項(xiàng)目經(jīng)理的評(píng)價(jià)

1、基于主成分分析法的項(xiàng)目經(jīng)理能力評(píng)價(jià)韓浩摘 要:經(jīng)過改革開放幾十年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,眾多的工程項(xiàng)目工程需要項(xiàng)目經(jīng)理去管理，那么對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理的選擇就尤為重要。本文采用主成分分析的方法對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理能力做出評(píng)價(jià)，建立了指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，文中選取了4個(gè)一級(jí)指標(biāo)、16個(gè)二級(jí)指標(biāo)。利用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行相關(guān)分析，提取項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)指標(biāo)的公因子作為項(xiàng)目經(jīng)理的特征因子，最終選取了能力素質(zhì)指標(biāo)和知識(shí)素質(zhì)指標(biāo)兩個(gè)主因子作為評(píng)價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)分析。得到結(jié)論是各項(xiàng)指標(biāo)對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理都是很重要的，而且最重要的是能力素質(zhì)指標(biāo)，且本文在最后給出了一些稱為項(xiàng)目經(jīng)理的建議。關(guān)鍵詞: 項(xiàng)目經(jīng)理能力，指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，主成分分析，SPSS統(tǒng)計(jì)

2、軟件1. 引言隨著全球化的加快，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國民物質(zhì)生活需求日益增長，基礎(chǔ)設(shè)施等工程項(xiàng)目的投入不斷加大同時(shí)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來充足的資金，為工程建設(shè)提供了支持 全國固定資產(chǎn)投資額的逐年增加在一定程度上反映了這一點(diǎn) 在不斷開展工程建設(shè)的時(shí)期，如何保證工程項(xiàng)目高績效成為了學(xué)術(shù)界和實(shí)業(yè)界共同關(guān)注的焦點(diǎn)。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)于項(xiàng)目成敗具有舉足輕重的影響，項(xiàng)目經(jīng)理績效對(duì)項(xiàng)目型企業(yè)的績效貢獻(xiàn)重大，如何設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理績效指標(biāo)及評(píng)價(jià)是企業(yè)績效管理的重要內(nèi)容與管理難點(diǎn)。項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目管理的實(shí)施者，是所有工程項(xiàng)目管理人員中的最高責(zé)任者和組織者，他是整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)過程中的管理核心，在項(xiàng)目活動(dòng)中具有舉足輕重的地

3、位。目前多數(shù)建設(shè)單位通常由單位領(lǐng)導(dǎo)和專家根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的工作表現(xiàn)進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。項(xiàng)目經(jīng)理是為項(xiàng)目的成功策劃和執(zhí)行負(fù)總責(zé)的人。項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，項(xiàng)目經(jīng)理做好領(lǐng)導(dǎo)工作，在一系列的項(xiàng)目計(jì)劃、組織和控制活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)，在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組完成全部項(xiàng)目工作內(nèi)容，并使客戶滿意。1本文為了以企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理為研究對(duì)象，使用主成分分析的方法選擇合理公正的評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理在工程中的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。通過對(duì)建立項(xiàng)目經(jīng)理能力評(píng)價(jià)指標(biāo)集和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)集，我們最終根據(jù)符合項(xiàng)目經(jīng)理能力的指標(biāo)來研究對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的能力評(píng)價(jià)。22項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)指標(biāo)的建立2.1建立評(píng)價(jià)指標(biāo)本文建立評(píng)價(jià)

4、指標(biāo)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的能力做量化分析，我們知道影響項(xiàng)目經(jīng)理的能力的因素很多，其中包括身體素質(zhì)、管理能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等等。我國學(xué)者在這方面的研究比較多，不同學(xué)者對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理能力評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取都不相同，所以我們這里在總結(jié)相關(guān)文獻(xiàn)中提到的所有項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)指標(biāo)，選擇性的合并相似的評(píng)價(jià)指標(biāo)，刪除文獻(xiàn)中出現(xiàn)頻率低的評(píng)價(jià)指標(biāo)，確定最終的項(xiàng)目經(jīng)理能力評(píng)價(jià)指標(biāo)集。本文以已有學(xué)者對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的研究指標(biāo)作為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，采用打分的方法，選擇的指標(biāo)有四個(gè)一級(jí)指標(biāo)和16個(gè)二級(jí)指標(biāo)。如下表1所示。 表1 項(xiàng)目經(jīng)理指標(biāo)評(píng)價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)政治素質(zhì)指標(biāo)責(zé)任心努力程度工作主動(dòng)性成就導(dǎo)向和善于行動(dòng)身體素質(zhì)指標(biāo)身體素

