品質(zhì)部職務(wù)說(shuō)明書(shū).docx

1、品質(zhì)部職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件類別：三級(jí)文件文件編號(hào)：QWFQC-024版本：A內(nèi)容頁(yè)數(shù)：A4/7頁(yè)口非受控（蓋章）口受控（蓋章）受控編號(hào)：批準(zhǔn)審核制定文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)修訂頁(yè)次修訂人12345主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：主管所屬部門：品質(zhì)部直接上級(jí)：廠長(zhǎng)直接下級(jí)：品質(zhì)班長(zhǎng)/文員工作權(quán)限與職責(zé)1、公司規(guī)章制度的維護(hù)及公司經(jīng)營(yíng)管理改善建議。2、部門人事管理，幫助下屬設(shè)立工作目標(biāo)和制定工作計(jì)劃。3、每日上班監(jiān)督組長(zhǎng)對(duì)組員進(jìn)行短暫教育工作；4、每日定期稽查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)紀(jì)律執(zhí)行情況，并將其結(jié)果報(bào)上級(jí)；5、必要時(shí)召集相關(guān)部門進(jìn)行品質(zhì)會(huì)議，并監(jiān)督落實(shí)會(huì)議決定內(nèi)容；6、每日審核品管工作報(bào)表和工作日志

2、，并作出處理決定；7、每日巡查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，抽查品質(zhì)運(yùn)作情況；8、為糾正質(zhì)量問(wèn)題，有權(quán)停止現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)；9、現(xiàn)場(chǎng)不良品的確認(rèn)；10、審定產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范及生產(chǎn)單位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的可行性；11、對(duì)重大品質(zhì)不良作出指導(dǎo)性裁決；12、如有客戶投訴對(duì)其進(jìn)行處理和監(jiān)督執(zhí)行處理方案：13、審核品管工作各類報(bào)表，并作出分析報(bào)上級(jí)參考：14、對(duì)發(fā)出的不合格品處理單的有效性可執(zhí)行性進(jìn)行審定；15、收集和接受各方面的工作信息，包括對(duì)內(nèi)外信息，并對(duì)其工作信息進(jìn)行相應(yīng)的處理；16、參與公司內(nèi)部管理會(huì)議，并執(zhí)行會(huì)議決定；17、主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實(shí)用性）；18、建立、維護(hù)

3、并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行；19、品質(zhì)策劃、控制、服務(wù)、成本控制。20、質(zhì)量體系文件的管理。21、部門辦公用品及檢測(cè)用具的管理。22、組織定期分析產(chǎn)品生產(chǎn)的品質(zhì)狀況（問(wèn)題統(tǒng)計(jì)、品質(zhì)目標(biāo)評(píng)估、次品統(tǒng)計(jì)分析、其他分析等）。23、報(bào)表、獎(jiǎng)懲單、請(qǐng)假單、專項(xiàng)分析報(bào)告、部屬工作總結(jié)及計(jì)劃等的審批。任職要求：年齡：28歲至38歲性別：男、女不限知識(shí)技能及綜合素質(zhì)要求：1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，從事品質(zhì)管理工作五年以上，本職或相同職級(jí)工作年限2年以上2、較強(qiáng)的文字處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力3、品行良好，責(zé)任心強(qiáng)：為人誠(chéng)信，親和力強(qiáng)；思路開(kāi)闊，創(chuàng)新能力強(qiáng)4、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)及溝通能力5、熟悉品質(zhì)管理技術(shù)和

