醫(yī)院面試題精選

1、僅供個人參考For personal use only in study and research; not forcommercial use醫(yī)院面試題（珍藏版）問題一“請你自我介紹一下”1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二 ”談談你的家庭情況”1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用這是 招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀

2、況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。問題三“你有什么業(yè)余愛好?”1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài) 這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽篇、上網否則可能令 面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。問題四“你最崇拜誰？”1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)這是耐官問該問題的主要原乳2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜

3、一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。7、最好說由自己所崇拜的人的哪些品質、 哪些思想感染著自己、豉舞著自己。問題五“你的座右銘是什么?”1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)這 是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映由自己某種優(yōu)秀品質。6-參考答案一一“只為成功找方法，不為失敗找借口”問題六 “談談你的缺點”1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。3、不宜說由嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說由令人不放心、不舒服的缺

4、點。5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點甚至是一 些表面上 看是缺點從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點.問題七"談一談你的一次失敗經歷”1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。7、失敗后自己很快振作起來以更加飽滿的熱情翻以后的工 作。問題八"你為什么選擇我們公司？”1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。3、參考答案一-哦十分

5、看好貴公麗在的行業(yè)我認為貴公司 十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?問題九”對這項工作你有哪些可預見的困難？1、不宜直接說由具體的困難 ，否則可能令對方懷疑應聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說由應聘者對困難所持有的態(tài)度一一“工 作中由現(xiàn)一些困難是正常的 ，也是難免的。但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難 都是可以克服的問題十“如果我錄用你你將怎樣開展工作” 說出自己開展工作的具體辦法如果應 聘翻于應聘的職位缺乏足夠的了娜最好不要直接2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答， 如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制

6、定一份近期的工 作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。問題十一“與上級意見不一致你將怎么辦？1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒， 在這種 情況下，我會服從上級的意見?！?、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理 且這位經理當時不在場，可以這樣回答:對于非原則性問題我 會服從上級的意見， 對于涉及公司利益的重大問題， 我希望能向 更高層領導反映。”問題十二 “我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者，基本符合條件、對這份 共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的 責

7、任感和良好的餓適應能力及學習能力完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務， 如果貴公司給我這個機會， 我一定能 成為貴公司的棟梁！”問題十三“你能為我們做什么？”1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人” ，了解招聘單位期待 這個職位所能發(fā)揮的作用。3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。問題十四“你是應屆畢業(yè)生缺乏經驗如何能勝任這項工 作？”1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題說明招 聘單位并不真正在乎隆驗”關鍵看應酎怎樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。3、好作為應屆畢業(yè)生在工作經

8、驗方面的確會有所欠缺因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)頭際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、應能力利學難力而且比較勤奮所以在兼職中均能圓滿完成各項工作從中獲取的經驗也令我受益非藩清貴公司放心學校所學及兼職的工作經驗。問題十五 “你希望與什么樣的上級共事？”1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷由應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”問題十六“您在前一家公司的離職原因是什

9、么？”1、最重要的是應聘者要使我招聘單位相信，應聘者在過往的單 位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。3、不能摻雜主觀的負面感受如“太幸苦”、“人際關系復雜"管理太 混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲取回避如嗯換換環(huán)境了個人原因等5、不能涉及使我一定能勝任這個職位。咱己負面的人格特征 如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。7、如哦離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多有 較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變， 公司的局面急轉直 下。到眼下這一步我覺得很遺

10、憾但還要面對顯示，重新尋找能 發(fā)揮我能力的舞臺。”同一個面試問題并非只有一個答案， 而同一 個答案并不是在任何面試場合都有效， 關鍵在于應聘者掌握了規(guī) 律后對面試的具體情況進行把握， 有意識地揣摩面試官提由問題 的心理背景，然后投其所好。醫(yī)院面試精選題一、科學發(fā)展觀1、科學發(fā)展觀定義：科學發(fā)展觀是指黨的十六屆三中全會中提出的"堅持以人為本樹立全面、協(xié)胤可持續(xù)的發(fā)展觀促進經濟社會和人的全面發(fā)展”按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、 統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展、 統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、 統(tǒng)籌國內發(fā)展和對 外開放”的要求推進各項事業(yè)的改革和發(fā)展的一種方法論。2、科學發(fā)展觀的第一要義發(fā)展3、科學發(fā)展觀的

