工作紀律檢查表

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上工作紀律檢查表檢查時間制度名稱規(guī)定要求被檢查部門涉及人員核實結果核實備注辦公場所禁止游戲的規(guī)定嚴禁在公司辦公場所進行如下活動：（1）上網(wǎng)玩游戲，在電腦中裝入游戲軟件； c（2）上網(wǎng)炒股、炒基金、觀看及查詢股市行情； c（3）觀看影片等娛樂活動； c（4）不允許下載與工作無關的內容。 c6.1員工從事上述活動者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對其處罰50元/次。 6.2部門負責人從事上述活動者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對其處罰100元/次。電話管理制度1.各部門以上負責人員移動電話24小時保持暢通； c2.其他員工上班時間保持暢通 .c電話連續(xù)1小時無人接聽屬于未保持暢通。1. 扣減當月績效考核分數(shù)2分/次

2、的處罰；2. .遭到投訴的員工予以扣減當月績效考核分數(shù)10分/次的處罰；3.嚴重違反以上要扣減當月績效考核分數(shù)50分/次的處罰;4.給公司造成經(jīng)濟損失的扣減當月績效考核分數(shù)50分/次的處罰。工服管理制度1、行政人員春秋白色長袖襯衫、西裝、黑色色皮，具體時間3.1-4.30和9.1-10.31。 c2、行政人員夏季短袖襯衫、西褲，時間5.1-8.31。 c員工未按要求穿著工服， 當月績效分數(shù)5分/人次扣減。會議管理制度1. 早會：會議時間為15分鐘。2. 參會人員提前5分鐘進入會議室。9.2會議發(fā)起者違反本制度,對其扣減績效考核分數(shù)2分/次.9.3參會人員遲到、早退，對其扣減當月績效考核分數(shù)2分

3、/次.禁止在辦公場所吸煙的規(guī)定3.3除特別指定區(qū)域外，在下列場所禁止吸煙： 公司總部院內、辦公場所、休息室、會議室及倉庫。 c(1)公司員工在禁煙場所吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰30元/次；(3)公司中層及以上領導在禁煙范圍內吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰50元/次；總部早操管理辦法2.1.2 早操時間為上午 10:30，事務部相關人員須提前 5 分鐘播放音樂； c2.2.1 全體員工做操時應嚴肅認真、整齊規(guī)范，不得大聲喧嘩或打鬧； c如遇特殊情況不能出操者，應提前告知事務部相關負責人或由所在部門負責人代為通知，并及時填寫早操請假、補假申請記錄表；如未進行任何通知和申請，事務部將對曠操者處以 5 元/人/次的罰款；

4、 審核： 年 月 日工作紀律檢查表檢查時間制度名稱規(guī)定要求被檢查部門涉及人員核實結果核實備注績效考核管理辦法4.4.1每月28日前提交下月KPI指標，直接上級每月30日前完成指標的審批； c4.4.2直接上級每月8日前完成考評打分； c4.4.3中層每月3日之前完成上個月工作總結的提交； c 6.1考核者打分超時、被考核者超時提交KPI指標或超過時限時KPI表格仍為空白的，扣減其績效考核分數(shù)10分/次?？冃Э己斯芾磙k法本月重點工作按計劃完成。 c6.7.1部門重點工作每有一項未完成的，則扣減部門負責人當月重點工作指標20分。6.7.2連續(xù)兩個季度部門重點工作有未完成時，則部門負責人連降兩級。6

5、.7.3連續(xù)三個季度部門重點工作有未完成時，則部門負責人直接免職并降為所在部門的基層員工，具體負責的工作由上級領導安排?？记诠芾碇贫?.1考勤界定總部： 8：3012：00 13：3018：00 c表廠： 8：30-11：30 12：3017：30 c各辦事處、營銷中心、財務部： 夏季 8：0012：00 14：3018：30 c 冬季 8：00-12：00 14：0018：00 c7.1遲到、早退1到5分鐘每次罰款10元；遲到、早退6到10分鐘每次罰款20元；遲到、早退11到30分鐘罰款30元；遲到、早退31分到2小時內罰款50元；遲到、早退2小時以上每次按曠工半天處理；月考勤連續(xù)無故遲到、早退累積3次以上除按正常的處罰外，另處罰300元。7.2曠工半天者扣發(fā)其全天日工資；曠工1天者扣發(fā)其雙倍日工資。公司員工凡無故擅自曠工3天者，均按自動離職處理。考勤管理制度部門在當月內出現(xiàn)遲到、