2022年煤礦安全培訓(xùn)會(huì)議交流材料

1、高品質(zhì)文檔2022年煤礦安全培訓(xùn)會(huì)議交流材料 各位領(lǐng)導(dǎo)： 近年來，濟(jì)寧二號(hào)煤礦從貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，緊緊圍繞“塑造本安員工，構(gòu)建本安礦井”的平安愿景，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和以人為本的原則，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范培訓(xùn)管理，豐富培訓(xùn)載體，強(qiáng)化培訓(xùn)責(zé)任，全面推動(dòng)全員平安訓(xùn)練培訓(xùn)工作，連續(xù)四年被山東煤礦平安監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團(tuán)公司評(píng)為訓(xùn)練培訓(xùn)先進(jìn)單位，并獲得了XX年度全國(guó)煤炭行業(yè)訓(xùn)練培訓(xùn)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，促進(jìn)了礦井平安進(jìn)展、又好又快進(jìn)展。 我們的主要做法是： 一、強(qiáng)化“三項(xiàng)建設(shè)”，夯實(shí)平安培訓(xùn)基礎(chǔ) 一是加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)。建設(shè)了實(shí)踐教學(xué)巷道、電氣操作試驗(yàn)室、液壓試驗(yàn)室，重點(diǎn)

2、加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)巷道、選煤廠、綜機(jī)修理中心三個(gè)實(shí)踐基地實(shí)訓(xùn)功能的建設(shè)，并在基層區(qū)隊(duì)建立了小型模擬工作現(xiàn)場(chǎng)，確保了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。投資300余萬元，新建了1500平方米的訓(xùn)練培訓(xùn)基地，具備了同時(shí)容納380人脫產(chǎn)培訓(xùn)的力量。建立了網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)站，開發(fā)了遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)仿真教學(xué)系統(tǒng)，裝備了一個(gè)可供30人同時(shí)學(xué)習(xí)的微機(jī)室。 二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。大力加強(qiáng)專兼職老師隊(duì)伍建設(shè)，分期、分批送培訓(xùn)老師到上海華東師范高校、兗礦職工高校等院校進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)修，目前，我礦擁有高級(jí)培訓(xùn)師7名，企業(yè)培訓(xùn)師15名。內(nèi)聘了100多名具有豐富平安生產(chǎn)實(shí)踐閱歷的工人培訓(xùn)師和200多名兼職老師，外聘了40多名具有豐富理論基礎(chǔ)的兼職老師。

3、每年分兩次組織老師進(jìn)行聽課評(píng)教和教案評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)了教學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)提高。 三是加強(qiáng)教材題庫(kù)建設(shè)。結(jié)合礦井實(shí)際，編印了涵蓋礦井8大專業(yè)、264個(gè)工種、擁有15000余道試題的職業(yè)培訓(xùn)試題庫(kù)，編寫出版了煤礦平安管理理論與實(shí)務(wù)平安培訓(xùn)教材和近5萬字的準(zhǔn)軍事化平安培訓(xùn)教材。各基層單位也依據(jù)本專業(yè)、本單位的實(shí)際，形成了本專業(yè)、本單位的每日一題題庫(kù)、每周一課題庫(kù)、每月一考題庫(kù)。 二、完善培訓(xùn)體系，促進(jìn)培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化 一是明確平安培訓(xùn)職責(zé)。建立了礦“一級(jí)決策、兩級(jí)管理”的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，明確了決策層和管理層的職能分工和相關(guān)責(zé)任。健全完善專兼職培訓(xùn)部門相結(jié)合的平安培訓(xùn)責(zé)任體系，形成了平安訓(xùn)練

