2022年新教師在崗培訓(xùn)心得體會

1、高品質(zhì)文檔2022年新教師在崗培訓(xùn)心得體會 我很榮幸地參與了由訓(xùn)練局主辦的為期三天的新老師在崗培訓(xùn)。作為一名剛剛走上工作崗位的年輕老師，雖然已經(jīng)具備了肯定的專業(yè)學(xué)問技能，但在如何組織教學(xué)，如何最大程度地提高教學(xué)效果上，還感到缺乏正確的理論指導(dǎo)。通過崗前培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，使我感受頗深，受益匪淺。以前一些熟悉模糊的問題，現(xiàn)在搞清晰了，更為重要的是，我深深體會到，訓(xùn)練確是一門藝術(shù)，一門高校問，值得我傾盡精力去學(xué)習(xí)鉆研。 一、培訓(xùn)使我對老師這一職業(yè)有了更加清晰的熟悉 首先，老師是文化的傳遞者?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從學(xué)問傳遞的角度來反映老師的重要性。不僅要授之于魚，更要授之于漁。 其次，老師

2、是榜樣。學(xué)高為師，身正為范也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性，實(shí)際上是做人的一種認(rèn)同感;同時(shí)學(xué)生受訓(xùn)練的過程是人格完善的過程，老師的人格力氣是無形的、不行估量的，老師要真正成為學(xué)生的引路人。 再次，老師是管理者。老師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)力量，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的進(jìn)展。此次培訓(xùn)中，以班主任工作為主題的講座正是為我們明確了進(jìn)展目標(biāo)，指明白管理方法和協(xié)調(diào)途徑。 另外，老師是父母。作為一名老師，要富有愛心，老師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、公平的，就像父母對待孩子那樣親而不縱，嚴(yán)而不厲，所以老師要擅長發(fā)覺每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和進(jìn)展需求。 最終，老師是伴侶。所謂良師益友，

3、就是強(qiáng)調(diào)老師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心伴侶一樣。將愛心、急躁、細(xì)心、恒心糅合在教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，以起到春風(fēng)化雨，潤物細(xì)無聲的良好效果。 二、培訓(xùn)為我的實(shí)際工作供應(yīng)了很多方法和策略 一是在談到老師的進(jìn)展問題上，都強(qiáng)調(diào)了適時(shí)調(diào)整和更新自身學(xué)問結(jié)構(gòu)、終身學(xué)習(xí)的做法;二是在新課程改革的背景下，各位老師肯定要仔細(xì)地貫穿新的教學(xué)理念，以學(xué)生進(jìn)展為本，以參加式教學(xué)為主，注意師生互動(dòng)，注意課堂氛圍的營造，盡量是全部學(xué)生都投入到課堂中來;三是在培訓(xùn)中注意漢語拼音及一般話的發(fā)音，做到從基礎(chǔ)動(dòng)身，注意學(xué)問的連接，以學(xué)問體系為根本，要做到教學(xué)的系統(tǒng)性和連貫性。 三、針對現(xiàn)狀提出建議 一是培訓(xùn)新老師時(shí)間緊任務(wù)重，許多時(shí)候只有在聽，假如時(shí)間允許可以以研討會的形式增設(shè)溝通環(huán)節(jié);二是建立群，為老師搭建一個(gè)溝通溝通的平臺。三是可以出示教學(xué)實(shí)例讓新老師參加實(shí)踐教學(xué)，再由指導(dǎo)老師點(diǎn)評指正。 總之，通過這次培訓(xùn)，總有一種意猶未盡的感覺，總有許多要學(xué)習(xí)和揣摩的地方。的確，隨著時(shí)代的進(jìn)步，科技的進(jìn)展，學(xué)問爆炸式的增長，這就對老師的要求越來越高。只有老師有一桶水，才能給孩子們一杯水。所以，新老師只有不斷提高自己的文化素養(yǎng)，夯實(shí)專業(yè)學(xué)問，增加教學(xué)水平，