工廠勞動合同范本3篇

1、工廠勞動合同范本3篇工廠勞動合同一創(chuàng)興科達(dá)織造有限公司（以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）1、乙方給甲方面試合格參與公司或車間組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后轉(zhuǎn)回車間任技術(shù)管理類崗位、享受相應(yīng)的福利和待遇 ；2、甲方為乙方在培訓(xùn)期間提供了相應(yīng)的物力和人力支持，為乙方提供合理的發(fā)展平臺；為了保障甲、乙雙方的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)、經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，雙方共同遵守.一、協(xié)議期限_年_月 日 至 年_月 日，工作協(xié)議期限2年以上二、工作內(nèi)容和勞動報(bào)酬：1、乙方受聘甲方任職 部崗位，個月見習(xí)期，見習(xí)期底薪 元/月、考核金 元/月、見習(xí)期滿后底薪 元/月、考核金元/月（公司全廠工資普調(diào)不在此列）；2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+考核金

2、哇勤；三、服務(wù)約定：1、乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度，否則按規(guī)定處罰或辭退；2、乙方在職期間須認(rèn)真做好崗位本質(zhì)工作，否則甲方有權(quán)作出 降職、減薪等處理；3、甲方為乙方免費(fèi)提供食宿等其它福利待遇及勞動報(bào)酬 ；4、協(xié)議期內(nèi)甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議。四、違約責(zé)任：1、乙方在協(xié)議期內(nèi)不能提出辭職（特殊情況經(jīng)公司上級領(lǐng)導(dǎo)審批辦理）；2、乙方在協(xié)議期內(nèi)離職，未滿一年公司扣除培訓(xùn)費(fèi) 1000元，工作滿一年未滿兩年提出辭職扣除培訓(xùn)費(fèi) 500元，協(xié)議期滿不扣培訓(xùn)費(fèi)；3、協(xié)議期內(nèi)，乙方不能勝任其本職工作，又不愿意調(diào)任其它工作崗位的甲方有權(quán)辭退乙方，并扣除培訓(xùn)費(fèi) 500元；五、其它：1、因不可抗拒的因素至使協(xié)

3、議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決；2、本協(xié)議期滿協(xié)議條款自然終止，但若乙方在協(xié)議期最后一個月協(xié)議終止時前未與公司相關(guān)人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù)，公司視為乙方同意續(xù)簽，則下工作協(xié)議期相應(yīng)生效。（但不受本協(xié)議第四大點(diǎn)第2、3點(diǎn)約束）3、本協(xié)議未盡事宜的以行政部薪資管理?xiàng)l例為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字、手印）：身份證號碼：年 月日工廠勞動合同二甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國 xxxx法等法律、法規(guī)、規(guī)章 的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動合同，共 同遵守本合同所列條款

4、。第一條 甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：1、固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。2、雙方約定的試用期限為月。第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事 （崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在 市 縣（區(qū)）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。第三條乙方義務(wù)：1、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。第五條雙方確定乙方實(shí)行以下工資形式：1、乙方按照甲方的工資分配制度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資 元，其他

5、津、補(bǔ)貼以實(shí)際績效考 核確定。2、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第六條 應(yīng)乙方請求，甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用直接支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自 行辦理社保手續(xù)及繳納費(fèi)用第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安 全衛(wèi)生制度。第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查， 在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

6、容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照 xxxx法 的規(guī)定解除勞動合同。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的第十二條xxxx法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn), 本合同即行終止。第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十四條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，如 部分

7、條款與本合同不一致，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十五條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容： 第十六條 本合同未 盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 第十七條 本合同 一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方：乙方：日期：工廠勞動合同三根據(jù)勞動法、xxxx法等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙 雙方按照甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：住址：居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2本協(xié)議期限為（年/月），自月日止。3工作任務(wù)：3.1 甲方安排乙方在，3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲

8、方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè) 道德；3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙 方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報(bào)酬為元（人民幣）/月，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5勞動紀(jì)律：5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、 操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊中 寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育

9、。5.2 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān) 規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。5.3 的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同 意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手 續(xù)。6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益 的。6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30日以書面形式通知對 方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其