如何做好中職學(xué)校的學(xué)生管理工作

1、如何做好中職學(xué)校的學(xué)生管理工作【摘要】中等職業(yè)教育學(xué)生管理工作是培養(yǎng)高質(zhì)量技能型人才的保障，是中等職業(yè)學(xué)校教育工作的重要組成部分，是學(xué)校管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。做好中職學(xué)生的管理工作應(yīng)該從管理工作者隊伍建設(shè)、德育常規(guī)教育、學(xué)生的法制安全和心理健康、幫助困難學(xué)生和處理好學(xué)生矛盾等方面入手，堅持嚴(yán)、細(xì)、實的原則，進(jìn)而，推動學(xué)校教育教學(xué)工作又快又好發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】學(xué)生管理學(xué)生科 學(xué)生 班主任【中圖分類號】 G715 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A 【文章編號】2095-3089 （2016） 04-0171-02學(xué)生管理工作是學(xué)校工作中的一項重要內(nèi)容，中等職業(yè)教育學(xué)生管理工作是培養(yǎng)高質(zhì)量技能型人才的保障，是學(xué)校管理

2、工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 目前， 職業(yè)學(xué)校的學(xué)生水平參差不齊，加之青春期的影響，對學(xué)生管理工作提出了新的要求，為了適應(yīng)新形勢，從實際出發(fā)，抓好學(xué)生管理工作應(yīng)從以下幾個方面入手：一、管理工作者隊伍建設(shè)教師是學(xué)校德育工作的主體力量，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才必須有高素質(zhì)的教師，而教師的師德狀況如何，直接影響學(xué)校的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和教育質(zhì)量的提高。所以，管理工 作者學(xué)習(xí)各種理論專著顯得尤為重要。通過理論學(xué)習(xí)，提高 自己的理論業(yè)務(wù)水平， 成為真正意義上的德育管理者。 此外, 內(nèi)部管理的加強也很重要。如定期召開學(xué)生科工作人員和班 主任例會、完善管理工作人員的考核和崗位責(zé)任制度。召開 例會，可以做到發(fā)現(xiàn)問題隨即解決，還

3、可以提高大家的思想 認(rèn)識，理清大家的工作思路。而完善管理工作人員的考核和 崗位責(zé)任制度，能夠提高大家工作的積極性。總之，管理工 作者隊伍建設(shè)好了，學(xué)生管理工作才能上一個新臺階。二、德育常規(guī)教育是培養(yǎng)文明學(xué)生的重要手段首先應(yīng)該深化對學(xué)生的愛國主義教育。愛國主義教育是 學(xué)校思想政治教育的重要內(nèi)容，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。在 愛國主義教育中，要做到學(xué)期有計劃，周周有主題，如充分 利用一些重大紀(jì)念日和各種主題教育活動，組織各班開展豐 富多彩的文化活動，加強對學(xué)生愛祖國、愛學(xué)校、愛班級的 教育，培養(yǎng)學(xué)生積極向上的情感。其次狠抓學(xué)生的良好行為的養(yǎng)成教育。目前在中職學(xué)校 就讀的學(xué)生，不論是年齡上還是思想上，他

4、們都處在一個比 較特殊的階段。并且這些學(xué)生幾乎都是九零后，他們當(dāng)中多 數(shù)是獨生子女，止匕外，這些學(xué)生還正處在一個青春發(fā)育的高 峰期，心理不夠成熟。所有這些給中職學(xué)校的德育工作增加 了難度。 與此同時，由于中職生一般都遠(yuǎn)離家庭住校，父母的管教相對少了，他們又處于半成人狀態(tài)，易受一些社會 不良風(fēng)氣的影響。在全面開放的市場經(jīng)濟(jì)條件下，他們的價 值觀呈多元化趨向，拜金主義、個人享樂主義等消極情緒時 有存在。他們以自我為中心，集體主義觀念淡泊，互助互愛 意識不夠，行為偏激，心理素質(zhì)差；他們在社會活動和交往 中不能謙讓、幫助、團(tuán)結(jié)、合作共享；他們知行不能統(tǒng)一， 雖然明白尊師敬長，而行動上卻很難做到。所以在

5、學(xué)生紀(jì)律 方面，管理人員要始終堅持“嚴(yán)管理，嚴(yán)要求”管理理念,要做到常抓不懈。一是制定和完善各項規(guī)章制度，在制度上 保證學(xué)生有章可循，有規(guī)可依。二是要狠抓日常行為，如上 課和自習(xí)期間學(xué)生不得隨便由入教室和離開座位，要保持教 室安靜。學(xué)生一定要堅持由操，每天學(xué)生會干部可以對兩操 由勤人數(shù)做詳細(xì)統(tǒng)計，作為班級量化考核的依據(jù)。餐廳吃飯 要求學(xué)生排隊打飯。堅決從嚴(yán)處理違紀(jì)學(xué)生，特別是打架學(xué) 生。平時對學(xué)生衣著言行也一定要有嚴(yán)格的要求，禁止污言 穢語和奇裝異服。嚴(yán)格學(xué)生的請銷假制度。每個學(xué)期對考試 作弊學(xué)生作通報處理，并取消獎學(xué)金資格。另外每天學(xué)校值 班人員和學(xué)生會干部會還可對在校生的日常行為做隨時檢查

