務(wù)等人員要主動(dòng)、耐心、熱情的服務(wù)和指引。認(rèn)真做好“四防”工作，即：防火、防盜、防爆、防災(zāi)害。對(duì)公司要害部位和重點(diǎn)部位的位置要清楚，要熟練掌握和使用公

8、司的消防設(shè)施設(shè)備及其具體位置。遇有火情隱情，及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)采取措施，防止火災(zāi)、險(xiǎn)情。（2020 分）3 3、服從命令，聽從指揮，堅(jiān)持完成執(zhí)勤任務(wù)和經(jīng)理交給的其他任務(wù)，積極參加業(yè)務(wù)訓(xùn)練和保安知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高思想覺悟、法制觀念和業(yè)務(wù)技能，掌握?qǐng)?zhí)勤本領(lǐng)。（2020分）4 4、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)友愛、事業(yè)心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、有奉獻(xiàn)精神和高度觀察力，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。文明執(zhí)勤、禮貌待人，注重儀容儀表，舉止大方，自覺維護(hù)保安隊(duì)伍的形象。（1010 分）5 5、嚴(yán)守作息制度，保安人員特殊情況不能上班時(shí)，必須事前請(qǐng)假，便于主管調(diào)整班次。不得私自換班、倒班。（1010 分）6 6、保安人員不得參與、從事一切帶有經(jīng)營(yíng)性的商業(yè)活動(dòng)。（1010 分）7 7、當(dāng)班保安人員不得閑聊、嬉笑、打鬧、看報(bào)、吃東西、看電視等于工作無(wú)關(guān)的事。（2020 分）8 8、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)員工或陌生人私拿公司的物品，不徇私情，查明情況予以扣留，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，聽候處理。（1010 分）考核注意事項(xiàng)：周平均得