4、培訓(xùn)協(xié)調(diào)、制約、效能、互動(dòng)、反饋五大機(jī)制，確保了平安訓(xùn)練培訓(xùn)的責(zé)任到位、科學(xué)高效。 二是完善平安培訓(xùn)體系。推行了教學(xué)業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)掛鉤的考核機(jī)制，制定了員工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲等培訓(xùn)制度，形成了礦教培中心、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)技能培訓(xùn)站、區(qū)隊(duì)及班組三者優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，理論培訓(xùn)、實(shí)踐技能培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。強(qiáng)化訓(xùn)練培訓(xùn)方案管理，對(duì)培訓(xùn)專業(yè)需求、培訓(xùn)方案編制、培訓(xùn)老師確定、教材編寫及評(píng)審、平安培訓(xùn)、培訓(xùn)績(jī)效考評(píng)、資料管理等工作進(jìn)行了全面規(guī)范。 三是明晰培訓(xùn)目標(biāo)和方法。確立了以實(shí)現(xiàn)“一個(gè)愿景、兩個(gè)轉(zhuǎn)變、三個(gè)管理、四個(gè)突破、五種模式”為主要內(nèi)容的“12345”平安培訓(xùn)目標(biāo)，大力推行了以礦、區(qū)隊(duì)

5、、班組為培訓(xùn)主體，以礦班子成員、區(qū)隊(duì)班子成員、班組長(zhǎng)、職工為學(xué)習(xí)主體的“3+4”訓(xùn)練培訓(xùn)模式。實(shí)行調(diào)查問卷、座談、走訪等多種形式，對(duì)教學(xué)班級(jí)管理、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、老師授課狀況、教學(xué)意見建議和所學(xué)平安學(xué)問技能的運(yùn)用狀況進(jìn)行了全面的了解、反饋和改進(jìn)，使四級(jí)教學(xué)培訓(xùn)服務(wù)更加貼近礦井平安生產(chǎn)的實(shí)際；加強(qiáng)對(duì)五級(jí)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，堅(jiān)持“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)、誰監(jiān)督”的原則，加強(qiáng)對(duì)區(qū)隊(duì)培訓(xùn)方案、教學(xué)方案等方面幫助、指導(dǎo)和監(jiān)督工作 。鼓舞區(qū)隊(duì)間進(jìn)行聯(lián)合培訓(xùn)，做到老師、教材、設(shè)施等資源共享，確保了“四五級(jí)”培訓(xùn)有效互動(dòng)。 三、豐富拓展載體，提升平安培訓(xùn)工作效能 一是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)平安培訓(xùn)。堅(jiān)持崗位培訓(xùn)與實(shí)際操作技

6、能相結(jié)合，大力推行了以“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場(chǎng)平安培訓(xùn)，提高了教學(xué)的直觀性、實(shí)踐性和可操作性。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和實(shí)習(xí)演練，充分利用模擬實(shí)踐教學(xué)巷道、電氣試驗(yàn)室等教學(xué)設(shè)施，對(duì)職工進(jìn)行實(shí)際操作技能和平安學(xué)問的培訓(xùn)、考試。自XX年8月實(shí)踐教學(xué)巷道投入使用以來，已經(jīng)培訓(xùn)干部職工共計(jì)XX余人次。以作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的平安隱患識(shí)別、現(xiàn)場(chǎng)操作技能和事故防范為重點(diǎn)，各基層單位在礦統(tǒng)一指導(dǎo)下廣泛開展每日一題、每周一課、每旬一案、每月一考、每季一評(píng)“五個(gè)一”現(xiàn)場(chǎng)平安培訓(xùn)活動(dòng)。 二是強(qiáng)化重點(diǎn)人員的培訓(xùn)。在全礦公開聘請(qǐng)了30名區(qū)隊(duì)長(zhǎng)后備干部和100名班組長(zhǎng)后備人員，XX年進(jìn)行了500多人次的區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)，提升了基層單位的

