工作服和勞保用品管理規(guī)定

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上工作服和勞保用品管理規(guī)定 廠長：劉強 行政部：廖瑞蓮 1.目的通過統(tǒng)一工衣，確保公司員工方便地工作，保持公司的形象。通過規(guī)范勞保用品的發(fā)放與維護，確保公司員工在工作過程中得到必要的勞動保護，使員工免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害。2. 范圍公司所有部門與人員。3. 職責31行政部制定此程序，并負責工衣、工鞋、勞保用品的計劃與管理。32行政負責采購符合國家標準的勞動防護用品。33公司所有員工負責各自使用勞動防護用品的保管和維護。34相關部門主管對本部門的勞動防護用品的有效使用負責。4. 定義 勞動防護用品，是指由生產經營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故

2、傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。 一般勞動防護用品：除特種勞動防護用品之外的勞動防護用品。工衣：主要在工作場所穿著的衣服。特種勞動防護用品種類：頭部防護類：如安全帽。呼吸器官防護類：如防毒面具。眼、面部防護類：如護目鏡。聽覺器官防護類：如耳塞。防護服裝類：如防靜電工作服。手足防護類：如耐酸堿手套。防墜落類：如安全帶。經勞動部確定的其他特種勞動防護用品。5. 程序5.1 勞動防護用品的采購和計劃公司所有的勞動防護用品均由行政部到勞動防護用品定點經營的單位采購。52 勞動防護用品的發(fā)放5.2.1 按照勞保用品配置明細表中發(fā)放的內容與頻率，各部門每季度統(tǒng)計一次需求報行政部；5.2.2 行政部

3、按統(tǒng)籌后的數(shù)據采購，報倉儲部備發(fā)貨；5.2.3 采購貨品到倉庫后，倉庫按行政部清單核數(shù)及發(fā)貨到各部門；5.2.4 各部門應建立勞動防護用品發(fā)放記錄，記錄中應包括：防護用品名稱、領用人、領用時間、更新時間等信息。5.2.5發(fā)放標準：行政部根據各部門提交的對各崗位需要使用勞動防護用品的評估報告，按照勞動防護用品選用規(guī)則（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品、 確定各崗位所需配備的勞動防護用品及使用年限。5.2.6各崗位勞動防護用品配備請閱各部門勞保用品配置明細表5.2.7勞動防護用品配備需遵循的一般原則:² 接觸粉塵作業(yè)的工作

4、所需穿戴：防塵口罩、眼鏡、帽子、防塵服；² 接觸有毒物質的工作場所必須穿戴：防毒口罩、防毒面具；² 有物體打擊危險的工作場所:安全帽，防護鞋；² 登高作業(yè)：安全帽、安全帶、防滑鞋；² 可能造成對眼睛的傷害：護目鏡或防護面具；² 可能被傳動機械夾傷、卷傷：全套工作服，束發(fā)裝置，戴防護手套，不能佩戴懸露的飾物；² 噪聲區(qū)域：防噪音耳塞或耳罩；² 化工操作：耐酸堿手套、耐酸堿工作鞋、耐酸堿工作服；² 電氣作業(yè)：絕緣防護用品。² 高溫、高寒作業(yè)：穿戴防高溫輻射及防寒用品；² 其它國家規(guī)定必須配備的工作場

5、所與用品。² 在國家勞動防護用品有關規(guī)定基礎上，公司結合本行業(yè)工種特點配備必需的勞動防護用品。5 3勞動防護用品的更換凡新來員工或調整進入新崗位員工，在進入崗位前領取勞動防護用品;5.3.1勞動防護用品使用時間到達勞動用品配備明細表規(guī)定的期限時，可由實際使用者到各部門指定保管人處進行更換;5.3.2離職及辭退人員所使用的勞動防護用品，必須交還到所在部門，由部門進行統(tǒng)籌配備。5.3.3若出現(xiàn)正常使用期內勞動防護用品意外報損或失效，由實際使用人向部門指定人員申請更新，經部門主管簽字同意后執(zhí)行；屬個人遺失或故意毀損的，按成本價賠償后補發(fā)。5.4勞動防護用品的使用與保管5.4.1各部門主管或

6、其委托人員對本部門的新進員工進行勞動防護用品正確使用的培訓，其它員工每年進行一次此類培訓。5.4.2對要求佩戴勞動防護用品的場所或崗位，必須佩戴好勞動防護用品后方可進入或上崗。5.4.3員工在使用或佩戴勞動防護用品前，應檢查勞動防護用品的外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密，不能越限使用和使用替代品。5 4.4所有勞動防護用品由實際使用人或班組負責保管和定期清潔、維護。對公用的特種勞動防護用品列出特種個人勞動防護用品清單并張貼標簽，確保所有個人防護用品處于有效狀態(tài)。標簽至少包含以下內容：1) 名稱2) 保存地點3) 保養(yǎng)責任人4) 有效期限5） 檢查時間5.4.5勞動防護用品使用部門主管有責

7、任督促本部門員工正確使用勞動防護用品，對違反勞動防護用品的人員進行教育。5.5工作服、工鞋的發(fā)放管理5.5.1工作服穿著5.5.1.1 新入職員工（行政辦公室員工除外）在入職當日必須按照規(guī)定穿著工作服方可進入工作崗位；5.5.1.2 對于工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改；5.5.2 工作服、工鞋使用年限5.5.2.1 工作服、工鞋穿著及保管以一年為期，按領用之日起算；5.5.2.3 公司員工離職時，若其工作服、工鞋仍在使用期限內，由各使用部門根據服裝情況負責辦理工作服銷毀或歸還手續(xù)。5.5.3 工作服、工鞋發(fā)放部門工作服、工鞋按以下標準定期發(fā)放： 5.5.3.1生產部夏季、冬季每人發(fā)放工衣

8、各兩套，工鞋每年2雙，工帽每年2頂；5.5.3.2 每年2月份、8月份為各部門按以上標準申報夏、冬季工作服、工鞋時間，各部門將需要領用數(shù)量報行政部；5.5.3.3 行政部根據各部門上報數(shù)量統(tǒng)籌后進行采購，并將申購清單抄送倉儲部。5.5.3.4 倉庫收到貨后，按行政部統(tǒng)籌后的數(shù)量明細發(fā)放到各部門員工。5. 6 勞動防護用品的檢查和評估561各部門負責人每周對勞保用品的正確使用與保管進行檢查 562安全聯(lián)絡員在安全檢查時對勞保用品的正確使用與保管進行檢查，有關具體情況參見環(huán)境和安全檢查SOP57 特殊勞保用品的報廢：5 7.1各部門主管應對符合下述條件之一的勞保用品應申請報廢：1) 不符國家定標準或專業(yè)標準。2) 未達到勞動安全監(jiān)察機構根據有關標準和規(guī)程所規(guī)定的功能指標。3) 在使用或保管貯存期內遭到損壞或超過有效使用期，經檢驗