11、核心以人為本4、科學發(fā)展觀的基本要求全面、協(xié)調、可持續(xù)5、科學發(fā)展觀的根本方法統(tǒng)籌兼顧6、科學發(fā)展觀的具體內容以人為本的發(fā)展觀全面的發(fā)展觀 協(xié)雕發(fā)展觀可持續(xù)的發(fā)展觀。7、為什么“以人為本”是科學發(fā)展觀的核心以人為本是歷史唯 物主義的一項基本原則。以人為本是我們黨根本宗旨和執(zhí)政理 念集中體現(xiàn)。以人為本全面回答了科學發(fā)展觀一系列基本問題。8、科學發(fā)展觀的本質馬克思主義發(fā)展觀9、科學發(fā)展觀的基礎理論馬克思唯物簫證法的科學方法論 二、醫(yī)改1、撅布時間2008-10-142、醫(yī)改全稱關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見3、醫(yī)改指導思想以鄧小平理論稠三個代表嚏要思想為指導, 深入貫徹落實科學發(fā)展觀 ，從我國國情

12、由發(fā)，借鑒國際有益經驗， 著眼于實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。4、醫(yī)改基本原則堅持以人為本，把維護人民健康權益放在第一 位。堅持立足國情，建立中國特色醫(yī)藥衛(wèi)生體制。堅持公平效率 統(tǒng)一，政府主導與發(fā)揮市場機制作用相結合。堅持統(tǒng)籌兼顧，把完善制度體系與解決當前突生問題結合起來。5,醫(yī)改的目標近期目標:有效減輕居民就醫(yī)費用負擔，切實緩解 “看病難看病貴；長遠目標:建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療 衛(wèi)生制度為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。6、醫(yī)改五項重點改革加快推進基本醫(yī)療保障制度建設。初步建立國家基本藥物制度。 健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服

13、務體系。 促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。推進公立醫(yī)院改革試點。三、四川地震領導第一線你的看法體現(xiàn)了黨和領導全心全意為人民服務的宗旨。體現(xiàn)了社會主義的優(yōu)越性。體現(xiàn)了黨和領導高度重視民生問題。體現(xiàn)了政府快速高效的工作機制。體現(xiàn)了 一方有難八方支援的美德。四、參加工作病人不多怎么辦分析原因找出癥結及時改正。虛心向有經驗的前輩學習。領業(yè)務上精益求精不斷學習理論知識勇于創(chuàng)新。既提高服務質量對待病人熱情體貼。五、終生學習你的理解終生學習可以溫故而知新。通過理論學習，可以很好地與臨床病癥相結合，有利于全面分析病情，有效防止漏診誤診。終生學習可以更新知識。現(xiàn)代醫(yī)學知識日新月異，不斷有新的技術和新的研究生現(xiàn)，

14、終生學習可以使自身不斷發(fā)展 ，站在科學的 前沿,更好地為病人服務。六、紅包問題看法醫(yī)生收紅包的原因主要有醫(yī)務人員工作辛苦，收入卻并不高，加上經不起誘惑，所以收下了紅包?；颊卟恍湃蔚木歪t(yī)心里 認為只有送了紅包，醫(yī)生才盡心盡力。救死扶傷是醫(yī)生的職責 ，醫(yī)生收紅包，不僅損壞了醫(yī)患關系 也損害了醫(yī)護人員的形象。收紅包輕者加重了病人的經濟負擔 重者則耽誤病人最佳治療時間。小小的紅包，收與不收直接考量了醫(yī)生的醫(yī)德水準，也直接關 系到民生的經濟利益，更直接影響到一個醫(yī)院和整個社會風氣的 正與邪。我認為可以從以下兩方面來改善這一情況。 一方面醫(yī)院要加 強監(jiān)督管理，加大對紅包收受和索要的懲治 ；另一方面患者要轉

15、變 心態(tài)，自覺約束自己不送紅包，信任醫(yī)生。七、如何做一名合格的醫(yī)務工作者我認為要做到以下幾點：第一、遵守各項規(guī)章制度，自覺學習醫(yī) 德規(guī)范以及醫(yī)療中相關的法律法規(guī)等內容，提高自身醫(yī)德修養(yǎng)。第二、端正工作態(tài)度，科學、嚴謹、求實，有責任感，不怕苦、 不怕累、工作中遇到難以應對的問題，主動、虛心向他人求教。第三、在技術上要精益求精， 平時也要注意專業(yè)知識的鞏固與繼 續(xù)學習，將理論聯(lián)系實際，不斷積累工作經驗。第四、工作上要有全局觀念，要服從領導的安排，工作時與同事團結協(xié)作， 處理好同事間的關系。第五、要有一顆愛心，公平公正對待每一位患 者，無論其高矮胖瘦，富貴貧賤。對待患者，態(tài)度親切，耐心地 溝通交流，

