中糧集團部門職責a

1、中糧集團公司部門職責權限及職權關系一、總裁辦公室直屬上級：常務副總裁下設職位：辦公室主任、副主任、老子薪酬專員、信息管理員、 行政秘書、信息終端主管、招聘與培訓主管、質(zhì)量管理主管、質(zhì)量工 程師、計量管理員部門職能：配合各部門及子公司的權利工作部門主要職責：1. 負責做好企業(yè)人力資源管理工作，協(xié)助各子公司 （事業(yè)部 ）做 好人力資源各項工作。2. 負責企業(yè)各子公司（事業(yè)部） ，總部職能部門的統(tǒng)一指揮與協(xié) 調(diào)，督導，掌握企業(yè)經(jīng)營活動狀況，找出管理隱患與漏洞，致力于推 行企業(yè)制度化管理。3. 負責做好辦公室日常管理工作4負責企業(yè)質(zhì)量技術監(jiān)督管理與服務二、資產(chǎn)管理部直屬上級： 分管副總裁下設職位 ：部

2、長、部長助理、經(jīng)營計劃主管、經(jīng)營考核主管、投資 管理主管、財務分析主管、融資管理主管、會計、出納部門職能 ：保障產(chǎn)權（股權）完整、提高投資收益率和資金利用效 率、降低財務風險 部門主要職責：1. 對集團資產(chǎn)實施產(chǎn)權 （股權 ）管理，及時掌握資產(chǎn)的增減變化情況，保證集團資產(chǎn)及股權的完整和有效2. 負責集團公司資產(chǎn)管理委員會的籌建、召集和組織3. 負責組織集團總部資本運營方案、 固定資產(chǎn)投資規(guī)劃的制訂和 實施4. 對權屬公司資本運營方案、 固定資產(chǎn)投資規(guī)劃進行審核， 并監(jiān) 督實施5. 制定集團中長期投融資規(guī)劃及招商引資工作6. 負責集團對外擔保的審查論證7. 對權屬公司投融資項目進行研究、 審查、

3、論證，為集團董事會 決策提供支持8. 負責投融資項目過程的監(jiān)督和投融資結果的考核9. 組織制訂并實施集團總部財務政策、財務管理制度10. 對權屬公司財務政策、財務管理制度進行審核，并監(jiān)督實施11. 負責定期進行經(jīng)濟活動分析和各項專題調(diào)研分析12. 負責進行集團總部日常會計核算、合并報表編制等工作13. 負責審核各權屬公司年度經(jīng)營計劃并編制集團年度經(jīng)營計劃14. 負責制定集團預算15. 對集團權屬公司年度預算進行監(jiān)控管理工作16. 負責對權屬公司經(jīng)營成果進行考核17. 完成領導交辦的臨時工作三、行政管理部 直屬上級： 分管副總裁下設職位 ：部長、部長助理、總裁秘書、機要秘書、收發(fā)員、辦公 事務主

4、管、車隊隊長、司機部門職能： 協(xié)調(diào)部門工作，提供后勤支持部門主要職責：1. 協(xié)調(diào)總部各部門、各權屬公司行政工作2. 負責集團對外公共關系管理工作3. 負責集團公司各項接待活動4. 負責集團公司會務組織工作5. 負責集團大型活動的組織與服務工作6. 負責集團公司檔案管理工作（人事檔案除外）7. 負責集團公司證照、印章、介紹信的管理和使用工作8. 負責集團公司文秘工作，做好公文處理9. 協(xié)助集團領導確定工作日程和開展日常工作10. 負責集團公司信件收發(fā)11. 負責集團公司辦公用品的采購、保管及領用12. 負責行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、督辦、立卷等工作13. 負責集團公司行政管理相關制度的制訂與完

5、善，并組織實施14. 15. 負責公司的安全保衛(wèi)工作15. 負責對會議決議和公司領導交辦工作的落實進行督辦16. 負責集團公司車輛和車隊管理17. 負責公司史志的編纂工作18. 完成領導交辦的臨時工作四、戰(zhàn)略發(fā)展部直屬上級 ：分管副總裁下設職位 ：部長、部長助理、行業(yè)分析主管、戰(zhàn)略規(guī)劃主管、技術 管理主管、品牌管理主管、信息化管理主管 部門職能：明確集團發(fā)展方向、促進集團持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展 部門主要職責：1. 把握國家宏觀經(jīng)濟政策，進行醫(yī)藥行業(yè)和相關行業(yè)的調(diào)查研 究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對公司造成的影響， 發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與主要風險2. 分析集團的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務單位在行業(yè)內(nèi)的地

6、位、 優(yōu)勢與 弱點 , 尋找新業(yè)務發(fā)展機會，進行可行性研究工作3. 組織制訂和修訂集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃， 定期提供戰(zhàn)略分析 研究報告，為各對外投資企業(yè)戰(zhàn)略制訂提供有效支持4. 收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料， 總結先進經(jīng)營理念、 管理體 制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平 ,為公司提高核心競爭力和管理、 技術創(chuàng)新提供建設性意見5. 對權屬公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供必要支持， 并對戰(zhàn)略的科學性進 行審核，確保權屬公司發(fā)展規(guī)劃與集團整體發(fā)展戰(zhàn)略保持一致6. 協(xié)助集團投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估；協(xié) 助項目談判與實施，跟蹤投資項目進展7. 參與集團各權屬公司重大投資項目的前期策劃工作， 監(jiān)督項目

