《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)讀本》聊城市測(cè)試卷9

1、專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)讀本聊城市試卷一、單選題(單選題) 共 20 題1、下列哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)電子商務(wù)的核心能力（ d）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、電商產(chǎn)品開發(fā)B、電商運(yùn)營(yíng)服務(wù)C、電商團(tuán)隊(duì)管理D、電商模式建設(shè)2、中國(guó)工商銀行等（b ）家銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)聯(lián)合簽署了中國(guó)銀行綠色信貸溝通承諾。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、25B、29C、30D、353、下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)際創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)（ d）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、盈利機(jī)會(huì)B、研發(fā)拓展C、多元市場(chǎng)D、創(chuàng)業(yè)文化4、不屬于情緒穩(wěn)定個(gè)性的是（a ）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、處世隨和B、冷靜C、處亂不驚D、情緒表現(xiàn)穩(wěn)定5、下列哪項(xiàng)屬于制定創(chuàng)業(yè)政策框架的關(guān)鍵要求（

2、a）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、頂層設(shè)計(jì)B、系統(tǒng)工程C、基本路徑D、持續(xù)機(jī)制6、中后期階段，把領(lǐng)導(dǎo)能力看成多種內(nèi)外因素的（ c）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、個(gè)體品質(zhì)B、行為風(fēng)格C、權(quán)變組合D、領(lǐng)導(dǎo)愿景7、進(jìn)入成長(zhǎng)期，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展進(jìn)入（ b）的階段。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、目標(biāo)認(rèn)同B、目標(biāo)分化C、目標(biāo)聚合D、目標(biāo)協(xié)同8、下列哪項(xiàng)屬于敢為人先的草根創(chuàng)業(yè)精神（ a）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、聯(lián)想精神B、華為精神C、阿里巴巴精神D、百度精神9、屬于創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力的是（ a）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、創(chuàng)業(yè)勝任力B、人才政策C、創(chuàng)業(yè)文化D、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)10、下列哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)策劃推進(jìn)能力維度的要素（d ）。（本題

3、分?jǐn)?shù):2 分）A、行動(dòng)目標(biāo)B、主動(dòng)行動(dòng)C、反饋推進(jìn)D、前瞻警覺11、下列哪項(xiàng)不屬于包容性創(chuàng)業(yè)（ a）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、富二代創(chuàng)業(yè)B、個(gè)體創(chuàng)業(yè)C、女性創(chuàng)業(yè)D、學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)12、在項(xiàng)目決策中注重實(shí)務(wù)、強(qiáng)調(diào)嘗試、主動(dòng)推進(jìn)是指（ a）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、行動(dòng)領(lǐng)先策略B、貼近客戶策略C、自主創(chuàng)業(yè)策略D、張弛并舉策略13、目前階段，把領(lǐng)導(dǎo)能力聚焦于（ d）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、個(gè)體品質(zhì)B、行為風(fēng)格C、領(lǐng)導(dǎo)情境D、領(lǐng)導(dǎo)愿景14、在創(chuàng)業(yè)成熟期，適宜采用（c ）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、造潮式B、筑潮式C、馭潮式D、顛覆式15、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)具有（ a）和層次性特征。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A

4、、目標(biāo)性B、整體性C、個(gè)體性D、政策性16、善于對(duì)下屬進(jìn)行專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)造力的指導(dǎo)是指（ c）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、愿景激勵(lì)B、任務(wù)激勵(lì)C、創(chuàng)新指導(dǎo)D、風(fēng)險(xiǎn)決策17、（a ）是指以創(chuàng)新設(shè)計(jì)開發(fā)新穎的產(chǎn)品或服務(wù)。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、產(chǎn)品創(chuàng)新B、過程創(chuàng)新C、組織創(chuàng)新D、管理創(chuàng)新18、創(chuàng)業(yè)愿景專長(zhǎng)能力維度的第一項(xiàng)要素是（ a）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、愿景追求要素B、倫理誠(chéng)信C、領(lǐng)域知識(shí)要素D、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)19、公司社會(huì)責(zé)任中的管理責(zé)任包括（ b）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、團(tuán)隊(duì)建設(shè)B、公司治理C、領(lǐng)導(dǎo)決策D、客戶關(guān)系20、從20世紀(jì)（ c）年代開始，海外學(xué)者開始提出勝任力概念。（本題分?jǐn)?shù):2

5、分）A、50B、60C、70D、80二、多選題(多選題) 共 10 題21、1999年，聯(lián)想公司實(shí)施親情文化，形成（abcd ）的文化氛圍。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、平等B、信任C、欣賞D、親情22、下列哪項(xiàng)屬于創(chuàng)業(yè)能力開發(fā)的人環(huán)策略中的行動(dòng)策略（ ab）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、專業(yè)創(chuàng)新行動(dòng)B、生態(tài)系統(tǒng)行動(dòng)C、文化框架行動(dòng)D、社責(zé)報(bào)告行動(dòng)23、科技型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新動(dòng)力因素包括（abcd ）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、創(chuàng)新愿景價(jià)值B、創(chuàng)新領(lǐng)域技能C、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)能力D、創(chuàng)新管理專長(zhǎng)24、屬于責(zé)任意識(shí)個(gè)性有（ abcd）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、負(fù)責(zé)任B、有條理C、成就取向D、有堅(jiān)持性25、創(chuàng)

