中共亳州市委組織部_亳州市教育局關(guān)于做好2012

1、中共亳州市委組織部 亳州市教育局關(guān)于做好2012-2013學(xué)年度市級(jí)教壇新星骨干教師 學(xué)科帶頭人及省、市級(jí)特級(jí)教師考核工作的通知 各縣區(qū)委組織部，各縣區(qū)教育局，市直各學(xué)校：    為進(jìn)一步加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮骨干教師的示范作用，經(jīng)研究決定，開展亳州市2012-2013學(xué)年度市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、省市級(jí)特級(jí)教師年度考核工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：    一、考核對(duì)象    全市在職在崗的市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、省市級(jí)特級(jí)教師。對(duì)離崗休息、病休等不在職或不在崗達(dá)一

2、學(xué)期者不予考核。    二、考核依據(jù)    亳州市“十二五”3116名師工程實(shí)施意見及亳州市教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師管理考核辦法。    三、考核時(shí)間    2013年9月份    四、考核的組織和領(lǐng)導(dǎo)    為加強(qiáng)對(duì)考核工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究決定，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員名單如下：    組  長：劉  泉  市委組織部副部長

3、60;   副組長：張偉亞  市教育局黨組成員、副局長            方顯啟  市教育局黨組成員、總督學(xué)            曹  建  市人才辦主任    成  員：郭朝陽  市招生考試中心主任、市教育局局辦公室主任   

4、60;        李  強(qiáng)  市教育局干部人事科科長            王永超  市教育局基礎(chǔ)教育科科長            楊向軍  市教育督導(dǎo)團(tuán)辦公室主任        

5、60;   劉光杰  市教育科學(xué)研究所所長            王曉東  市電化教育館館長    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由李強(qiáng)同志兼任。    按照“屬地管理”的原則，各縣區(qū)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、省市級(jí)特級(jí)教師的考核。市直學(xué)校的教師由所在學(xué)校組織考核。    五、考核方式    對(duì)考核對(duì)象的

6、年度考核采用現(xiàn)場考核方式進(jìn)行?？己顺绦蚝铜h(huán)節(jié)包括：考核對(duì)象本學(xué)年度教育教學(xué)教研工作完成情況、考核對(duì)象述職材料，查看本學(xué)年度內(nèi)教育教學(xué)教研的過程材料及其他佐證材料等。考核成績分為合格和不合格兩個(gè)等次。考核對(duì)象的考核得分在80分（含）以上的為合格等次，80分以下的為不合格等次。各縣區(qū)及市直學(xué)校要在9月30日前完成本轄區(qū)（校）內(nèi)的市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、省市級(jí)特級(jí)教師的考核。市委組織部、市教育局在10月底之前完成對(duì)各縣區(qū)、市直學(xué)校的抽查工作。    考核對(duì)象學(xué)年度內(nèi)受到警告及以上處分的，直接定為不合格等次。對(duì)無正當(dāng)理由拒不參加考核的，直接定為不合格等次。所有

7、考核對(duì)象的考核結(jié)果要在校內(nèi)公示一周。    六、考核結(jié)果的應(yīng)用    （一）經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人、市特級(jí)教師津貼。    （二）經(jīng)考核不合格的，取消其稱號(hào)。    七、審查備案    考核結(jié)束后，各縣區(qū)、市直學(xué)校要將亳州市市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、省市級(jí)特級(jí)教師年度考核備案呈報(bào)表（附件10）、亳州市市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、省市級(jí)特級(jí)教師年度考核結(jié)果花名冊（附件11）以及2000字的工作總結(jié)于

8、9月30日前報(bào)市教育局備案。    亳州市市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、省市級(jí)特級(jí)教師考核情況簡表（附件5-9）裝入本人檔案。其中市級(jí)學(xué)科帶頭人、市級(jí)特級(jí)教師考核情況簡表、省級(jí)特級(jí)教師考核情況簡表一式兩份，一份裝入本人業(yè)務(wù)檔案，一份報(bào)市教育局。    八、有關(guān)要求        （一）各單位要高度重視考核工作，要成立相應(yīng)的組織，加強(qiáng)對(duì)考核工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，各縣區(qū)、市直學(xué)校對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，保證考核過程公開、公平、公正，任何人不得弄虛作假、徇私舞弊。

9、    （二）各單位要按照市委組織部、市教育局的要求，按時(shí)、保質(zhì)完成考核任務(wù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)各類表格和材料。聯(lián)系人：崔方園，聯(lián)系電話：5125026電子郵箱：bzjyrs     附件： 1.亳州市教壇新星年度考核細(xì)則           2.亳州市骨干教師年度考核細(xì)則           3.亳州市學(xué)科帶頭人年度考核細(xì)則&#

10、160;          4.亳州市省市級(jí)特級(jí)教師年度考核細(xì)則           5.亳州市教壇新星年度考核情況簡表           6.亳州市骨干教師年度考核情況簡表           7.亳州市學(xué)

11、科帶頭人年度考核情況簡表           8.亳州市特級(jí)教師年度考核情況簡表           9.安徽省特級(jí)教師年度考核情況簡表          10.亳州市市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、省市級(jí)特級(jí)教師年度考核備案呈報(bào)表          11.亳州市市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)