7、進展8. 負責制定集團品牌發(fā)展規(guī)劃， 組織進行品牌資產(chǎn)評估， 負責集 團的商標、 企業(yè)標識與徽記的注冊、 維權和對外授權等相關事務工作9. 負責制定并執(zhí)行品牌形象宣傳計劃， 開展相關品牌形象宣傳和 廣告工作； 負責制定和修訂品牌宣傳規(guī)范， 審核權屬公司宣傳方案的 規(guī)范性，監(jiān)督權屬公司產(chǎn)品宣傳計劃的執(zhí)行10. 負責集團技術戰(zhàn)略管理， 對集團重大研發(fā)項目進行論證和評估11. 制訂、完善集團中長期 IT 規(guī)劃，并組織實施12. 完成領導交辦的臨時工作五、審計監(jiān)察部直屬上級 ：總裁下設職位： 部長、審計主管、監(jiān)察事務主管、法律事務主管 部門職能 ：確保集團各項經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性和真實性 部門主要

8、職責：1. 負責對集團總部及權屬公司進行年度審計監(jiān)督2. 負責依照法定程序?qū)瘓F總部及權屬公司財務管理、 重大投資 等重要經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督3. 負責適時開展經(jīng)濟責任審計、 改制審計、 離任審計等各種審計 工作4. 負責對集團工作人員執(zhí)行國家法律、 法規(guī)、 政策、公司有關規(guī) 章制度的情況進行監(jiān)控，并對違法違紀行為進行監(jiān)督檢察5. 負責資產(chǎn)流失案件的查處工作6. 參與起草、審核集團規(guī)章制度等規(guī)范性文件7. 審查權屬公司內(nèi)部控制制度的建立、健全和遵循情況8. 研究有關企業(yè)經(jīng)營管理方面的法律、 法規(guī)，參與重大經(jīng)營決策 活動的談判，為集團董事會決策提供支持9. 擬訂集團合同管理制度，監(jiān)督合同的訂立、

9、變更、執(zhí)行、終止 全過程10. 負責集團總部的法律訴訟11. 協(xié)助集團權屬公司法律訴訟事務的處理12. 負責集團公司審結案件和在審案件的調(diào)查和統(tǒng)計工作13. 處理集團公司的非訴訟法律事務，并出具法律意見14. 完成領導交辦的臨時任務六、人力資源部直屬上級 ：分管副總裁下設職位： 部長、招聘培訓主管、員工考核主管、薪資福利主管、勞動人事主管、企業(yè)文化主管、外派人員管理主管部門職能 ：確保人力資源滿足集團發(fā)展的需要部門主要職責：1. 制訂集團公司人力資源規(guī)劃和各項人力資源管理制度2. 負責集團公司組織機構設置，各部門定崗定編工作3. 負責集團總部人力資源管理制度實施， 監(jiān)督權屬公司人力資源 制度實

10、施情況4. 負責集團總部人員招聘、選拔，職務調(diào)整和薪酬級別調(diào)整5. 制訂集團總部薪酬制度， 績效考核制度、 培訓計劃， 并組織實 施6. 負責集團總部員工的勞動關系、 人員調(diào)配、獎懲、福利、考勤、 社會保險等管理工作7. 負責集團公司總部員工發(fā)展與職業(yè)生涯設計工作8. 負責專業(yè)技術人員的職稱評定申報管理和專業(yè)職務的聘任工 作9. 負責集團公司人事統(tǒng)計報表及人事檔案管理10. 組織執(zhí)行外派董事、監(jiān)事的選拔、任免工作11. 制訂外派董事、 監(jiān)事的薪酬制度， 績效考核制度， 并組織實施12. 審核權屬公司經(jīng)營班子的招聘任免事宜13. 審核權屬公司總經(jīng)理的薪酬制度、 績效考核制度， 并監(jiān)督實施14. 指導、監(jiān)督權屬公司人力資源管理工作15. 負責博士后流動站管理工作16. 負責集團公司培訓中心、內(nèi)部人才市場管理工作17. 負責集團公司企業(yè)文化建設工作18. 完成領導交辦的臨時工作七、經(jīng)營協(xié)調(diào)部直屬上級 ：主管副總下設職位： 部長、生產(chǎn)協(xié)調(diào)主管、質(zhì)量管理主管、綜合管理主管、 安全環(huán)保主管部門職能 ：優(yōu)化集團資源分配、協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營關系部門主要職責：1. 審核、協(xié)調(diào)和匯總各權屬公司的生產(chǎn)計劃2. 負責協(xié)調(diào)權屬公司關聯(lián)交易，并對糾紛進行仲裁調(diào)解3. 負責組織集團IS09000、GMP、GSP等認證工作，并對體系運 行實施監(jiān)督職能4