7、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。強(qiáng)化了煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)，保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%。加強(qiáng)了“三違”人員的懲罰和培訓(xùn)力度，使“三違”現(xiàn)象呈現(xiàn)明顯下降趨，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。扎實(shí)推動(dòng)了平安不放心人和不適應(yīng)現(xiàn)有崗位人員的排查、整合和培訓(xùn)工作，XX年以來累計(jì)排查整合400余人次，全部根據(jù)新工人標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行理論和現(xiàn)場(chǎng)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后重新競(jìng)爭(zhēng)上崗。同時(shí)，我們還注意了對(duì)平安監(jiān)察人員的培訓(xùn)，并通過末位淘汰的方式辭退了17名安監(jiān)員。 三是狠抓平安文化培訓(xùn)。建立了環(huán)境美麗、內(nèi)容豐富的平安文化宣揚(yáng)中心，成立了平安文化宣揚(yáng)隊(duì)，通過“以人為本、全面塑造、循環(huán)推動(dòng)、綜合提升”四個(gè)層面深化開展了“3d5f”平安

8、文化訓(xùn)練培訓(xùn)。結(jié)合礦“3d5f”人本平安文化的宣貫，廣泛開綻開展了平安法律法規(guī)學(xué)問競(jìng)賽、算好平安“五筆帳”、發(fā)送平安短信等形式多樣的平安訓(xùn)練活動(dòng)，引導(dǎo)職工堅(jiān)固樹立正確的平安價(jià)值觀、平安道德觀、平安主體觀和平安進(jìn)展觀，使“3d5f”文化的精神及內(nèi)涵深化人心，融入到廣闊干部職工行動(dòng)中來，為礦井平安生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。 四是深化準(zhǔn)軍事化平安培訓(xùn)。堅(jiān)持用準(zhǔn)軍事化管理手段抓平安培訓(xùn)，與濟(jì)寧市武警支隊(duì)合作，對(duì)職工開展了全脫產(chǎn)、全封閉式的準(zhǔn)軍事化平安訓(xùn)練培訓(xùn)活動(dòng)。XX年9月，全員培訓(xùn)的第一大循環(huán)已經(jīng)結(jié)束，全礦近5000名在職職工均接受了一次軍營(yíng)文化的洗禮，增加了執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。 四、嚴(yán)格監(jiān)督考核，提高

9、培訓(xùn)工作質(zhì)量 嚴(yán)格執(zhí)行基層單位平安技術(shù)培訓(xùn)檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)考核制度和考核方法，每季對(duì)各單位培訓(xùn)狀況進(jìn)行一次綜合考評(píng)，對(duì)各單位參與培訓(xùn)的學(xué)員按5%的比例評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員，按3%比例評(píng)出后進(jìn)學(xué)員，由區(qū)隊(duì)兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)懲。礦對(duì)每季度考評(píng)前三名的單位分別賜予1000元、800元、500元的嘉獎(jiǎng)，對(duì)實(shí)施不力、綜合考評(píng)得分低于70分的單位賜予1000元的懲罰。借鑒平安包保制度，建立培訓(xùn)包保責(zé)任制，由專職老師與區(qū)隊(duì)結(jié)成包保對(duì)子，全面負(fù)責(zé)對(duì)基層單位的平安訓(xùn)練培訓(xùn)的督促、指導(dǎo)和關(guān)心。樂觀開展優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)，對(duì)綜合測(cè)評(píng)前10名的優(yōu)秀老師，每人賜予相應(yīng)嘉獎(jiǎng)，并記入相關(guān)檔案，作為考評(píng)晉級(jí)的依據(jù)。 各位領(lǐng)導(dǎo)，通過全面深化開展全員平安訓(xùn)練培訓(xùn)工作，我礦干部職工的平安素養(yǎng)得到顯著提高，平安事故起數(shù)、“三違”現(xiàn)象逐年下降。截至今日，已連續(xù)實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)1145天，杜絕輕傷及以上人身事故824天，有力地推動(dòng)了我礦各項(xiàng)工作穩(wěn)步健康進(jìn)展。這些成果的取得，是山東煤監(jiān)局、魯西煤監(jiān)分局和公司正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持的結(jié)果，在此，我代表濟(jì)寧二號(hào)煤礦全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠(chéng)心的感謝。同時(shí)，我們也糊涂地熟悉到我礦平安培訓(xùn)工