4、IS09000質(zhì)量管理體系運(yùn)作6、熟練掌握WORD、EXEL及OFFICE辦公自動(dòng)化管理文員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：文員所屬部門：品質(zhì)部直接上級(jí)：品質(zhì)部主管工作權(quán)限與職責(zé)1、協(xié)助部門主管開(kāi)展日常工作，直接對(duì)部門主管負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)公司及本部門各文件的下發(fā)和精神傳達(dá)。3、記錄、整理部門會(huì)議紀(jì)要。4、負(fù)貴打印部門文件。5、本部門物品用具的申購(gòu)、領(lǐng)用、跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)與保管工作。6、負(fù)責(zé)每月物品的盤(pán)點(diǎn)。7、負(fù)責(zé)品質(zhì)部所有人員考勤記錄及統(tǒng)計(jì)。8、負(fù)責(zé)外來(lái)客人，新入職QC的接待工作。9、負(fù)責(zé)品質(zhì)部報(bào)表的分發(fā)及定期歸檔整理。10、協(xié)助搞好質(zhì)量體系審核工作。11、做好上級(jí)交待的其它相關(guān)工作。任職要求：年齡：18歲至28

5、歲性別：女健康狀況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病知識(shí)技能及綜合素質(zhì)要求：1、中專以上學(xué)歷，文秘或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有相關(guān)工作一年以上經(jīng)驗(yàn)2、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能吃苦3、好學(xué)上進(jìn)，有創(chuàng)新精神：性格開(kāi)朗、為人謙虛、誠(chéng)信，有團(tuán)隊(duì)合作精神4、有一定的文字處理能力，能獨(dú)立處理辦公口常事務(wù)5、熟練操作WINDOW2000、EXCEL、OFFICE辦公軟件6、對(duì)IS09000有一定的了解7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力文控員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：文控員所屬部門：品質(zhì)部直接上級(jí)：品質(zhì)部主管工作權(quán)限與職責(zé)1、公司質(zhì)量管理體系文件、記錄的管理。2、文件的打印及復(fù)印工作。3、配方的發(fā)放、回收、銷毀。4、負(fù)責(zé)

6、品質(zhì)部報(bào)表的分發(fā)及定期歸檔整理。5、負(fù)責(zé)品質(zhì)部與各部門之間的信息傳達(dá)和聯(lián)絡(luò)工作。6、文件與資料的保密工作。7、協(xié)助搞好質(zhì)量體系審核工作。8、做好其它相關(guān)工作。任職要求：年齡：18歲至28歲性別：女健康狀況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病知識(shí)技能及綜合素質(zhì)要求：1、中專以上學(xué)歷，文秘或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有相關(guān)工作一年以上經(jīng)驗(yàn)2、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作仔細(xì)認(rèn)真3、好學(xué)上進(jìn)，有創(chuàng)新精神；性格開(kāi)朗、為人謙虛、誠(chéng)信，有團(tuán)隊(duì)合作精神4、有一定的文字處理能力，能獨(dú)立處理辦公日常事務(wù)5、熟練操作WINDOW2000、EXCEL、OFFICE辦公軟件6、對(duì)IS09000有一定的了解，熟悉文件管理7、良好的溝通協(xié)

7、調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力QC班長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：QC班長(zhǎng)所屬部門：品質(zhì)部直接上級(jí)：品質(zhì)部主管直接上級(jí)：QC工作權(quán)限與職責(zé)1、班組工作計(jì)劃的策劃、實(shí)施和監(jiān)督、評(píng)估。2、各項(xiàng)相關(guān)制度的信息傳達(dá)。3、每日上班召集組員進(jìn)行交班工作和工作安排，進(jìn)行短暫的教育；4、QC或生產(chǎn)部門反映品質(zhì)不良時(shí)，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)，并做出初步的指導(dǎo)工作5、審查下屬Q(mào)C報(bào)表（報(bào)告）。6、人員安排、調(diào)動(dòng)。信息資料的上傳下達(dá)、QC辦資料整理歸類。7、跟班生產(chǎn)品質(zhì)狀況的跟進(jìn)，生產(chǎn)異況的處理和及時(shí)上報(bào)確認(rèn)。8、部門及下屬之間關(guān)系的協(xié)調(diào)、抱怨的處理。9、班組會(huì)議的安排組織。10、QC的教育與培訓(xùn)及考核。11、檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的起草、修訂