6、業(yè)能力結(jié)構(gòu)模型中的人環(huán)模塊包括（ab）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力B、創(chuàng)業(yè)環(huán)境能力C、創(chuàng)業(yè)文化能力D、社會(huì)創(chuàng)業(yè)能力26、通過管理策略優(yōu)化提升創(chuàng)業(yè)文化的策略包括（ abcd）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、績(jī)效管控策略B、生涯發(fā)展策略C、群體決策策略D、員工激勵(lì)策略27、下列哪項(xiàng)屬于團(tuán)隊(duì)化成長(zhǎng)策略（ abcd）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、鼓勵(lì)交流參與B、推進(jìn)合作共享C、主動(dòng)實(shí)驗(yàn)嘗試D、互動(dòng)反思改進(jìn)28、構(gòu)成創(chuàng)業(yè)能力結(jié)構(gòu)模型包括（ abcd）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、人環(huán)模塊B、規(guī)制模塊C、協(xié)同模塊D、創(chuàng)新模塊29、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)公平性是指（ abc ）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、團(tuán)隊(duì)薪酬待遇公平B、股

7、權(quán)結(jié)構(gòu)清晰C、獎(jiǎng)罰分明D、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)承諾度30、科技型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)能力包括（ ab）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）A、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)潛能B、服務(wù)團(tuán)隊(duì)積極性C、創(chuàng)新愿景D、創(chuàng)新管理知識(shí)三、判斷題(填空題) 共 20 題31、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論是一種新型的領(lǐng)導(dǎo)理論。1（本題分?jǐn)?shù):2 分）1、錯(cuò)2、對(duì)32、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向是一種創(chuàng)業(yè)行為傾向，比較經(jīng)典的概念包含三種要素：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、行動(dòng)滯后。1（本題分?jǐn)?shù):2 分）1、錯(cuò)2、對(duì)33、戰(zhàn)略價(jià)值是創(chuàng)業(yè)行為規(guī)范能力維度之一。1（本題分?jǐn)?shù):2 分）1、錯(cuò)2、對(duì)34、造潮式創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力是指在創(chuàng)業(yè)初期注重創(chuàng)造新潮，推出系列新潮產(chǎn)品或服務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的快速起步。2（本題分

8、數(shù):2 分）1、錯(cuò)2、對(duì)35、虛擬團(tuán)隊(duì)面臨各種挑戰(zhàn)和問題。2（本題分?jǐn)?shù):2 分）1、錯(cuò)2、對(duì)36、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要領(lǐng)導(dǎo)能力的戰(zhàn)略駕馭。2（本題分?jǐn)?shù):2 分）1、錯(cuò)2、對(duì)37、創(chuàng)業(yè)策劃推進(jìn)能力包括行動(dòng)目標(biāo)、主動(dòng)行動(dòng)、反饋推進(jìn)三個(gè)要素。2（本題分?jǐn)?shù):2 分）1、錯(cuò)2、對(duì)38、歐盟規(guī)定，25名員工以下的創(chuàng)業(yè)企業(yè)為小微企業(yè)。1（本題分?jǐn)?shù):2 分）1、錯(cuò)2、對(duì)39、文化是指一組人們共享的理念、價(jià)值觀和行為規(guī)范。2（本題分?jǐn)?shù):2 分）1、錯(cuò)2、對(duì)40、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)是創(chuàng)業(yè)行動(dòng)能力的三大情境特征之一。2（本題分?jǐn)?shù):2 分）1、錯(cuò)2、對(duì)41、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力的第一項(xiàng)維度是創(chuàng)業(yè)激勵(lì)指導(dǎo)能力維度。2（本題分?jǐn)?shù):2 分）1、錯(cuò)2、對(duì)42、創(chuàng)業(yè)決策的風(fēng)險(xiǎn)不高。1（本題分?jǐn)?shù):2 分）1、錯(cuò)2、對(duì)43、創(chuàng)新能力特征包括：創(chuàng)新點(diǎn)、創(chuàng)新群、創(chuàng)新流。2（本題分?jǐn)?shù):2 分）1、錯(cuò)2、對(duì)44、激勵(lì)與績(jī)效的自主權(quán)和團(tuán)隊(duì)化策略不能夠有效增強(qiáng)跨文化綜合激勵(lì)和績(jī)效持續(xù)提升。1（本題分?jǐn)?shù):2 分）1、錯(cuò)2、對(duì)45、開放思維屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)動(dòng)力因素。1（本題分?jǐn)?shù):2 分）1、錯(cuò)2、對(duì)46、創(chuàng)業(yè)跨界商務(wù)能力是指在國(guó)際創(chuàng)業(yè)中的跨文化、跨國(guó)界的商務(wù)運(yùn)作能力。2（本題分?jǐn)?shù):2 分）1、錯(cuò)2、對(duì)47、品牌是一種