5、質(zhì)自信開拓創(chuàng)新精神工作經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績知識(shí)素質(zhì)指標(biāo)知識(shí)水平教育背景與知識(shí)結(jié)構(gòu)信息分析學(xué)習(xí)認(rèn)知能力能力素質(zhì)指標(biāo)組織溝通能力現(xiàn)場管理能力控制決策影響力由上表1可以看出，本文選取16個(gè)指標(biāo)反映項(xiàng)目經(jīng)理的能力，其中有責(zé)任心、努力程度、工作主動(dòng)性、成就導(dǎo)向和善于行動(dòng)、身體素質(zhì)、自信、開拓創(chuàng)新精神、工作經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績、知識(shí)水平、教育背景與知識(shí)結(jié)構(gòu)、信息分析、學(xué)習(xí)認(rèn)知能力、組織溝通能力、現(xiàn)場管理能力、控制決策、影響力.數(shù)據(jù)來源于陜西省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)、各市區(qū)的統(tǒng)計(jì)公報(bào)。2.2指標(biāo)數(shù)據(jù)處理本文采用的是打分制，關(guān)于相關(guān)文獻(xiàn)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究次數(shù)，出現(xiàn)一次為1分，出現(xiàn)2次為2分，同理。我們對(duì)數(shù)據(jù)處理如下所示。表2 項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)

6、價(jià)指標(biāo)打分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)打分合計(jì)政治素質(zhì)指標(biāo)責(zé)任心412努力程度2工作主動(dòng)性4成就導(dǎo)向和善于行動(dòng)2身體素質(zhì)指標(biāo)身體素質(zhì)213自信2開拓創(chuàng)新精神5工作經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績4知識(shí)素質(zhì)指標(biāo)知識(shí)水平518教育背景與知識(shí)結(jié)構(gòu)6信息分析2學(xué)習(xí)認(rèn)知能力5能力素質(zhì)指標(biāo)組織溝通能力1228現(xiàn)場管理能力5控制決策6影響力5由上表2，顯然一級(jí)指標(biāo)得到由高到低的順序是能力素質(zhì)指標(biāo)、知識(shí)素質(zhì)指標(biāo)、身體素質(zhì)指標(biāo)、政治素質(zhì)指標(biāo)。故對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理能力的評(píng)價(jià)，目前還是注重項(xiàng)目經(jīng)理的能力素質(zhì)指標(biāo)，其次是知識(shí)素質(zhì)指標(biāo)。3相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析通過上面的基本分析，本文最終確定了能力素質(zhì)指標(biāo)、知識(shí)素質(zhì)指標(biāo)、身體素質(zhì)指標(biāo)、政治素質(zhì)指標(biāo)之間存在一定的關(guān)系，

7、利用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件，下面針對(duì)于抽取的樣本做相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析。33.1距離相關(guān)分析3.1.1 相關(guān)概念能力素質(zhì)指標(biāo)、知識(shí)素質(zhì)指標(biāo)、身體素質(zhì)指標(biāo)、政治素質(zhì)指標(biāo)變量之間可能不是線性關(guān)系，且每個(gè)變量代表的信息有可能重疊，此時(shí)，我們可以通過距離相關(guān)分析，考察它們之間是否具有相似性進(jìn)而研究其相互關(guān)系。距離相關(guān)分析是對(duì)樣品或變量之間相似或不相似程度的一種度量，計(jì)算的是一種廣義距離。距離相關(guān)分析可以用于度量樣品之間的相互接近的程度也可用于度量變量之間相互接近的程度。距離相關(guān)分析根據(jù)統(tǒng)計(jì)量的不同，分為不相似性測度和相似性測度。對(duì)于不相似性測度，是通過計(jì)算距離來表示的，其數(shù)值越大，表示相似程度越弱；對(duì)于相似性測度

8、，是通過計(jì)算Pearson 相關(guān)系數(shù)或Cosine相似系數(shù)來表示的，其數(shù)值越大，表示相似的程度越強(qiáng)。3.1.2 指標(biāo)分析以一級(jí)指標(biāo)作為距離相關(guān)分析的數(shù)據(jù)量，下面對(duì)數(shù)據(jù)整合，有表3.表 3 一級(jí)指標(biāo)分布政治素質(zhì)指標(biāo)身體素質(zhì)指標(biāo)知識(shí)素質(zhì)指標(biāo)能力素質(zhì)指標(biāo)42512226545262455將數(shù)據(jù)導(dǎo)入到SPSS軟件中如下圖1圖1不相似性測度相關(guān)分析，如下表4.表 4近似矩陣Euclidean 距離123410.0007.3487.3487.55027.3480.0005.4772.23637.3485.4770.0003.87347.5502.2363.8730.000這是一個(gè)不相似性矩陣上表4的數(shù)據(jù)為