6、。這樣，嚴(yán)格的管理制度和日常行為的狠抓管理，就會增 強學(xué)生的紀(jì)律觀念，養(yǎng)成嚴(yán)守紀(jì)律、保持良好作風(fēng)的好習(xí)慣。 學(xué)校的衛(wèi)生環(huán)境，是學(xué)校精神文明建設(shè)的窗口，也是學(xué)校師 生素質(zhì)高低的綜合反映。學(xué)校學(xué)生環(huán)境衛(wèi)生區(qū)一般是分室外 環(huán)境區(qū)和室內(nèi)環(huán)境區(qū)。對于室外環(huán)境，可要求做到每日環(huán)境 區(qū)域無垃圾，保持整潔。室內(nèi)環(huán)境區(qū)，即宿舍與教室，衛(wèi)生 要求做到每天兩拖一清掃。每周學(xué)生科和學(xué)生會可以利用全 校性的衛(wèi)生大清掃，對各班衛(wèi)生情況打分評比。止匕外，每天 的值班老師和學(xué)生會值周學(xué)生也可對各班環(huán)境隨時做由抽 查。每周衛(wèi)生檢查的總結(jié)果，可以作為班級量化考核和學(xué)期 優(yōu)秀班集體評定的依據(jù)。當(dāng)然這些工作要持之以恒、抓細(xì)抓 實。使

7、全校形成班班爭先、比學(xué)趕超的良好氛圍。從而也培 養(yǎng)了學(xué)生良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣，提高了學(xué) 生的綜合素質(zhì)。三、加強對學(xué)生的法制、安全教育和開展心理健康教育學(xué)校是為社會發(fā)展培養(yǎng)人才的文化場所，培養(yǎng)教育學(xué)生 傳承人類文明成果，弘揚先進(jìn)文化，讓他們健康成長才是教 育的真諦。而這一切取決于安全、健康、文明的育人環(huán)境。 為此，學(xué)校應(yīng)大力加強學(xué)生的法制教育、安全教育和心理健 康教育，可以通過法制專題主題班會、板報等多種形式對學(xué) 生進(jìn)行法制教育系列活動，增強學(xué)生遵紀(jì)守法的自覺性和自 我保護(hù)意識，消滅在校生違法犯罪行為的由現(xiàn)。學(xué)生科要抓好班主任對本班學(xué)生的心理健康咨詢教育工作，共同幫助 學(xué)生克服心理

8、障礙，養(yǎng)成健康的心理，引導(dǎo)學(xué)生逐步提高自 我認(rèn)識、承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力，完善、健全學(xué)生的人 格。四、處理好在校學(xué)生之間的矛盾問題上千的在校生，產(chǎn)生矛盾難免的，作為學(xué)生管理工作者 正確地處理好學(xué)生間的矛盾是工作中藝術(shù)性較強的一部分 工作，既解決矛盾，又要讓學(xué)生得到思想教育。就如何化解 學(xué)生中的矛盾，作為學(xué)生管理工作者應(yīng)該從以下方面入手： 細(xì)致入微，摸清起因；以人為本，善待矛盾；寬容理解，撫 平隔閡；坦然正視，平等對待；發(fā)揮主導(dǎo)，科學(xué)解決。五做好國家助學(xué)金發(fā)放及幫助困難學(xué)生是學(xué)生管理工 作中的一項重要內(nèi)容讓正義和陽光充滿校園，這才便于學(xué)生管理工作的很好 展開。堅持以“不讓一位學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難

9、而影響學(xué)習(xí)” 作為學(xué)生科要組織各班班主任認(rèn)真做好國家助學(xué)金的發(fā)放 審查工作，在班主任工作基礎(chǔ)上，逐班逐個進(jìn)行復(fù)查，補遺 補漏，把資料輸入微機，建立電子文檔，匯總上報，努力做 到不缺不錯不漏，公平公正對待每一個資助對象。止匕外，學(xué) 庭對于家庭確實困難的學(xué)生還可采取臨時補助和勤工助學(xué) 的辦法，幫助困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)?？傊?，各項幫困工作 做到位了，學(xué)生的管理工作自然好進(jìn)行了。六、新生的入學(xué)安排每年的迎新工作是學(xué)校開學(xué)工作中的一項重要內(nèi)容，它 既展現(xiàn)學(xué)校風(fēng)貌又能檢驗學(xué)校工作的作風(fēng)，因此，學(xué)生科要 制訂迎新方案，對迎新工作做周密的籌備，對具體負(fù)責(zé)人員進(jìn)行具體安排，保障迎新工作的順利完成。首先，迎新現(xiàn)場

10、 管理規(guī)范，比如每個辦理點都要擺放醒目的標(biāo)志，標(biāo)示牌。 其次，分工要明確，組織要做到有序，使接待工作高效進(jìn)行。 此外，為使新生盡快適應(yīng)中專生活，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，合理規(guī) 劃中專生涯，學(xué)生科應(yīng)該將新生入學(xué)教育工作作為新生工作 的一項重要內(nèi)容，幫助他們明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，并能合理的制定 在校計劃，很好地實現(xiàn)由中學(xué)生向中職生的角色轉(zhuǎn)變。七、組織好畢業(yè)生的就業(yè)校園招聘會和對口升學(xué)的報名 和考試工作校園招聘會工作，既為畢業(yè)生的就業(yè)提供更多的平臺， 讓畢業(yè)生都找到自己心儀的崗位，又可贏得家長與社會的更 多好評，同樣也是學(xué)生管理工作中的一項重要內(nèi)容。學(xué)生科 要提前動手，精心準(zhǔn)備，比如可以在招聘會召開之前向畢業(yè) 生進(jìn)行宣傳，對畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行摸底和相關(guān)情況統(tǒng)計。 還可以提前電話通知用人單位的洽談會相關(guān)事項及召開的 時間，以及免費提供“攤位”，準(zhǔn)備充足的展位等。之外， 學(xué)生科做好每年畢業(yè)生的對口升學(xué)報名和考試工作也是學(xué) 生管理工作中的一項重要內(nèi)容。總之，學(xué)生管理工作無小事，要做好學(xué)生管理工作，必 須多認(rèn)真琢磨、