病退和正常退休的區(qū)別

1、病退和正常退休的區(qū)別病退和正常退休的區(qū)別：病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前 5年退休，其它與正常退休相同。一、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿 55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿 15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在 2006年-2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿 45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可 按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、企業(yè)職工退職：對于年齡達(dá)不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費；如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。二、機關(guān)事業(yè)單位職工退休：國家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿 55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿 10年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。機關(guān)事業(yè)單位職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工， 如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿 10年及以上的

3、，可辦理病退。機關(guān)事業(yè)單位職工退職： 經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定， 已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工， 如滿足 以下任一條件，則只能辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費。1、工作年限不滿10年；2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。三、企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退職人員按月領(lǐng)取退職生活費的， 與退休人員一起， 根據(jù)國家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關(guān)規(guī)定調(diào)整退職生活費， 但幅度會小 于退休人員。國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法 .國發(fā)1978104號一九七八年五月二十四日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)）老年工作和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，妥善安置他們的生活，

4、 使他們愉快地度過晚年， 這是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)，同時也有利于工作隊伍的精干， 對實現(xiàn)我國的四個現(xiàn)代化， 必將起促進(jìn)作用。為了做好這項工作， 特制定本辦法。第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體的工作，符合下列條件之一 的應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男處 滿五十周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動 鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（

5、四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員長會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的， 按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的， 按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。 退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九 十發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)

6、給一定數(shù)額的護(hù)理費，護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。第三條 患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費按本 人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇?；级⑷尾‰x職休養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。第四條獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區(qū)革命委員會認(rèn)為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻(xiàn)的工人；部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，在退休進(jìn)仍保

7、持其榮譽的，其退休費可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至百分之十五，但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。第五條 不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力 的工人，應(yīng)該退職。 退職后，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費，低于二十元的，按二十元發(fā)給。第六條 退休工人易地安家的，一般由原單位一次發(fā)給一百五十元的安家補助費，從大 中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給三百元。退職工人易地安家的，可以發(fā)給相當(dāng)于本人兩個月標(biāo)準(zhǔn)工資的安家補助費。第七條 工人退休、退職的時候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需的車 船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現(xiàn)行的

8、規(guī)定辦理。第八條 退休、退職工人本人，可以繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇。第九條 工人的退休費、退休生活費，企業(yè)單位由企業(yè)行政支付，黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體 和事業(yè)單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預(yù)算支付。第十條 工人退休、退職后， 家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉(xiāng)、 子女就業(yè)少的， 原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規(guī)定留城的知識青年，可以是上山下鄉(xiāng)知識青年，也可以是城鎮(zhèn)應(yīng)屆中學(xué)畢業(yè)生。我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平還比較低，糧食還沒有過關(guān)，對增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口，必須嚴(yán)加控制。因此，家居家村的退休、退職工人，應(yīng)盡量回到農(nóng)村安置，本人戶口遷回農(nóng)村 的，也可

9、以招收其他在農(nóng)村的一名符合招工條件的子女參加工作。退休退職工人回到農(nóng)村后，其口糧由所在生產(chǎn)隊供應(yīng)。招收退休、退職工人的子女，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)貏趧硬块T統(tǒng)一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區(qū)根據(jù)上述原則結(jié)合本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。第十一條 工人退休、退職后，不要繼續(xù)留在全民所有制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村 社隊后，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關(guān)心他們的生活，注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內(nèi)，不能超過本人在職時的標(biāo)準(zhǔn)工資。對于單位身在外地工作的工人，退休、退職后要求遷到家屬所在

10、地居地的，遷入地區(qū)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予落戶。第十二條 各地區(qū)、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領(lǐng)導(dǎo)。對應(yīng)該 退休、退職的工人，要做好深入細(xì)致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工 作要分期分批進(jìn)行。 要嚴(yán)格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴(kuò)大退休、退職范圍和降低招工質(zhì)量。第十三條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人的退休退職，由省、市、自治區(qū)革命委員會 參照本辦法，其各項待遇，不得高于本辦法所定的標(biāo)準(zhǔn)。第十四條 過去有關(guān)工人退休、退職的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。已按有 關(guān)規(guī)定辦理了退休的工人，其退休費標(biāo)準(zhǔn)低于本辦法所規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，自本辦法下達(dá)之月起

11、， 改按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給， 但解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作，連續(xù)工齡不滿二十年的， 只按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給。改變退休費標(biāo)準(zhǔn)后的差額部分一律不予補發(fā)。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。中華人民共和國國務(wù)院一九七八年六月二日國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知（國發(fā)1978104號）關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知（勞社部發(fā)200120號）1、辦理病退的條件（1）經(jīng)本市勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力；（2）達(dá)到規(guī)定年齡（男年滿50周歲、女年滿45周歲）；（3）參加基本養(yǎng)老保險且繳納基本養(yǎng)老保險

12、費年限（工齡）滿15年?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應(yīng)委托社會保險服務(wù)公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件（1）、條件（3）但不符合條件（2）的參保人員，可以辦理退職。21退職的條件？非因工、因病完全喪失勞動能力，不到病退年齡（男年滿50周歲，女年滿45周歲）， 按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的參保人員， 符合下列條件之一的，由本人申請經(jīng)醫(yī)院證明、勞 動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)，可以辦理退職手續(xù)。1、1998年1月1日以后參加工作，繳費滿 15年的 新人”；2、1998年1月1日以前參加工作、2010年12月31日前退休且繳費年限滿 10年和2011 年1月1日后退休且繳費年限滿 15年的 中人”。2、需提交材料辦理病退需提交材料職工身份證；個人檔案；退休審批表；職工養(yǎng)老保險手冊；醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定結(jié)論；欠費企業(yè)職工退休，除提供以上材料外， 退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