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文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全生產(chǎn)責(zé)任書為了認真貫徹落實安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面加強基礎(chǔ)管理,進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施,完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè),確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn),按照“誰主管、誰負責(zé)”、“分級管理、分線負責(zé)”的原則,公司安全主管特與你單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下:一、考核要求1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)指示,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料,對公司的有關(guān)安全資料,及時組織匯審打印、下發(fā)。2、 建立干部值班制度的落實與監(jiān)督檢查
2、。參加安全生產(chǎn)大檢查,負責(zé)公司區(qū)域內(nèi)保衛(wèi)工作,落實重點部位防盜工作。3、根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老員工和從業(yè)禁忌癥工種的分配和調(diào)整。4、嚴格執(zhí)行勞動紀(jì)律管理規(guī)定,負責(zé)對員工勞動紀(jì)律的教育與監(jiān)督檢查。按規(guī)定為員工繳納工傷保險費。5、負責(zé)匯總各部門的培訓(xùn)需求,制定公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施,負責(zé)對培訓(xùn)計劃的實施情況進行監(jiān)督檢查,并對培訓(xùn)效果進行驗證。6、負責(zé)組織新員工(包括代培人員、轉(zhuǎn)崗人員)的崗前培訓(xùn)和關(guān)鍵崗位、各類特種作業(yè)(焊工、電工)人員的培訓(xùn),對各類人員的任職資格進行審核,對培訓(xùn)進行有效性評價,并負責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案。7、負責(zé)對來公司參觀、學(xué)習(xí)、辦事人員接待工作,并組織安排入廠安全教育
3、。8、深入生產(chǎn)一線,掌握了解員工的思想動態(tài),做好思想政治工作,解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題,做到防患于未然。發(fā)生事故后,要做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想政治工作。 9、關(guān)心員工勞動條件的改善,保護員工在勞動中的安全與健康,組織有毒有害作業(yè)人員進行預(yù)防性健康療養(yǎng),做好女工勞動保護。10、負責(zé)職業(yè)健康安全獎懲審核和違章違紀(jì)、事故責(zé)任人員的行政處理。11、負責(zé)公司安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核,監(jiān)督、評價各單位職業(yè)健康安全指標(biāo)貫徹落實情況并按規(guī)定進行獎懲。12、負責(zé)職業(yè)健康安全管理體系管理方案的審核、立項;負責(zé)對建設(shè)項目、技改項目審核批準(zhǔn)、計劃立項、竣工驗收全過程的職業(yè)健康安全的監(jiān)督管理。13、
4、負責(zé)公司內(nèi)、外合同簽定過程中職業(yè)健康安全的責(zé)任,權(quán)力和義務(wù)的監(jiān)督管理工作。14、參加重大事故的調(diào)查處理和工傷鑒定,負責(zé)做好傷亡事故的善后處理工作。15、發(fā)生重大事故時,按事故報告程序會同安全部向主管部門和上級領(lǐng)導(dǎo)及時報告事故情況;負責(zé)員工疏散指揮工作;負責(zé)搶救受傷、中毒人員的生活必需品供應(yīng)。16、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)及事故調(diào)查處理人員、上訪人員的接待工作。二、考核與獎懲1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負責(zé)組織進行檢查考核,公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金,用于安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核等考核獎懲兌現(xiàn)。2、年度完成本責(zé)任書的各項考核要求,實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標(biāo),對考核單位責(zé)任人進行獎勵。3、年度內(nèi)發(fā)生事故,完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo),公司按相關(guān)規(guī)定,給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰,發(fā)生重大事故,實行安全否決。三、附則1、本責(zé)任書一式二份,由公司安委
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