集團2010年度培訓需求調研

1、-集團2010年度培訓需求調研2009年，是人力資源管理中心不同尋常的一年，得益于集團各位領導的大力支持，-學堂成立了、為期4個月的-學堂第一期培訓班順利完成各項培訓指標并圓滿結業(yè)、全員執(zhí)行力專項訓練營分9期順利閉營、-學堂第二期培訓班完成5次23天的集中培訓、集團梯隊人員培訓10次，工程經(jīng)理培訓班以及總經(jīng)理班也在積極籌劃中；無論是烈日炎炎的夏日，還是冰天雪地的寒冬，培訓工作一直在繼續(xù)。為了在2010年為各位協(xié)調更精彩的課程、提供更好的培訓服務，我們誠邀您參與本次培訓需求調研，您只需花費幾分鐘時間，在合適的選項前點擊鼠標，即可輕松完成本問卷。第一部分：2009年度培訓效果滿意度調研1、您對人力

2、發(fā)展部2009年度培訓工作的整體滿意度為？（若您的滿意度低于90%請?zhí)顚懙?題）2、影響您對人力發(fā)展部培訓工作滿意度的因素主要有？其它：（請自行填寫）3、您對本單位培訓負責部門組織的培訓活動的整體滿意度為？（若您的滿意度低于90%請?zhí)顚懙?題）4、影響您對本單位/中心培訓工作滿意度的因素有？其它：（請自行填寫）5、您認為人力發(fā)展部2009年的培訓活動對您的主要幫助是？其它：（請自行填寫）6、您在培訓當中所學習的知識和技能能夠運用到實際工作中的比例是？（若您選擇的比例低于50%請?zhí)顚懙?題）7、培訓中所學習的知識和技能不能在工作中加以應用的主要原因有？其它：（請自行填寫）第二部分：2010年度培

3、訓需求調研1、您對于集團2010年的戰(zhàn)略目標及規(guī)劃是否清晰明了？2、您對于本中心/城市公司2010年的戰(zhàn)略目標及規(guī)劃是否清晰明了？3、您對于本中心/城市公司2010年的戰(zhàn)略目標及規(guī)劃是否清晰明了？4、您對于自己的工作職責是否清晰明了？5、您認為直接影響您工作績效的因素主要有？其它：（請自行填寫）6、您認為促使您保持良好工作心態(tài)的因素主要有？其它：（請自行填寫）7、您在2010年迫切需要通過培訓增加且對您目前的工作有幫助的知識主要有：其它：（請自行填寫）8、您在2010年迫切需要通過培訓提升且對您目前的工作有幫助的技能主要有：其它：（請自行填寫）9、在2009年，人力發(fā)展部組織了全員參與的執(zhí)行力培訓，并收到了良好的培訓效果，在2010年，您期望的全員培訓主題是：其它：（請自行填寫）10、結合您的工作需要及個人發(fā)展規(guī)劃，您2010年的個人發(fā)展需求主要有？其它：（請自行填寫）11、在2010年的培訓活動中，您期望的培訓方式主要有：其它：（請自行填寫）12、在2010年的培訓活動中，您期望的講師來源主要有：其它：（請自行填寫）13、若我們按專業(yè)序列/管理等級開展系列化專項培訓班，您是否有意愿參加？其它：（請自行填寫）14、您認為2010年人力發(fā)展部的