16、本著“一切為病人”的宗旨，熱心服務。八、醫(yī)德規(guī)范內容醫(yī)德：醫(yī)務人員職業(yè)道德，醫(yī)務人員應具備的思想品質，是醫(yī)務 人員與病人、社會以及醫(yī)務人員之間相互關系的總和。醫(yī)德規(guī)范：指導醫(yī)務人員進行醫(yī)療活動的思想和行為準則。醫(yī)德規(guī)范內容：1、救死扶傷。實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。2、尊重病人的人格和權利。對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產情況都應一視同仁。3、文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情，關心和體貼病人。4、廉潔奉公。自覺遵守紀律，不以醫(yī)謀私。5、為病人保守醫(yī)密。實行保護性醫(yī)療，保護病人穩(wěn)私。6、互學互尊，團結協(xié)作，正確處理同事間的關系。7、嚴謹

17、求實、奮發(fā)進取、鉆研醫(yī)術、精益求精、不斷更新知識提高技術水平。九、怎樣以病人為中心在我看來，作為醫(yī)務工作者的職責就是救死扶傷，千方百計為病人解除病痛。因此，要做到“以病人為中心”。首先，應該提 高醫(yī)術水平。對于病人，當然希望在最短的時間內治愈疾病，恢復健康。這就要求廣大的醫(yī)務人員在工作中不斷積累經驗，加上對理論知識的鞏固與學習， 從而提高醫(yī)術水平。 這樣就可以在很 大程度上減少漏診前誤診在治療上對癥下藥盡可能減輕病人 的負擔。與此同時，還要提高醫(yī)德修養(yǎng)。尊重病人的權利，為他 們保守醫(yī)密，對待患者應一視同仁，態(tài)度親切，有同情心，耐心 地溝通交流，多站在病人的立場思考問題。止匕外，醫(yī)院定期開展對由

18、院病人的電話隨訪或是組織一些醫(yī)學講座，讓病人了解自身所患的疾病，以及如何預防和在平時生活中的注意事項等等。對于即將踏上工作崗位的我們， 要自覺學習相關理論知識， 深刻理 解“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的精髓，并 在工作中付諸于實踐。十、如何看待如今的醫(yī)患關系如今的醫(yī)患關系比較緊張，要緩解這一情況，首先要了解其 產生的原因，大體上分為以下三方面的原因：醫(yī)者方面的原因，患者方面的原因以及管理方面的原因。醫(yī) 者方面的原因主要體現(xiàn)在醫(yī)術不高，醫(yī)德水平低。醫(yī)務人員由于經驗不夠，對疾病的變化估計不足或處理不當或是服務態(tài)度差， 責任心不強，粗心大意等均會引起患者不滿甚至發(fā)生醫(yī)患糾紛。患者方

19、面的原因，患者不信任的就醫(yī)心理，比如患者往往信 任經驗豐富的老醫(yī)生， 而對年輕醫(yī)生缺乏信任感， 患者對健康的期望值過高，在治療效果的問題上， 醫(yī)生認為療效比較理想， 患 者則認為效果不明顯，患者由于所患疾病產生緊張、焦慮、煩躁情緒，向醫(yī)務人員抱怨甚至由現(xiàn)過激的言行。 這些都可能引起醫(yī) 患關系緊張。管理方面的原因，有的醫(yī)院過分強調經濟利益，常采取開大 處方重復多次檢查等方法，這樣做加重了患者負擔而引起患者不 滿。知道了原因，我們就應該從這三方面入手，緩解緊張的醫(yī)患 關系。對于醫(yī)務人員，應當提高醫(yī)術水平，提高醫(yī)德修養(yǎng)，竭盡全力地為患者提供優(yōu)質服務， 讓患者滿意并產生信任， 這對于建立 和諧的醫(yī)患關

20、系大有裨益。 對于患者要加強就醫(yī)道德的宣傳。 對 于管理方面醫(yī)院要加強醫(yī)務人員的管理始終將社會利益放在第位。此外我覺得還應該制定相關的法律、條例來規(guī)范醫(yī)患關系。 我認為只有切實地做到以上這些， 才能緩解當前緊張的醫(yī)患關系。 十一、如何根據服務對象如何提高服務質量？醫(yī)療服務對象即指所有需要檢驗結果的人群。結合我所應聘的檢驗科崗位來說的話， 就是所有病人與臨床醫(yī)生。 病人來到檢 驗科接受各項檢驗服務。醫(yī)生根據檢驗科的服務結果來為病人診 治。對于急癥病人時， 檢驗科工作人員應及時開通綠色通道， 爭 取將檢驗結果又快又準的交給病人， 或者報給醫(yī)生，以便病人的 及時救治。對于平癥病人， 則只需進行常規(guī)工