9、樣品間的歐氏距離，數(shù)值越小，相似度越高。從上表4我們可以看出，樣品“2”和“4”數(shù)值較小，這幾個(gè)樣品間的相似程度高，可以作為對(duì)總體參數(shù)的估計(jì)。也可以說明項(xiàng)目經(jīng)理的能力素質(zhì)指標(biāo)和身體素質(zhì)指標(biāo)的相似程度高，即項(xiàng)目經(jīng)理必須有有個(gè)良好的身體素質(zhì)才能更好的去發(fā)揮自己的能力。3.2 主成分分析的基本思想為了進(jìn)一步研究能力素質(zhì)指標(biāo)、知識(shí)素質(zhì)指標(biāo)、身體素質(zhì)指標(biāo)、政治素質(zhì)指標(biāo)之間存在一定的關(guān)系，結(jié)合SPSS統(tǒng)計(jì)軟件數(shù)據(jù)做主成分分析。主成分分析是一種降維的思想，在損失很少信息的前提下把多個(gè)指標(biāo)利用正交旋轉(zhuǎn)變換轉(zhuǎn)化為幾個(gè)綜合指標(biāo)的多元統(tǒng)計(jì)分析方法。通常把轉(zhuǎn)化生成的綜合指標(biāo)稱為主成分，其中每個(gè)主成分都是原始變量的線性

10、組合，且各個(gè)主成分之間互不相關(guān)這樣在研究問題中不至于損失太多信息，容易抓住主要矛盾，揭示事物內(nèi)部變量之間的規(guī)律性，同時(shí)使問題得到簡化，提高分析效率。3下面做變量的相關(guān)性分析。表 5相關(guān)矩陣政治素質(zhì)指標(biāo)身體素質(zhì)指標(biāo)知識(shí)素質(zhì)指標(biāo)能力素質(zhì)指標(biāo)相關(guān)政治素質(zhì)指標(biāo)1.0000.192-0.6670.686身體素質(zhì)指標(biāo)0.1921.000-0.834-0.462知識(shí)素質(zhì)指標(biāo)-0.667-0.8341.0000.057能力素質(zhì)指標(biāo)0.686-0.4620.0571.000a. 此矩陣不是正定矩陣。由表5，其中的4個(gè)變量之間存在著較小的相關(guān)性，可以進(jìn)行一定的主成分分析。表 6公因子方差初始提取政治素質(zhì)指標(biāo)1.0

11、000.989身體素質(zhì)指標(biāo)1.0000.959知識(shí)素質(zhì)指標(biāo)1.0000.991能力素質(zhì)指標(biāo)1.0000.968其中公因子提取方法：主成份分析。由表 ，提取的數(shù)值都大于0.5，所以提取的主成分對(duì)每個(gè)變量的解釋程度較高，其中學(xué)習(xí)費(fèi)用的提取值較高。3.3項(xiàng)目經(jīng)理能力的主成分分析(1)指標(biāo)數(shù)據(jù)選定的4項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)和16項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)，根據(jù)選擇好的數(shù)據(jù)作分析。(2)相關(guān)系數(shù)矩陣計(jì)算樣本相關(guān)系數(shù)矩陣 ， 其中 ，( j，k= 1， 2，4; 為樣點(diǎn)數(shù)4，4個(gè)一級(jí)指標(biāo)) 。(3)計(jì)算貢獻(xiàn)率和累計(jì)貢獻(xiàn)率求出樣本相關(guān)系數(shù)矩陣 的特征值、貢獻(xiàn)率、累計(jì)貢獻(xiàn)率。表 7解釋的總方差成份初始特征值提取平方和載入合計(jì)方差的 %累

12、積 %合計(jì)方差的 %累積 %12.16854.19454.1942.16854.19454.19421.73843.45097.6441.73843.45097.64430.0942.356100.00042.322E-165.806E-15100.000提取方法：主成份分析主因子個(gè)數(shù)m 的確定以主成分思想進(jìn)行: 比較理想的情況是只有少數(shù)幾個(gè)主因子對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)變量的“貢獻(xiàn)”很大， 第 j 個(gè)主因子的“貢獻(xiàn)”為，于是 為反映第 j個(gè)主因子的“貢獻(xiàn)”大小的所謂方差貢獻(xiàn)率，由上表7得因子的方差貢獻(xiàn)率依次為 54.194%，43.450%，2.356%，5.806E-15%。由于前兩個(gè)主因子的累積方差貢

