2022年勞動合同_1

1、2022年勞動合同 甲方：_ 乙方：_ 住所：_ 居民身份證號碼：_ 住址：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：_ 有固定期限：_從_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前_個_月為試用期(即從_年_月_日起至_年_月_日止)。 二、工作內(nèi)容 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_崗位(工種)工作。 三、工作地點 第四條 乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場所 四、工作時間和休息休假 第五條 要作

2、時間按照下列方式確定執(zhí)行： 1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制 2、執(zhí)行國家標準工時制度 3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。 第六條甲方應(yīng)當根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。 五、勞動報酬 第七條 ( )執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，_月工資數(shù)額為_元;試用期工資為_元; ( )執(zhí)行按件計酬工資標準按照甲方合理標準發(fā)放。 六、社會保險 第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第_種方式作為本合同條款： 1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部

3、門關(guān)于社會保險有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù); 2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第九條 甲方為乙方提供必要勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓。 八、勞動紀律 第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、

4、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失，乙方賠償實際損失; 九、勞動合同解除和終止 第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)勞動合同法具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同附頁共二頁員工特別守則執(zhí)行。 十、違約責任 第十四條 關(guān)于專項技術(shù)培訓及違約金規(guī)定： 第十五條 關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定： 十一、勞動爭議處理 第十六條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 第十七條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十二、當事人約定其它內(nèi)容 第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下： 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_