




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、尚品93 實(shí)名制管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理,更好地落實(shí)施工現(xiàn)場作業(yè)人員的教育、 管理和服務(wù)各項(xiàng)工作,防范民工工資糾 紛,維護(hù)民工權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)本項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全管理 水平的提高,實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄 清、工資發(fā)放記錄清、進(jìn)出項(xiàng)目時(shí)間清等“五清”目標(biāo)的管理制 度。一、凡進(jìn)入工地的作業(yè)人員都必須按規(guī)定實(shí)施實(shí)名制管理。二、施工現(xiàn)場作業(yè)人員實(shí)名制管理數(shù)據(jù)通過IC卡進(jìn)行采集,IC卡由項(xiàng)目部統(tǒng)一購買進(jìn)行登記使用。三、施工現(xiàn)場實(shí)行封閉管理,明確分隔施工區(qū)域與非施工區(qū)域。 四、施工班組應(yīng)在作業(yè)人員進(jìn)場前向項(xiàng)目部安全科上報(bào)作業(yè)人 員基本信息,基本信息包括姓名、
2、籍貫、民族、出生年月、身份 證號碼、學(xué)歷、工種等情況。五、項(xiàng)目部在作業(yè)人員辦理進(jìn)場登記后 1天內(nèi),及時(shí)發(fā)放IC卡, 弁在作業(yè)人員進(jìn)場后3天內(nèi),建立或補(bǔ)充完善對應(yīng)的人員花名冊, 人員花名冊應(yīng)反映人員基本信息,弁明確注明人員進(jìn)場和離場時(shí) 間。六、作業(yè)人員遺失IC卡的,項(xiàng)目部應(yīng)在核實(shí)后及時(shí)予以重新辦 理,弁負(fù)責(zé)做好相關(guān)數(shù)據(jù)的銜接。七、作業(yè)人員出入施工區(qū)域必須刷卡考勤,刷卡考勤記錄作為其工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。尚品八、作業(yè)人員在本工程項(xiàng)目工作結(jié)束、 離開項(xiàng)目前應(yīng)上交IC卡。作業(yè)人員退場后,項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)在人員花名冊上注明其離場時(shí)間, 弁在工資冊上注明工資結(jié)算情況。南京永業(yè)建筑安裝有限公司古爾茲
3、項(xiàng)目部尚品93實(shí)名制管理員崗位職責(zé)一、按規(guī)定辦理工程項(xiàng)目實(shí)名制管理登記;二、按規(guī)定辦理施工作業(yè)人員參加工傷和大病醫(yī)療保險(xiǎn);三、懸掛實(shí)名制管理制度、流程、實(shí)名制管理員崗位職責(zé)公示牌四、向施工作業(yè)人員發(fā)放實(shí)名制宣傳冊,弁在施工現(xiàn)場張貼宣傳畫,播放宣傳片。五、齊備實(shí)名制設(shè)備,按規(guī)定申報(bào)施工作業(yè)人員實(shí)名制信息,弁及時(shí)更新進(jìn)場、離場信息;六、通過實(shí)名制管理服務(wù)平臺申辦施工作業(yè)人員的市民卡,在領(lǐng)取市民卡后及時(shí)發(fā)放。七、安裝市民卡考勤機(jī),管理弁監(jiān)督施工作業(yè)人員進(jìn)行市民卡考勤;八、制作施工作業(yè)人員工資表,及時(shí)上傳至實(shí)名制管理平臺;九、項(xiàng)目現(xiàn)場如有人員發(fā)生工傷,應(yīng)及時(shí)中報(bào)弁通知相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)核,弁做好后續(xù)申報(bào)工
4、作。十、組織農(nóng)民工參加體檢工作。南京永業(yè)建筑安裝有限公司古爾茲項(xiàng)目部臂舄93人員實(shí)名制管理流程示意圖人員招募對班組人員進(jìn)行選擇,符合用工條件的方可進(jìn)場:1、年齡要求:18- 55周歲;2、健康要求:符合行業(yè)要求,無疾??;3、法律要求:無犯罪、未上建管處黑名單等 。人員進(jìn)場1、由施工隊(duì)勞務(wù)管理員對入場人員的身份證明、 崗位技能證、特殊工種證件、管理人 員崗位證書的真實(shí)性、有效性進(jìn)行審核,合格后做手續(xù)的簽訂:職工須知、委托書、 個(gè)人勞動(dòng)合同書、個(gè)人安全協(xié)議書的簽訂,不得代簽。2、人員進(jìn)場上交本人清晰的有效證件復(fù)印件,由勞動(dòng)力管理員對所有人員分班組登記 編制花名冊;3、所有人員接受入場教育,并且進(jìn)行
5、試卷考核;4、施工隊(duì)統(tǒng)一組織所有人員照相;5、接受施工隊(duì)的普法維權(quán)培訓(xùn)、考試;6、及時(shí)到建管中心進(jìn)行實(shí)名制備案。人員實(shí)名制管理一、人員實(shí)名制管理流程示意圖1、配合總包方做好現(xiàn)場的封閉管理工作,現(xiàn)場施工人員必須辦理2、進(jìn)場人員花名冊的編制,并同時(shí)建立人員的周報(bào)表(含每周的場、離場表)3、及時(shí)為每位職工辦理暫住證4、崗位證書管理,嚴(yán)格審查人員的持證上崗情況,對于無證人員時(shí)到相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦理培訓(xùn)5、為每位職工辦理床頭卡,并且要求有人員流動(dòng)時(shí)及時(shí)辦理和修,對于丟失的在2日內(nèi)補(bǔ)辦到位6、建立考勤表,勞動(dòng)力管理員每日對施工人員做好考勤記錄,每進(jìn)行核對,月末有工人本人簽字7.每月25日后及時(shí)做好職工工資表,且與考勤表、花名冊人員一致必須有職工本人簽字、施工隊(duì) 負(fù)責(zé)人簽字,企業(yè)蓋章。人員的身份證、胸牌、床頭卡、個(gè)人勞動(dòng)合同書、技能證、花名冊、考勤表 、工資表必須名稱一致,真實(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 設(shè)備現(xiàn)場維修管理制度
- 設(shè)備缺陷登記管理制度
- 設(shè)想幾種班級管理制度
- 設(shè)計(jì)服務(wù)收費(fèi)管理制度
- 設(shè)計(jì)部門人事管理制度
- 診所租賃設(shè)備管理制度
- 試驗(yàn)檢測合同管理制度
- 財(cái)務(wù)針對部門管理制度
- 財(cái)政專用資金管理制度
- 貨物專用運(yùn)輸管理制度
- 新修訂《土地管理法》考試題庫及答案
- 小老虎過生日
- 2023-2024學(xué)年廣西壯族自治區(qū)南寧市小學(xué)語文六年級期末深度自測試卷詳細(xì)參考答案解析
- 注塑混料記錄表
- 國開《學(xué)前兒童語言教育活動(dòng)指導(dǎo)》形考1-4試題及答案
- 2023年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)-住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(口腔內(nèi)科)考試上岸提分歷年高頻考題答案
- ???023綜合安防工程師認(rèn)證試題答案HCA
- 2023年中山市軌道交通有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- 濁度儀使用說明書
- GB/T 13912-2002金屬覆蓋層鋼鐵制件熱浸鍍鋅層技術(shù)要求及試驗(yàn)方法
- 湖南省永州市江華瑤族自治縣事業(yè)單位招聘歷年真題匯總【2012年-2022年整理版】(二)
評論
0/150
提交評論