21、作流程即可。 對于 前來就診的病人，我們熱情服務， 對于老弱幼殘的病患，我們更 要想其所想急其所急，提供周到的服務。但是遇上一些由于某 些原因對醫(yī)院工作不理解的偏激的病患， 我們則應運用一些溝通 技巧，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。十二、對于醫(yī)療職業(yè)風除你有何認識醫(yī)療職業(yè)風險是指醫(yī)務人員在進行醫(yī)療行為過程中因不確定因素而導致自身傷害發(fā)生的可能性。 醫(yī)療職業(yè)風險主要來自以 下幾個方面：各種消毒劑、 清潔劑、藥物以及有害物質等所造成 的化學性損害，在診療過程中由于輻射、 針刺等造成的物理性損 害在從事醫(yī)療服務時接觸血液、體液、 分泌物、排泄物等后感染 上這些物質可能攜帶各種病原微生物的生物性損害。加強醫(yī)學職

22、業(yè)安全教育是防范醫(yī)療職業(yè)風險的關鍵。實驗室是各種病原菌密集的地方，不僅有患者的血、尿、便、痰等分泌 物的污染，而且還存在著化學毒品、放射性物質等的危害 ，檢驗科 無疑成為醫(yī)療職業(yè)高風險科室之一 ，檢驗人員的職業(yè)安全學習尤 為重要。普遍性防護原則是：1.養(yǎng)成良好的工作習慣。不管患者的標本 是否具有傳染性病原菌的存在 ，都應視具有傳染性加以防護。如 進入實驗室要穿好工作服，帶好工作帽和手套，個別特殊的崗位如 微生物實驗室、性病實驗室、 艾滋病實驗室、病毒室等都要帶好 口罩、防護眼罩、盡量減少檢驗人員的皮膚或黏膜直接暴露。2.在進行各項危險性醫(yī)療行為中要嚴格按操作規(guī)程進行。3.要學習和使用生物防護的

23、各項知識來保護自身不受到病毒、細菌、真菌、寄生蟲等的侵害。4.掌握意外傷害的應急處理知識。十三、老百姓“看病難看病貴”你如何看待百姓看病有兩個問題： 看病難。原因：醫(yī)療資源配置不合理。 醫(yī)療資源遠寓以人為本醫(yī)院分布嚴重曬極匕資源配置嚴重 “重城輕鄉(xiāng)： 看病貴。主要貴在醫(yī)療費增長過快。醫(yī)院存在過度檢查，過度用藥和藥價虛高等問題。針對以上問題，可以從以下幾方面來解決： 1、設定更公正合理 的醫(yī)改方案。2、合理配置城鄉(xiāng)醫(yī)療資源。3、解決藥品虛高問題 實現(xiàn)藥品“陽光交易”。4、建立完善醫(yī)療保障制度。十四、“看病難看病貴”的原因醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展部均衡。 財政投入不足逐漸下降趨勢。 醫(yī)保發(fā)展緩慢。 藥品、

24、醫(yī)療器械生產流通秩序混亂。公 立醫(yī)院運行機制不合理存在逐利傾向。© 政府對醫(yī)療市場監(jiān) 督力度缺失。十五、豬流感小問題1、豬流感是豬流感病毒引起的急性呼吸道傳染病。2、該病毒怕高溫，食入煮熟的豬肉，不會感染。3、癥狀：高熱、咳嗽、乏力、厭食。4、病毒類型：甲型H1N1 o 5,傳播途徑空氣， 接觸傳播。6、預防： 勤洗手，包括口、鼻，如果生病，限 制與其他人接觸。勤通風換氣，衣被多晾曬，吃熟食，盡量減 少去人流聚集的地方。避免身體接觸。由現(xiàn)流感癥狀，應及時就醫(yī)。十六、你是個醫(yī)務人員在工作中遇到一個疑似豬流感的病 患如何緊急處理保持冷靜，不驚慌，要知道在醫(yī)院碰到這種事情是很正常的。 避開病人，立即將此事匯報給上級，防止引起恐慌。委婉的語氣告訴病人需要做別的檢查， 然后帶他到另一個空 房間進行隔離并告訴他可能患有 H1N1 ,希望他配合我們的工作 不要隨意走動。打電話給120,讓其轉院。 請同事代班，自己也需要隔離。十匕利人給你送蛆包你怎么處理 表明立場，我們