13、獻(xiàn)率 =97.644% ，即能夠用前二個(gè)綜合指標(biāo)來反映原始數(shù)據(jù)表中的絕大部分信息， 故確定出m =2為主因子個(gè)數(shù)。(4)因子載荷矩陣在上述結(jié)果基礎(chǔ)上建立初始因子載荷矩陣，由所確定的主因子，( j= 1,2 ,3,4)稱為初始主因子。(5)主成分提取判斷 圖2 由圖2的碎石圖，實(shí)際上是按特征根大小排列的主成分折線圖。橫坐標(biāo)表示第幾主成分，縱坐標(biāo)表示特征根的值。由圖2，此例在第3個(gè)特征處變得比較平緩，表明可以提取2個(gè)主成分。(6)計(jì)算各指標(biāo)的主因子得分 各項(xiàng)指標(biāo)的主因子得分計(jì)算: 將主因子表示為指標(biāo)變量的線性組合:，四個(gè)主要因子得分計(jì)算，如下.表 8成份得分系數(shù)矩陣指標(biāo)成份12政治素質(zhì)指標(biāo)x10.

14、3400.384身體素質(zhì)指標(biāo)x20.370-0.324知識(shí)素質(zhì)指標(biāo)x3-0.4560.062能力素質(zhì)指標(biāo)x40.0310.565提取方法 :主成份。 第一個(gè)主成分：第二個(gè)主成分：從上述模型看出，第一公因子，基本上支配了知識(shí)素質(zhì)指標(biāo)（絕對(duì)值較大的系數(shù)），而第2公因子，基本上支配了能力素質(zhì)指標(biāo)（絕對(duì)值較大的系數(shù)）。(7)計(jì)算指標(biāo)的主因子綜合得分 各項(xiàng)指標(biāo)競爭力評(píng)價(jià)的綜合得分計(jì)算: 在各主因子上的得分乘以對(duì)應(yīng)方差貢獻(xiàn)率再求和便可得綜合得分及最后的排名順序(結(jié)果見表6 ，第 5、6 列) .表9 各指標(biāo)的因子分析綜合得分政治素質(zhì)指標(biāo)身體素質(zhì)指標(biāo)知識(shí)素質(zhì)指標(biāo)能力素質(zhì)指標(biāo)F1F2425120.1927.9

15、7822650.0142.8664526-1.6693.07324550.0621.13根據(jù)表9，可以看到F2的數(shù)值都是大于F1的數(shù)值，其中F1主要代表知識(shí)素質(zhì)指標(biāo)，其中F2主要代表能力素質(zhì)指標(biāo)，得到結(jié)論是能力素質(zhì)指標(biāo)是評(píng)價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理能力的主要指標(biāo)。四結(jié)論4.1 小結(jié)通過主成分分析，得出了項(xiàng)目經(jīng)理能力的主要指標(biāo)是能力素質(zhì)指標(biāo)其次是知識(shí)素質(zhì)指標(biāo)， 項(xiàng)目要能順利執(zhí)行其實(shí)并不簡單，如果又渉及多個(gè)單位合作，困難程度又大增。因此，為了提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力進(jìn)而提高項(xiàng)目績效，就應(yīng)當(dāng)更注重項(xiàng)目經(jīng)理沖突管理 組織溝通等領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)，以及其影響力 自信等隱性個(gè)人素質(zhì)的形成。一個(gè)本文通過建立了指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，詳細(xì)的分析了

16、關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理能力評(píng)價(jià)的探討，得到結(jié)論，各項(xiàng)指標(biāo)對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理都是很重要的，而且最重要的是能力素質(zhì)指標(biāo)，但是也必須有一個(gè)良好的身體素質(zhì)，要全面發(fā)展，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該是一個(gè)優(yōu)秀的人才。4.1 建議這里我給出一些優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的建議。第一、一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該有很強(qiáng)的能力，比如全盤負(fù)責(zé)工業(yè)工程類項(xiàng)目的管理工作，負(fù)責(zé)與甲方溝通、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行、協(xié)調(diào)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度，項(xiàng)目成本管理等。第二、應(yīng)該有著好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)出差，可常駐項(xiàng)目現(xiàn)場，能支撐著每天強(qiáng)大的工作壓力，必要的時(shí)候能隨時(shí)解決面對(duì)的困難和難題。第三、要有著必要的知識(shí)水平，社會(huì)上認(rèn)可的學(xué)歷要求，多年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，例如有污水處理、脫硫脫硝項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，管理過千萬元或者更多的億元以上的項(xiàng)目工程經(jīng)歷。第四、要熱愛自己