8、。12、樣品的管理。13、巡查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)QC處理異常事故。14、篩選QC報(bào)表問(wèn)題，專案分析疑難問(wèn)題，尋找合適途徑解決并跟進(jìn)開(kāi)展工作。15、督察QC工作紀(jì)律，維護(hù)品質(zhì)形象.16、協(xié)助搞好質(zhì)量管理體系的建設(shè)和維護(hù)；協(xié)助本部門做好其他相關(guān)工作。任職要求：年齡：22歲至35歲性別：男、女不限健康狀況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病知識(shí)技能及綜合素質(zhì)要求：1、中專或以上，管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事本職工作年限3年以上2、較強(qiáng)的文字處理能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，分析能力3、熟悉質(zhì)量管理枝術(shù)、控制流程及控制方法；熟悉1S09000：2000標(biāo)準(zhǔn)4、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)及溝通能力5、品德良好，責(zé)任心強(qiáng)：為人誠(chéng)信，較強(qiáng)的

9、團(tuán)隊(duì)合作精神：好學(xué)上進(jìn)，有創(chuàng)新精神6、熟練掌握辦公軟件IPQC職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：IPQC所屬部門：品質(zhì)部直接上級(jí)：QC班長(zhǎng)工作權(quán)限與職責(zé)1、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；2、根據(jù)檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)口首件、巡檢工作任務(wù)：3、確認(rèn)生產(chǎn)單位的自檢記錄；4、按SIP及相應(yīng)流程對(duì)待檢產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真核對(duì)產(chǎn)品代碼、名稱，填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，并提交QC班K；5、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；6、為糾正質(zhì)量問(wèn)題，有權(quán)暫時(shí)停止現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)，并立即向上級(jí)報(bào)告；7、中晚班人員如遇一般外觀不良，有權(quán)停止現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)，如遇緊急生產(chǎn)或修模，可電話聯(lián)絡(luò)上級(jí)作決定；8、現(xiàn)場(chǎng)不合格產(chǎn)品的確

10、認(rèn)，初步處理；9、不合格品處理單和糾正預(yù)防措施表的開(kāi)出，追蹤和驗(yàn)證；10、不合格品處理單和糾正預(yù)防措施表做好登錄，以便追蹤；11、及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題，不合格信息的及時(shí)傳遞；12、向下一班交接檢驗(yàn)用具和生產(chǎn)注意點(diǎn)；13、協(xié)助質(zhì)最主管完成其它質(zhì)量管理體系方面的工作。任職要求：年齡：23歲至35歲性別：男、女不限健康狀況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病知識(shí)技能及綜合素質(zhì)要求：1、初中以上學(xué)歷、品質(zhì)工作一年以上工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉塑料生產(chǎn)流程和工藝要求3、良好的溝通能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力4、熟悉品質(zhì)管理的基本方法和要求5、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能吃苦；為人謙虛、誠(chéng)信，有團(tuán)隊(duì)合作精神；好學(xué)上進(jìn)，有創(chuàng)新精神0QC職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：OQC所屬部門：品質(zhì)部直接上級(jí)：品質(zhì)主管工作權(quán)限與職責(zé)1、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；2、根據(jù)檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日入庫(kù)檢驗(yàn)工作任務(wù)：3、按SIP及相應(yīng)流程對(duì)待檢產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真核對(duì)產(chǎn)品代碼、名稱，填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，并提交QC組長(zhǎng)：4、客訴庫(kù)存產(chǎn)品的檢驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)；5、匯總、存檔各項(xiàng)檢驗(yàn)記錄及相關(guān)資料；6、不合格品處理單和糾正預(yù)防措施表的開(kāi)出，追蹤和驗(yàn)證；7、不合格品處理單和糾正預(yù)防措施表做好登錄，以便追蹤；8、及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題，不合格信息的及時(shí)傳遞；9、協(xié)助質(zhì)量主管完成其它質(zhì)量管理體系方面的工