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文檔簡介

1、生日禮物方案目的：是提升員工滿意度，體現(xiàn)公司對員工關(guān)懷的一項福利制度針對人群：所有當(dāng)月過生日的員工都能均等享受1以現(xiàn)階段的組織實際為出發(fā)點，綜合考慮效用最大化、成本、人員需求等2、及時性：保證在月初發(fā)放3、多樣性：項目需在一定范圍內(nèi)靈活可變，以保證這不是一項一成不變，缺乏針對性的福利4、自主選擇性：一定的自主性和多元性，適當(dāng)覆蓋某些個性需求骨口. 序號萬案具體實施萬案一由各個部門或工序自行組織1每月初由人力資源部將當(dāng)月生日人員 名單按部門發(fā)送作為提醒2、由部門或工序負(fù)責(zé)人為員工撰寫簡短 評語并自主購買生日禮物，表達(dá)生日祝福3、月末由當(dāng)月生日員工簽名確認(rèn)作為報銷的依據(jù)萬案一制作帶有“ SCC L

2、OG的各項禮物如背包、抱枕、雨傘、文化衫、杯子、 音樂盒、被單被套、餐具、U盤，汽車掛 件，鬧鐘、羽毛球拍、乒乓球拍萬案二其他適合做生日禮物的禮品1電影兌換券，團(tuán)體票等2、電子類的，如電子相框、LED鬧鐘、 USB暖手寶、干鞋器、毛球修剪器、吹風(fēng) 機(jī)、筆記本支架、體重稱等，書或光碟方案四個性化生日禮物收集員工照片，制作個性水杯，抱枕、鑰匙扣、T shirt等萬案五一定價值的網(wǎng)上購物卡如當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，京東商城等價值50元以內(nèi)的 購物卡方案需求等一成不變，缺乏針對性的福利優(yōu)點可能存在的冋題體現(xiàn)直接領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)注和鼓 勵，產(chǎn)生的效用較大部門負(fù)責(zé)人由于工作繁忙可能 無法照顧到每一位員工增強(qiáng)部門的內(nèi)聚力，由公司行為轉(zhuǎn)變?yōu)椴块T行為， 福利的效用可能降低，同時可 能遇到部門的不理解具有公司標(biāo)識，體現(xiàn)獨特性，且 具有宣傳作用制作周期較長時尚性，且?guī)淼挠淇祗w驗比物 品時間長觀影地點會有限制，團(tuán)體票需 協(xié)商適合年輕人，經(jīng)濟(jì)實用（50元以 內(nèi)），接受度較廣，可一次購買 多樣，供員工自由選擇獨特，有

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