D人力資源控制程序

1、人力資源控制程序文件編號：PD-004受控標識修訂狀態(tài)：A版 第0次修改管理部門：經(jīng)理辦編 制 人：趙淵審 核 人：泮偉平批 準 人：朱兆火發(fā)布日期：2006年6月1日生效日期：2006年6月10日分 發(fā) 號：1 目的 明確培訓與考核的控制要求，提高從事與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)人員的崗位勝任能力和質(zhì)量意識。2. 范圍適用于與公司質(zhì)量活動有關(guān)的所有人員。3. 職責3.1 經(jīng)理辦負責員工招（解）聘、培訓、考核工作。3.2 各部門負責申報年度QR-RS-001培訓需求表和臨時培訓需求，經(jīng)理辦負責匯總并編制QR-RS-002培訓計劃。3.3 經(jīng)理辦經(jīng)理負責培訓計劃（臨時）的審核。3.4管理者代表負責WI-R

2、S-001崗位勝任能力規(guī)定和培訓計劃（年度）的審核；負責培訓計劃（臨時）的審批。3.5 總經(jīng)理負責崗位勝任能力規(guī)定、年度培訓計劃（年度）和外部培訓計劃的批準。3.6 公司員工應(yīng)積極參加各種培訓和繼續(xù)教育。4 工作程序4.1 人力資源配備崗位勝任能力規(guī)定是各級人員的獨立上崗操作依據(jù)，企管部根據(jù)崗位編制，組織實施招聘、培訓、考核和解聘。4.1.2 所有員工上崗前必須接受培訓考核，合格的（生產(chǎn)操作員工發(fā)放上崗資格證）方可獨立上崗操作，特殊崗位的員工必須持有相應(yīng)的資格證書（上級無培訓機構(gòu)的，由公司內(nèi)部組織考評和資格確認），并由經(jīng)理辦負責填寫QR-RS-003公司特殊工種人員上崗資格基本情況。對不能勝任

3、本崗位工作的人員，需及時安排培訓并考核，或轉(zhuǎn)換工作崗位，使其具備的能力與承擔的工作相適應(yīng)。 經(jīng)理辦負責各部門每年末應(yīng)對本部門員工的崗位勝任能力進行一次評價和確認，并將確認結(jié)果以書面報告形式上報管理者代表審核。經(jīng)審核后的報告書轉(zhuǎn)經(jīng)理辦備案。4.2 培訓計劃制訂 年度培訓計劃經(jīng)理辦和各部門根據(jù)崗位勝任能力規(guī)定中的要求及各部門考評實際，于每年初填寫培訓需求表，并由經(jīng)理辦編制培訓計劃。 臨時培訓計劃各部門如在培訓計劃之外提出與質(zhì)量有關(guān)的培訓需求時，應(yīng)與經(jīng)理辦聯(lián)系填寫培訓需求表，經(jīng)管理者代表審核總經(jīng)理批準，由經(jīng)理辦制訂臨時培訓計劃（臨時）并組織實施。 培訓計劃包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓教材、培訓地點、

4、培訓對象、培訓方式等。 公司培訓計劃（年度）、外部培訓計劃和臨時培訓計劃（臨時）經(jīng)批準后由經(jīng)理辦組織實施。4.3 培訓方式4.3.1外出進修、學習、考察、參加學習班和講座。4.3.2 公司內(nèi)部組織培訓（師資和教材由企管部負責組織和落實）。4.4 培訓實施由經(jīng)理辦根據(jù)培訓計劃及WI-RS-003員工培訓與考核管理制度組織實施，并及時解決實施中的問題。4.5 培訓考核公司內(nèi)部培訓的考核由經(jīng)理辦依據(jù)員工培訓與考核管理制度執(zhí)行。4.5.2 外部培訓的考核由培訓組織單位負責。4.6培訓記錄 每次內(nèi)部培訓時，參加培訓的人員必須在QR-RS-004培訓記錄上簽到。 內(nèi)部培訓考核成績，由經(jīng)理辦負責填入QR-R

5、S-005員工培訓成績登記卡和上崗資格證。4.6.3外部培訓考核合格證書的原件應(yīng)于收到證書后一周內(nèi)交經(jīng)理辦，交經(jīng)理辦將考核結(jié)果填入員工培訓成績登記卡和上崗資格證。4.7. 培訓效果評價經(jīng)理辦每年適時組織各部門負責人就培訓的效果（有效性）進行評價，并根據(jù)評價結(jié)論適時對培訓工作進行改進。【相關(guān)文件】WI-RS-001崗位勝任能力規(guī)定WI-RS-002員工培訓與考核管理制度【記錄和表格】 QR-RS-001培訓需求表QR-RS-002培訓計劃QR-RS-003公司特殊工種人員上崗資格基本情況QR-RS-004培訓記錄QR-RS-005員工培訓成績登記卡【附件】人力資源控制流程圖不適用，解約或調(diào)崗內(nèi)部

6、調(diào)用部門提出員工需求續(xù)職崗位考核正式上崗延長試用試用測評培訓方案上崗試用培訓方案理論測評理論培訓外部聘用面試總經(jīng)理批準崗位勝任能力規(guī)定企管部匯總形成計劃 培訓需求表QR-RS-001部門： 序號培訓內(nèi)容時間人數(shù)備注制表人:審核:日期:日期:（ ）年度培訓計劃QR-RS-002序號培訓內(nèi)容時間人數(shù)執(zhí)行情況編制：審核：批準：日期：日期：日期：公司特殊工種人員上崗資格基本情況QR-RS-003序號姓名性別資格證書名稱證書號發(fā)證單位有效期發(fā)證/復檢時間備注 培訓記錄QR-RS-004培 訓 簽 到序號姓名所在部門序號姓名所在部門1112123134145156167178189191020培訓時間年 月 日 時 分至 時 分授課老師培訓主